2025年度高端酒店管理派遣服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端酒店管理派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1服务标的概述2.2服务内容具体描述2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间节点3.4付款凭证4.服务质量及标准4.1服务质量要求4.2服务标准规范4.3质量监督及验收5.服务人员的派遣与管理5.1派遣人员数量及资质要求5.2派遣人员职责与权限5.3派遣人员培训与考核5.4派遣人员更换及调整6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形及定义7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：服务人员名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的费用结算13.2合同解除与终止后的债权债务处理13.3合同解除与终止后的其他事项14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的处理14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：酒店管理乙方：人力资源服务1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1服务标的概述本合同标的为甲方旗下高端酒店的管理派遣服务。2.2服务内容具体描述（1）酒店管理人员的招聘、培训、派遣；（2）酒店日常运营管理；（3）酒店人力资源规划与管理；（4）酒店财务、行政、客房、餐饮等部门的协助管理；（5）酒店客户关系维护与市场推广；2.3服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.4服务地点服务地点为甲方旗下所有高端酒店。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。3.2费用支付方式（1）乙方应在每月月底前向甲方提交费用结算单，甲方应在收到结算单后的5个工作日内支付当月费用；（2）费用支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：开户行：银行账户名：人力资源服务账号：3.3付款时间节点（1）每月1日支付上月费用的30%；（2）每月15日支付上月费用的50%；（3）每月月底支付上月费用的20%。4.服务质量及标准4.1服务质量要求乙方提供的服务应达到甲方要求的行业标准和酒店管理规范。4.2服务标准规范（1）按照甲方要求，制定酒店管理制度和操作流程；（2）确保酒店各部门工作协调有序，提高工作效率；（3）确保酒店服务质量，提升顾客满意度；（4）加强酒店安全管理，确保酒店运营安全；4.3质量监督及验收甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收，乙方应积极配合。5.服务人员的派遣与管理5.1派遣人员数量及资质要求（1）具备相关管理资质或工作经验；（3）年龄在2545岁之间；5.2派遣人员职责与权限（1）乙方派遣的酒店管理人员应在甲方授权范围内，负责酒店的日常管理工作；（2）乙方派遣的酒店管理人员应遵守甲方制定的各项规章制度；5.3派遣人员培训与考核（1）乙方应对派遣的酒店管理人员进行岗前培训，确保其具备所需技能和知识；（2）甲方有权对乙方派遣的酒店管理人员进行考核，考核不合格者，乙方应予以更换；5.4派遣人员更换及调整（1）如因工作需要，甲方有权要求乙方更换或调整派遣的酒店管理人员；（2）乙方应在接到甲方更换或调整通知后，及时办理相关手续。6.保密条款6.1保密信息范围（1）甲乙双方的商业秘密；（2）酒店的经营数据、财务状况、客户信息等；（3）本合同内容及相关文件。6.2保密义务与责任（1）甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）违反保密义务的一方应承担相应的法律责任；6.3保密期限本合同中的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年内。7.违约责任7.1违约情形及定义（1）乙方未按约定提供派遣人员的，视为违约；（2）乙方提供的派遣人员不符合约定条件的，视为违约；（3）乙方未按约定时间提供费用结算单的，视为违约；（4）甲方未按约定支付费用的，视为违约；7.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金按合同服务费用总额的5%计算；（3）守约方有权要求违约方承担因违约造成的其他损失。7.3违约赔偿计算方法（1）违约金按实际损失计算，不足违约金部分的，违约方应补足；（2）违约金计算方法如下：实际损失=实际损失金额违约金；实际损失金额=合同服务费用总额×违约比例。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，则应选择中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书，包括争议的事实和理由；（2）仲裁委员会受理仲裁申请，并指定仲裁员；（3）仲裁员进行调查、取证、询问当事人及证人；（4）仲裁庭开庭审理，并制作裁决书。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方或乙方违反合同约定，严重损害对方利益的；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，确认合同无法继续履行的；（3）一方宣布破产或解散，且无法继续履行合同义务的。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因合同解除而导致的合同终止。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除合同的通知，并说明理由；（2）对方收到通知后，如有异议，应在收到通知之日起5个工作日内提出；（3）无异议或双方协商一致后，合同解除或终止。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同终止条件合同生效后，因合同解除或终止条件成就而终止。10.3合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。11.合同附件11.1附件一：服务人员名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与补充12.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。12.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的费用结算合同解除或终止后，双方应立即进行费用结算，并按照合同约定处理剩余费用。