二零二五版门卫值班人员节假日值班合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版门卫值班人员节假日值班合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方5.合同期限二、门卫值班人员的基本要求1.身体条件2.年龄要求3.专业技能4.品德素质三、节假日值班安排1.值班时间2.值班班次3.值班地点4.值班人员四、薪资待遇1.基本工资2.节假日加班费3.餐饮补贴4.交通补贴五、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.带薪休假4.法定节假日安排六、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件2.解除合同的手续3.合同终止的条件4.合同终止的手续七、违约责任1.违约行为的界定2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约纠纷处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效范围十、其他约定事项1.保密条款2.通知送达方式3.合同附件十一、合同附件1.门卫值班人员职责2.节假日值班安排表3.薪资待遇明细十二、合同修订与补充1.修订与补充条件2.修订与补充程序3.修订与补充生效十三、合同终止后的处理1.终止后的交接2.终止后的工资结算3.终止后的社会保险十四、合同签署1.签署人2.签署日期3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版门卫值班人员节假日值班合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方：甲方：_______（单位名称）乙方：_______（个人姓名）5.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止二、门卫值班人员的基本要求1.身体条件：乙方应身体健康，无重大疾病，能够胜任门卫值班工作。2.年龄要求：乙方年龄应在_______周岁至_______周岁之间。3.专业技能：乙方应具备基本的沟通能力和应急处理能力。三、节假日值班安排1.值班时间：根据甲方安排，节假日值班时间为_______小时。2.值班班次：根据甲方安排，乙方需参与_______个班次的节假日值班。3.值班地点：_______（具体地点）4.值班人员：乙方为节假日值班人员。四、薪资待遇1.基本工资：乙方基本工资为每月_______元。2.节假日加班费：节假日加班费按国家规定计算。3.餐饮补贴：节假日值班期间，甲方提供餐饮补贴，标准为_______元/天。4.交通补贴：节假日值班期间，甲方提供交通补贴，标准为_______元/天。五、工作时间及休息1.工作时间：乙方节假日值班时间为_______小时，具体安排由甲方决定。2.休息时间：乙方在值班期间享有规定的休息时间，具体安排由甲方决定。3.带薪休假：乙方享有国家规定的带薪休假。4.法定节假日安排：法定节假日值班安排由甲方提前通知乙方。六、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要调整门卫值班人员；2.解除合同的手续：甲方提前_______天书面通知乙方；乙方应配合甲方办理相关手续；3.合同终止的条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；4.合同终止的手续：双方签署合同终止协议；乙方应配合甲方办理相关手续。七、违约责任1.违约行为的界定：乙方未按时到岗或擅自离岗；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反甲方规章制度；2.违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任；甲方有权要求乙方赔偿损失；3.违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况确定；乙方应按约定支付违约赔偿金；4.违约纠纷处理：双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。八、争议解决1.争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方所在地的人民调解委员会；乙方所在地的人民调解委员会；依法设立的有权进行劳动争议仲裁的仲裁委员会。3.争议解决程序：按照所选争议解决机构的规定进行。九、合同生效1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效日期：_______年_______月_______日。3.合同生效范围：本合同适用于合同双方及合同约定的所有事项。十、其他约定事项1.保密条款：乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知送达方式：除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达，并视为已送达。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.门卫值班人员职责：详见附件一。2.节假日值班安排表：详见附件二。3.薪资待遇明细：详见附件三。十二、合同修订与补充1.修订与补充条件：本合同在履行过程中，如需对合同内容进行修订或补充，双方应协商一致。2.修订与补充程序：修订或补充的条款应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。3.修订与补充生效：修订或补充的条款自双方签字盖章之日起生效。十三、合同终止后的处理1.终止后的交接：合同终止后，乙方应将值班工作及相关资料完整交接给甲方指定人员。2.终止后的工资结算：合同终止后，甲方应在_______日内结清乙方工资及加班费。3.终止后的社会保险：合同终止后，乙方的社会保险关系按照国家相关规定转移。十四、合同签署1.签署人：甲方代表：_______乙方代表：_______2.签署日期：_______年_______月_______日3.