二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作时间3.4职位描述4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作要求6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务7.培训与发展7.1培训计划7.2个人发展8.离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同的条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指本奶茶店的所有者或其授权代表。1.1.2“雇员”指根据本合同被雇佣从事奶茶店管理工作的人员。1.1.3“工作地点”指本奶茶店所在地。1.1.4“工作时间”指根据国家规定及双方协商确定的工作时间。1.1.5“职位描述”指本合同中详细列明的店长职责。2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名称：__________2.1.2雇主地址：__________2.1.3联系电话：__________2.2雇员基本信息2.2.1雇员姓名：__________2.2.2雇员身份证号码：__________2.2.3联系电话：__________3.雇佣关系3.1雇佣期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。3.1.2雇员在本合同有效期内，未经双方同意不得擅自离职。3.2工作地点3.2.1雇员应在本奶茶店工作地点履行工作职责。3.3工作时间3.3.1雇员每周工作时间为__________小时，具体工作时间由双方协商确定。3.4职位描述3.4.1雇员作为店长，负责奶茶店的日常管理工作，包括但不限于：3.4.1.1人员管理3.4.1.2店面运营3.4.1.3财务管理3.4.1.4客户服务3.4.1.5产品质量控制4.工资与福利4.1工资标准4.1.1雇员的基本工资为每月__________元。4.2工资支付方式4.2.1雇员工资每月__________日前支付。4.3社会保险与公积金4.3.1雇主将为雇员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按国家规定执行。4.4福利待遇4.4.1雇员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。4.4.2雇主将为雇员提供必要的劳动保护用品。5.工作内容与职责5.1工作内容5.1.1雇员应按照雇主的要求，全面负责奶茶店的日常管理工作。5.2职责范围5.2.1雇员应负责奶茶店的团队管理，包括招聘、培训、考核和激励。5.2.2雇员应确保奶茶店的正常运营，包括销售、库存管理、成本控制等。5.2.3雇员应负责奶茶店的客户服务，提高顾客满意度。6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1雇员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。6.2保密义务6.2.1雇员应保守奶茶店的商业秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。8.离职与终止8.1离职条件8.1.1雇员因个人原因提出离职，应提前__________天书面通知雇主。8.1.2雇主因雇员严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。8.2离职程序8.2.1雇员离职前，应完成手头的工作，并按雇主要求交接工作。8.2.2雇主应在收到雇员离职通知后__________天内办理离职手续。8.3终止合同的条件8.3.1雇员因不可抗力原因无法继续履行合同，可申请终止合同。8.3.2雇主因经营不善或法律法规变化，有权终止合同。9.违约责任9.1违约行为9.1.1雇员未履行合同约定的工作职责，视为违约行为。9.1.2雇主未按合同约定支付工资或福利，视为违约行为。9.2违约责任9.2.1雇员违约，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.2.2雇主违约，应按合同约定向雇员支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在__________日内协商解决。10.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交__________人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.1.1针对店长职位的具体职责和工作内容进行详细说明。14.2附件二：保密协议14.2.1明确雇员在雇佣期间及离职后应遵守的保密条款。14.3附件三：培训计划14.3.1规定雇员在雇佣期间应接受的培训和职业发展计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行过程中的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、监理机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高工作效率，降低风险，提升服务质量。15.3第三方介入条件15.3.1.1甲乙双方一致同意。15.3.1.2第三方具备相应的资质和能力。15.3.1.3第三方承诺遵守本合同条款。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中因其过失或违约行为造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定，并在合同中明确。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。16.3第三方义务16.3.1第三方应遵守本合同约定，履行合同监督、评估等职责。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务关系17.1.1第三方与甲方的关系基于甲乙双方的一致同意，甲方应向第三方提供必要的资料和便利条件，并承担相应的费用。17.2第三方与乙方的权利义务关系17.2.1第三方与乙方的关系基于甲乙双方的一致同意，乙方应向第三方提供必要的资料和便利条件，并承担相应的费用。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，第三方对甲乙双方不承担连带责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款包括但不限于：18.1.1第三方的名称、地址、联系方式。18.1.2第三方的职责范围和具体工作内容。18.1.3第三方的监督和评估方式。18.1.4第三方的费用和支付方式。19.第三方介入的变更19.1若甲乙双方一致同意变更第三方的介入，应书面通知对方，并签订补充协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件包括但不限于：20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方完成合同约定的任务。