网络安全与隐私保护制度

网络安全与隐私保护制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业网络安全管理，保护企业和员工的隐私，维护企业信息系统和数据的安全性和完整性，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部单位、部门以及全体员工在工作中使用企业网络系统和处理相关信息的活动。第三条定义网络安全：指在网络和信息系统中，保护计算机和网络设备、通信软件、操作系统以及与其相连接的数据资源，实现信息内容和系统服务的正常、可靠、可用、可控和可连续的保障。隐私保护：指保护员工个人信息及其他与企业相关的机密信息，不受未授权访问、使用、修改、复制、泄露及其他欠妥处理的行为侵害。第二章网络安全管理第四条基本原则网络安全是全体员工的责任，全部人员应当共同参加和维护网络安全。敬重和保护用户隐私权，严禁擅自取得、使用用户个人信息。遵守法律法规，防范网络攻击和数据泄露风险，确保信息的保密性、完整性和可用性。安全意识教育和培训要与上岗培训相结合，不定期组织网络安全培训活动。第五条基础设施保护确保网络设备安全和稳定运行，定期检查和更新网络设备、系统和软件补丁。配备防火墙和入侵检测系统，监控和防范网络攻击。确保网络访问权限的合理管理，限制外部对内部网络系统的访问。定期备份关键数据，确保数据安全。第六条信息处理掌控全部员工在处理和使用信息时应遵守相关安全规定，不得非法修改、复制、传播、泄露企业数据。使用企业电子邮件系统发送机密信息时，需进行加密处理。禁止擅自安装未经授权的软件和应用程序，以防止恶意软件感染。禁止未经允许使用私人移动存储设备接入企业网络系统，防止数据泄露和病毒传播。第七条用户账号与密码管理全部员工需定期更换账号密码，密码长度不得低于8位，且应使用数字、字母和特殊字符的组合。禁止将密码泄露给他人，密码妥当保管，避开密码遗失或被盗。禁止共享账号和密码，每位员工应拥有独立的账号和密码。登录失败超出规定次数的账号将被锁定，需向网络管理员申请解锁。第八条网络安全事件管理员工在发现或遭逢网络安全事件时应立刻报告网络管理员，并采取紧急的应对措施，包含停止使用受影响的设备或系统。网络管理员应及时采取措施进行事件处理，保护企业和员工的利益，防止事件扩大化。对于造成严重影响或造成损失的网络安全事件，需进行事后调查和归因分析，并采取相应措施进行问题解决和防备。第三章隐私保护管理第九条隐私保护原则企业严格遵守相关法律法规，敬重和保护员工个人隐私权。企业不擅自收集、使用员工个人信息，不得将员工个人信息用于非法用途。企业建立健全个人信息保护制度，明确个人信息权限和使用规定。第十条个人信息收集和使用企业收集和使用员工个人信息必需经过事先合法、合规的授权。企业仅收集和使用与工作相关的个人信息，不得搜集和使用与工作无关的个人信息。企业不得将员工个人信息供应给无关第三方，未经员工授权或法律法规许可。第十一条个人信息安全保护企业对员工个人信息进行严格管理和保护，建立个人信息保密体系。企业采取合理的技术措施和管理措施，防止员工个人信息泄露、窜改和丢失。禁止未经授权读取、复制、传输员工个人信息，由派遣公司和合作单位所使用的员工个人信息也应适用本制度。第十二条个人信息使用规定员工个人信息仅用于工作需要，不得私自查看、修改、复制或传播。禁止擅自查看他人个人信息，如需查看应事先征得员工同意或依照法律法规规定办理。员工个人信息仅限授权人员使用，授权人员需保守机密，不得泄露或滥用。第十三条员工权益保护企业建立健全个人信息投诉渠道，保护员工个人信息权益，及时解决员工投诉。企业严禁以员工隐私信息作为评价、晋升、奖惩的依据，保护员工的人身尊严和隐私权。第四章违规处理第十四条违规行为定义违反网络安全相关规定，在没有网络管理员授权的情况下，擅自修改、删除、窜改企业数据的行为。未经授权擅自取得、传播、泄露企业数据和员工个人信息的行为。未经授权私自安装和运行未知来源的软件、应用程序或外部设备的行为。在处理员工个人信息时未经授权私自查看、修改、复制或传播的行为。第十五条处理措施针对网络安全违规行为，依据公司规定予以相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、停职、辞退等。对于严重侵害员工个人隐私行为的，除按规定予以相应的纪律处特别，还将追究法律责任。相关违规行为的处理程序和细则另行订立，统一执行。第五章附则第十六条效力和修改本制度自颁布之日起生效，如需修改，应征得企业管理层同意，并按规定的程序进行修改和保存修改痕迹。第十七条解释权本制度