2025版实习生劳动合同签订与试用期管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习生劳动合同签订与试用期管理本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期1.4合同双方基本信息2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历2.7实习生专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3工作地点3.4工作时间4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习终止日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利6.试用期管理6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核标准6.4试用期解除合同的条件7.工作内容与要求7.1工作职责7.2工作标准7.3工作时间8.培训与指导8.1培训内容8.2指导方式8.3培训时间9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.2考核标准9.3考核时间10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签订地点14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同签订日期：2024年3月15日1.2合同生效日期：2024年3月16日1.3合同终止日期：2024年6月30日1.4合同双方基本信息1.4.1用人单位名称：科技有限公司1.4.2用人单位地址：市区路号1.4.3用人单位法定代表人：1.4.4实习生姓名：1.4.5实习生身份证号码：510108199003151.4.6实习生联系方式：138xxxx56782.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1999年3月15日2.4实习生身份证号码：510108199003152.5实习生联系方式：138xxxx56782.6实习生学历：本科2.7实习生专业：计算机科学与技术3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件产品的开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。3.3工作地点：市区路号3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月16日4.2实习终止日期：2024年6月30日4.3实习期限调整：如因特殊情况需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致并签订书面协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日发放。5.2社会保险：实习生在实习期间不缴纳社会保险，但公司将为实习生购买意外伤害保险。5.3住房公积金：实习生在实习期间不缴纳住房公积金。5.4其他福利：提供免费工作餐、工作期间的水电费等。6.试用期管理6.1试用期期限：一个月6.2试用期工资：与正式实习工资相同，即每月人民币2000元。6.3试用期考核标准：根据实习生的工作表现、学习能力和团队合作精神进行综合评估。6.4试用期解除合同的条件：实习生在试用期内出现严重违反公司规章制度、无法胜任工作等情况，用人单位有权解除合同。7.工作内容与要求7.1工作职责：参与软件开发项目，完成分配的任务，包括需求分析、设计、编码、测试等。7.2工作标准：按照公司规定的工作标准和质量要求完成工作。7.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。如需加班，需提前与上级领导沟通，并按照公司规定获得加班费。8.培训与指导8.1培训内容：公司将为实习生提供相关岗位的培训，包括专业知识、技能培训、公司文化等。8.2指导方式：由部门经理或资深员工进行一对一指导，定期进行工作汇报和反馈。8.3培训时间：实习期间每月至少进行一次集中培训，每次不少于半天。9.工作纪律与考核9.1工作纪律：实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。9.2考核标准：考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等方面。9.3考核时间：每季度末进行一次考核，考核结果将作为实习生晋升和续签合同的依据。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生如有违反合同约定或公司规章制度的行为，公司将根据情况给予警告、罚款或解除合同。10.2用人单位违约责任：用人单位如有违反合同约定或未履行合同义务的行为，实习生有权要求用人单位承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致、实习生提前一个月书面通知、试用期内出现严重违约行为、因不可抗力导致合同无法履行等情况。11.2合同终止条件：实习期限届满、双方协商一致终止合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况。11.3合同解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：双方应按照法定程序进行争议解决，不得采取非法手段。13.其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、培训计划、考核标准等。13.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.3合同解除：本合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理相关事宜。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签订地点：本合同签订地点为市区路号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助合同履行、提高合同效率或满足特定需求。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、培训服务、招聘服务等形式实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：本条款中的责任限额是指第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方造成的损失承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定：责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务费用等因素由双方协商确定，并在合同中明确。16.3.1第三方责任限额的具体数额。