13.2合同解除与终止后的债权债务处理合同解除或终止后，双方应结清各自债权债务，并确保不影响对方合法权益。13.3合同解除与终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应妥善处理派遣人员的离职事宜，包括但不限于办理离职手续、支付离职费用等。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按法律规定和商业惯例处理。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，指除甲方、乙方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同执行的个人或法人组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入范围（1）第三方可介入合同的服务提供、管理、技术支持、咨询服务等方面；（2）第三方介入的目的是为了提高服务效率、保障服务质量、优化服务成本等。2.第三方介入的程序与要求2.1第三方介入程序（1）乙方应提前15个工作日向甲方提出第三方介入的申请，并提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等相关资料；（2）甲方收到申请后，应在5个工作日内进行审核，确认第三方是否符合合同要求；（3）经甲方同意后，乙方与第三方签订相关合作协议。2.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同服务要求；（2）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲方、乙方或其他相关方的合法权益；（3）第三方应在合同规定的范围内提供服务，不得超越自身职责。3.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明3.1甲方额外条款（1）甲方有权对第三方的服务进行监督和验收，第三方应积极配合；（2）甲方有权要求乙方更换或调整不符合要求的第三方；（3）甲方有权要求乙方提供第三方的服务报告，以便了解第三方的工作情况。3.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方按照合同约定提供服务，并对第三方的服务质量承担责任；（2）乙方应将第三方的工作进展、服务成果等信息及时通报甲方；（3）乙方应协助甲方与第三方进行沟通协调，确保合同顺利履行。4.第三方责任限额的明确4.1责任限额定义本合同中所称第三方责任限额，指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的10%；（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应在收到甲方或乙方索赔通知后15个工作日内，支付赔偿金；（3）若第三方无法按时支付赔偿金，甲方或乙方有权向第三方所在地的人民法院提起诉讼。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方责任划分（1）甲方对第三方提供的服务有监督权，第三方应按照甲方的要求提供服务；（2）甲方对第三方的工作成果负责，第三方对自身的工作成果承担责任。5.2第三方与乙方责任划分（1）乙方对第三方的服务内容、服务质量、服务期限等负有监督责任；（2）乙方对第三方的服务成果负责，第三方对自身的工作成果承担责任。5.3第三方与乙方、甲方共同责任划分（1）如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，乙方应协助甲方向第三方索赔；（2）若第三方无法支付赔偿金，甲方或乙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入后的合同修改与补充6.1合同修改本合同如因第三方介入需要修改的，双方应按照合同变更程序进行修改。6.2合同补充本合同如因第三方介入需要补充的，双方应另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同终止与解除7.1合同终止（1）合同因第三方介入而终止的，双方应按照合同约定进行费用结算；（2）合同终止后，乙方应立即与第三方解除合作协议。7.2合同解除（1）合同因第三方介入而解除的，双方应按照合同约定进行费用结算；（2）合同解除后，乙方应立即与第三方解除合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、职务、入职日期、离职日期、工作表现等。说明：此名单用于记录和管理派遣人员的信息，以便甲方随时了解派遣人员的情况。2.附件二：服务费用明细表详细要求：包括服务项目、费用金额、支付时间、支付方式等。说明：此表格用于记录和管理服务费用，确保费用的准确性和透明度。3.附件三：服务人员培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训效果评估等。说明：此记录用于证明乙方对派遣人员的培训情况，确保派遣人员具备必要的技能和知识。4.附件四：服务质量评估报告详细要求：包括服务质量评估标准、评估时间、评估结果、改进措施等。说明：此报告用于评估服务质量的优劣，为双方提供改进服务的依据。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：此协议用于记录合同变更的情况，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：此协议用于记录合同解除的情况，明确双方的权利和义务。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括合作协议内容、服务内容、费用、期限、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的地位和责任，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供派遣人员责任认定标准：根据合同约定，乙方应在甲方通知后5个工作日内提供派遣人员。示例说明：若乙方在甲方通知后超过5个工作日仍未提供派遣人员，则视为违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方更换派遣人员。2.违约行为：乙方提供的派遣人员不符合约定条件责任认定标准：根据合同约定，乙方提供的派遣人员应具备相应的资质和经验。示例说明：若乙方派遣的酒店管理人员未具备相关管理资质，则视为违约，甲方有权要求乙方更换派遣人员，并要求乙方承担因更换产生的相关费用。3.违约行为：甲方未按约定支付费用责任认定标准：根据合同约定，甲方应在收到乙方费用结算单后的5个工作日内支付费用。示例说明：若甲方在收到费用结算单后超过5个工作日仍未支付费用，则视为违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付逾期付款利息。4.