2025年度全国范围内促销员劳动合同标准范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全国范围内促销员劳动合同标准范本合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立的时间1.2合同订立的地点1.3合同订立的主体1.4合同生效的条件1.5合同生效的时间第二章合同期限2.1合同期限类型2.2合同期限起止时间2.3合同期限的延长2.4合同期限的缩短第三章促销员的基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5联系方式第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间第五章工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利第六章工作条件与保障6.1工作条件6.2安全生产6.3劳动保护6.4健康检查第七章违约责任7.1促销员的违约责任7.2用人单位的违约责任7.3违约金的计算与支付第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除与终止9.1合同解除的情形9.2合同终止的情形9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章法律适用与争议管辖10.1合同适用的法律10.2争议管辖法院10.3争议解决方式第十一章合同附件11.1附件一：促销员岗位说明书11.2附件二：工作环境及设施说明11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第十二章合同生效前协议12.1合同生效前协议内容12.2合同生效前协议的签署第十三章合同签署与备案13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同备案第十四章其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同变更14.4合同附件14.5合同份数合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2025年1月1日订立。1.2合同订立的地点：本合同在甲方所在地订立。1.3合同订立的主体：甲方（用人单位名称）与乙方（促销员姓名）。1.4合同生效的条件：本合同经双方签字盖章后生效。1.5合同生效的时间：自双方签字盖章之日起生效。第二章合同期限2.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3合同期限的延长：经双方协商一致，合同期限可延长。2.4合同期限的缩短：除法律、法规规定的情形外，合同期限不得缩短。第三章促销员的基本信息3.1姓名：乙方姓名。3.2性别：乙方性别。3.3出生日期：乙方出生年月日。3.4身份证号码：乙方身份证号码。3.5联系方式：乙方联系电话及电子邮箱。第四章工作内容与职责4.1工作内容概述：乙方在甲方指定的地点从事促销活动。4.2工作职责：乙方应按照甲方要求，完成促销任务，维护品牌形象。4.3工作地点：甲方指定的促销活动地点。4.4工作时间：根据促销活动安排，每日工作时间不超过8小时。第五章工资与福利5.1基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金：根据乙方完成促销任务的业绩，按比例发放绩效奖金。5.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.4住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假等福利。第六章工作条件与保障6.1工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。6.2安全生产：甲方确保乙方在工作中的人身安全。6.3劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.4健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查。第七章违约责任7.1促销员的违约责任：（1）乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____元。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。7.2用人单位的违约责任：（1）甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金人民币____元。（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受人身伤害，应承担相应的法律责任。7.3违约金的计算与支付：（1）违约金按月工资的百分比计算，具体比例由双方协商确定。（2）违约金应在违约行为发生后____日内支付。第八章争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：双方可约定将争议提交第三方仲裁机构仲裁。8.3争议解决程序：按照适用的法律和争议解决机构的规定进行。第九章合同解除与终止9.1合同解除的情形：（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方未履行合同义务，经乙方要求仍未履行；（3）因不可抗力致使合同无法履行。9.2合同终止的情形：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依照法律、法规规定应当终止合同的其他情形。9.3合同解除与终止的程序：（1）提出解除或终止合同的书面通知；（2）履行合同解除或终止的相关手续；（3）办理合同解除或终止后的善后事宜。9.4合同解除与终止后的处理：（1）甲方应向乙方支付已工作期间的工资；（2）乙方应将工作成果、资料等交付甲方；（3）双方应相互结算。第十章法律适用与争议管辖10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖法院：本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。第十一章合同附件11.1附件一：促销员岗位说明书11.2附件二：工作环境及设施说明11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第十二章合同生效前协议12.1合同生效前协议内容：双方就合同订立前的相关事宜达成的协议。12.2合同生效前协议的签署：双方签字盖章确认。第十三章合同签署与备案13.1合同签署时间：____年____月____日。13.2合同签署地点：____。13.3合同备案：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章其他14.1通知与送达：双方间的通知、函件等文件，以书面形式送达对方地址为准。14.2不可抗力：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。14.3合同变更：本合同如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。14.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1促销活动安排权条款内容：甲方拥有对促销活动的安排权，包括活动时间、地点、内容、形式等。