签署地点：_______甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________附：附件一至附件三多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款1.1甲方应确保乙方在节假日值班期间享有必要的休息时间和安全保障。1.2甲方负责为乙方提供必要的值班设备和防护用品。1.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高其应对突发事件的能力。2.值班安排调整条款2.1甲方有权根据实际情况调整节假日值班安排，但应提前通知乙方。2.2甲方调整值班安排时，应尽量考虑乙方的个人需求和实际情况。3.工作环境维护条款3.1甲方负责维护值班场所的卫生和安全，确保乙方的工作环境符合规定。3.2甲方应定期对值班场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。4.薪资调整条款4.1甲方有权根据市场行情和公司经营状况，对乙方的薪资进行调整。4.2薪资调整应提前通知乙方，并保证乙方在调整后的薪资水平不低于当地最低工资标准。5.奖惩制度条款5.1甲方应建立健全奖惩制度，对乙方的工作表现进行评估。5.2对表现优秀的乙方，甲方应给予适当的奖励；对违反规定的乙方，甲方应给予相应的惩罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权益保障条款1.1乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，包括但不限于提供必要的值班条件和保障。1.2乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议，甲方应予以考虑。2.值班时间弹性条款2.1乙方有权根据个人情况，与甲方协商确定合理的值班时间表。2.2甲方应尽量满足乙方的值班时间需求，但需考虑公司整体运营需要。3.个人发展条款3.1乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提高其职业技能和综合素质。3.2甲方应支持乙方参加相关职业资格考试，鼓励其个人发展。4.健康保障条款4.1乙方有权要求甲方为其提供必要的健康保障，包括但不限于定期体检。4.2甲方应关注乙方的工作压力和心理健康，提供必要的帮助和支持。5.合同解除条款5.1乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前_______天书面通知甲方。5.2乙方解除合同时，应遵守合同约定的解除程序，并承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款1.1中介机构应保证其推荐的乙方符合合同约定的条件，并对乙方的行为负责。1.2中介机构应协助甲方与乙方签订合同，并监督双方履行合同义务。2.中介费用条款2.1中介机构向甲方收取的中介费用应合理，并明确约定费用的计算方式和支付时间。2.2中介机构不得向乙方收取任何费用。3.中介合同解除条款甲方或乙方单方面解除合同；合同约定的其他解除条件；3.2合同解除后，中介机构应退还甲方已收取的中介费用。4.中介保密条款4.1中介机构在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密，应予以保密。4.2中介机构不得泄露甲方和乙方的个人信息。5.中介争议解决条款5.1中介机构与甲方或乙方的争议，应通过协商解决。5.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫值班人员职责2.附件二：节假日值班安排表3.附件三：薪资待遇明细4.附件四：甲方规章制度5.附件五：乙方个人简历6.附件六：中介机构资质证明7.附件七：双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反甲方规章制度；甲方未按时支付乙方工资；甲方未提供必要的工作条件和安全保障；中介机构未履行中介责任。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，结合合同约定和相关法律法规进行。甲方和乙方应共同确认违约行为的存在，并协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。4.保密条款：指合同中约定的一方对另一方商业秘密负有保密义务的条款。5.中介机构：指在合同签订、履行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前通知甲方，甲方可安排其他人员代班或调整值班安排。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：中介机构未履行中介责任。解决办法：甲方或乙方可向中介机构提出投诉，中介机构应承担相应的责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方为企事业单位，乙方为门卫值班人员的节假日值班合同。2.适用于乙方为自由职业者，甲方为个人或企业，乙方提供节假日门卫值班服务的合同。3.适用于有第三方中介机构参与的门卫值班人员节假日值班合同。全文完。二零二五版门卫值班人员节假日值班合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.门卫值班人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.值班时间安排3.1值班时段3.2值班天数3.3节假日值班安排4.值班内容及职责4.1门卫职责4.2值班内容4.3值班注意事项5.值班待遇5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.工作时间和休息时间6.1工作时间6.2休息时间6.3值班时间与休息时间安排7.福利待遇7.1餐饮7.2住宿7.3交通8.违约责任8.1值班人员违约8.2用人单位违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，为明确双方的权利义务，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确门卫值班人员在节假日期间的值班安排、工作内容、待遇及双方的权利义务，确保门卫工作的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。2.门卫值班人员基本信息2.1姓名：X2.2性别：男2.3年龄：X2.4身份证号码：X2.5联系方式：X3.