临沂市2025年度教师教育教学评价合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市2025年度教师教育教学评价合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同终止条件1.7合同变更1.8违约责任1.9争议解决1.10合同份数1.11合同生效日期1.12合同附件第二章教师教育教学评价原则2.1评价原则2.2评价标准2.3评价方法2.4评价程序2.5评价结果应用2.6评价监督第三章教师教育教学工作职责3.1教学工作职责3.2教研工作职责3.3班主任工作职责3.4德育工作职责3.5教学管理职责3.6教育科研职责3.7教师个人发展职责3.8教师团队合作职责3.9教师培训职责3.10教师考核职责第四章教师教育教学评价内容4.1教学内容评价4.2教学过程评价4.3教学效果评价4.4教学创新评价4.5教学态度评价4.6教学纪律评价4.7教学方法评价4.8教学手段评价4.9教学评价工具4.10教学评价指标第五章教师教育教学评价实施5.1评价组织实施5.2评价人员选拔5.3评价过程监控5.4评价结果处理5.5评价结果反馈5.6评价结果应用5.7评价结果公示5.8评价结果申诉5.9评价结果调整第六章教师教育教学评价结果应用6.1教师绩效评定6.2教师职称评定6.3教师评优评先6.4教师培训进修6.5教师岗位调整6.6教师表彰奖励6.7教师激励措施6.8教师惩罚措施6.9教师申诉处理6.10教师权益保障第七章教师教育教学评价监督7.1监督机构设置7.2监督人员选拔7.3监督工作职责7.4监督工作程序7.5监督工作方法7.6监督工作效果7.7监督结果处理7.8监督结果反馈7.9监督结果公示7.10监督结果申诉第八章教师教育教学评价保障措施8.1政策保障8.2经费保障8.3设备保障8.4人员保障8.5信息保障8.6教学资源保障8.7教学环境保障8.8教学管理保障8.9教学监督保障8.10教学评价保障第九章合同违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿9.4违约处理9.5违约申诉9.6违约解除9.7违约终止9.8违约恢复9.9违约补偿9.10违约免责第十章合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除后果10.5终止条件10.6终止程序10.7终止通知10.8终止后果10.9终止恢复10.10终止补偿第十一章争议解决11.1争议类型11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决程序11.5争议解决期限11.6争议解决费用11.7争议解决结果11.8争议解决保密11.9争议解决上诉11.10争议解决执行第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案12.4合同备案机构12.5合同备案程序12.6合同备案期限12.7合同备案费用12.8合同备案结果12.9合同备案变更12.10合同备案解除第十三章合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知13.4解除后果13.5终止条件13.6终止程序13.7终止通知13.8终止后果13.9终止恢复13.10终止补偿第十四章合同附件14.1附件一：教师教育教学评价细则14.2附件二：教师教育教学评价考核指标14.3附件三：教师教育教学评价结果公示表14.4附件四：教师教育教学评价申诉表14.5附件五：教师教育教学评价监督举报表14.6附件六：教师教育教学评价奖励办法14.7附件七：教师教育教学评价处罚办法14.8附件八：教师教育教学评价培训计划14.9附件九：教师教育教学评价考核结果汇总表14.10附件十：其他相关附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“临沂市2025年度教师教育教学评价合同”。1.2合同双方甲方：临沂市教育局乙方：_________学校1.3合同目的本合同的目的是为了规范临沂市2025年度教师教育教学评价工作，提高教育教学质量，促进教师专业发展。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同终止条件1.6.1合同期限届满；1.6.2合同双方协商一致解除合同；1.6.3出现合同约定的其他终止条件。1.7合同变更1.7.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议；1.7.2合同变更不影响本合同的继续履行。1.8违约责任1.8.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任；1.8.2乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；1.8.3双方违约责任按照本合同约定及法律规定承担。1.9争议解决1.9.1双方发生争议，应友好协商解决；1.9.2协商不成的，可向临沂市教育局申请调解；1.9.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。1.10合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。1.11合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.12合同附件本合同附件包括：教师教育教学评价细则、教师教育教学评价考核指标、教师教育教学评价结果公示表等。第二章教师教育教学评价原则2.1评价原则2.1.1公正、公平、公开；2.1.2科学、规范、客观；2.1.3全面、系统、动态；2.1.4激励与约束相结合。2.2评价标准2.2.1教学内容评价标准；2.2.2教学过程评价标准；2.2.3教学效果评价标准；2.2.4教学创新评价标准；2.2.5教学态度评价标准；2.2.6教学纪律评价标准；2.2.7教学方法评价标准；2.2.8教学手段评价标准。2.3评价方法2.3.1定量评价；2.3.2定性评价；2.3.3结合评价；2.3.4个体评价与集体评价相结合。