2025年度门岗职业培训聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门岗职业培训聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同目的第二章培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点2.4培训师资2.5培训教材及资料第三章培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费规定第四章培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核结果处理第五章聘用关系5.1聘用岗位5.2聘用期限5.3工作内容5.4工作时间5.5工作地点第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资支付时间6.5工资调整第七章工作制度7.1出勤制度7.2请假制度7.3考勤管理7.4工作纪律7.5工作评价第八章社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3休假制度8.4健康体检第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序10.4合同解除或终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同生效12.4合同解释第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位第十四章合同附件14.1培训计划14.2考核标准14.3工资待遇明细14.4社会保险缴纳明细合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度门岗职业培训聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（培训方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受聘方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________1.5合同目的本合同旨在明确甲方对乙方进行门岗职业培训，乙方在培训结束后按照甲方要求担任门岗工作。第二章培训内容2.1培训课程设置本培训课程包括门岗理论知识、实操技能、安全防范等。2.2培训时间安排培训时间共计____个月，每周____天，每天____小时。2.3培训地点培训地点：________________2.4培训师资培训师资由甲方负责，具备相关专业资质和丰富实践经验。2.5培训教材及资料甲方提供培训教材及资料，包括但不限于书籍、课件、视频等。第三章培训费用3.1培训费用总额培训费用总额为人民币____元。3.2费用支付方式培训费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：第一次支付：____元，支付日期：____年____月____日；第二次支付：____元，支付日期：____年____月____日；第三次支付：____元，支付日期：____年____月____日。3.3费用支付时间乙方应在约定的时间内将培训费用支付至甲方指定账户。3.4退费规定如乙方因特殊原因需提前终止培训，甲方根据实际情况退还部分费用。第四章培训考核4.1考核方式培训考核分为理论考核和实操考核两部分。4.2考核内容理论考核：门岗相关知识；实操考核：门岗实操技能。4.3考核标准4.4考核结果处理考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格。第五章聘用关系5.1聘用岗位乙方培训合格后，甲方将聘用乙方担任门岗岗位。5.2聘用期限聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3工作内容乙方主要职责包括门岗值守、安全巡查、外来人员登记等。5.4工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，一般为每日____小时。5.5工作地点工作地点：________________第六章工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及补贴乙方享有岗位奖金、加班费、高温补贴等。6.3工资支付方式甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定账户。6.4工资支付时间工资支付时间为每月____日。6.5工资调整根据甲方规定及市场行情，乙方工资可进行适当调整。第七章工作制度7.1出勤制度乙方应按照甲方规定的时间出勤，不得迟到、早退、旷工。7.2请假制度乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.3考勤管理甲方对乙方进行考勤管理，确保乙方出勤情况符合规定。7.4工作纪律乙方应遵守甲方各项规章制度，维护公司形象。7.5工作评价甲方对乙方的工作进行定期评价，评价结果作为乙方晋升和奖金发放的依据。第八章社会保险及福利8.1社会保险缴纳甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。8.3休假制度乙方享有国家法定年休假，具体休假天数根据工作年限确定。8.4健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。第九章违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定参加培训或履行工作职责；（2）甲方未按照合同约定支付培训费用或工资；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。10.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事项，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定进行。第十二章其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、工资待遇明细、社会保险缴纳明细等。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署人甲方（培训方）：姓名：________________职务：________________签字：________________乙方（受聘方）：姓名：________________职务：________________签字：________________第十四章合同附件14.1培训计划14.2考核标准14.3工资待遇明细14.4社会保险缴纳明细甲方（培训方）：姓名：________________职务：________________签字：________________乙方（受聘方）：姓名：________________职务：________________签字：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训质量保证条款说明：为确保培训质量，甲方应定期对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。若培训质量未达到合同约定标准，甲方应提供免费的重训服务。1.2培训进度调整条款说明：因特殊原因导致培训进度受到影响时，甲方应与乙方协商，合理调整培训计划，确保乙方能够按时完成培训。1.3培训设备与设施保障条款1.4培训师资调整条款说明：若甲方更换培训师资，应确保新师资具备与原师资相当的专业水平和教学能力，并提前通知乙方。1.5甲方违约责任条款说明：若甲方未按合同约定履行培训义务，如未按时提供培训场地、设备、资料等，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择培训内容条款说明：乙方有权根据自身需求，与甲方协商确定培训内容，甲方应予以配合。2.2乙方自主安排培训时间条款说明：乙方有权根据自身时间安排，与甲方协商确定培训时间，甲方应尽量满足乙方需求。2.3乙方提出培训要求条款说明：乙方有权向甲方提出培训过程中的合理要求，甲方应予以重视并尽快解决。2.4乙方自主选择考核方式条款说明：乙方有权与甲方协商确定考核方式，甲方应尊重乙方选择。2.5乙方违约责任条款说明：若乙方未按合同约定参加培训或履行工作职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介应协助甲方和乙方完成合同签订、培训实施、考核等工作，并确保双方权益。