值班时间安排3.1值班时段节假日值班时间自每日上午8:00至次日凌晨0:00。3.2值班天数每月值班天数不超过12天。3.3节假日值班安排具体节假日值班安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。4.值班内容及职责4.1门卫职责4.1.1严格遵守国家法律法规，执行单位各项规章制度。4.1.2负责单位大门的开关管理，确保大门安全。4.1.3对进入单位的人员和车辆进行登记，核查身份。4.1.4监督外来人员离开单位，确保单位安全。4.2值班内容4.2.1负责值班期间的治安巡逻，发现问题及时处理。4.2.2接待来访人员，提供必要的帮助。4.2.3维护单位内部秩序，确保工作环境整洁。4.3值班注意事项4.3.1值班期间不得擅自离岗。4.3.2如遇紧急情况，应立即采取有效措施，并及时报告上级。4.3.3保持通讯畅通，确保能够及时接收和传递信息。5.值班待遇5.1工资标准节假日值班工资为人民币X元/天。5.2奖金及补贴5.2.1按照甲方规定，给予节假日值班人员相应的奖金及补贴。5.2.2如有加班，按照国家规定支付加班费。5.3社会保险及公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.工作时间和休息时间6.1工作时间节假日值班时间为每日8小时，共计96小时/月。6.2休息时间乙方每月享有休息天数根据国家规定执行，如遇特殊情况，经甲方同意，可调整休息时间。6.3值班时间与休息时间安排具体值班时间与休息时间安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。7.福利待遇7.1餐饮甲方为乙方提供值班期间的免费餐饮。7.2住宿甲方为乙方提供值班期间的免费住宿。7.3交通甲方负责乙方在值班期间的交通费用。8.违约责任8.1值班人员违约8.1.1若乙方在值班期间擅自离岗，甲方有权扣除当天的值班工资。8.1.2乙方未按照规定履行门卫职责，导致安全事故或其他不良后果，乙方应承担相应责任。8.2用人单位违约8.2.1甲方未按照合同约定支付乙方值班工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的20%。8.2.2甲方因自身原因导致乙方无法正常值班，应提前通知乙方，并按照约定支付相应赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，甲方应提前30日通知乙方。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满，合同自然终止。11.1.2双方协商一致解除合同。11.2合同终止程序11.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.2.2双方应互相返还各自应得的款项和物品。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方对本合同内容的变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式双方通讯地址变更，应提前通知对方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于值班时间表、工资支付表等。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：二零二五年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指为甲方提供门卫值班服务或相关服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、服务提供商、顾问等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，因特定原因引入第三方参与合同相关事务。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或甲方授权，对门卫值班工作进行监督和管理。15.3.2第三方有权根据合同约定或甲方授权，对门卫值班人员进行考核和奖惩。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供门卫值班服务的提供者，应与甲方签订相关服务合同，明确双方的权利义务。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1甲方认为有必要引入第三方介入时，应提前通知乙方，并说明介入的原因和目的。16.1.2乙方有权了解第三方介入的相关信息，并有权对第三方介入提出意见和建议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方应与第三方签订相关服务合同，明确双方的权利义务。16.2.2甲方应将第三方介入的相关信息通知乙方，包括第三方的名称、职责、权限等。16.2.3乙方应与第三方保持沟通，及时反馈意见和问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务质量、市场行情等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应在本合同中明确约定。17.2第三方责任限额的承担17.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担相应责任。17.2.2若第三方责任超过责任限额，甲方应根据实际情况承担超出部分的责任。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据市场行情、服务内容等因素进行调整。17.3.2调整第三方责任限额时，应提前通知乙方，并经乙方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班时间表详细要求：包括节假日值班的具体日期、时间段、值班人员名单。说明：值班时间表是合同履行的重要依据，应清晰、准确。2.工资支付表详细要求：包括值班人员的姓名、值班日期、应发工资、实发工资、扣除项等。说明：工资支付表用于记录和证明工资支付情况。3.第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务合同是第三方介入时的法律文件。