2025年度大学生实习就业权益保障合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业权益保障合作协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合作双方的定义1.2合同术语的定义2.合作目标2.1实习就业权益保障的总体目标2.2双方具体合作目标3.实习就业权益保障内容3.1实习期间权益保障3.2毕业后就业权益保障4.实习生选拔和录用4.1实习生选拔标准4.2实习生录用程序5.实习生培训和指导5.1实习生培训计划5.2实习生指导制度6.实习生工作安排6.1工作岗位安排6.2工作时间和加班规定7.实习生权益保障措施7.1实习生工资待遇7.2社会保险和福利待遇8.实习生考核和评价8.1实习生考核标准8.2实习生评价制度9.毕业生就业服务9.1毕业生就业指导9.2毕业生就业信息提供10.合作期限和续约10.1合同期限10.2续约条件和程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他补充约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合作双方的定义1.1.1本合同中的“甲方”指大学。1.1.2本合同中的“乙方”指企业。1.1.3本合同中的“实习生”指经甲方选拔并同意在乙方进行实习的大学学生。1.2合同术语的定义1.2.1“实习期间”指实习生在乙方进行实习的期间。1.2.2“毕业后就业权益保障”指乙方对实习结束且符合条件的学生提供的就业支持和服务。2.合作目标2.1实习就业权益保障的总体目标2.1.1通过合作，提高实习生的实习质量和就业竞争力。2.1.2建立和完善实习生实习就业权益保障体系。2.2双方具体合作目标2.2.1甲方提供实习生选拔和培训。2.2.2乙方提供实习岗位、实习指导和就业服务。3.实习就业权益保障内容3.1实习期间权益保障3.1.1乙方为实习生提供符合国家规定的实习工资。3.1.2乙方为实习生购买相应的人身意外伤害保险。3.1.3乙方为实习生提供必要的工作条件和生活保障。3.2毕业后就业权益保障3.2.1乙方为实习生提供就业信息和职业发展指导。3.2.2乙方优先考虑符合条件且表现优秀的实习生就业。4.实习生选拔和录用4.1实习生选拔标准4.1.1符合大学本科或研究生培养计划。4.1.3对实习岗位有浓厚兴趣和职业规划。4.2实习生录用程序4.2.1甲方发布实习岗位信息。4.2.2乙方对申请者进行筛选和面试。4.2.3甲方审核乙方推荐的实习生名单。5.实习生培训和指导5.1实习生培训计划5.1.1乙方为实习生提供岗位技能培训。5.1.2乙方安排导师对实习生进行一对一指导。5.2实习生指导制度5.2.1导师负责实习生的日常工作和学习指导。5.2.2定期召开实习生座谈会，了解实习生需求和反馈。6.实习生工作安排6.1工作岗位安排6.1.1根据实习生的专业背景和兴趣，安排合适的实习岗位。6.1.2乙方确保实习生的工作内容与所学专业相关。6.2工作时间和加班规定6.2.1实习生的工作时间应与国家法定工作时间相符。6.2.2乙方应合理安排实习生的工作量，避免过度加班。8.实习生考核和评价8.1实习生考核标准8.1.1实习生的工作表现、专业技能、团队合作和职业素养。8.1.2实习生对岗位知识的掌握程度和实际操作能力。8.1.3实习生对实习单位的贡献和影响。8.2实习生评价制度8.2.1乙方定期对实习生进行考核，考核结果记录在案。8.2.2甲方根据乙方的考核结果，对实习生进行综合评价。9.毕业生就业服务9.1毕业生就业指导9.1.1乙方为实习生提供职业规划咨询和就业指导服务。9.1.2乙方组织实习生参加职业发展讲座和招聘会。9.2毕业生就业信息提供9.2.1乙方定期向实习生提供就业信息和岗位需求。9.2.2乙方协助实习生与企业建立联系，促进实习生的就业。10.合作期限和续约10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.1.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。10.2续约条件和程序10.2.1续约前，双方应进行合作效果评估。10.2.2续约程序按照本合同相关条款执行。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方未履行本合同约定的义务。11.1.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2违约方应按照本合同约定，采取补救措施。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求。12.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同未履行完毕的义务。13.合同的生效和终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同并加盖公章。13.1.2本合同经双方签字盖章后，自双方约定之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除。13.2.2出现合同约定的违约情形，导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核表等。14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2其他补充约定14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。1.2.1提供实习生选拔和录用的相关服务。1.2.2提供实习生的培训和指导服务。1.2.3提供实习就业权益保障的咨询和评估服务。1.2.4提供其他与本合同相关的辅助服务。2.第三方介入的审批和监督2.1甲方和乙方应共同决定是否引入第三方介入，并书面同意。2.2第三方介入前，甲方和乙方应明确第三方的责任和权利，并签订相应的合作协议。2.3甲方和乙方应监督第三方履行其职责，确保其服务符合本合同的要求。3.第三方责任和权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照本合同和合作协议的规定，提供高质量的服务。