专属定制人力资源服务协议2024版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属定制人力资源服务协议2024版A版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2人力资源服务1.3专属定制第二条服务内容2.1服务范围2.2服务流程2.3服务时间表第三条服务费用3.1服务费用计算3.2费用支付方式3.3费用调整机制第四条服务期限4.1起始日期4.2终止日期4.3提前终止条件第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密信息泄露后果第六条知识产权6.1服务成果归属6.2知识产权保护6.3侵权责任第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿金额第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力通知与证明第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序第十一条双方义务与责任11.1甲方义务11.2乙方义务11.3甲方责任11.4乙方责任第十二条甲方权利与乙方权利12.1甲方权利12.2乙方权利第十三条违约与索赔13.1违约行为13.2索赔程序13.3赔偿金额计算第十四条一般条款14.1合同生效条件14.2合同终止后条款14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2人力资源服务人力资源服务是指乙方根据甲方的需求，为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项服务。1.3专属定制专属定制是指乙方根据甲方的实际情况和需求，提供量身定做的人力资源服务方案，确保甲方获得最优质的人力资源服务。第二条服务内容2.1服务范围乙方提供的人力资源服务范围包括但不限于：人才招聘、人才培训、薪酬福利设计、员工关系管理、企业人力资源战略规划等。2.2服务流程乙方根据甲方的需求，制定详细的服务流程，包括但不限于：服务项目确定、服务方案制定、服务实施、服务质量监控、服务成果评估等。2.3服务时间表乙方根据甲方的需求和实际情况，制定详细的服务时间表，确保各项服务按时完成。第三条服务费用3.1服务费用计算乙方向甲方提供的人力资源服务费用根据服务项目的具体内容、服务期限、服务人数等因素，经双方协商确定。3.2费用支付方式甲方按照双方协商确定的费用，通过银行转账、现金支付等方式向乙方支付服务费用。3.3费用调整机制在合同执行过程中，如因市场行情、政策法规等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第四条服务期限4.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为____年__月__日。4.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期算起，合同终止日期为____年__月__日。4.3提前终止条件在合同期限内，如甲方提前终止合同，应向乙方支付提前终止合同的违约金，具体金额双方协商确定。第五条保密条款5.1保密信息范围保密信息是指本合同签订过程中及合同执行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、招聘资料等。5.2保密义务双方在合同期限内及合同终止后，对保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。5.3保密信息泄露后果如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条知识产权6.1服务成果归属乙方在提供人力资源服务过程中所形成的成果，包括但不限于招聘广告、培训教材、薪酬福利方案等，其知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护双方应共同维护对方知识产权，不得侵犯对方的知识产权。6.3侵权责任如一方侵犯对方的知识产权，侵权方应承担相应的法律责任，赔偿受害方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同争议解决的地点为甲方所在地。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.3不可抗力通知与证明一方因不可抗力事件不能履行或部分履行本合同的，应向对方提供不可抗力通知及相应证明文件。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件在合同期限内，如双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.2合同解除条件合同解除是指在合同期限内，双方提前终止合同的权利义务关系。合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同条款，对方无法继续履行合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。合同变更或解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条双方义务与责任11.1甲方义务甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用，提供必要的服务条件，并配合乙方履行合同。11.2乙方义务乙方应按照合同约定，提供优质的人力资源服务，确保服务质量和效果，并保守甲方的商业秘密。11.3甲方责任甲方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.4乙方责任乙方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条甲方权利与乙方权利12.1甲方权利甲方有权按照合同约定，要求乙方提供服务，并监督乙方服务的过程和结果。12.2乙方权利乙方有权按照合同约定，要求甲方支付服务费用，并提供必要的服务条件。第十三条违约与索赔13.1违约行为13.2索赔程序一方违约的，另一方有权按照合同约定，要求违约方承担违约责任。索赔程序如下：（1）索赔方应在知道或应当知道违约行为之日起____日内向违约方提出书面索赔；（2）违约方应在收到索赔书面通知之日起____日内回复；（3）双方应友好协商解决索赔事宜；协商不成的，可通过争议解决方式解决。13.3赔偿金额计算违约方应根据甲方遭受的实际损失，向甲方支付赔偿金。赔偿金额的计算方法如下：（1）直接损失：实际损失金额；（2）间接损失：因违约导致甲方未能获得的利益，但不得超过甲方实际损失的____倍。第十四条一般条款14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止后条款合同终止后，乙方应继续履行合同约定的保密义务，并按照甲方的要求协助处理相关后续事项。14.3合同的附件本合同的附件包括但不限于：服务内容详细说明、服务费用明细表、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细列举了乙方提供给甲方的各项人力资源服务内容，包括人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。具体包括但不限于：1.人才招聘服务：包括招聘广告的设计、发布及候选人筛选等；2.培训服务：包括培训课程的设计、实施及培训效果评估等；3.薪酬福利管理服务：包括薪酬体系设计、福利方案制定及薪酬福利调整等；4.劳动关系管理服务：包括员工入职、离职手续办理、劳动合同管理等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了乙方提供服务所需费用的各项明细，包括服务项目的费用、费用支付方式、费用支付时间等。附件三：保密协议本附件是乙方与甲方之间签订的保密协议，明确了双方在合同期限内及合同终止后对保密信息的保密义务及保密信息泄露后的责任承担。附件四：合同变更与解除协议本附件详细列出了合同变更与解除的条件、程序以及相关责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按照合同约定支付服务费用的，应承担迟延履行违约责任，向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的____%；（2）甲方未按照合同约定提供必要服务条件的，应承担瑕疵履行违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（3）甲方违反合同约定的保密义务的，应承担泄露保密信息的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付服务费用，甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按照合同约定提供服务的，应承担瑕疵履行违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，应承担泄露保密信息的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方违反合同约定的服务期限的，应承担提前终止合同的违约责任，向甲方支付提前终止合同的违约金，违约金计算方式为合同尚未履行部分的费用总额的____%。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供服务，乙方应承担瑕疵履行违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.人才招聘：是指乙方根据甲方的需求，通过各种渠道寻找并吸引适合甲方需求的人才的过程。2.培训：是指乙方根据甲方的需求，对甲方员工进行技能提升、知识传授等方面的教育活动