二零二四年小学门卫工作绩效考核及薪酬聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年小学门卫工作绩效考核及薪酬聘用协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议有效期2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2门卫人员基本信息3.工作职责与要求3.1工作职责3.2工作要求3.3工作时间4.绩效考核标准4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核方法5.薪酬结构5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及福利6.薪酬发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放条件7.考勤管理7.1考勤制度7.2请假及病假处理7.3迟到早退及旷工处理8.绩效考核结果的应用8.1薪酬调整8.2培训与提升8.3绩效激励9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2合同终止的条件9.3解除或终止合同的处理程序10.违约责任10.1学校违约责任10.2门卫人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲方（学校）为保障校园安全，提高门卫工作效率，特制定本协议。1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方（门卫人员）在门卫工作绩效考核及薪酬聘用方面的权利、义务，确保双方权益，促进校园安全和谐。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。第二条双方基本信息2.1学校基本信息甲方名称：_______学校地址：_______联系电话：_______2.2门卫人员基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______性别：_______年龄：_______联系电话：_______第三条工作职责与要求3.1工作职责（1）负责校园出入口的安保工作，确保校园安全；（2）负责校园内部巡逻，及时发现并处理安全隐患；（3）负责来访人员的登记、引导和接待工作；（4）负责校园内部车辆的管理和停放；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作要求（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度；（3）具备较强的沟通协调能力和应急处置能力；第四条绩效考核标准4.1绩效考核指标（1）门卫工作质量；（2）校园安全状况；（3）来访人员管理；（4）校园内部车辆管理；（5）其他工作完成情况。4.2绩效考核周期每月进行一次绩效考核。4.3绩效考核方法采用定量考核与定性考核相结合的方式，由甲方负责考核。第五条薪酬结构5.1基本工资每月基本工资为人民币_______元。5.2绩效工资根据绩效考核结果，每月绩效工资为基本工资的_______%。5.3奖金及补贴（1）年终奖金：根据绩效考核结果，年终奖金为基本工资的_______%；（2）高温补贴、节日补贴等，按国家及地方相关政策执行。5.4社会保险及福利甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条薪酬发放6.1发放时间每月_______日前发放上月工资。6.2发放方式通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。6.3发放条件乙方需在每月_______日前提交上月考勤记录及工资条，经甲方审核无误后发放工资。第七条考勤管理7.1考勤制度（1）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假；（3）乙方病假需提供医院出具的病假证明，经甲方审核后方可休假；（4）乙方迟到、早退、旷工及请假未批准等情况，按学校相关规定处理。7.2请假及病假处理（1）乙方请假，每月累计不得超过_______天；（2）病假期间，甲方按照国家及地方相关政策支付病假工资；（3）未经批准擅自离岗，按旷工处理。第八条绩效考核结果的应用8.1薪酬调整根据绩效考核结果，甲方将对乙方的基本工资、绩效工资及奖金进行调整，具体调整幅度由甲方根据绩效考核标准及实际情况确定。8.2培训与提升甲方将根据乙方的绩效考核结果，为乙方提供相应的培训与提升机会，以促进乙方专业技能和综合素质的提升。8.3绩效激励对于绩效考核优秀的乙方，甲方将给予一定的绩效奖金或晋升机会，以激励乙方不断提高工作表现。第九条合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前_______天向甲方提出书面申请；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或造成严重后果，经甲方调查核实后，可解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致后，可解除本合同。9.2合同终止的条件（1）本协议约定的合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致后，可终止合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3解除或终止合同的处理程序（1）解除或终止合同，双方应提前_______天书面通知对方；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的相关工作，包括但不限于交接工作、设备归还等；（3）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应工资及福利待遇。第十条违约责任10.1学校违约责任（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任；（2）甲方未提供乙方应得的培训与提升机会的，应承担相应的违约责任；（3）甲方未按约定解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。