3.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。3.1.3第三方应保护实习生的个人信息和隐私，不得泄露给任何第三方。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的具体内容和范围。4.1.2第三方介入的期限和终止条件。4.1.3第三方介入的费用和支付方式。4.1.4第三方介入的成果和评价标准。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定5.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容和服务风险等因素确定。5.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。5.2责任限额的执行5.2.1在第三方介入期间，如发生第三方责任范围内的损失，乙方应按照本合同和第三方合作协议的约定承担责任。5.2.2乙方在承担相应责任后，有权向第三方追偿，直至达到责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，第三方的责任和义务仅限于与甲方签订的合作协议。6.1.2甲方应向第三方提供必要的协助和支持，以确保第三方能够有效履行其职责。6.2第三方与乙方的责任划分6.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对实习生的权益保障负责。6.2.2第三方在履行职责过程中，如违反本合同或合作协议的约定，乙方有权要求第三方承担责任。7.第三方变更和退出7.1第三方变更7.1.1如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。7.1.2第三方变更后，原合作协议自动失效，新的合作协议应重新签订。7.2第三方退出7.2.2第三方退出后，甲方和乙方应根据本合同和新的合作协议继续履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。包括实习岗位的技能要求和知识要求。需由乙方提供，甲方审核。2.实习生选拔标准明确实习生选拔的具体标准和流程。包括学术成绩、专业技能、工作经验等要求。由甲方制定，乙方执行。3.实习生考核表设定实习生考核的指标和评价标准。包括工作表现、团队合作、创新能力等。由乙方负责填写，甲方审核。4.实习生培训计划规定实习生的培训内容、培训方式和培训时间。包括专业技能培训、职业素养培训等。由乙方制定，甲方审核。5.实习生指导记录记录实习生的日常指导和辅导情况。包括导师对实习生的评价和建议。由导师填写，甲方和乙方共同审核。6.实习生就业服务记录记录乙方为实习生提供的就业服务内容。包括就业信息提供、职业规划咨询等。由乙方填写，甲方审核。7.第三方合作协议明确第三方介入的具体内容、责任和义务。包括服务费用、服务期限、保密条款等。由甲方和乙方与第三方共同签订。8.合同补充协议记录合同履行过程中出现的变更和补充事项。包括双方协商一致的决定和调整。由甲方和乙方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按约定提供实习岗位或实习条件。未按约定支付实习工资或社会保险。未按约定提供实习培训和指导。未按约定保障实习生的合法权益。1.2乙方违约行为未按约定提供符合要求的实习生。未按约定支付实习工资或社会保险。未按约定提供实习培训和指导。未按约定提供就业服务。1.3第三方违约行为未按约定提供高质量的服务。泄露实习生个人信息和隐私。未按约定履行合作协议中的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方责任认定甲方应承担因违约行为导致的实习生损失。甲方应赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失。2.2乙方责任认定乙方应承担因违约行为导致的实习生损失。乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。2.3第三方责任认定第三方应承担因违约行为导致的实习生损失。第三方应赔偿甲方和乙方因违约行为造成的直接经济损失。3.示例说明：3.1甲方未按约定支付实习工资违约行为：甲方未按时支付实习生工资。责任认定：甲方应向实习生支付欠付的工资，并承担相应的违约责任。3.2乙方未按约定提供实习培训违约行为：乙方未按照培训计划提供实习培训。责任认定：乙方应承担因未提供培训导致的实习生技能不足，并赔偿甲方相应的损失。全文完。2025年度大学生实习就业权益保障合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在规范2025年度大学生实习就业权益保障工作，保障大学生在实习和就业过程中的合法权益，促进大学生就业市场的健康发展。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方、乙方及其他相关方在大学生实习就业权益保障工作中的专业领域和职责范围。3.2关键词解释1.实习：指大学生在甲方、乙方及其他相关方指导下，进行实际操作、学习和锻炼的过程。2.就业：指大学生在实习结束后，通过甲方、乙方及其他相关方的帮助，实现就业的过程。3.权益保障：指甲方、乙方及其他相关方在大学生实习就业过程中，对大学生合法权益的保护和实现。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方及其他相关方在大学生实习就业权益保障工作中的行为进行监督和检查。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方及其他相关方按照本合同约定，保障大学生实习就业权益。2.乙方有义务为大学生提供实习和就业机会，确保大学生的合法权益得到实现。