2025年度行政单位出纳聘用合同范本下载4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度行政单位出纳聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.聘用单位及被聘用人员基本情况3.聘用岗位及工作内容4.聘用期限及工作时间5.工资及福利待遇6.工作考核与评价7.违约责任8.争议解决9.合同的解除与终止10.合同的续签11.保密条款12.不可抗力13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规订立。1.2本合同适用于行政单位聘用出纳工作人员。第二条聘用单位及被聘用人员基本情况2.1聘用单位名称：___________2.2聘用单位地址：___________2.3被聘用人员姓名：___________2.4被聘用人员身份证号码：___________2.5被聘用人员性别：___________2.6被聘用人员出生日期：___________2.7被聘用人员学历：___________2.8被聘用人员联系电话：___________第三条聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位：出纳3.2工作内容：3.2.1负责现金、支票、汇票等现金收付工作；3.2.2负责银行账户的管理及资金调度；3.2.3负责编制财务报表及会计凭证；3.2.4负责保管财务印章及财务文件；3.2.5完成单位领导交办的其他工作。第四条聘用期限及工作时间4.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第五条工资及福利待遇5.1工资：按照国家及地方有关规定执行，具体工资标准为_________元/月。5.2福利待遇：5.2.1享受国家法定节假日及带薪年休假；5.2.2享受国家规定的各项社会保险及住房公积金；5.2.3享受单位提供的其他福利待遇。第六条工作考核与评价6.1考核周期：每年进行一次年度考核。6.2考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第七条违约责任7.1被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除本合同：7.1.1严重违反工作纪律，损害单位利益；7.1.2拒不履行工作职责，影响工作秩序；7.1.3被依法追究刑事责任；7.1.4严重失职，造成单位重大损失；7.1.5拥护党的事业，坚决维护党的路线、方针、政策，但经教育仍无转变的。7.2聘用单位有下列情形之一的，被聘用人员可以解除本合同：7.2.1未按照约定支付工资；7.2.2未提供符合合同约定的劳动条件；7.2.3侵犯被聘用人员合法权益；7.2.4未履行合同约定的其他义务。7.3双方因解除合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的解除与终止9.1合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。9.2有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除合同：9.2.1被聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；9.2.2被聘用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.2.3被聘用人员严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；9.2.4被聘用人员被依法追究刑事责任的。9.3有下列情形之一的，被聘用人员可以单方面解除合同：9.3.1用人单位未按照合同约定支付工资的；9.3.2用人单位未提供劳动保护或者劳动条件的；9.3.3用人单位违反合同约定，侵害被聘用人员合法权益的。第十条合同的续签10.1本合同期满前，双方可就续签事宜进行协商。10.2经双方协商一致，可以续签本合同，续签后的合同期限不得超过原合同期限。第十一条保密条款11.1被聘用人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。11.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。11.3被聘用人员违反保密义务，应当承担相应的法律责任。第十二条不可抗力12.1由于不可抗力导致本合同不能履行或者不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。12.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。12.3发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明。第十三条合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1被聘用人员基本情况表；14.1.2工资支付表；14.1.3社会保险及住房公积金缴纳证明；14.1.4其他双方认为需要附件的事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同执行、监督或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。第二条第三方的职责和权利2.1第三方的职责：2.1.1按照甲乙双方的要求，对合同执行情况进行监督和评估；2.1.2提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；2.1.3按照合同约定，对甲乙双方提供的服务或产品进行验收。2.2第三方的权利：2.2.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；2.2.2要求甲乙双方在规定时间内提供相关报告或文件；2.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。第三条第三方的责任和责任限额3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务或产品符合合同要求；3.1.2第三方对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额：3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%；3.2.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。第四条第三方介入的具体情形4.1.1甲乙双方无法就合同履行达成一致意见；4.1.2合同履行过程中出现重大争议；4.1.3需要第三方提供专业评估或鉴定服务。第五条第三方的选定和更换5.1第三方的选定：5.1.1第三方由甲乙双方共同选定，选定时应考虑第三方的专业能力、信誉及独立性；5.1.2第三方的选定应经甲乙双方书面同意。5.2第三方的更换：5.2.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约，甲乙双方可协商更换第三方；5.2.2第三方的更换应书面通知另一方，并经另一方书面同意。