2025年度智慧社区物业管理人员人工费及绩效奖金协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智慧社区物业管理人员人工费及绩效奖金协议甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被支付方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员描述1.人员职位与职责乙方担任智慧社区物业管理人员的职位，具体职责包括但不限于：维护社区秩序、提供居民服务、管理社区设施等。乙方应具备相关资质和经验，能够胜任物业管理人员的岗位要求。2.人员数量与要求甲方预计雇佣的乙方人员数量为______人。乙方人员应遵守国家相关法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。二、人工费及绩效奖金1.人工费乙方的人工费标准为______元/月/人。甲方按月支付乙方人工费，支付日期为每月______日。2.绩效奖金乙方绩效奖金根据其工作表现和社区管理效果进行评定，具体评定标准和奖金金额由甲方制定。绩效奖金在每月工资发放时一并支付。三、支付方式与时间1.支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付人工费及绩效奖金。2.支付时间甲方在每月______日前将当月的人工费及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止（1）乙方因个人原因无法继续履行职责；（2）甲方因经营需要终止与乙方的合作关系；（3）双方协商一致同意终止本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方人员的工作表现进行监督和考核，确保其符合岗位要求。有权根据社区管理需要调整乙方人员的工作职责和岗位设置。义务：按照协议约定支付乙方人员的人工费及绩效奖金。为乙方人员提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照协议约定的人工费及绩效奖金。有权根据协议内容要求甲方履行合同义务。义务：按照协议约定提供劳动，完成工作任务。遵守甲方制定的规章制度，维护社区和谐稳定。六、考核与评估1.考核方式甲方将对乙方人员的工作绩效进行定期考核，考核方式包括但不限于工作完成情况、服务质量、团队协作等。乙方人员应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评估标准评估标准以协议约定的绩效考核指标和社区管理要求为准。评估结果将作为调整人工费及绩效奖金的依据。七、支付方式与时间1.支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付人工费及绩效奖金。2.支付时间甲方在每月______日前将当月的人工费及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付人工费及绩效奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖欠乙方人员工资，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的违约金比例支付违约金。如乙方违反社区管理规定，造成不良后果，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人工费标准、绩效考核方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日