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方商业秘密。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。6.其他相关文件详细要求：根据合同履行需要，可能涉及的其他文件。说明：其他相关文件应根据实际情况确定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1擅自离岗责任认定标准：乙方擅自离岗，甲方有权扣除当天的值班工资。示例：乙方在值班期间未履行职责，擅自离开岗位，甲方扣除当天的值班工资。1.2未按约定履行门卫职责责任认定标准：乙方未按约定履行门卫职责，导致安全事故或其他不良后果，乙方应承担相应责任。示例：乙方在值班期间未及时发现并阻止非法侵入单位，导致财产损失，乙方应承担相应责任。2.甲方违约行为2.1未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方值班工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的20%。示例：甲方未在约定时间内支付乙方工资，应向乙方支付违约金。2.2未按约定提供福利待遇责任认定标准：甲方未按约定提供乙方福利待遇，应赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供约定的免费餐饮，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。全文完。二零二五版门卫值班人员节假日值班合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________1.2甲方地址：_________________________1.3甲方联系人：_________________________1.4甲方联系电话：_________________________1.5乙方名称：_________________________1.6乙方地址：_________________________1.7乙方联系人：_________________________1.8乙方联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“门卫值班人员”是指乙方在甲方单位担任门卫工作，负责维护甲方单位的安全、秩序和环境卫生。3.2关键词解释（1）节假日：指国家法定节假日以及甲方单位规定的休息日。（2）值班：指乙方在甲方单位规定的时间内，按照甲方要求，对甲方单位进行巡视、监控、接待等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在节假日按照约定进行值班。（2）甲方有权对乙方的值班情况进行监督和检查。（3）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付值班报酬。（2）乙方有权在值班期间，根据工作需要，向甲方提出合理的工作建议。（3）乙方应遵守甲方单位的规章制度，确保值班期间的安全、秩序和环境卫生。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方在甲方单位担任门卫值班人员的地点为合同履行地点。5.3合同履行方式乙方应在甲方单位规定的时间内，按照甲方要求，进行节假日值班工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同。（3）乙方严重违反甲方单位的规章制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，乙方应向甲方提交书面终止通知。（2）甲方在收到乙方书面终止通知后，应在七个工作日内给予书面回复。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关交接手续。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方值班报酬。（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同履行相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，乙方在节假日值班期间的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作表现和甲方单位的规定，乙方在节假日值班期间的基本工资为人民币____元/天。（2）加班费：乙方在节假日值班期间，如需加班，加班费按照国家规定计算。（3）伙食补助：乙方在节假日值班期间，甲方将提供一日三餐的伙食补助，标准为人民币____元/天。（4）交通补贴：乙方在节假日值班期间，如需乘坐公共交通工具，甲方将提供交通补贴，标准为人民币____元/次。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付节假日值班费用，具体支付方式如下：（1）甲方应在每月____日前，将乙方当月节假日值班费用支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方支付费用时，应附上付款凭证，以证明已支付相应费用。7.3支付时间甲方应在每月____日前支付乙方当月节假日值班费用，如有特殊原因，甲方应提前向乙方说明，并协商确定新的支付时间。7.4支付章件（1）支付凭证：甲方支付乙方节假日值班费用时，应提供正式的支付凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。（2）费用明细：甲方支付费用时，应提供费用明细，包括基本工资、加班费、伙食补助、交通补贴等具体金额。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方节假日值班费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）如甲方未提供乙方在节假日值班期间所需的基本设施和服务，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定时间进行节假日值班，应向甲方支付____%的违约金。（2）如乙方在值班期间违反甲方单位的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：违约方应按照违约金的比例，向守约方支付赔偿金额。