10.2门卫人员违约责任（1）乙方未按约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反工作纪律，造成严重后果的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改，修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本协议于_______年_______月_______日签署。14.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的适用范围（1）本协议的签订、履行、变更或解除过程中，需要第三方提供中介、评估、咨询等服务；（2）甲方或乙方认为需要第三方介入，以提高门卫工作绩效或优化薪酬聘用制度；（3）法律法规规定需要第三方介入的其他情形。第三条第三方的责任3.1第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的相关规定。（1）提供的服务应真实、准确、合法；（2）保证所提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；（3）按照约定的时间和标准完成服务；（4）因第三方原因导致本协议无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方在本协议中的权利包括：（1）按照约定获得相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）对甲方和乙方违反本协议的行为提出异议。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额为本协议总金额的_______%。5.2若第三方因自身原因导致本协议无法履行或履行不符合约定，超出责任限额部分的损失，由甲方和乙方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本协议中的地位是独立的，不代替甲方或乙方承担任何责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应另行签订服务合同，与本协议无关。6.3第三方在履行本协议过程中，应避免对甲方和乙方的正常工作造成影响。第七条第三方介入的程序7.1甲方或乙方认为需要第三方介入时，应提前_______天书面通知对方，并说明介入的理由和预期效果。7.2双方协商一致后，由甲方或乙方负责邀请第三方介入。7.3第三方介入后，应按照约定履行职责，并及时向甲方和乙方报告工作进展。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件包括：（1）本协议履行完毕；（2）第三方完成约定的服务任务；（3）双方协商一致解除第三方介入；（4）法律法规规定的其他终止情形。8.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照约定支付第三方服务费用。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。9.2第三方介入的费用由甲方和乙方按照约定比例分担。第十条第三方的保密义务10.1第三方对本协议内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务。10.2第三方不得泄露任何与本协议相关的信息，包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、工作计划等。第十一条本协议的适用与解释11.1本附加说明条款与本协议具有同等法律效力。11.2本附加说明条款的解释与适用，均以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员工作职责及要求详细说明要求：详细列举门卫人员的工作职责、工作要求、工作标准等，并附上相关法律法规和政策依据。说明：此附件作为本协议的补充，用于明确门卫人员的工作内容和考核标准。2.附件二：绩效考核指标体系及评分标准要求：详细列出绩效考核的指标体系，包括定量指标和定性指标，并制定相应的评分标准。说明：此附件作为本协议的补充，用于指导绩效考核的具体操作。3.附件三：薪酬结构及计算方法说明要求：详细说明薪酬结构的构成部分，包括基本工资、绩效工资、奖金及补贴等，并明确计算方法。说明：此附件作为本协议的补充，用于帮助乙方了解薪酬构成和计算方式。4.附件四：考勤管理制度要求：详细规定考勤制度的内容，包括考勤记录、请假制度、迟到早退及旷工处理等。说明：此附件作为本协议的补充，用于规范乙方的考勤行为。5.附件五：合同解除与终止条款详细说明要求：详细说明合同解除与终止的条件、程序及双方的权利义务。说明：此附件作为本协议的补充，用于明确合同解除与终止的相关事宜。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列举各种违约行为，并明确相应的责任认定标准。说明：此附件作为本协议的补充，用于规范违约行为和责任认定。7.附件七：争议解决流程及机构说明要求：详细说明争议解决的方式、流程及争议解决机构。说明：此附件作为本协议的补充，用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时上下班，累计迟到早退超过_______天。责任认定：甲方有权根据本协议约定，扣除乙方相应的绩效工资。示例：乙方连续迟到早退3次，累计超过15分钟，甲方有权扣除当月绩效工资的10%。2.违约行为：乙方在工作中出现重大失误，造成校园安全事故。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方因操作不当导致校园设施损坏，需赔偿甲方人民币_______元。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。责任认定：甲方需承担相应的违约责任，并支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方未按约定支付乙方工资，需支付乙方人民币_______元赔偿金。4.违约行为：第三方因自身原因导致本协议无法履行或履行不符合约定。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，需赔偿甲方和乙方人民币_______元。全文完。