二零二四医院护士劳动合同范本：护理岗位能力评估与职业发展3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四医院护士劳动合同范本：护理岗位能力评估与职业发展本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签及终止条件3.工作岗位与职责3.1护理岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4补贴及津贴5.5工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.护理岗位能力评估7.1评估目的7.2评估标准7.3评估程序7.4评估结果应用8.职业发展8.1职业培训8.2职称评定8.3职业晋升9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方（医院名称）：1.1.2乙方（护士姓名）：1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5甲方联系电话：[甲方联系电话]1.1.6乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起止日期：自[起始日期]至[终止日期]2.2合同续签及终止条件：2.2.1合同到期前一个月，双方可协商续签；2.2.2如乙方违反合同约定，甲方有权终止合同。3.工作岗位与职责3.1护理岗位名称：护士3.2岗位职责：3.2.1负责患者护理工作，确保患者安全、舒适；3.2.2参与病房管理工作，维护病房秩序；3.2.3配合医生进行诊疗工作；3.2.4完成领导交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：4.1.1标准工作时间：每日[工作时间]小时，每周[工作日]天；4.1.2特殊工作安排：根据工作需要，乙方需服从加班安排。4.2休息休假制度：4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等；4.2.2乙方每月享有[休息日]天休息。4.3值班制度：4.3.1乙方需遵守医院规定的值班制度，确保24小时值班。4.3.2乙方值班期间，需履行护理职责，确保患者安全。5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]元/月；5.2岗位工资：[岗位工资数额]元/月；5.3绩效工资：根据乙方工作表现，每月发放[绩效工资数额]元；5.4补贴及津贴：5.4.1住房补贴：[住房补贴数额]元/月；5.4.2交通补贴：[交通补贴数额]元/月；5.5工资支付方式：5.5.1每月[支付日期]前，甲方将乙方工资打入乙方指定银行账户。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2乙方按规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。6.2住房公积金缴纳：6.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方按规定缴纳个人应缴纳的住房公积金费用。6.3其他福利待遇：6.3.1乙方享有国家规定的带薪年休假；6.3.2乙方享有节假日加班工资。7.护理岗位能力评估7.1评估目的：提高护理岗位人员综合素质，优化护理服务质量。7.2评估标准：7.2.1技术操作：按照护理操作规范进行操作，确保患者安全；7.2.2沟通能力：与患者、家属及同事保持良好沟通；7.2.3团队协作：积极参与团队工作，共同提高护理质量。7.3评估程序：7.3.1甲方每月对乙方进行一次护理岗位能力评估；7.3.2评估结果作为乙方职业发展的依据；7.4评估结果应用：7.4.1评估结果优秀的乙方，可优先考虑晋升、培训等机会；7.4.2评估结果不合格的乙方，甲方将进行辅导，直至达到合格标准。8.职业发展8.1职业培训8.1.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于专业技能培训、护理知识更新等。8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身职业素养。8.2职称评定8.2.1乙方可根据自身条件和职业发展需求，申请参加相应的职称评定。8.2.2甲方将协助乙方准备评定材料，并提供必要的指导。8.3职业晋升8.3.1乙方在合同期间表现优异，可申请晋升至更高职位。8.3.2晋升程序将按照甲方内部晋升规定执行。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；9.1.2乙方违反医院规章制度；9.1.3乙方泄露患者隐私或其他保密信息；9.1.4乙方因个人原因导致患者受伤或病情恶化。9.2违约责任：9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；9.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1医院的技术秘密、商业秘密；10.1.2患者的个人信息、病历资料；10.1.3医院的其他保密信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，决定解除合同；12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；12.1.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1双方应提前[通知期限]书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同即生效；13.1.2合同经甲方法定代表人或授权代表签字，并加盖公章。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于乙方简历、培训记录、工作考核等。13.3其他约定事项：13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期：[签署日期]14.2签署地点：[签署地点]14.3签署人签字：14.3.1甲方（法定代表人或授权代表）：[姓名]14.3.2乙方（本人）：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，优化管理流程。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、人才中介等方式实现。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；16.2.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合同过程中享有合法权益，甲乙双方应予以保障；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付相关费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定履行相关义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定履行相关义务。18.3第三方与其他各方的关系划分18.3.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议界定；18.3.2第三方与甲乙双方之间的关系划分，应遵循公平、公正、合理原则。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同变更程序19.2.1合同变更需经甲乙双方签字盖章后生效；19.2.2合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任分配、费用承担等。