2.4评价程序2.4.1制定评价方案；2.4.2组织评价实施；2.4.3审核评价结果；2.4.4结果反馈与应用。2.5评价结果应用2.5.1教师绩效评定；2.5.2教师职称评定；2.5.3教师评优评先；2.5.4教师培训进修；2.5.5教师岗位调整；2.5.6教师表彰奖励；2.5.7教师激励措施；2.5.8教师惩罚措施；2.5.9教师申诉处理；2.5.10教师权益保障。第三章教师教育教学工作职责3.1教学工作职责3.1.1遵守教育教学规范；3.1.2完成教学任务；3.1.3提高教学质量；3.1.4指导学生进行学习。3.2教研工作职责3.2.1参加教研活动；3.2.2提高教育教学水平；3.2.3完成教研任务；3.2.4推广教育教学成果。3.3班主任工作职责3.3.1负责班级管理；3.3.2组织学生参加各类活动；3.3.3指导学生思想品德教育；3.3.4处理班级突发事件。3.4德育工作职责3.4.1开展德育教育活动；3.4.2培养学生良好品德；3.4.3指导学生心理健康教育；3.4.4加强家校沟通。3.5教学管理职责3.5.1制定教学计划；3.5.2组织教学活动；3.5.3落实教学纪律；3.5.4提高教学效果。3.6教育科研职责3.6.1参加教育科研活动；3.6.2完成教育科研成果；3.6.3推广教育科研成果；3.6.4提高教育教学质量。3.7教师个人发展职责3.7.1制定个人发展规划；3.7.2提高自身教育教学能力；3.7.3参加各类培训活动；3.7.4积极开展教育教学研究。3.8教师团队合作职责3.8.1参与团队合作；3.8.2共同完成教育教学任务；3.8.3促进教师之间相互学习；3.8.4提高教育教学水平。3.9教师培训职责3.9.1参加教师培训活动；3.9.2完成培训任务；3.9.3提高自身教育教学能力；3.9.4推广培训成果。3.10教师考核职责3.10.1参加教师考核工作；3.10.2完成考核任务；3.10.3保障考核公平公正；3.10.4提高考核质量。第四章教师教育教学评价内容4.1教学内容评价4.1.1教学内容符合课程标准；4.1.2教学内容与实际教学相符；4.1.3教学内容丰富、新颖。4.2教学过程评价4.2.1教学组织有序；4.2.2教学方法科学合理；4.2.3教学氛围积极向上。4.3教学效果评价4.3.1学生掌握知识情况；4.3.2学生能力发展情况；4.3.3学生兴趣培养情况。4.4教学创新评价4.4.1教学方法创新；4.4.2教学手段创新；4.4.3教学评价创新。4.5教学态度评价4.5.1对教学工作认真负责；4.5.2对学生关心爱护；4.5.3对同事尊重团结。4.6教学纪律评价4.6.1遵守教育教学纪律；4.6.2遵守学校规章制度；4.6.3遵守社会公德。4.7教学方法评价4.7.1教学方法符合学生认知规律；4.7.2教学方法能够激发学生学习兴趣；4.7.3教学方法有利于学生能力发展。4.8教学手段评价4.8.1教学手段科学合理；4.8.2教学手段能够提高教学效果；4.8.3教学手段有利于学生全面发展。4.9教学评价工具4.9.1教学评价量表；4.9.2教学评价问卷；4.9.3教学评价观察表。4.10教学评价指标4.10.1教学内容指标；4.10.2教学过程指标；4.10.3教学效果指标；4.10.4教学创新指标；4.10.5教学态度指标；4.10.6教学纪律指标；4.10.7教学方法指标；4.10.8教学手段指标。第五章教师教育教学评价实施5.1评价组织实施5.1.1制定评价方案；5.1.2组织评价人员；5.1.3实施评价活动；5.1.4考核评价结果。5.2评价人员选拔5.2.1选拔具有评价能力和责任心的人员；5.2.2对评价人员进行培训；5.2.3实施评价人员考核。5.3评价过程监控5.3.1对评价过程进行监督；5.3.2对评价结果进行审核；5.3.3及时发现和纠正评价过程中存在的问题。5.4评价结果处理5.4.1对评价结果进行统计分析；5.4.2对评价结果进行公示；5.4.3对评价结果进行反馈。5.5评价结果反馈5.5.1对评价结果进行个别反馈；5.5.2对评价结果进行集体反馈；5.6评价结果应用5.6.1教师绩效评定；5.6.2教师职称评定；5.6.3教师评优评先；5.6.4教师培训进修；5.6.5教师岗位调整；5.6.6教师表彰奖励；5.6.7教师激励措施；5.6.8教师惩罚措施；5.6.9教师申诉处理；5.6.10教师权益保障。5.7评价结果公示5.7.1对评价结果进行公示；5.7.2公示内容包括评价结果、评价过程、评价依据等；5.7.3公示时间为评价结束后的一周内。5.8评价结果申诉5.8.1教师对评价结果有异议的，可在公示期内提出申诉；5.8.2申诉程序由甲方负责，并在收到申诉后的十个工作日内给予答复。5.9评价结果调整5.9.1在评价过程中，如发现评价结果存在误差，应予以调整；5.9.2调整程序由甲方负责，并在调整后重新公示。第六章教师教育教学评价结果应用6.1教师绩效评定6.1.1根据评价结果对教师进行绩效评定；6.1.2绩效评定结果作为教师岗位调整、职称评定、评优评先等依据。6.2教师职称评定6.2.1根据评价结果对教师进行职称评定；6.2.2评价结果作为职称评定的依据之一。6.3教师评优评先6.3.1根据评价结果对教师进行评优评先；6.3.2评价结果作为评优评先的依据之一。6.4教师培训进修6.4.1根据评价结果对教师进行培训进修；6.4.2评价结果作为教师培训进修的依据之一。6.5教师岗位调整6.5.1根据评价结果对教师进行岗位调整；6.5.2评价结果作为岗位调整的依据之一。6.6教师表彰奖励6.6.1根据评价结果对教师进行表彰奖励；6.6.2评价结果作为表彰奖励的依据之一。6.7教师激励措施6.7.1根据评价结果对教师实施激励措施；6.7.2激励措施包括物质奖励、精神奖励等。6.8教师惩罚措施6.8.1根据评价结果对教师实施惩罚措施；6.8.2惩罚措施包括警告、通报批评、取消评优评先资格等。6.9教师申诉处理6.9.1教师对评价结果有异议的，可向甲方提出申诉；6.9.2甲方应在收到申诉后的十个工作日内给予答复。6.10教师权益保障6.10.1保障教师在评价过程中的合法权益；6.10.2教师在评价过程中享有的权利包括：知情权、参与权、申诉权等。第八章教师教育教学评价保障措施8.1政策保障8.1.1甲方负责制定相关政策，确保评价工作的顺利进行；8.1.2乙方需严格执行相关政策，支持评价工作的开展。