二零二四年小学门卫工作绩效考核及薪酬聘用协议1本合同目录一览1.1双方基本情况1.2合同背景及目的1.3门卫工作内容及职责1.4绩效考核标准1.5绩效考核周期1.6绩效考核结果应用1.7薪酬结构及支付方式1.8薪酬调整机制1.9工作时间及休息休假1.10门卫人员培训及发展1.11违约责任1.12争议解决方式1.13合同解除条件1.14合同生效及终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条双方基本情况1.1.1甲方（单位名称）：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.2.1乙方（个人姓名）：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方住址：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________第二条合同背景及目的2.1甲方因校园安全需要，特设立门卫岗位，负责校园的安全保卫工作。2.2乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，特订立本合同。第三条门卫工作内容及职责3.1乙方应负责校园大门的进出管理，对进入校园的人员和车辆进行登记、检查。3.2乙方应维护校园内的秩序，确保校园内的安全。3.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，执行甲方的工作安排。第四条绩效考核标准4.1乙方的工作态度、责任心、业务能力等方面。4.2乙方的出勤情况、工作完成情况。4.3乙方的安全保卫工作效果。第五条绩效考核周期5.1绩效考核周期为每季度一次。第六条绩效考核结果应用6.1甲方根据考核结果，对乙方的薪酬进行相应的调整。6.2乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。第七条薪酬结构及支付方式7.1乙方的基本工资为人民币____元/月。7.2乙方的工作餐补贴为人民币____元/月。7.3乙方的加班费按照国家相关规定支付。7.4甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。7.5乙方的薪酬调整将根据绩效考核结果和甲方财务状况进行。第八条薪酬调整机制8.1乙方的基本工资在合同期内根据市场行情和甲方财务状况，每年可进行一次调整。8.2乙方的奖金根据绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的百分之二十。8.3甲方将根据乙方的表现和公司业绩，适时给予其他福利待遇。第九条工作时间及休息休假9.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。9.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。9.3乙方每周至少享有____小时的休息时间。第十条门卫人员培训及发展10.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任门卫工作。10.2甲方鼓励乙方参加相关安全保卫培训，提高业务能力。10.3乙方在合同期间如有提升机会，甲方将优先考虑乙方。第十一条违约责任11.1乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。11.2乙方如有提前解除合同的情况，需提前____个月向甲方书面提出申请，并支付相应的违约金。11.3甲方如有未按时支付乙方薪酬的行为，应支付乙方相应的赔偿金。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除条件13.1乙方因个人原因无法继续履行本合同，经甲方同意后可解除合同。13.2甲方因特殊原因需要调整门卫岗位，经双方协商一致后可解除合同。13.3乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。第十四条合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同有效期为____年，自生效之日起计算。14.3本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自行终止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估、中介等服务的自然人、法人或其他组织。安全保卫咨询服务机构人力资源中介机构法律顾问会计师事务所资产评估机构其他专业服务机构15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的责任：第三方应按照合同约定提供专业、客观、公正的服务。第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规和甲方、乙方的相关规定。第三方对在服务过程中知悉的商业秘密负有保密义务。15.2.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便完成服务。15.2.3第三方的义务：第三方应按时完成合同约定的服务内容。第三方应保证服务的质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.3第三方介入的额外条款及说明15.3.1第三方介入的条件：甲方和乙方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。第三方具备完成相关服务的资质和能力。15.3.2第三方介入的程序：甲方和乙方共同选定第三方，并签订相关服务协议。第三方根据服务协议的约定，提供所需服务。15.3.3第三方介入的费用：第三方服务费用由甲方和乙方按比例承担，具体比例由双方协商确定。第三方服务费用在服务完成后由甲方和乙方支付。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由服务协议约定。15.4.2若服务协议未约定责任限额，第三方对甲方和乙方的责任限额不得超过合同总金额的百分之十。15.4.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并符合国家法律法规。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方是甲方委托的服务提供者，与甲方之间形成委托合同关系。