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止20.1.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。20.2合同终止程序20.2.1合同终止需经甲乙双方签字盖章后生效；20.2.2合同终止内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任承担、费用结算等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；21.1.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同附件22.1合同附件22.1.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、变更协议、终止协议等。22.2附件效力22.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、费用支付方式、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础文件，明确了第三方在合同中的角色和责任。2.合同变更协议要求：变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任分配、费用承担等。说明：合同变更协议用于记录合同在执行过程中因第三方介入而产生的任何变更。3.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、双方的权利义务、费用结算等。说明：合同终止协议用于记录合同在执行过程中因第三方介入或其他原因导致的终止。4.第三方责任承诺书要求：第三方承诺在合同履行过程中遵守法律法规和合同约定，确保服务质量。说明：第三方责任承诺书是第三方对自身责任的书面承诺，确保其履行合同义务。5.第三方资质证明要求：提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。6.第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的具体内容、时间、效果等。说明：第三方服务记录用于评估第三方服务质量，为合同履行提供依据。7.甲乙双方协商记录要求：记录甲乙双方就第三方介入事宜的协商过程和结果。说明：甲乙双方协商记录用于证明双方在第三方介入问题上的共识和决策过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资；乙方未按合同约定履行工作职责；第三方未按合作协议履行义务；任何一方泄露患者隐私或其他保密信息；任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；第三方未履行协议义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失；泄露患者隐私或其他保密信息，责任方应承担相应的法律责任；违反保密条款，责任方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及每日万分之五的违约金；乙方因个人原因导致患者受伤，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的医疗费用；第三方未按时提供技术支持，甲方有权要求第三方赔偿因技术支持延迟造成的损失；任何一方泄露患者隐私，责任方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿患者精神损害赔偿金。全文完。二零二四医院护士劳动合同范本：护理岗位能力评估与职业发展1本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方的基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.护理岗位能力评估2.1能力评估标准2.2能力评估方法2.3能力评估结果3.职业发展3.1职业发展路径3.2职业发展培训3.3职业发展晋升4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责具体要求4.3工作时间安排5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境要求6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间制度7.2休息休假制度7.3特殊情况下的工作时间安排8.培训与继续教育8.1培训计划8.2继续教育要求8.3培训费用承担9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3保密措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方的基本信息1.1.1护士姓名：____________________1.1.2护士身份证号码：____________________1.1.3护士联系电话：____________________1.1.4护士住址：____________________1.1.5医院名称：____________________1.1.6医院地址：____________________1.1.7医院联系电话：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.护理岗位能力评估2.1能力评估标准2.1.1技术能力：包括护理技能、急救技能、健康评估等。2.1.2职业素养：包括职业道德、团队协作、沟通能力等。2.1.3专业知识：包括护理理论、临床知识、法规知识等。2.2能力评估方法2.2.1技能考核：通过实际操作考核护士的护理技能。2.2.2案例分析：通过分析典型案例考核护士的判断能力和解决问题的能力。2.2.3考核面试：通过面试了解护士的职业素养和专业知识。2.3能力评估结果2.3.1能力评估结果将作为护士职业发展的依据。2.3.2能力评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.职业发展3.1职业发展路径3.1.1护士可通过考核晋升为护士长、护理专家等职位。3.1.2护士长可通过考核晋升为护理部主任等职位。3.2职业发展培训3.2.1医院将为护士提供定期的职业发展培训。3.2.2护士需参加培训并取得合格证书。3.3职业发展晋升3.3.1护士晋升需满足能力评估结果、培训考核等条件。3.3.2医院将根据护士的晋升条件进行选拔和晋升。4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1护士负责病患的护理工作，包括病情观察、治疗护理、健康教育等。4.1.2护士需执行医嘱，确保病患的安全和健康。4.2工作职责具体要求4.2.1护士需遵守医院规章制度，严格执行护理操作规范。4.2.2护士需与医生、其他护理人员保持良好沟通，共同为病患提供优质服务。4.3工作时间安排4.3.1护士实行轮班制，每周工作时间不超过40小时。4.3.2护士需根据医院工作需要，合理安排工作时间。5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.1.1护士工作地点为医院指定的护理岗位。5.1.2医院将提供必要的工作条件和设施。5.2工作环境要求5.2.1医院工作环境应符合国家相关卫生标准和安全要求。5.2.2医院将确保工作环境的舒适和卫生。