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方承担的责任仅限于合同约定的范围内；6.1.2甲方对第三方的指示或要求，第三方应予执行，但如因此造成损失，甲方应承担相应责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方承担的责任仅限于合同约定的范围内；6.2.2乙方对第三方的指示或要求，第三方应予执行，但如因此造成损失，乙方应承担相应责任。6.3第三方与甲乙双方共同的责任：6.3.1如因第三方原因导致合同不能履行或履行不符合约定，甲乙双方应共同承担责任；6.3.2甲乙双方应根据各自在合同中的责任，承担相应的经济损失。第七条第三方的费用和支付7.1第三方的费用：7.1.1第三方的费用包括但不限于服务费、评估费、鉴定费等；7.1.2第三方的费用应在合同中明确约定。7.2第三方的费用支付：7.2.1第三方的费用由甲乙双方按合同约定比例分摊；7.2.2第三方的费用应在合同履行过程中支付，具体支付方式和时间由甲乙双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用人员基本情况表要求：详细记录被聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于证明被聘用人员的身份和能力是否符合聘用要求。2.工资支付表要求：明确工资支付的时间、金额、支付方式及依据。说明：此附件用于记录和证明工资支付情况，确保工资的准确性和及时性。3.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构和住房公积金管理机构出具的缴纳证明。说明：此附件用于证明被聘用人员的社会保险和住房公积金缴纳情况。4.聘用合同副本要求：提供合同双方签字（或盖章）的合同副本。说明：此附件用于证明合同的合法性和有效性。5.工作考核报告要求：详细记录被聘用人员的年度考核结果及评价。说明：此附件用于评估被聘用人员的工作表现和职业发展。6.保密协议要求：明确被聘用人员的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护单位的商业秘密和技术秘密。7.不可抗力证明要求：提供不可抗力事件的证明材料。说明：此附件用于证明合同无法履行或无法完全履行的原因。8.第三方评估报告要求：提供第三方对合同执行情况的评估报告。说明：此附件用于监督和评估合同履行情况。9.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间及双方签字（或盖章）。说明：此附件用于证明合同的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用人员未按时履行工作职责；1.2被聘用人员泄露单位秘密；1.3聘用单位未按时支付工资；1.4聘用单位未提供劳动保护或劳动条件；1.5第三方未按约定履行职责；1.6任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1被聘用人员违约，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失；2.2聘用单位违约，被聘用人员有权要求赔偿损失；2.3第三方违约，根据合同约定和损失情况，由甲乙双方协商确定责任；2.4违约行为的责任认定，以事实为依据，依法进行。3.违约责任示例：3.1被聘用人员因个人原因，连续两次未按时完成工作任务，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失；3.2聘用单位未按约定支付工资，被聘用人员有权要求支付工资及赔偿；3.3第三方评估报告存在虚假内容，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。全文完。2025年度行政单位出纳聘用合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方单位名称）地址：（填写甲方单位地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：姓名：（填写乙方姓名）地址：（填写乙方居住地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景为加强行政单位财务管理，提高财务工作效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方决定聘用乙方担任出纳一职。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在履行合同过程中，能够按照法律法规及甲方单位规定，共同维护行政单位财务管理的正常运行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于财务会计领域，乙方需具备相应的财务会计专业知识及实际操作能力。3.2关键词解释1.出纳：指负责行政单位现金收付、银行存款、票据管理等工作的人员。2.财务会计：指从事会计核算、财务报表编制、财务分析等工作的人员。3.行政单位：指依法设立，具有行政职能的单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险。3.甲方应提供乙方必要的办公条件和劳动保护。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项社会保险。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及合同约定，认真履行出纳职责。3.乙方应保守甲方单位商业秘密，不得泄露单位财务信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方单位指定的工作地点履行合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方单位规定的工作流程和操作规范，认真履行出纳职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，合同终止。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方因单位原因终止合同，应提前一个月通知乙方。6.3终止程序1.乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。2.合同终止后，甲方应向乙方支付合同约定的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体数额为每月人民币（填写金额）元。2.奖金：根据乙方的工作表现和单位年度业绩，甲方将支付乙方年终奖金，具体比例和数额将根据年度考核结果确定。3.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。4.其他福利：甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方的工资和奖金，每月支付一次。7.3支付时间甲方将在每月的（填写具体日期）前将乙月的工资和奖金支付至乙方的银行账户。7.4支付条款1.甲方保证按照合同约定的支付时间和方式支付乙方工资和奖金。2.乙方应确保其银行账户信息的准确性，以保证工资和奖金的顺利支付。3.如因乙方提供错误或变更后的银行账户信息导致工资和奖金未能按时支付，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未能按照合同约定支付乙方工资和奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的（填写比例）计算。2.