16.3.2第三方责任限额的有效期限。16.3.3第三方责任限额的调整机制。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.1.3第三方有权在合同约定的范围内独立履行其职责。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。17.2.3第三方应对其提供的服务质量负责，并承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方关系：甲方与第三方之间是合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.2乙方与第三方关系：乙方与第三方之间是服务接受关系，乙方应按照合同约定接受第三方的服务，并对第三方的服务提出意见和建议。18.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；如因甲方或乙方原因造成第三方损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的合同：如需第三方介入，应另行签订服务合同，明确双方的权利和义务。19.2第三方介入的审批：任何第三方介入均需经过甲方和乙方的书面同意。19.3第三方介入的变更：如需变更第三方介入的合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：当合同履行完毕或第三方服务不再需要时，可终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：终止第三方介入时，应提前书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书用于明确实习生的岗位职责和工作要求。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师、培训目标等。说明：培训计划用于指导实习生的培训过程，确保实习生获得必要的知识和技能。3.考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：考核标准用于评估实习生的表现，为实习生提供反馈和改进方向。4.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务合同用于规范第三方提供服务的条款和条件。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议用于指导双方在发生争议时的解决途径。7.第三方责任限额协议详细要求：包括责任限额数额、有效期限、调整机制等。说明：第三方责任限额协议用于明确第三方在履行职责过程中的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时完成工作任务，违反公司规章制度，泄露公司机密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款或解除合同。示例：实习生未经批准擅自离岗，给予警告并记录在案。2.用人单位违约行为违约行为：未按时支付实习工资，未提供必要的培训和指导，未履行合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，赔偿实习生经济损失，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务，服务质量不符合要求，泄露甲方或乙方信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担相应的赔偿责任，并可能解除服务合同。示例：第三方泄露甲方商业机密，应承担赔偿责任并停止提供服务。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他条款，如未按约定时间提供服务、未按约定支付费用等。责任认定标准：根据违约行为的性质和后果，要求违约方承担相应的责任。示例：第三方未按约定时间提供服务，应向甲方支付违约金。全文完。2024版实习生劳动合同签订与试用期管理1本合同目录一览1.合同签订基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址1.5实习岗位1.6实习期限2.实习工作内容与职责2.1工作内容概述2.2具体工作职责2.3工作时间安排3.实习待遇与报酬3.1实习工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及福利待遇3.4考勤与加班制度4.实习期限与试用期4.1实习期限4.2试用期4.3试用期考核标准5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生培训与发展6.1培训计划6.2发展规划7.实习生保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习生离职与终止8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同的情形9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同附件13.1附件一：实习生工作计划13.2附件二：实习生培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习单位名称：[实习单位名称]1.4实习单位地址：[实习单位地址]1.5实习岗位：[实习岗位名称]1.6实习期限：自[起始日期]至[终止日期]第二条实习工作内容与职责2.1工作内容概述：实习生在[实习单位名称]的[实习岗位名称]岗位上，负责[工作内容概述]。2.2具体工作职责：2.2.1负责协助[上级或部门名称]完成日常[工作内容]；2.2.2参与项目[项目名称]的[具体参与内容]；2.2.3完成领导交办的其他工作。2.3工作时间安排：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时。第三条实习待遇与报酬3.1实习工资标准：实习生每月工资为人民币[工资数额]元。3.2工资支付方式：每月[支付日期]前支付上一个月的工资，通过[支付方式]进行支付。3.3社会保险及福利待遇：实习生在实习期间，不享受社会保险及福利待遇，但实习单位将提供必要的工作条件。3.4考勤与加班制度：实习生应遵守实习单位的考勤制度，如有加班，按照国家规定支付加班费。第四条实习期限与试用期4.1实习期限：根据本合同第一条的规定，实习期限为[实习期限]。4.2试用期：实习期限为[试用期月数]个月，自[起始日期]起计算。4.3.1严格遵守实习单位的规章制度；4.3.2完成实习工作内容，达到岗位要求；4.3.3积极参与实习单位组织的各项活动。第五条实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位所需的工作条件；5.1.2获得实习期间的工资报酬；5.1.3对实习单位的工作提出意见和建议。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度；5.2.2保守实习单位的商业秘密；5.2.3认真完成实习工作，提高自身能力。