8.2经费保障8.2.1甲方负责提供评价工作所需的经费；8.2.2乙方需合理使用评价经费，确保评价工作的质量。8.3设备保障8.3.1甲方负责提供评价工作所需的设备；8.3.2乙方需妥善保管和使用设备，确保设备完好。8.4人员保障8.4.1甲方负责选拔和培训评价人员；8.4.2乙方需配合甲方完成评价人员的选拔和培训工作。8.5信息保障8.5.1甲方负责建立评价信息管理系统；8.5.2乙方需确保评价信息的准确性和安全性。8.6教学资源保障8.6.1甲方负责提供评价所需的教学资源；8.6.2乙方需合理利用教学资源，提高评价效果。8.7教学环境保障8.7.2乙方需维护教学环境，确保评价工作的顺利进行。8.8教学管理保障8.8.1甲方负责建立健全教学管理制度；8.8.2乙方需严格执行教学管理制度，确保评价工作的规范。8.9教学监督保障8.9.1甲方负责对评价工作进行监督；8.9.2乙方需积极配合甲方进行监督工作。8.10教学评价保障8.10.1甲方负责提供评价保障措施；8.10.2乙方需确保评价工作的有效实施。第九章合同违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按合同约定提供评价所需的政策、经费、设备等；9.1.2乙方未按合同约定执行评价工作；9.1.3双方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失；9.3.2赔偿金额根据实际情况确定。9.4违约处理9.4.1双方协商解决违约问题；9.4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.5违约申诉9.5.1违约方对违约处理有异议的，可向甲方提出申诉；9.5.2甲方应在收到申诉后的十个工作日内给予答复。9.6违约解除9.6.1违约方有权解除合同；9.6.2解除合同需提前三十日书面通知对方。9.7违约终止9.7.1合同因违约而终止；9.7.2终止合同需双方协商一致。9.8违约恢复9.8.1违约方在违约期间，如已采取补救措施，可申请恢复合同；9.8.2恢复合同需双方协商一致。9.9违约补偿9.9.1违约方应向对方支付违约补偿；9.9.2补偿金额根据实际情况确定。9.10违约免责9.10.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担责任；9.10.2不可抗力包括自然灾害、政府行为等。第十章合同解除与终止10.1解除条件10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3出现合同约定的其他解除条件。10.2解除程序10.2.1提前三十日书面通知对方；10.2.2双方协商一致解除合同。10.3解除通知10.3.1解除通知需明确解除合同的原因和日期；10.3.2解除通知需送达对方。10.4解除后果10.4.1解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务；10.4.2解除合同后，双方互不承担责任。10.5终止条件10.5.1合同期限届满；10.5.2双方协商一致终止合同；10.5.3出现合同约定的其他终止条件。10.6终止程序10.6.1提前三十日书面通知对方；10.6.2双方协商一致终止合同。10.7终止通知10.7.1终止通知需明确终止合同的原因和日期；10.7.2终止通知需送达对方。10.8终止后果10.8.1终止合同后，双方应按照合同约定履行各自义务；10.8.2终止合同后，双方互不承担责任。10.9终止恢复10.9.1终止合同后，如双方协商一致，可恢复合同；10.9.2恢复合同需双方协商一致。10.10终止补偿10.10.1终止合同后，如一方有损失，另一方应予以补偿；10.10.2补偿金额根据实际情况确定。第十一章争议解决11.1争议类型11.1.1合同履行争议；11.1.2合同解释争议；11.1.3合同解除争议。11.2争议解决方式11.2.1友好协商；11.2.2调解；11.2.3仲裁；11.2.4诉讼。11.3争议解决机构11.3.1双方协商确定的机构；11.3.2临沂市教育局；11.3.3临沂市仲裁委员会；11.3.4人民法院。11.4争议解决程序11.4.1双方协商；11.4.2调解；11.4.3仲裁；11.4.4诉讼。11.5争议解决期限11.5.1协商解决期限不超过三十日；11.5.2调解解决期限不超过六十日；11.5.3仲裁解决期限不超过九十日；11.5.4诉讼解决期限按照法律规定。11.6争议解决费用11.6.1双方协商确定；11.6.2由败诉方承担。11.7争议解决结果11.7.1双方协商一致；11.7.2调解成功；11.7.3仲裁裁决；11.7.4人民法院判决。11.8争议解决保密11.8.1双方应保守争议解决过程中的秘密；11.8.2未经对方同意，不得向第三方透露争议解决情况。11.9争议解决上诉11.9.1对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼；11.9.2对人民法院判决不服的，可依法提起上诉。11.10争议解决执行11.10.1争议解决结果具有法律效力；11.10.2双方应自觉履行争议解决结果。第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容合法有效。12.2合同生效日期12.2.1双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案12.3.1双方应将合同报送临沂市教育局备案；12.3.2备案期限为合同生效之日起三十日内。12.4合同备案机构12.4.1临沂市教育局。12.5合同备案程序12.5.1双方提交合同原件及复印件；12.5.2临沂市教育局审核；12.5.3临沂市教育局出具备案证明。12.6合同备案期限12.6.1合同备案期限为合同期限届满之日起三年。12.7合同备案费用12.7.1合同备案免费。12.8合同备案结果12.8.1临沂市教育局出具备案证明；12.8.2合同备案成功。12.9合同备案变更12.9.1合同内容变更的，双方应重新备案；12.9.2合同备案变更程序同本合同备案程序。12.10合同备案解除12.10.1合同解除的，双方应向临沂市教育局办理备案解除手续；12.10.2合同备案解除程序同本合同备案程序。