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：根据合同约定，第三方对保密信息负有保密义务。示例说明：若第三方在合同履行过程中泄露保密信息，则视为违约，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年度高端酒店管理派遣服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“高端酒店管理”指乙方所属酒店在管理、服务、设施等方面达到较高水平，具备一定的品牌知名度和市场竞争力。3.2关键词解释（1）派遣服务：指甲方将具备高端酒店管理经验的人员派遣至乙方工作，乙方支付相应报酬。（2）工作内容：指甲方派遣人员按照乙方要求，在乙方酒店从事管理、服务、培训等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对派遣人员进行选拔、培训、考核，确保其具备完成工作所需的专业技能。（2）甲方应按照合同约定，及时派遣符合乙方要求的派遣人员。（3）甲方应保障派遣人员的合法权益，按照国家规定支付派遣人员工资、社会保险等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对派遣人员的工作进行监督、检查，确保其按照合同约定履行职责。（2）乙方应按照合同约定，支付派遣人员工资、社会保险等。（3）乙方应提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全和健康。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方酒店所在地。5.3合同履行方式甲方派遣人员至乙方酒店工作，乙方支付相应报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应协商续签或终止合同。（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定支付甲方派遣人员的工资、社会保险等。（2）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣人员工资：按照派遣人员的工作时间、岗位等级及当地工资标准计算。（2）社会保险及公积金：按照国家规定和当地政策，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。（3）派遣服务费：甲方按照约定的比例收取派遣服务费。（4）其他费用：如派遣人员的培训费用、差旅费用等。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将费用汇入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：如双方另有约定，乙方可现金支付费用。7.3支付时间（1）每月工资支付：乙方应在每月一个工作日前，支付当月派遣人员工资。（2）社会保险及公积金缴纳：乙方应在每月一个工作日前，缴纳当月社会保险及公积金。（3）派遣服务费支付：乙方应在合同签订后一个月内，支付首期派遣服务费。7.4支付条款（1）乙方应确保支付的费用真实、准确、完整。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为每月派遣服务费的10%。（2）甲方派遣的人员不符合约定要求，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的费用。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。（2）乙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为已支付费用的20%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如新冠疫情、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同履行需要双方共同完成。（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对派遣人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核等。（2）乙方保留对酒店运营的自主权，包括但不限于服务标准、市场营销等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对派遣人员工作内容的最终决定权。（2）乙方保留对酒店经营策略的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成合同约定的各项事务。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方要求，提供必要的培训和支持。（2）乙方应按照甲方要求，提供必要的工作条件和协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度高端酒店管理派遣服务的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（接受方）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日甲方（派遣方）盖章：乙方（接受方）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.派遣人员名单及基本信息。4.派遣人员岗位说明书。5.派遣人员培训计划。6.派遣服务费用明细表。7.社会保险及公积金缴纳明细表。8.合同补充协议。9.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：（1）未按约定时间派遣人员：甲方应向乙方支付违约金，违约金为每月派遣服务费的10%。（2）派遣人员不符合约定要求：乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的费用。2.乙方的违约行为及认定：（1）未按约定支付费用：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。（2）擅自解除合同：乙方应向甲方支付违约金，违约金为已支付费用的20%。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是我国调整合同关系的法律。4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国调整劳动关系的基本法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合岗位要求。解决办法：甲方应加强派遣人员的选拔和培训，确保派遣人员符合岗位要求。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付费用，并按照合同约定处理违约行为。3.问题：发生不可