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方是乙方接受服务的对象，与乙方之间形成服务合同关系。15.5.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方在合同履行过程中，与合同其他相关方（如供应商、客户等）无直接合同关系，但其服务可能涉及与这些相关方的互动。15.5.4第三方的独立性：第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不受甲方或乙方的不当影响，确保服务质量和客观性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫工作职责说明书要求：详细列出门卫的工作职责和标准操作流程。说明：本附件用于指导门卫的工作，确保其明确工作内容和要求。2.附件二：绩效考核表要求：包含绩效考核的指标、评分标准和考核周期。说明：本附件用于对门卫的工作绩效进行评估。3.附件三：薪酬支付明细表要求：详细列出门卫的薪酬构成、支付时间和支付方式。说明：本附件用于记录门卫的薪酬发放情况。4.附件四：门卫培训记录要求：记录门卫参加的培训内容和培训结果。说明：本附件用于评估门卫的培训效果。5.附件五：门卫工作日志要求：记录门卫每日的工作情况，包括出勤、事件处理等。说明：本附件用于监督门卫的工作执行情况。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、责任和期限。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：争议解决机制说明要求：说明争议解决的方式和流程。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的处理方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗。乙方违反工作纪律，造成安全事故。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按时支付乙方薪酬。第三方未按约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准：乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除____天工资。乙方违反工作纪律，造成安全事故，根据事故严重程度，扣除____至____个月工资，并可能解除合同。乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失，并可能解除合同。甲方未按时支付乙方薪酬，支付滞纳金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。第三方未按约定提供服务或造成损失，赔偿甲方损失，并承担相应的违约责任。示例说明：乙方因个人原因未按时到岗，经核实，扣除乙方当月工资的10%作为违约金。甲方因管理不善导致乙方在工作中受伤，甲方赔偿乙方医疗费用及误工费，并支付违约金。第三方在提供安全保卫咨询服务时，因服务不到位导致校园发生盗窃事件，第三方赔偿甲方损失，并支付违约金。全文完。二零二四年小学门卫工作绩效考核及薪酬聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人或授权代表1.4协议双方联系方式2.门卫工作职责2.1门卫工作内容2.2门卫工作标准2.3门卫工作要求3.绩效考核标准3.1绩效考核指标3.2绩效考核方法3.3绩效考核周期3.4绩效考核结果运用4.薪酬聘用制度4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整机制4.4薪酬发放时间5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3值班安排6.培训与晋升6.1培训内容6.2培训方式6.3晋升机制7.安全管理7.1安全责任7.2安全管理制度7.3应急处理措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他13.1合同变更13.2合同补充13.3合同附件14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：小学乙方：保安服务公司1.2协议双方地址甲方地址：市区街道小学乙方地址：市区街道保安服务公司1.3协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4协议双方联系方式2.门卫工作职责2.1门卫工作内容（1）负责校园出入口的值守，对出入校园的人员和车辆进行登记、查验；（2）维护校园秩序，确保校园安全；（3）协助处理校园内突发事件；（4）负责校园内巡逻，及时发现并制止可疑行为；（5）负责校园消防设施的检查和维护。2.2门卫工作标准（1）坚守岗位，按时到岗，不得擅离职守；（2）态度和蔼，文明礼貌，尊重师生；（3）认真履行职责，确保校园安全；（4）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾；（5）遵守国家法律法规和学校规章制度。2.3门卫工作要求（2）门卫人员需具备基本的法律知识和安全防范技能；（3）门卫人员需定期接受培训和考核；（4）门卫人员需服从学校管理，听从指挥。3.绩效考核标准3.1绩效考核指标（1）出勤情况；（2）工作态度；（3）工作质量；（4）突发事件处理能力；（5）团队合作精神。3.2绩效考核方法（1）每月对门卫工作进行考核，考核结果以百分制计；（2）考核结果由甲方根据实际情况进行评定；（3）考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。3.3绩效考核周期（1）每月进行一次绩效考核；3.4绩效考核结果运用（1）考核结果与薪酬挂钩，表现优秀者给予奖励；（2）考核结果作为晋升和调整岗位的依据；（3）考核结果作为门卫人员培训和改进的方向。4.薪酬聘用制度4.1薪酬结构（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效工资；（4）加班工资；（5）奖金。4.2薪酬支付方式（1）每月支付一次；（2）通过银行转账或现金支付；（3）支付时间：每月的一个工作日。4.3薪酬调整机制（1）根据国家相关政策及市场价格调整；（2）根据绩效考核结果进行薪酬调整；（3）根据甲方实际情况调整。