第六条实习生培训与发展6.1培训计划：实习单位将为实习生提供必要的岗位培训，包括[培训内容]。6.2发展规划：实习单位将根据实习生的表现，制定相应的职业发展规划。第七条实习生保密义务7.1保密内容：实习生在实习期间，应遵守保密义务，对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息进行保密。7.2保密期限：保密期限自实习结束之日起[保密期限]年。7.3违约责任：如实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。第八条实习生离职与终止8.1.1实习期限届满；8.1.2因个人原因需要离职；8.1.3实习单位提出终止实习合同。8.2.1提交离职申请；8.2.2结束所有实习工作；8.2.3归还实习单位提供的物品和资料。8.3.1实习生严重违反实习单位的规章制度；8.3.2实习生无法胜任实习岗位；8.3.3实习生因个人原因无法继续实习。第九条违约责任9.1.1未经实习单位同意擅自离职；9.1.2违反保密义务，泄露实习单位秘密；9.1.3严重违反实习单位的规章制度。9.2.1未按时支付实习生工资；9.2.2未提供符合合同约定的实习条件；9.2.3未履行合同约定的其他义务。第十条合同争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。10.2争议解决机构：争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地为[仲裁地点]。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除；11.2.3出现合同约定的解除情形。第十二条合同变更与补充12.1合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：实习生工作计划13.2附件二：实习生培训计划13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署与生效14.1签署日期：本合同自[签署日期]起生效。14.2签署地点：本合同签署地为[签署地点]。14.3合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律、法规规定，介入本合同的主体，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监管机构等。第十六条第三方介入的适用范围16.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；16.1.2法律、法规规定必须由第三方介入的；16.1.3实习过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。第十七条第三方责权利的界定17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，保证其提供的服务或协助符合合同约定；17.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.3.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；18.1.2第三方履行职责过程中产生的费用和责任，由甲方承担。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；18.2.2第三方履行职责过程中产生的费用和责任，由乙方承担。18.3第三方与实习生的划分：18.3.1第三方与实习生之间的权利义务关系，由甲方和乙方共同约定；18.3.2第三方履行职责过程中产生的费用和责任，由甲方和乙方按比例分担。第十九条第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额：19.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为[金额]元；19.1.2第三方责任限额以合同约定的赔偿金额为限，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.2责任限额的调整：19.2.1甲乙双方可协商一致调整第三方责任限额；19.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方。第二十条第三方介入的程序20.1第三方介入的申请：20.1.1甲乙双方协商一致，向第三方发出介入申请；20.1.2第三方在收到申请后，应在[时间]内予以答复。20.2第三方介入的确认：20.2.1第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议；20.2.2协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。20.3第三方介入的终止：20.3.1第三方完成介入职责后，甲乙双方应确认介入终止；20.3.2第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；21.2协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生工作计划详细要求：包括实习生的具体工作内容、工作目标、考核标准、培训计划等。说明：本附件用于明确实习生的岗位职责和工作目标，为实习生的考核和培训提供依据。2.附件二：实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等。说明：本附件用于确保实习生能够获得必要的培训和指导，提高其实际工作能力。3.附件三：实习协议详细要求：包括实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、保密条款等。说明：本附件为实习生与实习单位之间的正式协议，明确了双方的权益和义务。4.附件四：实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。说明：本附件用于对实习生的表现进行考核，作为评价实习生实习成果的依据。5.附件五：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织架构、工作制度、考勤制度、福利待遇等。说明：本附件用于让实习生了解实习单位的基本情况，遵守相关规章制度。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保合同的有效履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未经实习单位同意擅自离职。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：实习生在试用期内未经实习单位同意离职，需赔偿实习单位招聘费用5000元。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：实习单位未按时支付实习生工资。责任认定：实习单位应支付实习生工资及相应的滞纳金。