2025年公司竞业禁止协议书

2025年公司竞业禁止协议书合同/协议编号：____________

本合同/协议编号：____________，以下简称“本协议”，由以下双方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为一家专业从事（行业名称）的企业，为维护甲方合法权益，确保甲方商业秘密和技术秘密不受侵害，同时保障乙方在离职后的职业发展，经双方友好协商，特订立本竞业禁止协议。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，以保障甲方合法权益不受侵害。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方任职期间，直接或间接参与了甲方的商业秘密和技术秘密的获取、使用和保管，为维护甲方的合法权益，双方经协商一致，签订本协议。

三、竞业禁止条款

1.乙方同意在离职后一定期限内，不得在（竞业限制区域）范围内从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方同意在离职后一定期限内，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的企业、项目或活动。

3.乙方同意在离职后一定期限内，不得自行或协助他人以任何方式侵犯甲方的商业秘密和技术秘密。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为（违约金金额）。

2.若乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为（违约金金额）。

3.乙方违反本协议的，甲方有权依法追究其法律责任。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（竞业限制期限）。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在合同有效期内，不得在任何形式下，包括但不限于直接或间接、单独或与他人合作，从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得加入与甲方业务相竞争的公司，不得担任与甲方业务相竞争的公司的任何职务或参与其任何项目。

3.乙方在离职后的竞业限制期内，不得使用或披露甲方的商业秘密和技术秘密。

二、质量标准

1.乙方在竞业限制期内，不得以任何方式损害甲方的商业信誉和品牌形象。

2.乙方在竞业限制期内，不得从事任何可能对甲方造成损害的行为，包括但不限于不正当竞争、商业诽谤、侵犯商业秘密等。

三、价格支付

1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为乙方离职前十二个月平均工资的（补偿比例）。

2.甲方应在每个竞业限制补偿金支付周期结束时，向乙方支付当期补偿金。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有严格的保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方同意在合同终止后，继续遵守保密义务，直至相关商业秘密和技术秘密的保密期届满。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业禁止条款，除支付竞业限制补偿金外，还应向甲方支付违约金，违约金数额为（违约金金额）。

2.若乙方违反保密条款，除承担相应的法律责任外，还应向甲方支付违约金，违约金数额为（违约金金额）。

3.若乙方违反本协议的任何条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（仲裁委员会名称）仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

七、合同变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

八、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方的通讯地址或电子邮箱。

2.任何一方变更通讯地址或电子邮箱的，应提前（通知期限）书面通知对方。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应在不可抗力发生后（通知期限）内通知对方，并采取一切合理措施减轻不可抗力的影响。

2.不可抗力事件持续超过（期限）的，双方均有权解除本协议，并免除在此期间因不可抗力造成的责任。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款，确保乙方不从事与甲方业务相竞争的活动。

2.甲方有义务按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，并确保支付方式符合双方约定。

3.甲方有权利在乙方违反保密条款时，要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。

4.甲方有义务在合同期间保护乙方的合法权益，确保乙方在竞业限制期内的合理权益不受侵害。

5.甲方有权利在乙方违反本协议时，采取包括但不限于法律手段在内的必要措施，维护自身合法权益。

6.甲方有义务在本协议履行过程中，提供必要的协助和配合，确保本协议的顺利执行。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权利在合同期间获得甲方支付的竞业限制补偿金。

2.乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方有义务在离职后继续遵守保密条款，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。

4.乙方有权利在甲方违反本协议时，要求甲方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。

5.乙方有义务在合同期间，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

6.乙方有义务在合同履行过程中，与甲方保持良好沟通，及时反馈有关本协议履行情况的信息。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方有权在合同执行过程中，对乙方遵守本协议情况进行监督，包括但不限于调查、核实乙方是否遵守竞业禁止条款和保密条款。

2.乙方有义务在甲方进行监督时，积极配合并提供必要的协助，不得阻挠或妨碍甲方的监督活动。

3.甲乙双方在合同执行过程中，应保持良好沟通，就本协议的履行情况进行定期汇报和交流。

4.甲方有权利在乙方违反本协议时，要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施。

5.乙方有义务在甲方提出违约行为时，积极配合，采取措施纠正违约行为。

6.甲乙双方应按照本协议约定，及时解决合同执行过程中出现的争议，确保合同的顺利履行。

四、合作方式

1.甲乙双方应通过书面形式进行合作，包括但不限于签订本协议、发送通知、进行沟通等。

2.甲乙双方应通过电子邮件、信函、传真等方式进行信息交流，确保信息的准确性和及时性。

3.甲乙双方在合作过程中，应遵循诚实信用原则，不得隐瞒事实、欺诈或误导对方。

4.甲乙双方应尊重对方的知识产权和商业秘密，不得未经授权使用对方的知识产权和商业秘密。

5.甲乙双方应共同维护合同关系，不得因个人原因损害对方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（竞业限制期限），自乙方离职之日起计算。

2.本协议有效期满后，双方的权利义务终止，除非双方另有书面约定。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更内容不得违反法律法规和公序良俗，不得损害甲乙双方的合法权益。

三、合同的解除

1.本协议的解除，必须符合以下条件之一：

a.双方协商一致，达成书面解除协议；

b.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正违约行为；

c.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.解除合同的通知应采用书面形式，并按照本协议约定的送达方式送达。

