事业单位定制2024年全日制劳动协议模板

事业单位定制2024年全日制劳动协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位名称）：1.2乙方（劳动者姓名）：1.3甲方为乙方提供的工作岗位及职责：第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。第三条：工作时间和休息休假3.1甲方应按国家规定和单位制度为乙方安排工作时间和休息休假。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前请假。第四条：劳动报酬4.1甲方应按国家和地方政策规定，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条：社会保险和福利5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条：劳动保护和培训6.1甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和用品。6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能提升活动。第七条：解除和终止合同7.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__个月向甲方提出书面申请。7.3甲方解除合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1双方在签订合同时应遵守国家法律法规和政策规定。9.2双方应保密对方的商业秘密和机密信息。第十条：附件10.1乙方提供的个人信息表10.2甲方的工作职责描述书第十一条：签字11.1甲方（事业单位名称）：11.2乙方（劳动者姓名）：11.3签订日期：____年__月__日。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位名称）：【填写甲方单位全称】1.2乙方（劳动者姓名）：【填写乙方姓名】1.3甲方为乙方提供的工作岗位及职责：（1）乙方担任【填写乙方职务】；（2）乙方的岗位职责包括但不限于【填写乙方主要职责和工作内容】。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。试用期满后，甲乙双方若无异议，合同自动续签。第三条：工作时间和休息休假3.1甲方应按国家规定和单位制度为乙方安排工作时间和休息休假。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前请假。请假程序和规定详见甲方制定的内部管理制度。第四条：劳动报酬4.1甲方应按国家和地方政策规定，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的内部管理制度执行。第五条：社会保险和福利5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险待遇按照国家和地方政策执行。5.2甲方应提供乙方的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应定期对工作环境进行安全检查，并提供必要的劳动保护用品。第六条：劳动保护和培训6.1甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能提升活动。培训内容应符合乙方的工作需要，提高乙方的业务水平。第七条：解除和终止合同7.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。解除或终止合同的事宜应提前【填写提前通知天数】书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前【填写提前通知天数】向甲方提出书面申请。未按约定提前通知的，乙方应支付甲方违约金【填写违约金金额】。7.3甲方解除合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。如乙方存在过失，甲方可视情况减少补偿金额。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。如乙方继续留在甲方工作，双方应重新签订劳动合同。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，双方应继续履行合同规定的义务，除非有法律文书规定暂停履行。第九条：保密条款9.1乙方在合同期限内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：合同的修改和补充10.1合同一经签订，双方应严格履行。如因国家法律法规变化或甲方单位制度调整，需要修改或补充合同条款的，双方应协商一致并书面确认。10.2合同的修改或补充不得影响乙方的合法权益。第十一条：附件11.1乙方提供的个人信息表11.2甲方的工作职责描述书11.3甲方制定的内部管理制度第十二条：签字12.1甲方（事业单位名称）：12.2乙方（劳动者姓名）：12.3签订日期：____年__月__日。第十三条：合同的生效13.1本合同自双方签字之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时应遵守国家法律法规和政策规定。14.2双方应保密对方的商业秘密和机密信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人信息表详细要求：个人信息表应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业、职业资格等信息。附件说明：个人信息表用于记录乙方的基本信息，以便于甲方进行员工管理和档案保存。附件二：工作职责描述书详细要求：工作职责描述书应明确乙方的具体工作职责、岗位要求、工作目标等。附件说明：工作职责描述书用于明确乙方的岗位职责，便于乙方了解自己的工作内容和期望。附件三：内部管理制度详细要求：内部管理制度应包括甲方的考勤制度、薪酬福利制度、劳动保护制度、培训制度等。附件说明：内部管理制度用于规范甲方的内部管理行为，保障乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时履行合同义务，如迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照合同约定保密商业秘密和机密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方损失。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和条件。责任认定标准：1.乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额根据甲方损失而定。2.乙方严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。3.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并根据乙方损失而定。示例说明：1.若乙方迟到早退次数超过规定次数，甲方可以根据内部管理制度要求乙方支付违约金。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失，甲方可以要求乙方支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指事业单位名称，提供工作岗位并支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者姓名，接受甲方提供的工作岗位并履行劳动义务的一方。4.合同期限：指劳动合同的有