财务综合岗位职责规章制度

财务综合岗位职责规章制度第一章总则第一条宗旨与基本原则本规章制度的宗旨是规范和引导财务综合岗位人员的工作行为，保证公司财务工作的高效运行和准确性，维护公司的财务安全。公司财务综合岗位人员应遵守本规章制度的基本原则：诚信、专业、敬业、保密。第二条适用范围本规章制度适用于公司财务综合岗位人员，包含财务经理、财务主管、财务会计等。第二章职责与权利第三条财务经理负责订立公司财务管理制度和流程，确保公司财务工作的高效运行。监督和检查公司财务岗位人员的工作表现，确保财务工作的准确性和规范性。负责编制公司财务预算，定期进行财务分析与猜测，为公司管理决策供应参考依据。组织并参加公司会计报表的编制和审查，确保报表真实、准确、完整。管理和监督公司的资金流动，确保公司资金使用的合理性和安全性。帮助公司内外的财务审计工作，搭配相关部门完成审计工作。第四条财务主管负责公司日常财务管理工作，包含财务凭证的登记、审批、分录及账务核对等。组织和协调公司的账务处理工作，确保账务处理的准确性和及时性。帮助财务经理订立公司财务管理制度和流程，并监督执行情况。管理和监督公司的应收账款和应付账款，及时跟进与客户、供应商的结算工作。参加公司的资金管理工作，帮助财务经理进行资金猜测和调度。帮助财务经理进行财务分析工作，为公司管理决策供应相关数据和报告。第五条财务会计负责公司会计凭证和账簿的登记、核对、归档等工作。帮助财务主管完成财务凭证的审核和录入工作。参加公司财务报表的编制和填报工作，确保报表的准确性和及时性。监督和检查公司账务处理的合规性，搭配内部审计工作。参加公司的本钱核算工作，帮助财务主管进行本钱分析与掌控。帮助财务主管进行与银行、税务等相关部门的沟通和协调工作。第三章工作流程与要求第六条财务管理流程公司财务管理流程包含财务预算编制、账务处理、资金管理、报表编制等环节。财务预算编制：财务经理负责订立年度财务预算，各部门主管供应相关数据和参考看法。账务处理：财务主管负责组织和协调公司的账务处理工作，财务会计负责凭证录入。资金管理：财务经理负责管理和监督公司的资金流动，财务主管负责资金调度。报表编制：财务会计帮助财务主管编制公司的财务报表，交由财务经理审核后发布。第七条工作要求财务综合岗位人员应具备坚固结实的财务专业知识和相关工作经验。工作认真细致，具有良好的分析推断本领和沟通协调本领。具备较强的责任心和保密意识，严守公司的财务安全。熟识财务管理软件和办公自动化软件的使用，能够娴熟操作相关系统和工具。具备团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作与沟通。第四章考核与奖惩第八条考核制度公司将定期对财务综合岗位人员进行绩效考核，评估其工作表现和本领水平。考核内容重要包含工作完成质量、工作效率、责任担负、团队合作等方面。依据考核结果，公司将予以相应的嘉奖或惩罚，并供应个人发展的培训机会。第九条奖惩制度对于优秀表现和贡献突出的财务综合岗位人员，公司将予以嘉奖，如加薪、晋升等。对于工作不力、失职失责的财务综合岗位人员，公司将予以相应的惩罚，如降职、警告等。对于违反公司财务管理制度和相关法规的行为，公司将进行严厉处理，甚至追究法律责任。第五章保密与监督第十条保密责任财务综合岗位人员应严守公司的保密制度，保护公司的财务信息和商业机密，不得泄露。在离职或调岗离开财务岗位前，应签署保密协议，并保证保密承诺的履行。第十一条监督与检查公司设立财务监督与内部审计机构，对财务综合岗位人员的工作进行监督和检查。财务综合岗位人员应搭配内部审计工作，供应相关的财务数据和资料。第六章附则第十二条生效与修订本规章制度自发布之日起生效，并可依据实际情况进行修订或增补，修订后的内容同样具有相应的效力。第十三条解释权本规章制度的最终解释权归公司财务部门全部。以上是针对财务综合岗位的职责规定，公司财务综合岗位人员应严格遵守，任何违反规定的行为将负上相应责