20.1.3甲乙双方一致同意终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并确认第三方已完成的工作。20.3第三方介入终止后的责任20.3.1第三方介入终止后，若因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同的争议解决条款进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：针对店长职位的工作职责、权限、工作目标和考核标准进行详细说明。应包括日常运营管理、人员管理、财务管理、客户服务等方面的内容。需由雇主和雇员共同确认，并在合同中作为附件。2.附件二：保密协议详细要求和说明：明确雇员在雇佣期间及离职后对奶茶店商业秘密的保护义务。包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。需由雇主和雇员共同签署，并在合同中作为附件。3.附件三：培训计划详细要求和说明：规定雇员在雇佣期间应接受的培训和职业发展计划。包括培训内容、时间安排、考核方式等。需由雇主制定，并在合同中作为附件。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责、费用和责任。需由甲乙双方与第三方共同签署，并在合同中作为附件。5.附件五：离职交接清单详细要求和说明：规定离职时双方应进行的资产、资料和工作的交接。包括现金、库存、客户资料、工作文件等。需由离职雇员和接收人员共同签署，并在合同中作为附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为雇员未履行合同约定的工作职责，视为违约行为。雇主未按合同约定支付工资或福利，视为违约行为。第三方未履行合同约定的职责，视为违约行为。2.责任认定标准违约行为的认定依据合同约定和法律法规。责任认定标准包括但不限于：违约行为的严重程度给对方造成的损失违约行为的持续时间3.违约责任示例雇员未按时完成工作任务，导致奶茶店运营受阻，雇主有权要求雇员承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。雇主未按时支付工资，雇员有权要求雇主支付工资及相应的违约金。第三方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务协议范本1本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立的法律依据1.2合同的法律效力及适用范围2.当事人信息2.1甲方（雇主）基本信息2.2乙方（雇员）基本信息3.雇佣岗位及工作内容3.1雇佣岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资计算方法6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的相关规定。1.2合同的法律效力及适用范围1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.2.2本合同适用于双方在履行劳动合同期间的权利义务关系。2.当事人信息2.1甲方（雇主）基本信息2.1.1甲方名称：奶茶店2.1.2甲方法定代表人：X2.1.3甲方住所地：省市区路号2.2乙方（雇员）基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：X2.2.3乙方住址：省市区路号3.雇佣岗位及工作内容3.1雇佣岗位3.1.1乙方担任甲方奶茶店店长一职。3.2工作内容3.2.1乙方负责奶茶店的日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、顾客服务等。3.2.2乙方负责制定奶茶店的经营策略，确保店铺的正常运营。3.2.3乙方负责监督奶茶店的卫生状况，确保食品安全。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.1.2乙方的工作时间由甲方根据业务需要合理调整。4.2休息时间4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。4.3休假制度4.3.1乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴5.2.1乙方根据工作业绩和店铺经营状况，享有相应的奖金及津贴。5.3加班工资计算方法5.3.1乙方加班工资按照国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训机会7.1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的工作技能。7.2职业发展规划7.2.1甲方将根据乙方的表现和潜力，为乙方制定职业发展规划。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在离职后的一年内，不得在省市区域内，从事与甲方业务相竞争的奶茶店经营或管理活动。8.2竞业限制期限8.2.1本合同约定的竞业限制期限为离职之日起一年。8.3违约责任8.3.1若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的两倍。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。9.2保密期限9.2.1乙方对甲方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1若乙方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按约定支付工资、奖金或津贴，乙方有权要求甲方支付相应款项，并承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。11.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职，可以解除本合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。11.2.2甲方因经营不善或政策调整等原因，需提前三个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2通知与送达13.2.1任何一方变更通知地址或联系方式，应提前通知对方。13.2.2通知以书面形式发出，自送达对方之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：乙方应聘简历、乙方入职培训记录等。14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件清单14.2.1本合同附件清单如下：（1）乙方应聘简历（2）乙方入职培训记录（3）其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供专业服务、咨询、中介或其他协助过程中，应遵守相关法律法规，确保其服务的合法性和专业性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。