第十三章合同解除与终止（同第十章内容）第十四章合同附件（同第一章第12条内容）甲方（盖章）：_________学校乙方（盖章）：临沂市教育局代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权甲方在本合同中拥有主导权，负责制定评价方案、组织实施评价、审核评价结果等。1.2评价方案制定甲方应在本合同签订后一个月内，制定详细的评价方案，包括评价内容、评价标准、评价方法等。1.3评价组织实施甲方负责组织评价人员，对乙方教师进行教育教学评价，并确保评价过程的公正、公平、公开。1.4评价结果审核甲方对评价结果进行审核，确保评价结果的准确性和可靠性。1.5评价结果反馈甲方应在评价结束后一个月内，将评价结果反馈给乙方，并指导乙方根据评价结果改进教育教学工作。1.6评价经费管理甲方负责管理评价经费，确保经费的合理使用和监督。1.7评价监督甲方对评价工作进行监督，确保评价工作的规范性和有效性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权乙方在本合同中拥有主导权，负责提出评价需求、参与评价方案制定、组织实施评价等。2.2评价需求提出乙方应在合同签订后一个月内，提出评价需求，包括评价内容、评价标准、评价方法等。2.3评价方案参与乙方应参与评价方案的制定，提出合理意见和建议。2.4评价组织实施乙方负责组织评价人员，对甲方教师进行教育教学评价，并确保评价过程的公正、公平、公开。2.5评价结果反馈乙方应在评价结束后一个月内，将评价结果反馈给甲方，并指导甲方根据评价结果改进教育教学工作。2.6评价经费管理乙方负责管理评价经费，确保经费的合理使用和监督。2.7评价监督乙方对评价工作进行监督，确保评价工作的规范性和有效性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责当涉及第三方中介时，本合同应明确第三方中介的职责，包括但不限于：3.1.1负责评价方案的设计和实施；3.1.2组织和协调评价人员；3.1.3对评价结果进行审核和分析；3.1.4向甲方和乙方提供评价报告。3.2第三方中介选择第三方中介的选择应由甲方和乙方协商确定，并确保中介具备相应的资质和经验。3.3第三方中介费用第三方中介的费用应由甲方和乙方共同承担，具体费用在合同中明确约定。3.4第三方中介保密第三方中介应遵守保密协议，对评价过程中获取的个人信息和商业秘密予以保密。3.5第三方中介责任第三方中介在评价过程中应承担相应的责任，包括但不限于：3.5.1对评价结果的真实性和准确性负责；3.5.2对评价过程中出现的问题负责；3.5.3对评价结果的应用负责。3.6第三方中介变更如需更换第三方中介，应由甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。3.7第三方中介争议解决若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师教育教学评价细则2.教师教育教学评价考核指标3.教师教育教学评价结果公示表4.教师教育教学评价申诉表5.教师教育教学评价监督举报表6.教师教育教学评价奖励办法7.教师教育教学评价处罚办法8.教师教育教学评价培训计划9.教师教育教学评价考核结果汇总表10.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供评价所需的政策、经费、设备等；乙方未按合同约定执行评价工作；双方未按合同约定履行其他义务；第三方中介未按合同约定履行职责。2.违约行为的认定：甲方未按合同约定提供评价所需的政策、经费、设备等，经乙方催告后仍未提供；乙方未按合同约定执行评价工作，经甲方催告后仍未改正；双方未按合同约定履行其他义务，经对方催告后仍未履行；第三方中介未按合同约定履行职责，经甲方或乙方催告后仍未改正。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评价过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：评价结果不准确。解决办法：重新进行评价；对评价结果进行复核。3.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：更换第三方中介；与第三方中介协商解决。五、所有应用场景：1.临沂市各级各类学校的教师教育教学评价工作。2.教师职称评定、评优评先等工作。3.教师培训进修、岗位调整等工作。4.教师激励措施、惩罚措施等工作的制定与实施。全文完。临沂市2025年度教师教育教学评价合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：为全面提高教师教育教学质量，促进教师专业发展，根据《中华人民共和国教师法》及《山东省教师教育教学评价实施办法》等法律法规，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展2025年度教师教育教学评价工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度教师教育教学评价工作中的权利、义务和责任，确保评价工作顺利进行，为教师提供公平、公正、公开的评价，促进教师教育教学水平的提升。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于教育教学领域，包括但不限于课程设置、教学方法、教学效果、教师素养等方面。3.2关键词解释：（1）教育教学评价：指对教师教育教学活动进行系统、全面、客观、公正的评价，以促进教师专业发展。（2）教学质量：指教师教育教学活动的效果，包括学生的学习成绩、学习态度、学习兴趣等。（3）教师素养：指教师的专业知识、教学能力、职业道德等方面的综合素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方进行教育教学评价，并提出改进意见。（2）有权对乙方教育教学评价结果进行公示。（3）有权对乙方教育教学评价工作进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）积极配合甲方开展教育教学评价工作，提供真实、准确的教学资料。（2）根据甲方提出的改进意见，及时调整教育教学方法，提高教学质量。