临时教学辅助人员聘用合同2024校版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时教学辅助人员聘用合同2024校版版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3临时教学辅助人员2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.劳动报酬4.1乙方的月工资待遇4.2乙方的奖金及福利5.工作时间5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息日及节假日6.劳动保护与保险6.1乙方的劳动保护待遇6.2乙方的社会保险待遇7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约金的计算及支付方式10.争议解决10.1双方协商解决10.2申请劳动仲裁11.其他约定11.1双方的其他补充条款11.2对本合同的解释权12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方提供的教学辅助材料清单13.签字页13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3临时教学辅助人员：指由甲方聘用，在甲方指定的教育教学岗位上，协助教师进行教学辅助工作的人员。2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2聘用终止日期：至【终止日期】止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任的教学辅助岗位，具体岗位由甲方根据实际需要指定。3.2乙方的工作职责：（1）协助教师进行课堂教学的组织和管理；（2）协助教师进行学生的考勤、作业收发等工作；（3）协助教师进行教学资源的整理和准备工作；（4）完成甲方交办的其他教育教学辅助工作。4.劳动报酬4.1乙方的月工资待遇：乙方每月工资为【工资数额】元（人民币），包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。4.2乙方的奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、医疗保险、养老保险等。5.工作时间5.1乙方的工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。5.2乙方的休息日及节假日：乙方按照甲方的规定享有休息日及国家法定节假日。6.劳动保护与保险6.1乙方的劳动保护待遇：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方的社会保险待遇：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方教育教学、管理、科研等方面的秘密信息负有保密义务。7.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于教学计划、教学方法、学生名单、考试内容、科研成果等。8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规；（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者在其他单位兼职；（4）乙方因病或者伤残不能从事教学辅助工作；（5）其他甲方认为有必要解除合同的情形。8.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护及保险；（3）甲方未按照合同约定提供工作岗位或者工作内容；（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；（5）其他乙方认为有必要解除合同的情形。8.3合同终止的情形：（1）聘用期限届满，双方未续签合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或者伤残不能从事教学辅助工作，经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）甲方被依法撤销或者破产；（5）其他法律规定的情形。9.违约责任9.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。9.2违约金的计算及支付方式：违约金的具体数额由双方协商确定，支付方式为银行转账或者现金支付。10.争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2申请劳动仲裁：如协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.其他约定11.1双方的其他补充条款：双方可以在合同履行过程中，就合同内容进行补充，以书面形式签订补充协议。11.2对本合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。12.附件12.1乙方个人简历：乙方应提供真实、准确的个人信息及简历。12.2甲方提供的教学辅助材料清单：甲方应向乙方提供所需的教学辅助材料清单，并确保材料质量。13.签字页13.1甲方代表签字：甲方授权代表在本合同上签字，代表甲方履行合同义务。13.2乙方签字：乙方在本合同上签字，表示同意履行合同义务。14.合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息及简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件2：甲方提供的教学辅助材料清单详细要求：甲方应向乙方提供所需的教学辅助材料清单，并确保材料质量。清单应包括材料名称、数量、规格、质量标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护及保险；3.甲方未按照合同约定提供工作岗位或者工作内容；4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；5.乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规；6.乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失；7.乙方未经甲方同意，擅自离岗或者在其他单位兼职；8.乙方因病或者伤残不能从事教学辅助工作；9.其他双方认为有必要约定的违约行为。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金及福利，并可要求支付违约金；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护及保险的，乙方有权要求甲方承担相应的劳动保护及保险责任，并可要求支付违约金；3.甲方未按照合同约定提供工作岗位或者工作内容的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求支付违约金；4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并可要求支付违约金；5.乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的，甲方有权解除合同，并可要求乙方支付违约金；6.乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任；7.乙方未经甲方同意，擅自离岗或者在其他单位兼职的，乙方应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的法律责任；8.乙方因病或者伤残不能从事教学辅助工作的，双方可协商解除合同，并根据实际情况承担相应的责任；9.其他双方认为有必要约定的违约行为，应根据具体情况认定违约责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方的月工资，乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并可要求支付违约金。例如，甲方应于每月5日前支付乙方上一个月的工资，若甲方迟延支付，则构成违约，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及违约金。说明三：法律名词及解释：3.临时教学辅助人员：指由甲方聘用，在甲方指定的教育教学岗位上，协助教师进行教学辅助工作的人员。4.聘用期限：指本合同自双方签字之日起至【终止日期】止的期限。5.工作内容：指乙方在合同期限内应履行的工作岗位及职责。6.劳动报酬：指乙方在合同期限内应获得的工资、奖金及福利。7.工作时间：指乙方在合同期限内的工作时间及休息日安排。8.劳动保护与保险：指甲