2025年专业协商解除劳动合同协议（4篇）

2025年专业协商解除劳动合同协议协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为解决双方对于劳动合同的解除事宜，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协商解除劳动合同的原因甲乙双方约定，根据以下原因，协商解除劳动合同：（详细列出解除劳动合同的原因）二、协商解除劳动合同的程序甲乙双方同意按照以下程序解除劳动合同：1.甲乙双方确认并签署本协议书，表明双方对于解除劳动合同的意愿。2.双方根据法律法规的要求办理相关手续，包括但不限于劳动局的解除申请、个税的结算等。3.根据双方友好协商的结果，将甲方为乙方解除劳动合同支付的解除费用（如有）进行约定和支付。三、协商解除劳动合同的权益保障为确保双方的权益得到充分保障，甲乙双方约定如下：1.甲方将依法为乙方支付解除劳动合同所涉及的赔偿金（如有）和经济补偿金。2.甲乙双方确认，协商解除劳动合同后，乙方享有继续购买和使用甲方为员工提供的福利和保险的权利。3.协商解除劳动合同后，甲乙双方终止劳动关系，不存在用人单位赔偿责任和雇佣义务。四、保密义务甲乙双方确认，在解除劳动合同后，双方仍有保守和保密的义务，不得向任何第三方透露或泄露解除劳动合同的相关事宜。五、争议解决本协议书的解释、执行和争议解决等事项，均适用中华人民共和国的相关法律法规，并提交甲方所在地人民法院解决。六、附则1.本协议自甲乙双方签署之日起生效，并取代双方之前的一切约定和口头协议。2.本协议的任何修改或补充协议应经甲乙双方书面同意并签字确认。3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：签字：2025年专业协商解除劳动合同协议（二）劳动合同意向解除协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）身份证号码：（个人身份证号码）鉴于：1.甲方与乙方于（具体日期）订立了劳动合同，合同编号为（合同编号）。2.经过甲乙双方的沟通，双方一致认为继续履行现有劳动合同可能对双方产生不利影响，故决定通过友好协商解除劳动合同。协议如下：1.双方同意自本协议签署之日起，共同解除劳动合同，解除行为立即生效。2.甲乙双方确认，乙方在劳动合同解除时已完成了所有工作相关财物、设备和文件的交接。3.甲方承诺在劳动合同解除后的三个工作日内，向乙方提供书面的解除证明，并协助乙方办理相关手续的注销或变更。4.双方确认，劳动合同解除后，双方之间不存在任何未解决的争议或纠纷。保密条款：1.乙方应遵守先前签署的保密协议，即使劳动合同解除，乙方仍需对甲方的商业和技术信息保密，不得擅自向第三方透露。2.乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方的名誉或利益造成损害。其他条款：1.本协议原件两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.如因执行本协议产生争议，双方应首先通过协商解决；协商无果时，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。3.对于本协议未涵盖的事项，双方可另行协商并以书面补充协议的形式进行修改，补充协议经双方签字或盖章后生效。甲方：____乙方：____日期：____年____月____日2025年专业协商解除劳动合同协议（三）【协商解除劳动合同协议书】协议书编号：____本协议书由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）在平等、自愿、协商一致的基础上订立，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因根据双方共同协商一致，本次解除劳动合同的原因是：（请根据实际情况详细填写）二、解除劳动合同日期雇主与员工确认，本次解除劳动合同的有效日期为____。自该日期起，雇主与员工的劳动合同关系终止，双方均不再承担任何基于该劳动合同的义务或责任。三、经济补偿1.雇主同意向员工支付经济补偿，总金额为人民币____（大写：____）。该金额包括但不限于以下各项：（1）工资及未休年休假的补偿；（2）未支付的加班费用；（3）应依法支付的满勤奖及其他奖励；（4）未支付的年终奖。2.雇主将在解除劳动合同后____个工作日内，将上述经济补偿支付至员工指定的银行账户。3.员工确认雇主已全额支付经济补偿，不再提出任何要求或诉求。四、终止手续1.员工同意将原有工作设备、文件、资料等归还给雇主，并承诺不泄露或利用雇主的商业秘密。2.雇主同意在解除劳动合同后，为员工办理社保、住房公积金等相关手续，并出具相应证明文件。五、保密条款员工承诺对雇主的商业秘密进行保密，并严格限制将相关秘密信息泄露给任何第三方。六、遗留问题处理对于双方在合同期间产生的任何纠纷或争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。如协商未果，任何一方均有权向相关劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。七、其他约定（请根据实际情况添加其他约定）八、协议的效力及变更本协议书自双方签字盖章之日起生效。对于本协议的任何修改、终止或解释，双方应以书面形式达成一致。九、争议解决本协议的解释、变更和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。十、附则本协议书一式两份，雇主与员工各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____签字：____日期：____乙方（员工）：____签字：____日期：____2025年专业协商解除劳动合同协议（四）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，现就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、经合同双方充分协商并一致同意，自双方协商达成一致意见之日起，解除劳动合同。此次解除的原因系双方因工作变动无法继续履行原劳动合同所约定的内容。二、劳动关系解除后，用人单位将依据《劳动合同法》的相关规定，按照员工连续工作年限计算，支付相应的经济补偿金，并确保在劳动合同解除后的____个工作日内一次性支付给员工。三、劳动合同解除后，员工应立即进行工作交接，完成用人单位指定的相关工作，并办理相关离职手续。四、员工在用人单位服务期间所接触的商业秘密及机密信息，应严格遵守工作单位的相关规定进行保密，严禁擅自对外泄露。五、双方确认，在劳动合同解除后，不再就劳动合同解除事宜提出任何争议。双方将秉持友好协