（3）对教育教学评价结果进行反思，不断提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度教师教育教学评价工作结束之日止。5.2合同履行地点：教育教学评价工作在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式：（1）甲方负责制定教育教学评价方案，组织实施评价工作。（2）乙方按照甲方的要求，提供真实、准确的教学资料，参与评价工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕。（2）经甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，甲乙双方应就终止合同的相关事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。（2）本合同终止后，甲乙双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）评价人员费用：包括评价专家、评价员等人员的工资、差旅费、住宿费等。（2）评价材料费用：包括评价表格、评价工具、评价软件等材料的制作和购买费用。（3）培训费用：包括对评价人员进行培训的费用。（4）其他相关费用：如会议费、资料费等。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方开具支票，通过邮局或快递方式寄送至乙方指定地址。7.3支付时间：（1）评价人员费用：甲方应在评价工作开始前支付评价人员费用的50%作为预付款，评价工作结束后支付剩余的50%。（2）评价材料费用、培训费用和其他相关费用：甲方应在评价工作开始前支付全部费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前向乙方提供正规发票。（2）乙方应在收到甲方支付的款项后，及时提供相应的服务或产品。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的每日万分之五计算。（2）甲方未按照约定提供评价材料的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成评价工作的，应向甲方支付违约金，违约金按应完成工作价值的每日万分之五计算。（2）乙方提供的评价材料不符合约定要求的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约金的计算方式和实际损失，向守约方支付赔偿金。赔偿金可通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的所有技术秘密、商业秘密、个人隐私等信息均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）战争：军事冲突、战争状态等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力发生导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例：本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、台风、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会公共利益或他人合法权益的情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方教育教学评价结果进行审核和调整的权利。（2）乙方在合同履行期间，应保留对自身教育教学行为的改进和优化的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在评价过程中发现的问题进行跟踪和监督的权利。（2）乙方保留对自身教育教学评价结果进行申诉的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同如有修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改或补充的内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同原有内容共同构成完整的合同条款。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应就教育教学评价工作相互协作，包括但不限于信息共享、资源共享、人员培训等。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的评价资料和设备，确保评价工作的顺利进行。（2）乙方应积极配合甲方的工作，提供真实、准确的教学资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于教育教学评价工作的完整协议，具有独立性，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师教育教学评价方案2.评价人员名单及资质证明3.评价工具及表格4.评价结果公示名单5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方未履行支付义务，构成违约。未提供评价材料：认定甲方未履行提供评价材料的义务，构成违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成评价工作：认定乙方未履行按时完成评价工作的义务，构成违约。提供的评价材料不符合要求：认定乙方未履行提供符合要求评价材料的义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.合同条款：指合同中规定的各项权利、义务和责任的具体内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评价过程中发现教师存在教学问题，但教师拒绝接受评价结果。解决办法：组织专家对评价结果进行审核，与教师进行沟通，说明评价目的和意义，引导教师正确对待评价结果。2.问题：评价过程中发现评价人员存在偏颇，影响评价结果的公正性。