如甲方因违反合同导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未能履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。2.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方式将在合同附件中详细列明。2.任何违约金或赔偿金的支付，甲方将在收到乙方书面赔偿申请后的（填写具体时间）内支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，均应对甲方单位的财务信息、商业秘密等保密内容予以保密。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后（填写具体年限）止。9.3保密履行方式1.乙方应严格履行保密义务，不得以任何形式泄露或传播保密信息。2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与甲方单位竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策变动、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.任何一方在不可抗力事件发生时，应立即通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事冲突等。3.政府行为：如政府政策变动、法律修改等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或抵押本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间违反合同约定。2.乙方在离职后违反保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行考核的权利，并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.甲方保留根据国家法律法规和单位规章制度调整乙方工作岗位的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或单位规章制度时，采取必要措施保障单位权益的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的合同条款与本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式1.甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件和资源。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于出纳聘用事项的完整协议，并具有独立性，不因其他协议的变更、终止或无效而受影响。16.3增减条款任何对合同增减条款的协商，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写具体日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写具体日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方相关资格证书复印件5.社会保险及住房公积金缴纳明细6.不可抗力事件证明材料7.合同修改和补充协议（如有）8.其他双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资和奖金，认定违约。未按合同约定提供工作条件和资源，认定违约。未经乙方同意，单方面变更乙方工作岗位，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行出纳职责，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。违反合同约定，擅自离职，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而设立的一种社会保险制度。4.公积金：指国家规定，劳动者和用人单位共同缴纳的一种长期储蓄制度，用于职工购房、租房、支付购房贷款本息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时履行合同。解决办法：乙方应提前一个月以书面形式向甲方提出辞职申请，甲方应在收到申请后一个月内办理相关手续。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，甲方应在收到乙方书面要求后的（填写具体时间）内支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿损失。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商无果时可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应立即通知对方，并尽力减轻损失，合同履行期限相应顺延。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或资源而参与合同的一方。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或资源，确保合同目标的实现。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并在合同履行过程中享有相应的知情权。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和资源。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的培训和指导。乙方有权要求甲方在合同终止时支付相应的经济补偿。2.乙方利益条款乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身专业能力。乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。乙方有权获得甲方提供的职业发展机会。3.甲方的违约及限制条款甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和资源，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未提供必要的培训和指导，应向乙方支付违约金。甲方不得无故终止合同，否则应向乙方支付经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的利益条款甲方可根据合同约定，享受乙方提供的服务或资源。甲方可根据合同约定，获得乙方的工作成果。3.乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，未履行出纳职责，甲方可解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方可解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在合同履行期间，不得擅自离职，否则应承担违约责任。全文完。