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方、乙方及其他相关方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方、乙方及其他相关方共同协商，确保大学生实习就业权益得到有效保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应向对方提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜；2.合同终止后，双方应相互提供必要的协助，确保大学生实习就业权益得到保障。七、费用与支付7.1费用构成1.实习期间的生活补贴，根据实习生的实际工作时间和甲方规定的补贴标准计算；2.实习期间的社会保险和住房公积金缴纳，按照国家及地方相关政策执行；3.乙方为实习生提供的培训费用，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训等；4.实习生因工作需要产生的交通、住宿等费用，按照实际发生费用结算；5.乙方因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式1.每月支付一次，于每月的一个工作日支付上月的生活补贴和培训费用；2.社会保险和住房公积金缴纳，按季度支付，于每季度一个工作日支付；3.交通、住宿等费用，于实习生完成实习任务后一次性支付。7.3支付时间1.生活补贴和培训费用应在每月的一个工作日支付；2.社会保险和住房公积金缴纳应在每季度一个工作日支付；3.交通、住宿等费用应在实习生完成实习任务后十个工作日内支付。7.4支付章件1.甲方支付费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等；2.乙方收到付款凭证后，应在三个工作日内确认收到，并在甲方提供的付款凭证上签字盖章。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算，每日累加；2.若甲方未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算，每日累加；2.若乙方未按照合同约定提供实习生，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额以实际损失为基础，由双方协商确定；2.赔偿金额应以人民币结算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为合同签订之日起至合同终止后的三年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露；2.双方应遵守国家有关保密法律法规，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例1.疫情；2.政府政策调整；3.自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方同意，可以转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同中明确约定不得转让的情形；2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习生进行实习指导和考核的权利；2.乙方保留对实习生进行工作培训和评价的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习生实习期间，对实习生进行安全教育和管理的权利；2.乙方保留在实习生实习期间，对实习生进行职业规划和就业指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的内容，与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保大学生实习就业权益保障工作的顺利进行；2.双方应共同制定实习就业权益保障方案，并共同实施。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习就业权益保障工作；2.双方应通过书面、口头或其他方式，及时沟通实习就业权益保障工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于大学生实习就业权益保障的完整协议，任何与本合同不一致的口头协议均无效。16.3增减条款1.本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.增减条款与本合同不一致的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方高校学生实习管理规定3.实习生实习协议书4.实习生实习考核标准5.实习生实习补贴及费用明细表6.实习生社会保险及住房公积金缴纳明细表7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付实习生费用。b.未提供符合合同约定的实习岗位或工作条件。c.未按照合同约定提供实习生。乙方违约：a.未按时支付甲方费用。b.未按照合同约定提供实习生。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准，双方应按照合同条款进行确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.合同转让：指合同当事人将其合同权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习过程中出现意外伤害。解决办法：甲方应立即启动应急预案，为实习生提供必要的医疗救治，并按照国家相关法律法规处理后续事宜。2.问题：实习生对实习岗位不满意，希望调整。解决办法：乙方应与实习生进行沟通，了解其不满意的原因，并根据实际情况进行岗位调整或提供其他帮助。3.问题：实习过程中出现合同争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应承担对实习生在实习过程中的人身安全、健康和合法权益的保护责任。第三方应确保实习生在实习过程中的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。2.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，保障实习生的权益。