四、合同的终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致，达成书面终止协议；

c.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.合同终止后，双方的权利义务关系终止，但双方仍有义务履行合同终止前的已发生但未履行的义务。

五、争议解决机制

1.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至（仲裁委员会名称）仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，均应提交至（法院名称）管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议任何部分的无效，不影响其他部分的效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.竞业禁止：指一方当事人因合同约定，在特定期间内不得从事与对方当事人业务相竞争的活动，以保护对方当事人的商业秘密和合法权益。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.保密义务：指一方当事人对另一方当事人提供的信息负有保密责任，未经授权不得向他人泄露。

4.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。

7.仲裁委员会：指依法设立，专门负责处理仲裁案件的机构。

8.仲裁裁决：指仲裁机构根据仲裁规则作出的具有法律效力的裁决。

9.法院：指国家设立的，负责审判各类案件的司法机关。

10.法律适用：指在处理案件时，应当适用的法律法规。

11.管辖法院：指对某一案件有管辖权的法院。

12.公序良俗：指符合社会公德、道德风尚和法律规定的行为准则。

13.诚实信用原则：指在民事活动中，当事人应当诚实不欺、恪守信用，公平交易。

14.民事责任：指民事主体因违反民事法律规定，侵犯他人合法权益，应当承担的法律责任。

15.合同解除：指在合同有效期内，因法定或约定的原因，使合同效力终止的法律行为。

16.合同终止：指合同权利义务关系消灭，合同不再具有法律约束力的法律事实。

17.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。

18.书面形式：指以文字、符号或者图形等形式表达的意思表示，包括信函、电报、传真、电子邮件等。

相关问题、注意事项及解决办法：

相关问题、注意事项及解决办法：

1.竞业禁止条款的执行困难

注意事项：乙方可能因地域、行业限制或其他原因难以遵守竞业禁止条款。

解决办法：甲方应与乙方充分沟通，了解乙方实际情况，必要时可适当调整竞业禁止的范围或期限，确保条款的可执行性。

2.保密信息的界定模糊

注意事项：合同中保密信息的范围可能界定不清，导致实际操作中产生争议。

解决办法：在合同中明确界定保密信息的范围，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等，并定期更新保密清单。

3.竞业禁止补偿金支付问题

注意事项：乙方可能对补偿金的数额或支付方式有异议。

解决办法：在合同中明确补偿金的计算方法和支付周期，并确保补偿金数额合理，以体现公平原则。

4.争议解决过程中的沟通不畅

注意事项：双方在争议解决过程中可能存在沟通不畅，导致问题难以解决。

解决办法：建立有效的沟通机制，如定期会议、书面报告等，确保双方在争议解决过程中保持信息畅通。

5.不可抗力事件影响合同履行

注意事项：合同履行过程中可能遇到不可抗力事件，如自然灾害、战争等。

解决办法：在合同中明确不可抗力事件的定义和处理原则，如合同延期、部分或全部免除责任等。

6.合同解除后的保密责任

注意事项：合同解除后，乙方可能继续拥有保密信息，但不再受竞业禁止条款的约束。

解决办法：在合同解除时，明确乙方继续承担保密义务，直至相关保密信息保密期届满。

7.法律法规变更对合同的影响

注意事项：法律法规的变更可能对合同的履行产生重大影响。

解决办法：密切关注法律法规的动态，必要时调整合同条款以符合新的法律规定。

8.乙方违反合同后的追责问题

注意事项：乙方可能存在故意或过失违反合同的行为。

解决办法：在合同中明确违反合同的具体情形和相应的法律责任，确保甲方能够依法追究乙方的违约责任。

本合同/协议适用场景：

1.公司与离职员工之间的竞业禁止协议，用于保护公司的商业秘密和技术秘密。

2.公司对离职管理人员、技术人员或关键岗位员工的竞业限制，以防止他们在离职后加入竞争对手或自行创业，对公司的利益造成损害。

3.公司与合作伙伴、供应商或客户之间的保密协议，确保双方在合作过程中交换的商业信息不被泄露。

4.公司内部员工保密协议，要求员工对公司的商业信息保密，防止内部泄露和不当使用。

5.企业重组、并购或合资等情况下的保密和竞业禁止协议，确保交易安全，防止敏感信息泄露和不当竞争。

6.公司对离职员工提供竞业限制补偿，以平衡员工离职后的经济利益和公司利益。

7.公司与员工之间的劳动争议解决机制，通过仲裁或诉讼等法律手段解决合同履行过程中的争议。

8.公司在法律法规发生变化时，调整合同条款以适应新的法律环境。

9.公司与其他企业或个人签订的保密和竞业禁止协议，涉及跨行业、跨地区的合作项目。

10.公司对内部员工进行保密培训和教育，提高员工的保密意识和法律意识。

11.公司与外部咨询顾问、外包服务商等签订的保密协议，确保项目信息的安全。

12.公司在产品研发、市场推广等环节中，对参与人员的保密要求，以保护公司的竞争优势。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.甲方营业执照复印件或相关证明文件。

2.乙方身份证复印件或相关证明文件。

3.乙方离职证明或解除劳动合同证明。

4.保密清单，详细列明甲方的商业秘密和技术秘密。

5.竞业禁止区域地图，标明乙方竞业限制的地域范围。

6.补偿金支付计划表，详细列出补偿金的支付金额、支付周期和支付方式。

7.不可抗力事件清单，列出可能影响合同履行