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介费用由甲方和乙方按照约定比例分担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介违约责任条款说明：若第三方中介未按合同约定履行职责，导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的违约责任。3.4第三方中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密、个人信息等予以保密。3.5第三方中介责任限制条款说明：第三方中介在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致甲方或乙方权益受损，不承担赔偿责任。3.6第三方中介合同解除条款说明：若第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.工资待遇明细4.社会保险缴纳明细5.第三方中介合作协议（如有）6.其他双方协商确定的附件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按合同约定提供培训场地、设备、资料等。未按合同约定支付培训费用或工资。培训质量未达到合同约定标准。未按合同约定履行培训师资调整义务。2.乙方违约行为：未按合同约定参加培训或履行工作职责。未按合同约定支付培训费用。提供虚假个人信息或资料。违约行为的认定：违约行为的认定由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.合同解除：指合同当事人依照合同约定或法律规定终止合同关系的行为。4.保密原则：指合同当事人对商业秘密、个人信息等予以保密的原则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标。解决办法：甲方提供免费重训服务，并调整培训师资。2.问题：乙方无法按时支付培训费用。解决办法：双方协商调整支付时间或分期支付。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，必要时可调整乙方工作岗位。五、所有应用场景：1.适用于门岗职业培训的甲方为培训方，乙方为受聘方的情形。2.适用于第三方中介参与培训聘用合同的情形。全文完。2025年度门岗职业培训聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式及时间5.培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解除合同的条件与程序11.1解除合同的条件11.2解除合同程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：保安服务1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：市区路号1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训内容与目标2.1培训科目2.1.1门岗基本技能培训2.1.2安全防范知识培训2.1.3应急处理能力培训2.2培训目标2.2.1使乙方掌握门岗基本操作流程2.2.2提高乙方安全防范意识2.2.3增强乙方应急处理能力3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2025年3月1日至2025年4月30日3.1.2培训每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:003.2培训地点3.2.1培训地点：市区路号保安服务培训室4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币2000元4.2支付方式及时间4.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用4.2.2支付方式：银行转账，转账账户信息见附件5.培训考核与评价5.1考核方式5.1.1培训期间，甲方将对乙方进行考核，包括理论知识考试和实际操作考核5.1.2考核成绩分为合格与不合格5.2评价标准5.2.1理论知识考试：满分为100分，60分为合格5.2.2实际操作考核：满分为100分，60分为合格6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.1.1甲方有权对乙方进行培训、考核和评价6.1.2甲方有权根据培训情况调整培训内容6.2甲方义务6.2.1甲方应提供合格的培训师资和培训设施6.2.2甲方应保证培训内容的科学性和实用性7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.1.1乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备7.1.2乙方有权要求甲方对培训过程中发现的问题进行解答7.2乙方义务7.2.1乙方应遵守培训纪律，按时参加培训7.2.2乙方应按照要求完成培训任务，积极参与考核8.合同期限8.1合同起始时间：2025年3月1日8.2合同终止时间：2025年4月30日9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时提供培训或培训设施不符合要求的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.1.2甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时参加培训或未经甲方同意擅自缺勤的，每缺勤一天，应向甲方支付培训费用总额的1%作为违约金。9.2.2乙方未按约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方和乙双方在培训过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密和客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。11.解除合同的条件与程序11.1解除合同的条件11.1.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。11.1.2乙方在培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除合同。11.2解除合同程序11.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方。11.2.2自通知之日起，合同自通知到达对方时解除。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式12.2.1争议解决过程中，双方应保持合同的继续履行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同其他约定13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1.1乙方培训报名表14.1.2乙方个人信息表14.1.3培训课程安排表14.1.4银行转账付款凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训平台、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供培训服务、技术支持、信息平台搭建等。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并以书面形式确定。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系16.1.1甲方与第三方之间可能存在服务合同或合作协议。16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2乙方与第三方的关系16.2.1乙方与第三方之间的关系由第三方与乙方签订的合同或协议确定。16.2.2乙方应遵守与第三方签订的合同或协议中的条款。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围17.1.1第三方的责任限于其提供的具体服务内容，不包括甲方和乙方之间的合同责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲方与第三方在相关合同或协议中约定。