说明：甲方作为主导方，有权根据市场情况和销售策略，对促销活动进行合理规划和调整。1.2促销物料提供条款内容：甲方负责提供促销所需的物料，包括宣传资料、样品、赠品等。说明：甲方应确保提供的物料符合促销活动的需求，并保证其质量。1.3促销效果评估条款内容：甲方有权对乙方在促销活动中的表现进行评估，并据此决定奖金发放和合同续签。说明：甲方通过评估乙方的工作表现，可以更合理地分配奖金，并确保促销活动的效果。1.4促销培训与指导条款内容：甲方应定期对乙方进行促销培训，提高其业务能力和销售技巧。说明：甲方通过培训，可以提升乙方的工作水平，增强其市场竞争力。1.5促销区域分配条款内容：甲方根据市场情况和销售目标，对乙方进行促销区域的分配。说明：甲方应确保促销区域的合理性和公平性，避免乙方因区域分配不均而影响收入。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间自主权条款内容：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间。说明：乙方在确保完成工作任务的前提下，有权调整工作时间，以适应个人需求。2.2工作内容选择权条款内容：乙方有权根据自身特长和兴趣，选择参与甲方指定的促销活动。说明：乙方在确保完成工作任务的前提下，有权选择适合自己的促销活动，提高工作积极性。2.3工作成果分享权条款内容：乙方在完成促销任务后，有权分享部分销售提成或奖金。说明：乙方在为甲方创造价值的同时，应获得相应的回报，以激励其继续努力。2.4工作环境改善权条款内容：乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应予以考虑。说明：乙方在改善工作环境方面具有建议权，有助于提高工作效率和员工满意度。2.5工作压力缓解权条款内容：乙方在感到工作压力过大时，有权向甲方提出调整工作强度的请求。说明：甲方应关注乙方的工作状态，合理调整工作强度，确保乙方身心健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款内容：第三方中介机构负责为甲方和乙方提供信息对接、合同签订、款项结算等服务。说明：中介机构应确保双方权益，维护合同履行，提高工作效率。3.2中介机构费用条款内容：中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担。说明：中介机构的服务费用应在合同中明确约定，避免产生争议。3.3中介机构保密义务条款内容：中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给第三方。说明：中介机构应严格保守商业秘密，确保双方信息安全。3.4中介机构责任承担条款内容：中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或损害双方权益的，应承担相应责任。说明：中介机构应对其服务行为负责，确保合同履行和双方权益。3.5中介机构变更通知条款内容：中介机构如需变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。说明：中介机构的变更可能影响合同履行，双方应充分了解并同意变更事项。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：促销员岗位说明书2.附件二：工作环境及设施说明3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细4.附件四：第三方中介机构服务协议5.附件五：促销活动方案及预算6.附件六：促销员培训计划7.附件七：促销员绩效考核标准二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付工资。b.未提供合同约定的劳动条件。c.未履行合同约定的保密义务。乙方违约行为：a.未按合同约定完成促销任务。b.泄露甲方商业秘密。c.擅自离职。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同约定和法律规定，甲方未履行合同义务的行为即为违约。乙方违约行为的认定：根据合同约定和法律规定，乙方未履行合同义务或违反合同约定的行为即为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定数额的金钱。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指当事人一方对另一方的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。5.绩效考核：指对劳动者在一定时期内的劳动成果、工作态度等进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：促销员工作积极性不高。解决办法：通过提高工资待遇、完善福利制度、加强培训等方式提高促销员的工作积极性。2.问题：促销活动效果不佳。解决办法：优化促销方案、加强市场调研、提高促销员培训质量等。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.适用于全国范围内的大型促销活动。2.适用于各类产品的销售推广。3.适用于季节性促销活动。4.适用于新产品上市推广。5.适用于品牌形象提升活动。全文完。2025年度全国范围内促销员劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休息日及加班工资4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.工作纪律及考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.劳动争议处理9.1劳动争议解决途径9.2劳动争议处理方式9.3争议处理机构10.其他约定10.1甲方承诺事项10.2乙方承诺事项11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同份数及送达12.1合同份数12.2合同送达方式13.通知及送达13.1通知内容13.2通知方式13.3送达地址14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025XH0011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.当事人信息2.1甲方基本信息：甲方名称：甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156782.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：13856783.职位及工作内容3.1职位名称：促销员3.2工作内容：3.2.1负责产品展示、介绍和销售3.2.2负责维护销售现场秩序3.2.3负责收集客户反馈信息3.2.4完成甲方交办的其他相关工作3.3工作地点：省市区路号3.4工作时间：3.4.1工作日：上午9:00至下午18:003.4.2休息日：每周六、日及国家法定节假日4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币2000元/月4.2绩效奖金：根据个人业绩，每月最高可获人民币1000元奖金4.3休息日及加班工资：按照国家相关法律法规执行4.4社会保险及住房公积金：4.4.