第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，并提出改进建议。3.第三方义务第三方有义务及时向甲方和乙方反馈实习生的实习情况，包括表现、问题等。第三方有义务协助甲方和乙方解决实习过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供符合合同约定的实习岗位和条件。乙方有权要求甲方提供必要的实习补贴和福利。乙方有权要求甲方对实习生的实习表现进行公正评价。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方支付的实习补贴和培训费用。乙方有权获得甲方提供的实习机会，提升自身专业能力。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按照合同约定提供实习岗位或条件，乙方有权要求赔偿。甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、提供虚假信息等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可要求乙方提供合格的实习生，满足甲方业务需求。甲方可要求乙方对实习生进行必要的培训和指导。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方支付的实习费用，用于实习生的生活补贴和培训。甲方可通过实习生的实习表现，评估乙方的教学质量和服务质量。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按照合同约定提供实习生或提供不合格的实习生，甲方有权要求赔偿。乙方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、提供虚假信息等。全文完。2025年度大学生实习就业权益保障合作协议2合同目录第一章合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4住所地第二章合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的第三章实习就业权益保障原则3.1权益保障原则3.2实习就业权益保障体系3.3权益保障措施第四章实习生招聘条件与程序4.1招聘条件4.2招聘程序4.3招聘时间4.4招聘方式第五章实习生实习内容与安排5.1实习内容5.2实习岗位5.3实习时间5.4实习地点5.5实习指导第六章实习生权益保障6.1劳动权益6.2保险权益6.3安全权益6.4知识产权权益6.5其他权益第七章实习生考核与评价7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果7.4评价方式第八章合同履行与监督8.1合同履行8.2监督机制8.3违约责任第九章合同变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿第十三章合同附件13.1附件一：实习生名单13.2附件二：实习协议13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案机关14.4备案手续合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：大学1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式1.4住所地甲方：市区路号乙方：市区路号第二章合同背景与目的2.1合同背景为促进大学生实习就业，保障实习生权益，提高实习生就业质量，甲方与乙方经友好协商，达成本协议。2.2合同目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度大学生实习就业中的权益保障，共同推进大学生实习就业工作。第三章实习就业权益保障原则3.1权益保障原则本协议遵循公平、公正、公开的原则，保障实习生在实习期间的合法权益。3.2实习就业权益保障体系建立完善的实习就业权益保障体系，包括劳动权益、保险权益、安全权益、知识产权权益等。3.3权益保障措施制定具体措施，确保实习生在实习期间的权益得到有效保障。第四章实习生招聘条件与程序4.1招聘条件1.具有良好思想品质和道德修养；2.符合岗位要求的专业知识和技能；3.身体健康，具备正常工作能力。4.2招聘程序1.甲方发布招聘信息；2.乙方组织报名；3.甲方进行面试、考核；4.乙方审核、确认录用名单。4.3招聘时间2025年3月1日至2025年4月30日。4.4招聘方式线上招聘、校园宣讲会、校园招聘会等。第五章实习生实习内容与安排5.1实习内容1.参与甲方日常工作；2.学习相关业务知识；3.完成甲方安排的实习任务。5.2实习岗位根据实习生专业背景及甲方需求，安排合适的实习岗位。5.3实习时间2025年5月1日至2025年8月31日。5.4实习地点甲方公司所在地。5.5实习指导甲方指定专人负责实习生的实习指导工作，包括实习计划、实习任务、实习考核等。第六章实习生权益保障6.1劳动权益1.甲方为实习生提供符合国家规定的劳动报酬；2.甲方为实习生提供符合国家规定的休息休假制度；3.甲方为实习生提供符合国家规定的劳动保护。6.2保险权益甲方为实习生购买意外伤害保险，并承担保险费用。6.3安全权益1.甲方确保实习生在实习期间的人身安全；2.甲方为实习生提供必要的安全培训。6.4知识产权权益1.实习生在实习期间创作的作品，甲方享有使用权；2.甲方尊重实习生在实习期间创作的知识产权。6.5其他权益1.甲方为实习生提供必要的实习资料和设备；2.甲方为实习生提供实习证明。第七章实习生考核与评价7.1考核标准1.实习生在实习期间的工作表现；2.实习生对岗位知识的掌握程度；3.实习生在实习期间的团队合作能力。7.2考核程序1.甲方对实习生进行定期考核；2.乙方对实习生进行评价。7.3考核结果甲方根据考核结果，对实习生进行评价，并给予相应奖励。7.4评价方式1.甲方对实习生进行书面评价；2.乙方对实习生进行口头评价。第八章合同履行与监督8.1合同履行双方应按照本协议的约定履行各自的义务，确保协议内容的实施。8.2监督机制1.乙方设立专门的监督小组，负责对实习生的权益保障情况进行监督。2.