2025年IT培训特许经营协议

2025年IT培训特许经营协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方授权下经营IT培训业务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方授权乙方在指定区域内开展IT培训业务的特许经营权，保障双方合法权益，实现共同发展。

二、签订背景：随着信息技术的飞速发展，IT培训市场需求日益旺盛。甲方为拓展业务，提高品牌知名度，特将IT培训业务授权给乙方经营。

三、合同内容：具体合同内容将在后续签订的正式合同中详细约定，包括但不限于授权范围、经营区域、经营期限、费用及支付方式、保密条款、争议解决方式等。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方授权乙方在约定的区域内开展IT培训业务，包括但不限于软件开发、网络技术、数据库管理等课程的培训服务。

1.2乙方应按照甲方提供的教学大纲、教材和教学资源，确保培训服务的质量和效果。

1.3乙方应定期向甲方报告培训业务的开展情况，包括学员数量、课程进度、教学质量评估等。

第二条质量标准

2.1乙方承诺提供符合国家相关教育标准和甲方要求的培训服务。

2.2乙方应对学员进行入学测试，根据测试结果合理分配学员至不同层次的学习班。

2.3乙方应保证教学设施、设备齐全，满足教学需求，并定期进行维护和更新。

第三条价格支付

3.1乙方应按照甲方规定的价格标准收取学员学费。

3.2学费支付方式为分期支付，具体支付时间及比例由双方另行协商确定。

3.3乙方应在每月底前向甲方提交上一个月的学费收入报表。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及在其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

第五条违约责任

5.1若乙方未按约定履行培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2若甲方未按约定提供教学资源或支持，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权审查乙方的经营资质和信誉，确保乙方具备开展IT培训业务的条件。

8.2甲方应提供完整的教学大纲、教材、教学资源等，并对乙方进行必要的培训和指导。

8.3甲方有权对乙方的经营情况进行监督，包括但不限于教学质量、学员满意度、财务状况等。

8.4甲方应保证授权范围内的事务处理及时、高效，确保乙方能够顺利开展业务。

8.5甲方有义务在合同约定的期限内支付乙方特许经营费用。

第九条乙方权利与义务

9.1乙方有权在甲方授权的范围内，以甲方品牌进行IT培训业务的宣传和招生。

9.2乙方应确保所提供的培训服务符合甲方的要求和行业标准，保证学员的合法权益。

9.3乙方有义务维护甲方品牌形象，不得擅自变更或降低培训质量。

9.4乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付特许经营费用，并保证财务记录的准确性。

9.5乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，包括但不限于市场推广、教学资源更新等。

第十条合作方式

10.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决业务开展中的问题。

10.2甲方应协助乙方进行市场调研，了解市场需求，为乙方提供市场策略建议。

10.3乙方在开展培训业务时，应充分尊重甲方品牌和知识产权，不得侵犯第三方的合法权益。

10.4甲方应定期对乙方进行业务指导和培训，提升乙方的教学水平和经营能力。

10.5双方应共同制定并执行培训业务的营销计划，共同开拓市场。

第十一条终止与解除

11.1本协议有效期内，如任何一方违反本协议约定，另一方有权终止或解除本协议。

11.2协议终止或解除后，双方应按照约定处理剩余的业务事宜，包括学员安置、费用结算等。

11.3本协议终止或解除后，双方仍有权追究对方的违约责任。

第十二条不可抗力

12.1由于自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。

12.2发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十三条合同有效期限

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

13.2协议到期前，如双方无异议，可提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致，可续签本协议。

第十四条终止条件

14.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议期限届满，双方未续签协议；

（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在____天内未采取补救措施；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止协议。

第十五条合同变更

15.1本协议在履行过程中，如双方认为有必要对某些条款进行修改，应书面提出，经双方协商一致后，签署书面变更协议。

15.2变更协议与本协议具有同等法律效力。

第十六条合同解除

16.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

（1）协议履行过程中，一方严重违约，另一方有权解除协议；

（2）协议履行过程中，因不可抗力导致协议无法履行，双方协商一致解除；

（3）双方协商一致，决定解除协议。

第十七条争议解决机制

17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

17.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十八条法律适用和管辖法院

18.1本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

18.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

第十九条合同效力

19.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

19.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.特许经营：指授权方（甲方）将其拥有的商标、商号、产品、服务、技术、商业秘密等权益授权给被授权方（乙方）在一定区域内进行经营，被授权方支付一定费用或提供其他对价的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中出现的分歧或纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.法律适用：指在处理法律问题时，应当适用的法律规范。