6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1护士基本工资按国家规定和医院薪酬制度执行。6.1.2基本工资包括岗位工资、绩效工资等。6.2奖金与补贴6.2.1护士可获得年终奖金、加班费等。6.2.2医院将根据护士的工作表现和贡献给予相应奖金。6.3福利待遇6.3.1护士享有国家规定的法定节假日、年休假等。6.3.2医院将为护士提供必要的福利保障。8.培训与继续教育8.1培训计划8.1.1医院将制定年度培训计划，包括专业技能培训、职业道德教育等。8.1.2护士需根据培训计划参加培训，并完成规定的培训学时。8.2继续教育要求8.2.1护士需按照国家规定完成继续教育学分。8.2.2医院将提供必要的继续教育资源和支持。8.3培训费用承担8.3.1医院承担护士参加培训的必要费用。8.3.2护士因个人原因未能完成培训的，其费用由护士自行承担。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1护士需对在工作中获取的病患信息、医院内部信息等保密。9.1.2护士不得泄露或利用保密信息谋取私利。9.2知识产权归属9.2.1护士在工作中创作的学术论文、著作等知识产权归医院所有。9.2.2护士不得未经医院同意将知识产权转让或授权他人使用。9.3保密措施9.3.1护士需遵守医院保密制度，采取必要措施保护保密信息。10.违约责任10.1违约情形10.1.1护士未履行合同约定的工作职责。10.1.2护士违反医院规章制度或保密协议。10.2违约责任承担10.2.1护士违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2.2医院可根据违约情况要求赔偿损失。10.3违约金计算10.3.1违约金的计算方式按合同约定或国家相关法律规定执行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方协商确定，或按合同约定执行。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按争议解决机构的规则执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2护士达到法定退休年龄。12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方。12.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留事宜。13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同变更内容13.3.1合同变更内容应明确、具体，并符合法律法规。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：护士个人信息表、培训计划、保密协议等。14.3合同签署与生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何与合同直接相关的个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：能力评估、职业发展咨询、培训、法律咨询、人力资源服务等。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方共同决定选择第三方，并授权第三方按照合同约定提供相关服务。15.3.2第三方需具备相应的资质和专业知识，能够独立承担法律责任。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.4.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。15.5.2第三方责任限额最高不超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责监督第三方服务的质量和进度。16.1.2甲方负责协调第三方与乙方之间的关系，确保第三方服务的顺利进行。16.1.3甲方对第三方服务的最终结果负责。16.2乙方责任16.2.1乙方负责配合第三方提供服务，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方对第三方提供的服务提出意见和建议，协助第三方改进服务质量。16.2.3乙方对第三方服务的最终结果负责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的工作内容、进度和质量进行监督和管理。17.1.2第三方不得直接与乙方进行业务往来，所有业务往来均需通过甲方。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方仅对乙方提供咨询服务，乙方对第三方提供的服务内容、进度和质量进行监督和管理。17.2.2第三方不得直接与甲方进行业务往来，所有业务往来均需通过乙方。17.3第三方与其他相关方的划分17.3.1第三方不得直接与其他相关方进行业务往来，所有业务往来均需通过甲乙双方。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2如协商不成，甲乙双方可提交仲裁或诉讼解决争议。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的约定处理。20.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方原合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人信息表详细要求和说明：包含护士的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、能力评估结果等信息，用于合同签订和人力资源档案管理。2.能力评估报告详细要求和说明：包含护士的能力评估结果、评估过程、评估标准等信息，用于评估护士的职业能力和职业发展。3.职业发展计划详细要求和说明：包含护士的职业发展目标、培训计划、晋升路径等信息，用于指导护士的职业成长。4.培训记录详细要求和说明：包含护士参加培训的名称、时间、地点、培训内容、考核结果等信息，用于记录护士的培训情况。5.保密协议详细要求和说明：包含护士的保密义务、保密信息的范围、违约责任等信息，用于保护医院和患者的隐私。6.人力资源政策详细要求和说明：包含医院的薪酬制度、福利待遇、考核制度、晋升制度等信息，用于规范人力资源管理工作。7.医院规章制度详细要求和说明：包含医院的工作时间、休息休假、考勤制度、奖惩制度等信息，用于规范医院内部管理。8.第三方服务协议详细要求和说明：包含第三方服务的具体内容、费用、责任、期限等信息，用于明确第三方服务的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责，违反医院规章制度，泄露患者信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，护士可能面临警告、罚款、解除合同等处罚。示例：护士未经批准擅自离岗，造成患者护理中断，医院可给予警告或罚款。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供合同约定的培训、未履行保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，医院可能面临赔偿、支付违约金等责任。示例：医院未按时支付护士工资，护士可要求医院支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露保密信息、违反服务协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，第三方可能面临赔偿、支付违约金等责任。