甲方应定期向乙方报告实习生的权益保障情况。8.3违约责任1.若甲方违反本协议约定，未保障实习生权益，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。2.若乙方违反本协议约定，未履行监督职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应责任。第九章合同变更与解除9.1变更条件1.双方协商一致；2.符合法律法规和本协议的规定。9.2变更程序1.双方应以书面形式提出变更请求；2.经双方签字确认后生效。9.3解除条件1.双方协商一致；2.出现不可抗力；3.违反法律法规或本协议规定。9.4解除程序1.双方应以书面形式提出解除请求；2.经双方签字确认后生效。第十章争议解决10.1争议解决方式1.双方协商解决；2.争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构市仲裁委员会。10.3争议解决期限自争议发生之日起60日内。第十一章合同生效与终止11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期2025年5月1日。11.3终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除；3.出现本协议约定的终止条件。11.4终止日期根据终止条件确定。第十二章违约责任12.1违约情形1.甲方未按照协议提供实习岗位或实习条件；2.乙方未按照协议提供实习生；3.双方违反协议约定的其他情形。12.2违约责任1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.双方应按照法律规定承担相应的法律责任。第十三章合同附件13.1附件一：实习生名单13.2附件二：实习协议13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署与备案14.1签署日期_______14.2签署地点_______14.3备案机关_______14.4备案手续_______甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________日期：____________________________日期：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习岗位设定与调整甲方有权根据公司业务发展和实际需求，设定和调整实习岗位。调整岗位时，应提前通知乙方，并确保实习岗位的合理性和安全性。1.2实习内容变更甲方在确保实习生权益不受损害的前提下，可根据实际情况对实习内容进行调整。调整内容应与原实习目标相符，并提前与实习生沟通。1.3实习期限延长如需延长实习期限，甲方应提前与乙方和实习生协商一致，并书面通知乙方。实习期限延长后，甲方应按照约定支付实习报酬。1.4实习生考核与评价甲方应建立完善的实习生考核与评价体系，定期对实习生进行考核。考核结果应客观、公正，并作为实习生就业推荐的重要依据。1.5实习生就业推荐甲方应积极为实习生提供就业机会，并在实习生实习期满后，根据其实习表现和岗位需求，向乙方推荐合适的就业岗位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生选拔与安排2.2实习内容与要求乙方应明确实习内容，并向实习生提供必要的指导和帮助。实习内容应符合实习生的专业背景和实际需求。2.3实习期限与调整乙方应按照协议约定确定实习期限，如需调整，应提前与甲方和实习生协商一致，并书面通知甲方。2.4实习生权益保障乙方应保障实习生在实习期间的合法权益，包括劳动权益、保险权益、安全权益等。乙方应定期检查实习生的权益保障情况。2.5实习生就业指导乙方应向实习生提供就业指导，包括职业规划、求职技巧等，帮助实习生顺利就业。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质第三方中介机构应具备合法资质，并遵守国家相关法律法规。3.2中介服务费用中介服务费用由中介机构与甲方、乙方协商确定，并书面约定。3.3中介机构责任中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致实习生权益受损，中介机构应承担相应责任。3.4中介机构保密中介机构应对实习生个人信息和实习内容保密，未经实习生同意，不得向第三方泄露。3.5中介机构合作中介机构应与甲方、乙方保持良好合作关系，共同维护实习生权益，确保实习工作的顺利进行。3.6中介机构变更如需更换中介机构，三方应协商一致，并书面通知对方。3.7中介机构解除中介机构在履行职责过程中，如发现自身无法继续履行义务，应提前通知三方，并协商解除中介服务协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习生名单2.附件二：实习协议3.附件三：实习内容与要求4.附件四：实习生考核与评价标准5.附件五：实习生就业推荐书6.附件六：实习生权益保障措施7.附件七：第三方中介机构资质证明8.附件八：中介服务费用协议9.附件九：保密协议10.附件十：合同变更及解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议提供实习岗位或实习条件。认定：甲方未在规定时间内提供符合约定的实习岗位或条件，经乙方核实后，认定为违约。2.违约行为：乙方未按照协议提供实习生。认定：乙方未在规定时间内提供符合约定的实习生，经甲方核实后，认定为违约。3.违约行为：中介机构泄露实习生个人信息或实习内容。认定：中介机构未经实习生同意，向第三方泄露个人信息或实习内容，经实习生或甲方发现后，认定为违约。4.违约行为：中介机构未履行服务职责。认定：中介机构未按照协议履行中介服务职责，导致实习生权益受损，经实习生或甲方核实后，认定为违约。5.违约行为：甲方或乙方未按照协议履行监督职责。认定：甲方或乙方未按照协议履行监督职责，导致实习生权益受损，经实习生或对方核实后，认定为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：依法设立，独立行使仲裁职能的机构。2.意外伤害保险：为被保险人因意外伤害造成的损失提供保障的保险。