4.4薪酬发放时间（1）每月的一个工作日发放；（2）如遇节假日，提前发放。5.工作时间与休息5.1工作时间安排（1）工作时间：每日8小时，每周40小时；（2）工作班次：实行轮班制。5.2休息时间安排（1）每周休息2天；（2）休息时间根据实际情况安排。5.3值班安排（1）门卫人员实行24小时值班制；（2）值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。6.培训与晋升6.1培训内容（1）法律知识；（2）安全防范技能；（3）门卫工作技能；（4）职业道德。6.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）自学。6.3晋升机制（1）根据绩效考核结果和培训情况，对表现优秀者进行晋升；（2）晋升岗位及待遇由甲方根据实际情况确定。7.安全管理7.1安全责任（1）甲方负责提供必要的安全保障；（2）乙方负责门卫人员的安全教育培训；（3）门卫人员负责遵守安全规章制度，确保自身安全。7.2安全管理制度（1）制定门卫工作安全操作规程；（2）定期进行安全检查；（3）发现安全隐患及时上报并整改。7.3应急处理措施（1）制定应急预案；（2）定期进行应急演练；（3）发生突发事件时，门卫人员应立即采取应急措施，确保校园安全。8.保密条款8.1保密内容（1）甲乙双方在履行本合同过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等；（2）本合同内容、签订情况、履行情况等。8.2保密义务（1）甲乙双方对本合同内容、签订情况、履行情况等负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效。8.3违约责任（1）如一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）如一方违反保密义务，给对方造成名誉损害的，应承担相应的法律责任；（3）违约方应承担因违约行为所产生的一切费用。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付薪酬；（2）乙方未履行门卫工作职责；（3）任何一方违反本合同约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）违约方应承担因违约行为所产生的一切费用。9.3违约赔偿标准（1）赔偿金额根据实际情况确定；（2）如因违约导致合同解除，赔偿金额应包括已发生的损失及预期收益的损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）人民法院受理后，依法进行审理；（3）人民法院作出判决或裁定。10.3争议解决地点市区人民法院。11.合同生效与期限11.1合同生效条件（1）甲乙双方在本合同上签字盖章；（2）本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同期限（1）本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算；（2）合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签。11.3合同续签（1）如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内完成续签手续；（2）续签后的合同与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在收到通知后十五日内给予回复；（3）双方协商解除合同。12.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应立即停止履行合同义务；（2）乙方应按照规定时间撤离校园；（3）甲方应按照约定支付乙方剩余工资及补偿金。13.其他13.1合同变更（1）本合同内容如需变更，双方应书面协商一致；（2）变更后的内容与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充（1）本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：门卫工作职责、绩效考核标准、薪酬聘用制度等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.协议签署与生效日期（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，指非甲乙双方当事人，但与本合同履行相关的中介方、顾问、专家、监管机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助履行合同中的特定条款；（3）监管合同的执行情况。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的专业咨询、技术服务或协助履行合同的具体事项。16.2责任限额（1）第三方因提供的服务或协助导致的合同履行问题，其责任限额为本合同总金额的%；（2）第三方因自身过失导致的合同履行问题，其责任限额为本合同总金额的%；（3）第三方在提供服务的合理范围内，对因不可抗力导致的问题不承担责任。17.第三方介入的流程17.1介入申请（1）甲乙双方任何一方均有权向第三方提出介入申请；（2）介入申请应明确介入目的、所需服务内容、预期效果等。17.2介入审批（1）第三方在收到介入申请后，应评估其介入能力及可行性；（2）第三方应在收到申请后个工作日内给予甲乙双方明确的介入答复。17.3介入实施（1）经双方同意，第三方应按照介入申请内容提供所需服务；（2）第三方应确保其提供的服务不违反本合同条款。18.第三方与各方的责任划分18.1甲乙双方责任甲乙双方仍对本合同的履行承担连带责任，包括但不限于合同条款的履行、违约责任等。18.2第三方责任第三方对本合同履行的责任限于其提供的服务或协助，不承担甲乙双方因本合同产生的任何责任。18.3责任追偿（1）如第三方因提供的服务或协助导致合同履行问题，甲乙双方有权向第三方追偿；（2）第三方在承担责任后，有权向导致问题发生的责任方追偿。19.第三方更换19.1第三方更换条件（1）甲乙双方任何一方均有权提出更换第三方；（2）更换第三方需经双方协商一致。19.2第三方更换流程（1）提出更换方应向对方提供更换第三方的理由；（2）双方应在收到更换通知后个工作日内达成更换协议；（3）更换协议达成后，原第三方应按照协议内容退出，新第三方应