示例：第三方泄露患者信息，医院可要求第三方承担相应的法律责任。4.合同解除违约责任违约行为：未按合同约定解除合同，造成对方损失。责任认定标准：根据损失程度，违约方可能需要赔偿对方因合同解除而遭受的损失。示例：合同到期后，乙方未按约定解除合同，甲方遭受损失，乙方需赔偿甲方损失。全文完。二零二四医院护士劳动合同范本：护理岗位能力评估与职业发展2本合同目录一览1.1.1合同双方基本信息1.1.2合同签订时间及生效日期1.1.3合同期限1.2.1护理岗位工作内容1.2.2工作地点及工作时间1.2.3工作职责1.3.1工资待遇1.3.2奖金及补贴1.3.3社会保险及公积金1.4.1护理岗位能力评估标准1.4.2评估流程及周期1.4.3评估结果应用1.5.1职业发展规划1.5.2培训及晋升机会1.5.3职业发展路径1.6.1假期及休假制度1.6.2事假、病假及产假等特殊假期1.6.3休假申请及审批流程1.7.1考勤及纪律要求1.7.2迟到、早退及缺勤处理1.7.3纪律处分及解除合同1.8.1保密条款1.8.2知识产权保护1.9.1违约责任1.9.2合同解除及终止1.10.1争议解决方式1.10.2不可抗力条款1.11.1合同附件1.11.2合同附件内容1.12.1合同生效条件1.12.2合同解除条件1.13.1合同变更及补充1.13.2合同变更及补充流程1.14.1合同附件清单第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方法定住所：___________1.1.4乙方姓名：___________1.1.5乙方身份证号码：___________1.1.6乙方住址：___________1.1.7合同签订时间：____年____月____日1.1.8合同生效日期：____年____月____日1.2合同签订时间及生效日期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3护理岗位工作内容1.3.1乙方在甲方医院担任护理岗位，具体工作内容包括但不限于：a)根据医嘱执行护理操作；b)负责患者的病情观察及护理；c)参与护理查房及交接班；d)执行医院各项规章制度；e)完成领导交办的其他工作。1.4工资待遇1.4.1乙方工资按月支付，基本工资为人民币____元/月。1.4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.4.3甲方根据国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。1.5护理岗位能力评估标准1.5.1甲方将对乙方进行护理岗位能力评估，评估内容包括但不限于：a)技术操作能力；b)患者沟通能力；c)病情观察与处理能力；d)团队协作能力。1.6职业发展规划1.6.1甲方将为乙方提供职业发展规划，包括但不限于：a)技能培训；b)晋升机会；c)职业资格认证。1.7假期及休假制度1.7.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。1.7.2乙方事假、病假、产假等特殊假期按照国家及地方相关规定执行。1.7.3乙方休假申请需提前____天向甲方提出，经批准后方可休假。8.1保密条款8.1.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应严格保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.1.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用在甲方任职期间所掌握的秘密信息从事与甲方相竞争的业务。8.2知识产权保护8.2.1乙方在履行职务过程中所创作的作品，如无特别约定，其著作权等知识产权归甲方所有。8.2.2乙方应确保在甲方工作期间所使用的技术、软件等不侵犯任何第三方的知识产权。8.3违约责任8.3.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3.2乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.4合同解除及终止8.4.1双方协商一致，可以解除本合同。8.4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；b)被依法追究刑事责任；c)严重违反保密义务，给甲方造成重大损失。8.5争议解决方式8.5.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.6不可抗力条款8.6.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.6.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行成本增加时，双方应协商解决合同履行问题。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：a)乙方入职登记表；b)乙方健康检查报告；c)乙方培训记录；d)乙方考核记录。8.8合同附件内容8.8.1附件内容与本合同具有同等法律效力。8.9合同生效条件a)双方已履行完所有合同签订前的准备工作；b)双方已签署本合同。8.10合同解除条件8.10.1本合同解除条件包括但不限于：a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)出现本合同约定的解除情形。8.11合同变更及补充8.11.1本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。8.12合同变更及补充流程8.12.1合同变更或补充的流程如下：a)一方提出变更或补充要求；b)双方协商一致；c)签署书面变更或补充协议。8.13合同附件清单8.13.1本合同附件清单如下：a)附件一：乙方入职登记表；b)附件二：乙方健康检查报告；c)附件三：乙方培训记录；d)附件四：乙方考核记录。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念9.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。9.2第三方介入的范围a)护理岗位能力评估；b)职业发展规划；c)技能培训；d)招聘及选拔；e)人力资源咨询。9.3第三方介入的审批9.3.1甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并书面通知乙方第三方的基本信息，包括但不限于：a)第三方名称；b)第三方法定代表人；c)第三方服务内容；d)第三方收费标准。9.4第三方责任限额9.4.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，且责任限额为人民币____元。9.4.2第三方责任限额的计算方式如下：a)第三方服务费用；b)第三方因过错导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；c)第三方违反保密义务导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。9.5第三方权利与义务9.5.1第三方的权利：a)按照合同约定提供服务；b)收取甲方支付的服务费用；c)要求甲方按照约定支付服务费用。9.5.2第三方的义务：a)按照合同约定提供专业、高效的服务；b)保守甲方和乙方的商业秘密；c)对其提供的服务承担责任。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。9.6.2