7.管辖法院：指有权对某一案件行使审判权的法院。

8.合同解除：指合同有效成立后，因一定法律事实的出现，使合同关系归于消灭的行为。

9.友好协商：指合同双方在自愿、平等、诚实信用的基础上，通过对话、商谈等方式解决争议。

10.仲裁：指合同双方约定或法律规定的仲裁机构对争议进行审理和裁决。

11.诉讼：指一方当事人向法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议。

12.财务记录：指记载财务交易、收入、支出、资产、负债等信息的记录。

13.商标：指用于区别商品或服务来源的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合等。

14.商号：指企业名称中的字号，是企业的名称标志。

15.教育标准：指国家或行业规定的关于教育内容、教学过程、教育质量等方面的标准。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在经营过程中可能遇到教学质量不稳定的问题。

注意事项：确保教学质量和学员满意度是合同履行的关键。

解决办法：甲方应定期对乙方教学质量进行评估，提供反馈和改进建议。乙方应建立教学质量监控体系，及时调整教学方法和内容。

2.问题：双方在合作过程中可能因信息不对称导致沟通不畅。

注意事项：保持有效的沟通机制对于合作至关重要。

解决办法：设立定期沟通会议，确保双方信息同步。建立信息共享平台，及时更新相关信息。

3.问题：学员在学习过程中可能遇到学习效果不佳的情况。

注意事项：学员的学习效果是衡量培训服务质量的重要指标。

解决办法：乙方应提供个性化的辅导和跟踪服务，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。

4.问题：合同执行过程中可能出现的费用结算纠纷。

注意事项：明确费用支付方式和时间节点，避免纠纷。

解决办法：制定详细的费用结算流程，确保每笔费用都有明确记录。设立费用争议解决机制，及时处理纠纷。

5.问题：由于市场变化，可能需要调整培训课程和内容。

注意事项：市场变化要求双方能够灵活调整培训策略。

解决办法：建立市场监测机制，及时了解市场需求变化。双方定期评估培训课程，根据市场反馈进行调整。

6.问题：合同终止或解除后，学员安置和后续服务可能成为问题。

注意事项：妥善处理学员关系，维护甲方品牌形象。

解决办法：制定学员安置方案，确保学员利益。提供必要的后续服务，如就业指导等。

7.问题：不可抗力事件可能影响合同履行。

注意事项：合理应对不可抗力事件，减少损失。

解决办法：合同中明确不可抗力的定义和处理程序，确保双方在事件发生时能够及时采取应对措施。

8.问题：合同执行过程中可能出现的法律风险。

注意事项：确保合同条款合法有效，规避法律风险。

解决办法：在合同签订前咨询专业法律意见，确保合同条款符合法律规定。定期进行法律风险评估，及时调整合同内容。

本合同/协议适用场景：

1.IT培训行业的企业间特许经营合作，甲方作为品牌方或内容提供方，乙方作为特许经营授权方。

2.IT培训机构与教育集团之间的合作，乙方作为教育集团下的培训机构。

3.IT教育培训机构的跨区域经营，乙方在甲方指定的区域内开展培训业务。

4.企业内部培训项目外包，乙方作为外部培训机构提供专业培训服务。

5.教育机构与IT企业合作，乙方利用甲方企业的技术资源和行业背景进行培训。

6.线上线下结合的IT教育培训模式，乙方结合甲方线上平台资源进行教学。

7.企业转型或技能提升培训，乙方为甲方提供针对性的IT技能培训。

8.新技术、新产品的推广培训，乙方利用甲方品牌和技术优势进行市场教育。

9.企业内部员工技能提升培训，乙方作为企业内部培训合作伙伴。

10.国际化IT培训项目，乙方在甲方授权下开展国际认证课程培训。

11.IT行业垂直领域的专业培训，乙方专注于某一特定技术或产品线的培训。

12.校企合作项目，乙方作为企业方参与学校的IT培训项目。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方授权书或授权文件

4.教学大纲、教材和教学资源清单

5.教学设施和设备清单

6.市场调研报告

7.学员信息管理规范

8.费用结算流程及标准

9.保密协议

10.争议解决流程说明

11.学员安置方案

12.法律意见书

13.合同变更协议

14.不可抗力事件清单及处理方案

15.双方签字盖章的合同副本

16.双方联系方式变更通知

17.培训效果评估报告

18.市场推广计划及执行报告

19.教学质量监控记录

20.财务审计报告（如有需要）

合