解决办法：加强对评价人员的培训和管理，确保评价过程的公正、客观。3.问题：评价过程中发现部分教师对评价工作存在抵触情绪。解决办法：加强宣传，提高教师对教育教学评价工作的认识，引导教师积极参与评价。4.问题：评价过程中发现评价结果与实际教学情况存在较大差距。解决办法：对评价结果进行深入分析，找出原因，对评价方法进行调整，提高评价结果的准确性。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件，导致评价工作无法正常进行。解决办法：按照合同约定，双方协商解决，必要时可解除合同或调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供专业的教育教学评价服务，确保评价过程的公正性和客观性。第三方应对评价结果的真实性、准确性负责。2.第三方权利：第三方有权获取评价所需的相关资料和数据。第三方有权对评价结果进行审核和解释。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间节点完成评价工作。第三方应遵守保密原则，不得泄露评价过程中的任何信息。4.第三方报酬：第三方的报酬由合同约定，包括评价服务费、差旅费等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的评价资料和条件。乙方有权对评价结果提出异议，并要求甲方进行复核。2.乙方利益条款：乙方有权获得评价结果的使用权，用于自身教育教学改进。乙方有权在评价结果中获取个人荣誉和奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得泄露乙方评价结果中的个人信息。甲方不得利用乙方评价结果进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据评价结果对乙方进行教育教学指导。甲方可将评价结果作为教师职称评定、绩效评定的依据。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方评价结果的使用权，用于教育教学管理。甲方可通过评价结果提升教育教学质量，获得教育部门的认可。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得拒绝提供评价所需的相关资料和条件。乙方不得对评价结果进行篡改或伪造。乙方不得利用评价结果进行不正当竞争或损害甲方利益。全文完。临沂市2025年度教师教育教学评价合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1教育教学评价背景2.2教育教学评价目的3.评价对象及范围3.1评价对象3.2评价范围4.评价内容与方法4.1评价内容4.2评价方法5.评价标准与权重5.1评价标准5.2权重分配6.评价流程与时间安排6.1评价流程6.2时间安排7.评价结果运用7.1结果运用原则7.2结果运用方式8.评价结果公示与反馈8.1公示方式8.2反馈渠道9.合同双方权利与义务9.1合同双方权利9.2合同双方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：评价方案13.2附件二：评价标准14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权归甲方所有第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：临沂市区教育局乙方：临沂市中学1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1教育教学评价背景根据《中华人民共和国教师法》和《山东省教师教育教学评价实施办法》，为提高教师教育教学质量，促进教师专业发展，特制定本合同。2.2教育教学评价目的通过教育教学评价，全面了解教师教育教学工作情况，客观公正地评价教师教育教学水平，激发教师工作积极性，推动教育教学改革。3.评价对象及范围3.1评价对象临沂市中学全体教师。3.2评价范围包括教师的教学态度、教学能力、教学效果、师德师风等方面。4.评价内容与方法4.1评价内容（1）教学态度：包括备课、上课、作业批改、辅导学生等环节。（2）教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学方法、教学评价等能力。（3）教学效果：包括学生学习成绩、学生满意度、同行评价等。（4）师德师风：包括教师职业道德、职业操守、关爱学生等方面。4.2评价方法（1）自我评价：教师根据评价内容进行自我评价。（2）同行评价：由同行教师对被评价教师进行评价。（3）学生评价：由学生对教师的教学进行评价。（4）领导评价：由学校领导对教师进行评价。5.评价标准与权重5.1评价标准根据评价内容，制定相应的评价标准。5.2权重分配（1）教学态度：20%（2）教学能力：40%（3）教学效果：30%（4）师德师风：10%6.评价流程与时间安排6.1评价流程（1）教师进行自我评价，填写《教师教育教学评价表》。（2）同行教师、学生和领导对教师进行评价。（3）学校组织评价小组对评价结果进行汇总和分析。（4）将评价结果反馈给教师，并进行公示。6.2时间安排（1）2025年3月：教师进行自我评价。（2）2025年4月：同行评价、学生评价和领导评价。（3）2025年5月：评价结果汇总和分析。（4）2025年6月：评价结果反馈和公示。8.评价结果运用8.1结果运用原则（1）客观公正原则：评价结果应以事实为依据，公平公正地进行。（2）激励发展原则：评价结果应旨在激发教师工作积极性，促进教师专业发展。（3）持续改进原则：评价结果应引导教师不断改进教育教学工作，提高教学质量。8.2结果运用方式（1）教师个人发展：评价结果作为教师个人发展规划的重要依据，用于指导教师的专业成长。（2）学校工作改进：评价结果用于分析学校教育教学工作的薄弱环节，提出改进措施。9.合同双方权利与义务9.1合同双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定进行教育教学评价。（2）乙方有权要求甲方提供必要的评价信息和资源。9.2合同双方义务（1）甲方义务：提供评价所需的信息和资源，保障评价的顺利进行；对评价结果进行保密。（2）乙方义务：配合甲方进行教育教学评价；如实提供评价所需的信息；对评价结果予以尊重。