2025年度行政单位出纳聘用合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同期限1.4合同适用范围第二章合同主体2.1行政单位基本信息2.2出纳人员基本信息第三章合同条款3.1聘用条件3.2工作职责3.3工作内容3.4工作标准3.5工作时间与休息3.6工资待遇3.7社会保险和福利3.8培训与职业发展3.9考核与评价3.10违约责任第四章工作纪律与保密4.1工作纪律4.2保密条款第五章合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除第六章违约责任6.1行政单位违约责任6.2出纳人员违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序第八章合同生效与终止8.1合同生效8.2合同终止第九章附则9.1合同份数9.2合同签署9.3合同附件第十章特别条款10.1特殊情况处理10.2特定工作要求第十一章法律法规11.1相关法律法规11.2法规解释第十二章附件12.1出纳人员岗位职责说明书12.2工资福利标准表12.3考核评价标准表第十三章其他约定13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同修订与补充第十四章合同解除条件14.1合同解除的情形14.2合同解除的程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.1.1合同签订的依据1.1.2合同签订的时间1.1.3合同签订的地点1.2合同目的和意义1.2.1明确出纳人员的工作职责1.2.2规范行政单位财务管理1.2.3确保资金安全1.3合同期限1.3.1合同起止时间1.3.2合同续签条件1.4合同适用范围1.4.1合同适用的部门或单位1.4.2合同适用的人员范围第二章合同主体2.1行政单位基本信息2.1.1单位名称2.1.2单位地址2.1.3联系方式2.2出纳人员基本信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3身份证号码2.2.4联系方式第三章合同条款3.1聘用条件3.1.1年龄要求3.1.2学历要求3.1.3专业技能要求3.1.4工作经验要求3.2工作职责3.2.1资金收付管理3.2.2账户管理3.2.3财务报表编制3.2.4其他相关工作3.3工作内容3.3.1具体工作事项3.3.2工作流程3.3.3工作标准3.4工作标准3.4.1工作质量要求3.4.2工作效率要求3.4.3工作纪律要求3.5工作时间与休息3.5.1工作时间安排3.5.2休息时间安排3.5.3休假制度3.6工资待遇3.6.1基本工资3.6.2绩效工资3.6.3奖金及补贴3.6.4工资支付方式3.7社会保险和福利3.7.1社会保险缴纳3.7.2福利待遇3.7.3医疗保险待遇3.8培训与职业发展3.8.1在职培训3.8.2职业发展机会3.8.3职业晋升3.9考核与评价3.9.1考核方式3.9.2评价标准3.9.3考核结果运用3.10违约责任3.10.1行政单位违约责任3.10.2出纳人员违约责任第四章工作纪律与保密4.1工作纪律4.1.1保密原则4.1.2财务纪律4.1.3工作态度4.2保密条款4.2.1保密范围4.2.2保密义务4.2.3违约责任第五章合同变更与解除5.1合同变更5.1.1变更条件5.1.2变更程序5.2合同解除5.2.1解除条件5.2.2解除程序第六章违约责任6.1行政单位违约责任6.1.1违约情形6.1.2违约责任6.2出纳人员违约责任6.2.1违约情形6.2.2违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1内部协商7.1.2中介调解7.1.3仲裁7.1.4诉讼7.2争议解决程序7.2.1提出争议7.2.2解决争议7.2.3争议结果执行第八章合同生效与终止8.1合同生效8.1.1合同生效日期8.1.2合同生效条件8.2合同终止8.2.1合同终止条件8.2.2合同终止程序第九章附则9.1合同份数9.1.1合同原件份数9.1.2合同副本份数9.2合同签署9.2.1双方代表签字9.2.2合同签署日期9.3合同附件9.3.1附件一：出纳人员岗位职责说明书9.3.2附件二：工资福利标准表9.3.3附件三：考核评价标准表第十章特别条款10.1特殊情况处理10.1.1自然灾害影响10.1.2政策法规变动10.2特定工作要求10.2.1特殊业务处理10.2.2特定工作标准第十一章法律法规11.1相关法律法规11.1.1合同法11.1.2劳动法11.1.3财务会计法11.2法规解释11.2.1法规适用范围11.2.2法规解释权第十二章附件12.1出纳人员岗位职责说明书12.2工资福利标准表12.3考核评价标准表第十三章其他约定13.1不可抗力条款13.1.1不可抗力定义13.1.2不可抗力处理13.2通知与送达13.2.1通知方式13.2.2送达地址13.3合同修订与补充13.3.1修订程序13.3.2补充条款第十四章合同解除条件14.1合同解除的情形14.1.1双方协商一致14.1.2严重违约14.1.3法律法规变更14.2合同解除的程序14.2.1提出解除14.2.2确认解除14.2.3解除后果行政单位代表签字：（盖章）年月日出纳人员签字：（盖章）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方管理权条款说明：本条款明确甲方对出纳人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。1.2甲方财务审批权条款说明：本条款赋予甲方对出纳人员处理财务事项的审批权，确保财务安全。1.3甲方财务监督权条款说明：本条款规定甲方有权对出纳人员的财务工作进行检查和监督，确保财务合规。1.4甲方信息保密权条款说明：本条款规定出纳人员需遵守甲方信息保密制度，不得泄露任何甲方商业秘密。1.5甲方合同变更权条款说明：本条款规定在合同履行期间，甲方有权根据实际情况对合同内容进行合理变更。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作自主权条款说明：本条款赋予出纳人员在遵守合同和单位规定的前提下，拥有一定的工作自主权。2.2乙方休息时间保障条款说明：本条款规定乙方享有国家法定休息时间和带薪休假，确保乙方身心健康。2.3乙方培训与发展权条款说明：本条款规定甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。2.4乙方薪酬调整权条款说明：本条款规定在合同履行期间，乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平提出薪酬调整请求。2.5乙方合同解除权条款说明：本条款规定在符合法定和合同约定条件下，乙方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：本条款明确第三方中介的职责范围，包括但不限于合同签订、合同履行监督、争议解决等。3.2第三方中介费用条款说明：本条款规定第三方中介的服务费用及其支付方式，确保费用合理。3.3第三方中介保密条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中对甲方和乙方信息的保密义务。3.4第三方中介争议解决权条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中有权对争议进行调解或仲裁。3.5第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在履行职责过程中因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.出纳人员岗位职责说明书2.工资福利标准表3.考核评价标准表4.第三方中介服务协议（如有）5.不可抗力事件证明（如有）6.合同变更协议（如有）7.