17.2.2若无明确约定，第三方的责任限额为甲方与乙方之间合同总金额的10%。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件18.1.1第三方介入需符合法律法规和本合同的相关规定。18.1.2第三方介入不得影响甲乙双方的合法权益。18.2第三方介入的程序18.2.1甲方与第三方达成介入意向后，应书面通知乙方。18.2.2乙方在收到通知后，有权在合理期限内对第三方介入提出异议。18.2.3若乙方无异议，甲方与第三方应签订相关协议，并提交乙方备案。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更19.1.1第三方介入的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致。19.1.2变更后的协议应书面通知甲乙双方。19.2第三方介入的解除19.2.1第三方介入的解除需符合相关法律法规和协议条款。19.2.2解除协议后，甲方、乙方和第三方应按照约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的费用由甲方承担，但具体费用分配由甲方与第三方在相关协议中约定。21.2第三方介入的成果和知识产权归甲方所有，乙方享有相应的使用权。21.3第三方介入的信息保密，甲方、乙方和第三方均应遵守保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方培训报名表要求：填写完整，包括个人基本信息、培训科目选择、联系方式等。说明：用于记录乙方报名参加培训的基本信息。2.乙方个人信息表要求：填写完整，包括身份证复印件、学历证明、工作经历等。说明：用于记录乙方的个人信息和背景资料。3.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：用于明确培训的具体安排和流程。4.银行转账付款凭证要求：提供转账记录截图或银行出具的有效凭证。说明：用于证明乙方已支付培训费用。5.培训考核成绩单要求：记录乙方的考核成绩，包括理论知识考试和实际操作考核。说明：用于评估乙方的培训效果。6.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、责任范围、费用等。说明：用于明确第三方介入的细节和各方权利义务。7.争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：用于在发生争议时，明确解决途径。8.合同解除协议要求：详细约定合同解除的条件和程序。说明：用于在合同解除时，明确各方责任和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训或培训设施不符合要求。责任认定：向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：若甲方未在约定时间内提供培训场地，应向乙方支付200元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或未经甲方同意擅自缺勤。责任认定：向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的1%。示例：若乙方在培训期间擅自缺勤一天，应向甲方支付20元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务或技术支持。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，具体责任由甲方与第三方在相关协议中约定。示例：若第三方未按约定提供培训师资，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，具体责任由合同约定。示例：若乙方严重违纪，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2025年度门岗职业培训聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，门岗职业在我国各行各业中扮演着重要角色。为提高门岗职业人员的综合素质和业务水平，甲方决定开展2025年度门岗职业培训。乙方愿意参与本次培训，特订立本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在2025年度门岗职业培训中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高门岗职业人员的整体素质。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“门岗职业培训”是指甲方为提高乙方在门岗职业领域内的综合素质和业务能力，组织开展的一系列培训活动。3.2关键词解释：（1）培训内容：指甲方为乙方提供的门岗职业培训课程、实训、考核等方面的内容。（2）培训时间：指甲方组织培训的具体时间段。（3）培训地点：指甲方组织培训的具体地点。（4）培训费用：指乙方参加培训所需支付的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行门岗职业培训，并提供相应的培训资源。（3）甲方有义务在培训过程中对乙方进行考核，并对考核结果进行反馈。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权利参加甲方组织的门岗职业培训，提高自己的综合素质和业务能力。（2）乙方有义务按照甲方的要求参加培训，认真学习，努力提高自己的业务水平。（3）乙方有义务遵守培训纪律，服从甲方的管理。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至2025年12月31日。5.2合同履行地点：甲方指定的培训地点。5.3合同履行方式：（1）甲方根据培训计划，组织乙方参加培训。（2）乙方按照培训要求，参加各项培训活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方在接到终止合同通知后，应在10日内完成合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算培训费用及相关费用。（2）合同终止后，甲方对乙方的培训成果不再承担责任。（3）合同终止后，双方应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于课程资料费、讲师费、场地租赁费、设备使用费等。（2）考核费用：包括但不限于考核试卷印刷费、评分人员费用等。（3）证书费用：包括但不限于证书制作费、邮递费等。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方将培训费用直接转入甲方指定账户。（2）现金支付：乙方可在甲方指定地点以现金形式支付培训费用。7.3支付时间：（1）培训费用应在培训开始前支付完毕。（2）考核费用应在考核结束后10个工作日内支付完毕。（3）证书费用应在证书制作完成后10个工作日内支付完毕。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收据或发票。（2）甲方对乙方支付的费用负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方透露。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按照合同约定提供培训服务的，应承担违约责任，退还乙方已支付的培训费用。（2）甲方未能按时提供培训资料的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付培训费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。赔偿方式可为现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息等均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格履行保密义务，不得泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）战争：军事冲突、战争等。（3）政府行为：政府政策、法律法规等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）乙方在培训期间，不得转让本合同。