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供评价所需信息和资源。（2）乙方未按照合同约定进行教育教学评价。（3）任何一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。（3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）仲裁解决：协商不成时，任何一方均可向临沂市仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构临沂市仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的评价工作完成。（2）合同约定的其他终止条件。13.合同附件13.1附件一：评价方案13.2附件二：评价标准14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.4本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等，其介入旨在提供专业服务，协助合同履行。15.2第三方职责15.2.1评估机构（1）负责制定详细的评价方案和标准。（2）组织实施教育教学评价活动。（3）收集、整理和汇总评价数据。（4）出具评价报告，对评价结果进行分析和解释。15.2.2中介机构（1）协助甲乙双方沟通，确保合同条款的准确理解和执行。（2）提供合同履行过程中的咨询服务。（3）在必要时协调解决合同履行过程中的争议。15.2.3咨询服务机构（1）为甲乙双方提供专业咨询，包括但不限于政策解读、评价方法指导等。（2）协助甲乙双方制定和实施改进措施。15.3第三方权利（1）根据合同约定收取合理的服务费用。（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源。（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。15.4第三方义务（1）严格遵守合同约定，确保评价活动的公正性和客观性。（2）对甲乙双方提供的信息和资源保密。（3）按时完成合同约定的服务内容。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项和预期目标。16.2第三方介入的批准第三方在收到介入申请后，应在规定的时间内给予答复，并明确是否接受介入。16.3第三方介入的实施第三方接受介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素造成的损失。17.2责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的总额。（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对自身的违约行为承担责任。（2）第三方对自身提供的服务承担责任。（3）因不可抗力因素造成的损失，由各方根据实际情况分担。18.2义务划分（1）甲乙双方有义务为第三方提供必要的协助和配合。（2）第三方有义务按照合同约定提供专业服务。（3）各方有义务共同维护合同的履行。18.3信息共享甲乙双方和第三方在合同履行过程中，应共享必要的信息，确保合同的有效执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：评价方案详细要求和说明：评价方案应包括评价目的、评价对象、评价内容、评价方法、评价标准、评价流程等。方案应确保评价的公正性、客观性和科学性。方案应得到甲乙双方的认可。2.附件二：评价标准详细要求和说明：评价标准应具体、明确，便于操作和执行。标准应涵盖教学态度、教学能力、教学效果、师德师风等方面。标准应具有一定的灵活性，以适应不同教师的特点。3.附件三：教师教育教学评价表详细要求和说明：评价表应设计合理，便于教师填写和评价人员评分。评价表应包含自我评价、同行评价、学生评价、领导评价等模块。评价表应具有统一的格式和内容。4.附件四：评价结果公示表详细要求和说明：公示表应清晰列出评价结果，包括得分和评价等级。公示表应确保所有相关方的知情权。公示表应保密处理，防止信息泄露。5.附件五：教师专业发展规划详细要求和说明：发展规划应根据评价结果制定，明确教师专业发展的目标和路径。规划应包含具体的学习计划、提升措施和预期成果。规划应定期更新，以反映教师的专业成长。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定提供信息和资源。第三方未按合同约定提供专业服务。甲乙双方或第三方违反保密义务，泄露合同内容。2.责任认定标准甲乙双方或第三方未按合同约定提供信息和资源，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第三方未按合同约定提供专业服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密义务的，应根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。3.示例说明甲方未在约定的时间内提供评价所需的教学资料，导致评价工作延期。甲方应支付违约金，并承担因延期造成的额外损失。乙方未按评价标准进行评价，导致评价结果不准确。乙方应承担违约责任，并重新进行评价。第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密。第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。临沂市2025年度教师教育教学评价合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生年月2.4教师学历2.5教师职称2.6教师任教科目2.7教师任教年级3.教育教学评价目标3.1教学目标3.2学生发展目标3.3教师专业发展目标4.教育教学评价内容4.1教学内容4.2教学方法4.3教学效果4.4教师职业道德4.5教师教学态度4.6教师教学能力5.教育教学评价方法5.1评价方式5.2评价主体5.3评价工具5.4评价程序6.教育教学评价结果运用6.1结果反馈6.2结果公示6.3结果应用7.