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供培训机会、未履行保密义务等。乙方违约：未按时完成工作任务、泄露财务信息、违反财务纪律等。2.违约认定：甲方违约：根据合同约定和法律法规，由乙方提出违约事实，甲方确认后认定。乙方违约：根据合同约定和法律法规，由甲方提出违约事实，乙方确认后认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系产生的权利义务关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为，促进就业的法律。3.财务会计法：规范财务会计行为，保证会计信息真实、完整、透明的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：出纳人员工作失误导致财务损失。解决办法：加强出纳人员培训，完善财务管理制度，设立责任追究机制。2.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过内部协商、第三方调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.问题：出纳人员违反合同约定。解决办法：根据合同约定和法律法规，采取警告、罚款、解除合同等措施。五、所有应用场景：1.行政单位内部出纳人员聘用。2.行政单位与其他单位合作项目中的财务人员聘用。3.行政单位临时性财务工作外包。4.行政单位与第三方中介合作进行财务管理工作。全文完。2025年度行政单位出纳聘用合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[行政单位名称]地址：[行政单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[出纳人员姓名]地址：[出纳人员地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，为规范行政单位出纳聘用管理，明确双方的权利义务，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.出纳：指从事现金收付、银行结算、票据管理等工作的人员。2.聘用：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，聘用乙方从事出纳工作。3.2关键词解释1.合同期限：指本合同的有效期限。2.工作内容：指乙方在甲方单位从事出纳工作的具体职责和任务。3.工作时间：指乙方在甲方单位工作的时间安排。4.工资待遇：指乙方在甲方单位工作期间应得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。3.甲方应依法为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业培训。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行出纳工作职责，确保资金安全。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，保守工作秘密。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[合同期限]。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时完成出纳工作，确保资金安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因工作需要解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。2.因甲方原因解除合同的，甲方应提前[提前通知期]书面通知乙方。3.因乙方原因解除合同的，乙方应提前[提前通知期]书面通知甲方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。2.甲方应按照合同约定，支付乙方工资及各项社会保险费用。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作年限、技能水平及甲方单位的工资标准确定。2.岗位津贴：根据乙方所从事岗位的职责和重要性，按照甲方单位的岗位津贴标准确定。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和年度考核结果，按照甲方单位的绩效奖金制度确定。4.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据国家法律法规及甲方单位的有关规定，乙方应缴纳的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，以银行转账的方式向乙方支付工资及各项社会保险费用。2.甲方应确保工资支付到乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时支付乙方工资。2.甲方应确保工资支付时间在每月的[支付日]前完成。7.4支付条款1.甲方在支付工资及各项社会保险费用时，应向乙方提供支付凭证。2.乙方在收到支付凭证后，应及时核对支付金额及项目。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资及各项社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的[比例]计算。2.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件和职业培训的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行出纳工作职责，造成资金损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在工作中了解的甲方单位的内部事务、客户信息等。9.2保密期限1.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后[保密期限]。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用在甲方单位的工作经验从事与甲方单位相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.社会事件：如战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁仍无法解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款；2.合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督、检查的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充内容作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互提供必要的协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式双方应按照诚实信用的原则，及时沟通，共同解决合同履行过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容不影响其他相关合同的效力。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位的相关证明文件，如营业执照、组织机构代码证等。