（2）甲方在培训期间，不得转让本合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训内容、教学方法、师资力量的调整权利。（2）乙方保留对培训期间学习成果的隐私权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在培训期间对乙方进行考核的权利。（2）乙方保留在培训期间提出合理建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同任何一方的修改和补充，均应以书面形式提出。（2）双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成培训任务。（2）乙方应积极配合甲方完成培训工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期沟通、协调解决问题。（2）双方应遵守合同约定，共同维护培训秩序。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度门岗职业培训聘用事宜的完整协议，任何增减条款均需书面形式。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排表2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.培训考核标准及评分细则5.保密协议6.转让协议（如有）7.不可抗力事件证明文件（如有）8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务：认定甲方违约。未按时提供培训资料：认定甲方违约。违反保密条款：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定乙方违约。违反保密条款：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保密内容、保密期限、保密履行方式等条款。4.补充协议：指在合同履行过程中，双方协商一致，对原合同进行修改和补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，乙方对培训内容或教学方法有异议。解决办法：双方应通过定期沟通，协商解决问题。2.问题：培训费用支付过程中，乙方与甲方发生争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间进行支付，如发生争议，可协商解决或寻求法律途径。3.问题：培训期间，发生不可抗力事件，导致培训无法正常进行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，如合同无法履行，可协商解除合同或调整培训时间。4.问题：培训结束后，乙方对考核结果有异议。解决办法：双方应按照培训考核标准及评分细则进行复核，如仍有异议，可通过协商或仲裁解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的培训资源和服务符合合同约定。（2）第三方应承担因自身原因导致的培训质量不合格的责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权对培训过程进行监督和管理。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。（2）第三方应配合甲方和乙方完成培训相关工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训环境和师资力量。（2）乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的支持和帮助。（3）乙方有权要求甲方在培训结束后提供相应的职业发展指导。2.乙方利益条款：（1）乙方在培训期间享有免费参加甲方组织的各类活动权利。（2）乙方在培训结束后，甲方应优先考虑乙方的工作推荐。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的培训表现进行考核。（2）甲方有权对乙方的职业发展进行指导。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在培训结束后，优先录用表现优秀的乙方。（2）甲方有权对乙方进行不定期的业务培训。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定参加培训，应向甲方支付违约金。（2）乙方在培训期间，未经甲方同意，不得从事与培训无关的活动。全文完。2025年度门岗职业培训聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件8.甲方责任与义务8.1提供培训资源8.2确保培训质量9.乙方责任与义务9.1参加培训9.2遵守培训纪律10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X保安服务甲方地址：省市区街道号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区街道号2.培训目的与内容2.1培训目的本次培训旨在提升乙方作为门岗工作人员的专业技能和服务水平，确保门岗工作的高效、安全与规范。2.2培训内容（1）门岗基本职责与工作流程（2）安全防范知识与技能（3）应急处置与紧急情况处理（4）服务礼仪与沟通技巧（5）相关法律法规与公司规章制度3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间：2025年1月1日至2025年3月31日3.2培训地点培训地点：X保安服务培训中心4.培训费用与支付方式4.1培训费用培训费用：人民币5000元整4.2支付方式乙方在签订合同后5个工作日内支付培训费用，支付账户为甲方指定账户。5.培训期间待遇5.1工资待遇培训期间，乙方享有甲方提供的最低生活保障工资，每月人民币2000元。5.2社会保险与福利培训期间，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.培训考核与评价6.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实操技能。6.2评价标准考核成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评价标准根据培训内容和考核要求制定。7.合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。7.2续签条件乙方在合同期内表现良好，且甲方同意续签的，双方可协商续签本合同。8.甲方责任与义务8.1甲方应提供符合培训要求的场地、设施和师资。8.2甲方应确保培训内容的实用性，并根据实际情况调整培训计划。8.3甲方应按照约定支付乙方培训期间的工资和福利。8.4甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。9.乙方责任与义务9.1乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真学习。9.2乙方应按约定支付培训费用。9.3乙方应按照甲方要求完成培训任务，提高自身业务能力。9.4乙方在培训期间应遵守国家法律法规和公司规章制度。10.违约责任10.1甲方未能按照合同约定提供培训条件，导致乙方不能正常参加培训的，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。10.2乙方未能按时支付培训费用或违反培训纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。12.合同生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、培训费用支付凭证等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入的任何个人或机构，包括但不限于培训机构、中介机构、担保机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高培训质量，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责（1）培训机构：负责提供专业的培训课程和服务。（2）中介机构：负责协助甲乙双方签订本合同，并监督合同的履行。（3）担保机构：负责在本合同项下提供担保服务，确保甲乙双方的权益。（4）法律顾问：负责提供法律咨询，协助解决合同履行中的法律问题。17.第三方权利（1）培训机构：有权根