3.劳动权益：劳动者依法享有的劳动报酬、休息休假、劳动保护等权益。4.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，如专利、商标、著作权等。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习期间出现安全事故。解决办法：立即启动应急预案，保障实习生安全，并依法追究责任。2.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整实习内容，确保实习生权益。3.问题：实习生未能在实习期满后就业。解决办法：甲方提供就业指导，乙方推荐就业岗位，帮助实习生就业。五、所有应用场景：1.适用于企业、高校等组织与大学生之间的实习就业权益保障合作。2.适用于具有实习就业合作意向的甲方与乙方。3.适用于第三方中介机构参与的大学生实习就业权益保障合作。全文完。2025年度大学生实习就业权益保障合作协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育事业的不断发展，大学生就业问题日益受到社会各界的关注。为保障大学生在实习就业过程中的合法权益，促进大学生顺利就业，甲方与乙方根据国家相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指甲方所属行业或领域，乙方专业领域。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方指导下，进行实际操作、学习专业技能的过程。2.就业：指乙方在实习结束后，与甲方或其他单位签订劳动合同，正式进入职场。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照实习协议规定，完成实习任务。2.甲方应提供乙方实习所需的必要工作条件和环境。3.甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。4.甲方应协助乙方解决实习期间遇到的问题。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照实习协议规定，完成实习任务，服从甲方管理。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。3.乙方应珍惜实习机会，努力提高自身综合素质。4.乙方在实习期间，如需提前结束实习，应提前向甲方提出申请，并取得甲方同意。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为实习就业权益保障合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；2.因不可抗力导致本协议无法履行，应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的义务；2.本协议终止后，双方应相互配合，协助对方处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.实习指导费用：甲方为乙方提供实习指导所发生的费用。2.实习补贴：乙方在实习期间应得的补贴。3.社会保险费用：乙方在实习期间应缴纳的社会保险费用。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.实习指导费用和实习补贴：甲方应按月或按实习周期支付给乙方。2.社会保险费用：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。3.其他费用：根据双方协商的支付方式支付。7.3支付时间1.实习指导费用和实习补贴：甲方应在每月或每实习周期结束后5个工作日内支付。2.社会保险费用：甲方应按照国家规定的时间缴纳。3.其他费用：根据双方协商的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供正规发票或收据。2.乙方收到费用后，应及时核对并确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付实习指导费用和实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2.甲方未按规定缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际实习天数乘以每日补贴金额的1%。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取保密措施，确保保密内容不被泄露。2.双方不得以任何形式泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能措施减轻损失。3.不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2.经双方协商一致，可以转让本协议。12.2不得转让的情形1.本协议中涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.甲方对乙方的人事管理权不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订并不影响任何一方在法律允许的范围内对自身权利的行使。2.除非本协议另有约定，任何一方不得以本协议的签订限制其对自身权利的合法行使。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方实习期间表现的评估权。2.乙方保留对实习期间遇到的不公平待遇的投诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同确保本协议目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通情况，解决问题。2.双方应相互提供必要的信息和资源，以支持对方履行本协议。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就协议事项的完整协议，并具有独立性，不应受到任何其他协议、声明或承诺