（2）赔偿方式：赔偿金额应以人民币支付，可以通过银行转账、现金支付等方式进行。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方单位的商业秘密，包括但不限于甲方单位的经营状况、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露任何保密信息给第三方。（2）乙方不得在保密期限届满前，自行使用或允许他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行中的问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营。（2）政府政策调整导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间有严重违约行为。（2）乙方被依法追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在值班期间的工作表现进行监督和评价的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作时间和任务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应通过书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本合同的修改和补充，具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护甲方单位的安全、秩序和环境卫生。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方要求，配合甲方进行安全检查、设备维护等工作。（2）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和设施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方独立订立的完整协议，任何与本合同相冲突的协议或承诺均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件（身份证、户口本等）。2.乙方健康证明文件复印件。3.乙方银行账户信息。4.甲方单位门卫值班工作规定及操作流程。5.甲方单位安全管理制度。6.本合同修改和补充文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间进行节假日值班。乙方在值班期间违反甲方单位的规章制度。甲方未按时支付乙方节假日值班费用。甲方未提供乙方在值班期间所需的基本设施和服务。2.违约行为的认定：乙方未按约定时间进行节假日值班，经甲方书面通知后仍不履行，视为违约。乙方在值班期间违反甲方单位的规章制度，经甲方书面警告后仍不改正，视为违约。甲方未按时支付乙方节假日值班费用，经乙方书面催告后仍不支付，视为违约。甲方未提供乙方在值班期间所需的基本设施和服务，经乙方书面要求后仍不提供，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的司法活动。5.诉讼：当事人因民事权益争议，向人民法院提起的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在节假日值班期间，因个人原因无法履行值班职责。解决办法：乙方应提前向甲方提出请假申请，并经甲方批准。如因紧急情况无法请假，乙方应立即通知甲方，并尽快安排其他人员顶替值班。2.问题：甲方未按时支付乙方节假日值班费用。解决办法：乙方应及时向甲方催收，如甲方仍不支付，乙方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未提供乙方在值班期间所需的基本设施和服务。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，并要求甲方在合理时间内提供。如甲方未及时提供，乙方可要求甲方承担相应的赔偿责任。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款存在争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可申请仲裁或向合同签订地的人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方联系人：_________________________4.第三方联系电话：_________________________5.第三方责任：（1）第三方负责提供专业的门卫服务，确保甲方单位的安全、秩序和环境卫生。（2）第三方应按照甲方要求，对值班人员进行管理和培训。（3）第三方应确保值班人员具备必要的技能和资质。6.第三方权利：（1）第三方有权根据甲方要求，调整值班人员的班次和人数。（2）第三方有权对值班人员进行考核和奖励。（3）第三方有权要求甲方支付门卫服务费用。7.第三方义务：（1）第三方应按时提供门卫服务，确保甲方单位的安全。（2）第三方应确保值班人员遵守甲方单位的规章制度。（3）第三方应妥善处理值班期间发生的突发事件。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付节假日值班报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。（3）乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身技能。2.乙方的利益条款：（1）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施。（2）甲方应提供乙方在值班期间的住宿和餐饮。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方节假日值班报酬，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方如未提供乙方在值班期间的住宿和餐饮，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。（2）甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度。（3）甲方有权要求乙方在必要时加班。