示例：实习单位未在每月支付工资的日期前支付工资，需支付实习生工资及每日0.5%的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照合同约定履行职责，导致合同履行出现问题。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方未按照约定时间完成培训任务，导致实习生无法按期完成实习目标，需赔偿实习生及实习单位相应的培训费用。全文完。2024版实习生劳动合同签订与试用期管理2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.实习生工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.实习生试用期7.1试用期期限7.2试用期工资待遇7.3试用期考核8.实习生离职及终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同9.实习生保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习生知识产权归属10.1知识产权归属10.2使用权及许可11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效及解除12.3合同附件13.合同生效日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________学历：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2用人单位基本信息单位名称：_________________法定代表人：________________注册地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：_________________2.2实习工作内容具体工作内容如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________2.3工作地点工作地点：_________________3.实习期限3.1实习起始时间实习起始时间：________________3.2实习结束时间实习结束时间：________________3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.实习生工作时间和休息休假4.1工作时间工作时间：________________4.2休息休假休息休假：________________4.3节假日安排节假日安排：________________5.实习生工资待遇5.1基本工资基本工资：________________5.2奖金及补贴奖金及补贴：________________5.3工资支付方式及时间工资支付方式：________________工资支付时间：________________6.社会保险及住房公积金6.1社会保险社会保险：________________6.2住房公积金住房公积金：________________7.实习生试用期7.1试用期期限试用期期限：________________7.2试用期工资待遇试用期工资待遇：________________7.3试用期考核试用期考核：________________8.实习生离职及终止合同8.1离职条件（1）因用人单位未履行合同义务或违反法律规定，侵害实习生合法权益的；（2）实习生因健康原因无法继续工作的；（3）实习生被录用为正式员工的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2离职程序（1）提出离职申请；（2）交接工作；（3）办理离职手续；（4）领取工资及社会保险待遇。8.3终止合同（1）实习生严重违反用人单位规章制度或劳动合同的；（2）实习生因工作原因不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（4）法律、法规规定的其他情形。9.实习生保密条款9.1保密内容实习生在实习期间及离职后，应保守用人单位的商业秘密、技术秘密和其他重要信息。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于2年。9.3违约责任如实习生违反保密条款，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。10.实习生知识产权归属10.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的与工作相关的知识产权，归用人单位所有。10.2使用权及许可用人单位有权在业务范围内使用实习生创作的知识产权，并可将其许可给第三方使用。11.违约责任及争议解决11.1违约责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。12.2合同生效及解除本合同自双方签字盖章之日起生效。如合同解除，双方应办理合同解除手续。12.3合同附件本合同附件如下：（1）实习生信息登记表（2）实习岗位说明书（3）其他相关文件13.合同生效日期本合同生效日期为：________________14.双方签字盖章实习生（签字）：________________用人单位（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）为甲方或乙方提供招聘、培训、咨询等中介服务；（2）为甲方或乙方提供技术服务，如软件开发、设备维护等；（3）为甲方或乙方提供财务、法律、人力资源等咨询服务；（4）为甲方或乙方提供担保服务，确保合同履行；（5）其他经甲方和乙方同意的第三方服务。16.第三方介入的约定16.1甲方和乙方同意在合同履行过程中引入第三方，并明确第三方的职责和权利。16.2第三方应具备相应的资质和条件，甲方和乙方有权要求第三方提供相关证明文件。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的服务的性质、风险程度和预期收益等因素协商确定。17.2第三方的责任限额应明确写入本合同，并在第三方服务协议中予以确认。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利（1）按照合同约定提供服务的权利；（2）要求甲方和乙方按约定支付服务费用的权利；（3）在甲方和乙方违约时，有权要求违约方承担相应的违约责任。18.2第三方的义务（1）按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）在提供服务的全过程中，遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议，甲方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于服务协议，乙方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。19.3第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系基于实习协议，第三方应按照实习协议约定，保障实习生的合法权益，并对实习生的实习工作进行监督。20.