教师权益保障7.1教师参与权7.2教师知情权7.3教师申诉权8.教育教学评价工作组织8.1组织机构8.2职责分工8.3工作流程9.教育教学评价工作经费9.1经费来源9.2经费使用9.3经费监督10.教育教学评价工作监督10.1监督主体10.2监督内容10.3监督方式11.教育教学评价工作责任11.1教师责任11.2学校责任11.3主管部门责任12.教育教学评价工作争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.教育教学评价工作终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同变更条件14.4合同解除程序14.5合同解除后果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025LYJS011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方名称1.3.1甲方：临沂市教育行政部门1.3.2乙方：临沂市学校1.4合同签订地点：临沂市学校会议室2.教师基本信息2.1教师姓名：2.2教师性别：男2.3教师出生年月：1980年5月15日2.4教师学历：本科2.5教师职称：中学二级教师2.6教师任教科目：语文2.7教师任教年级：八年级3.教育教学评价目标3.1教学目标3.1.1知识与技能目标：学生能够掌握基本的语文知识，提高阅读、写作、口语表达等能力。3.1.2过程与方法目标：通过多种教学活动，培养学生自主学习、合作学习的能力。3.1.3情感态度与价值观目标：激发学生对语文学习的兴趣，培养学生的审美情趣和道德品质。3.2学生发展目标3.2.1全面提高学生的语文素养。3.2.2培养学生的创新精神和实践能力。3.2.3促进学生身心健康发展。3.3教师专业发展目标3.3.1提高教师的教学水平和专业素养。3.3.2培养教师的教育科研能力。3.3.3促进教师的专业成长。4.教育教学评价内容4.1教学内容：按照国家课程标准和学校教学计划，完成本学期的教学任务。4.2教学方法：采用启发式、探究式、讨论式等教学方法，激发学生的学习兴趣。4.4教师职业道德：遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长。4.5教师教学态度：认真备课、上课，关心学生，积极参与学校教育教学活动。4.6教师教学能力：具备较强的教学设计、课堂管理、教学评价等能力。5.教育教学评价方法5.1评价方式：采用过程性评价和终结性评价相结合的方式。5.2评价主体：由学校领导、教研组长、同行教师、学生代表共同参与评价。5.3评价工具：采用观察、访谈、问卷调查、学生作品分析等方法。5.4评价程序：评价前制定评价方案，评价中实施评价，评价后进行结果分析和反馈。6.教育教学评价结果运用6.1结果反馈：对教师评价结果进行及时反馈，帮助教师改进教学工作。6.2结果公示：将教师评价结果在学校公示栏进行公示，接受家长和社会监督。6.3结果应用：将评价结果作为教师考核、职称评定、绩效工资发放的重要依据。8.教育教学评价工作组织8.1组织机构8.1.1成立由学校校长任组长，分管教学副校长、教务主任、教研组长、教师代表组成的评价工作领导小组。8.1.2设立评价工作办公室，负责具体组织实施评价工作。8.1.3明确评价工作办公室成员职责，包括评价方案制定、评价过程监督、评价结果分析等。8.2职责分工8.2.1评价工作领导小组负责评价工作的总体规划和统筹协调。8.2.2教务主任负责评价工作的具体实施，包括评价方案的实施、评价资料的收集和整理等。8.2.3教研组长负责对本教研组教师的评价工作进行监督和指导。8.2.4教师代表负责参与评价工作，并对评价过程和结果提出意见和建议。8.3工作流程8.3.1制定评价方案，明确评价内容、方法、标准等。8.3.2组织教师进行自我评价，提交教学日志、学生作业、教学反思等材料。8.3.3进行同行评价，收集同行教师对被评价教师的教学意见和建议。8.3.4开展学生评价，收集学生对教师的教学满意度和学习效果的评价。8.3.5整合评价信息，形成评价报告。9.教育教学评价工作经费9.1经费来源9.1.1学校年度预算中安排专门的教育教学评价工作经费。9.1.2鼓励教师通过开展教学研究、课程开发等方式争取外部经费支持。9.2经费使用9.2.1用于评价工具的购买、评价活动的组织、评价人员的培训等。9.2.2严格执行财务管理制度，确保经费使用的规范性和透明度。9.2.3定期对经费使用情况进行审计，确保资金合理使用。9.3经费监督9.3.1学校设立经费监督小组，对评价工作经费的使用情况进行监督。9.3.2教师代表参与经费使用监督，确保评价工作的公正性。10.教育教学评价工作监督10.1监督主体10.1.1学校纪检监察部门负责对评价工作的全面监督。10.1.2教师代表、家长代表等参与评价工作的监督。10.2监督内容10.2.1评价过程的规范性。10.2.2评价结果的客观性、公正性。10.2.3评价工作经费的使用情况。10.3监督方式10.3.1定期开展评价工作检查。10.3.2接受教师、家长和社会的监督举报。10.3.3对监督中发现的问题及时纠正。11.教育教学评价工作责任11.1教师责任11.1.1认真对待教育教学评价工作，积极参与评价过程。11.1.2主动改进教学工作，提高教学水平。11.2学校责任11.2.1提供评价工作所需的条件和支持。11.2.2保证评价工作的公正、公平、公开。11.3主管部门责任11.3.1对学校教育教学评价工作进行指导和监督。11.3.2定期对教育教学评价工作进行评估，确保评价工作质量。12.教育教学评价工作争议解决12.1争议解决方式12.1.1内部调解：由学校评价工作领导小组进行调解。12.1.2行政申诉：教师可向学校或上级教育行政部门提出申诉。12.2争议解决程序12.2.1提出争议的教师在规定时间内提交书面申诉材料。12.2.2争议解决机构在接到申诉后，及时进行调查处理。12.2.3争议解决结果应以书面形式通知争议双方。12.3争议解决机构12.3.1学校评价工作领导小组。12.3.2学校或上级教育行政部门。13.教育教学评价工作终止13.1终止条件13.1.1评价工作完成，达到预期目标。13.1.2出现不可抗力因素，导致评价工作无法继续进行。13.2终止程序