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.4.2甲方为乙方缴纳住房公积金4.5其他福利待遇：4.5.1提供工作服4.5.2提供工作餐4.5.3定期组织员工活动5.工作纪律及考核5.1工作纪律：5.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度5.1.2乙方应服从甲方管理，不得迟到、早退、旷工5.1.3乙方应爱护公司财产，不得损坏或私自占有5.2考核制度：5.2.1甲方每月对乙方进行业绩考核5.2.2考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度等5.3考核结果及处理：5.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩5.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训或调整工作岗位6.保密条款6.1保密信息范围：6.1.1甲方商业秘密6.1.2甲方客户信息6.1.3甲方内部管理信息6.2保密义务：6.2.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方保密信息6.2.2乙方不得利用甲方保密信息从事与甲方竞争的业务6.3违约责任：6.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失7.竞业限制7.1竞业限制范围：7.1.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在省市区从事与甲方同业竞争的业务7.1.2乙方不得加入与甲方同业竞争的企业7.2竞业限制期限：7.2.1竞业限制期限为自合同终止之日起一年7.3违约责任：7.3.1乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效的8.1.2乙方因重大过失给甲方造成重大损失8.1.3乙方被依法追究刑事责任的8.1.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的8.1.5双方协商一致解除合同8.2合同终止条件：8.2.1合同期满8.2.2乙方达到法定退休年龄8.2.3乙方死亡或者宣告死亡8.2.4甲方因经营不善等原因依法解散8.3合同解除或终止程序：8.3.1合同解除或终止前，乙方应提前30日向甲方提出书面申请8.3.2甲方应在收到乙方申请之日起15日内给予书面答复8.3.3双方应在解除或终止合同之日起30日内办理相关手续9.劳动争议处理9.1劳动争议解决途径：9.1.1双方协商解决9.1.2请求调解组织调解9.1.3依法申请仲裁9.1.4向人民法院提起诉讼9.2劳动争议处理方式：9.2.1优先采用协商方式解决争议9.2.2如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼9.3争议处理机构：9.3.1市劳动争议仲裁委员会9.3.2人民法院10.其他约定10.1甲方承诺事项：10.1.1甲方保证合同的合法性、有效性10.1.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险10.1.3甲方应保障乙方的合法权益10.2乙方承诺事项：10.2.1乙方保证合同的合法性、有效性10.2.2乙方应按照甲方的要求履行工作职责10.2.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字（或盖章）后生效11.1.2合同符合法律法规的要求11.2合同修改程序：11.2.1任何一方要求修改合同，应书面通知对方11.2.2双方协商一致后，签署修改协议，并作为合同附件12.合同份数及送达12.1合同份数：12.1.1合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2合同送达方式：12.2.1合同由甲方在签订时送达乙方12.2.2送达方式为直接交付13.通知及送达13.1通知内容：13.1.1合同签订、解除、终止等相关事宜13.1.2甲方对乙方工作的要求或指示13.1.3甲方对乙方违反合同的处理决定13.2通知方式：13.2.1以书面形式送达13.2.2通过乙方提供的联系方式进行电话通知13.2.3通过甲方官方网站、邮件等渠道公告13.3送达地址：13.3.1乙方在合同中的住址13.3.2乙方在签订合同时提供的其他联系方式14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1甲方提供的促销员岗位职责说明书14.1.2甲方提供的促销员工作规章制度14.1.3甲方提供的促销员考核标准14.1.4乙方提交的个人信息表14.1.5双方签署的修改协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲方及其关联企业、乙方及其关联企业。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入后，应与甲方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。15.3第三方责任：15.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合作协议，对乙方进行招聘、培训、管理等。15.4.2第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定。15.5.2第三方对乙方的管理和服务，不改变乙方与甲方之间的劳动合同关系。15.5.3第三方对乙方的管理和服务，不得损害乙方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因自身原因导致乙方权益受损的，其赔偿责任不得超过合作协议约定的金额。16.1.2若合作协议未约定赔偿金额，则第三方赔偿金额不得超过乙方因权益受损所遭受的直接经济损失。16.2赔偿程序：16.2.1乙方因第三方原因遭受损失，应向第三方提出赔偿要求。16.2.2第三方应在收到赔偿要求之日起30日内，对乙方的损失进行核实，并给予赔偿。16.2.3若第三方拒绝赔偿或赔偿不足，乙方有权向甲方提出赔偿要求。16.2.4甲方应在收到乙方赔偿要求之日起30日内，对乙方的损失进行核实，并给予赔偿。17.第三方变更17.1第三方变更：17.1.1第三方变更，需经甲乙双方书面同意。17.1.2第三方变更后，原合作协议终止，双方应重新签订合作协议。17.2协议终止：17.2.1第三方变更导致合作协议终止的，甲乙双方应按照合作协议约定办理相关手续。17.2.2协议终止后，第三方应将乙方的工作交接给甲方或其他第三方。18.第三方退出18.1第三方退出：18.1.1第三方退出，需经甲乙双方书面同意。18.1.2第三方退出后，甲方应继续履行本合同约定的义务。18.2退出程序：18.2.1第三方退出，应提前30日书面通知甲乙双方。18.2.2甲方应在收到第三方退出通知之日起30日内，对乙方的损失进行核实，并给予赔偿。18.2.3第三方退出后，甲方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的促销员岗位职责说明书详细要求：说明书应明确促销员的职位要求、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：该说明书作为乙方了解自