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在节假日值班期间，不得离开值班地点。（2）甲方有权要求乙方在值班期间，不得从事与值班无关的活动。（3）甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得泄露甲方单位的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按约定时间进行节假日值班，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方如违反甲方单位的规章制度，甲方有权解除合同。（3）乙方如泄露甲方单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五版门卫值班人员节假日值班合同3本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.当事人信息3.值班人员的基本信息4.值班时间安排4.1常规节假日值班时间4.2特殊节假日值班时间4.3值班班次及排班方式5.值班人员职责5.1安全保卫职责5.2日常事务处理5.3应急处理6.值班人员待遇6.1基本工资6.2节假日加班工资6.3奖金及补贴7.值班人员权益保障7.1工作环境及条件7.2休息及休假7.3职业健康与安全8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更及解除8.3合同终止及后续处理9.违约责任9.1值班人员违约责任9.2当事人违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定事项13.合同签署及生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方在门卫值班人员节假日值班期间的权益和义务，确保门卫值班工作的顺利进行。2.当事人信息2.1甲方（用人单位）：[公司名称]2.2乙方（值班人员）：[姓名]2.3甲方地址：[详细地址]2.4乙方地址：[详细地址]3.值班人员的基本信息3.1乙方姓名：[姓名]3.2性别：[男/女]3.3年龄：[年龄]3.4身份证号码：[身份证号码]3.5联系电话：[联系电话]4.值班时间安排4.1常规节假日值班时间4.1.1值班时间为每日8小时，从[具体时间]至[具体时间]。4.1.2值班期间，乙方需在门卫室24小时值班，不得擅自离岗。4.2特殊节假日值班时间4.2.1特殊节假日值班时间根据实际情况由甲方提前通知乙方。4.2.2特殊节假日值班时间可能包括但不限于春节、国庆节等。4.3值班班次及排班方式4.3.1甲方将根据工作需要，每月提前制定值班班次表，并通知乙方。4.3.2乙方应按照排班表执行值班任务，如有特殊情况需提前与甲方沟通。5.值班人员职责5.1安全保卫职责5.1.1乙方负责门卫区域的安全保卫工作，确保门卫区域的安全。5.1.2乙方负责对进出人员进行身份核实，防止无关人员进入。5.1.3乙方负责对可疑情况进行及时报告和处理。5.2日常事务处理5.2.1乙方负责处理门卫区域的日常事务，如垃圾清理、设备维护等。5.2.2乙方负责协助甲方处理突发事件，如火灾、盗窃等。5.3应急处理5.3.1乙方需熟悉应急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。5.3.2乙方需在紧急情况下及时向甲方报告情况，并协助处理。6.值班人员待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月[金额]元。6.1.2甲方将按月支付乙方基本工资。6.2节假日加班工资6.2.1乙方在节假日加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。6.3奖金及补贴6.3.1甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予一定的奖金和补贴。7.值班人员权益保障7.1工作环境及条件7.1.1甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。7.1.2甲方将确保乙方的工作条件符合国家规定。7.2休息及休假7.2.1乙方每月享有[天数]天的休息日。7.2.2乙方享有国家法定节假日休假。7.3职业健康与安全7.3.1甲方将确保乙方在工作中不受职业健康与安全方面的危害。7.3.2甲方将定期对乙方进行职业健康检查。8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年月日至具体年月日]。8.2合同变更及解除8.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。8.3合同终止及后续处理8.3.1合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即停止履行职责。8.3.2合同终止后，甲方应向乙方支付合同期满前的全部工资及应得福利。9.违约责任9.1值班人员违约责任9.1.1乙方未按合同规定履行值班职责，甲方有权扣除其工资或解除合同。9.1.2乙方因个人原因擅自离岗，甲方有权扣除其工资或解除合同。9.2当事人违约责任9.2.1甲方未按合同规定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并赔偿损失。9.2.2甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[具体名称]。11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于值班时间表、工作职责说明等。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.合同附件清单14.1值班时间表14.2工作职责说明14.3甲方营业执照副本复印件14.4乙方身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、监管机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的是为了协助解决合同履行过程中的争议、监督合同履行情况或提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方认为需要第三方介入时，