15.4.2第三方对甲方、乙方承担的责任，不因本合同的签订而免除。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方介入16.1.1甲方在必要时可邀请第三方介入，以协助乙方完成相关工作。16.1.2甲方应提前与乙方沟通，并获得乙方的同意。16.2乙方介入16.2.1乙方在必要时可邀请第三方介入，以协助甲方完成相关工作。16.2.2乙方应提前与甲方沟通，并获得甲方的同意。16.3第三方介入的条件（1）合同约定的第三方介入条款；（2）甲方或乙方提出介入需求；（3）第三方同意介入。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供的服务内容，确定责任限额；（2）第三方应购买相应的责任保险，以保障其责任限额的履行。18.第三方责任保险18.1第三方应购买责任保险，确保其在提供服务过程中可能发生的损失得到赔偿。18.2第三方责任保险的保险金额应不低于合同约定的责任限额。19.第三方服务协议（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）责任限额；（5）违约责任；（6）争议解决方式。20.第三方变更20.1若第三方在提供服务过程中需要更换，甲方或乙方应提前与对方沟通，并取得对方的同意。20.2第三方更换后，原服务协议中约定的责任限额和保险金额等条款，仍适用于新的第三方。21.第三方服务记录21.1甲方或乙方应要求第三方提供服务记录，以证明其服务的履行情况。22.第三方服务评价22.1甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行评价，并将评价结果作为后续合作的重要依据。23.第三方介入的终止（1）服务期限届满；（2）服务已完成，达到合同约定的目标；（3）双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。24.第三方介入的费用结算24.1第三方介入的费用结算，应按照合同约定或双方协商的结果执行。25.第三方介入的争议解决25.1第三方介入过程中产生的争议，应按照合同约定或双方协商的结果解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方应聘简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方应聘简历作为乙方入职的初步依据，需真实、完整。2.乙方入职培训记录要求：记录乙方入职后的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：乙方入职培训记录用于评估乙方的工作能力提升情况。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任、争议解决方式等。说明：第三方服务协议是甲方或乙方与第三方合作的法律文件。4.第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险的有效保险单，证明第三方已购买责任保险。说明：第三方责任保险单用于证明第三方在提供服务过程中可能发生的损失得到赔偿。5.第三方服务记录要求：记录第三方在提供服务过程中的工作内容、工作进度、工作成果等。说明：第三方服务记录用于评估第三方服务质量和完成情况。6.第三方服务评价要求：记录甲方或乙方对第三方服务的评价内容、评价时间、评价结果等。说明：第三方服务评价用于评估第三方服务的满意度和改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：乙方未按约定履行工作职责，或严重失职，导致甲方损失。责任认定标准：根据乙方造成的损失程度，甲方有权要求乙方赔偿。示例说明：乙方因工作失误导致奶茶店销售额下降，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.违约行为要求：乙方违反竞业限制约定，在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的两倍。示例说明：乙方在离职后加入与甲方业务相竞争的奶茶店，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为要求：甲方未按约定支付工资、奖金或津贴。责任认定标准：甲方应支付乙方相应的款项，并承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。4.违约行为要求：第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供服务过程中导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿。5.违约行为要求：双方未按照合同约定履行争议解决方式。责任认定标准：双方应协商解决争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：双方在合同履行过程中发生争议，未按约定解决，可依法提起诉讼。全文完。二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作岗位3.3工作地点4.工作时间和休息4.1工作时间4.2休息时间4.3考勤制度5.薪酬和福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.职责和义务6.1雇主职责6.2雇员职责7.培训和发展7.1培训计划7.2职业发展8.工作条件和环境8.1工作环境8.2安全和健康9.知识产权和保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.合同解除和终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用和管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效14.4合同变更14.5合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“奶茶店”指乙方经营的位于[具体地址]的奶茶店；（2）“工作岗位”指甲方担任的奶茶店店长职位；（3）“工作时间”指甲方根据本协议规定应履行的工作时间；（4）“薪酬”指甲方按照本协议规定应获得的报酬；（5）“福利待遇”指甲方按照本协议规定应享受的福利；（6）“保密义务”指甲方在任职期间及离职后应遵守的保密事项。2.双方基本信息2.1雇主信息乙方名称：[公司全称]乙方地址：[公司地址]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2雇员信息甲方姓名：[甲方姓名]甲方身份证号码：[甲方身份证号码]甲方联系方式：[甲方联系电话]3.雇佣关系3.1雇佣期限本协议有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]，合同期满前一个月，双方可协商续签。3.2工作岗位甲方在乙方奶茶店担任店长职务，负责奶茶店的日常经营管理。4.工作时间和休息4.1工作时间甲方每周工作[具体工作天数]，每天工作[具体工作时长]小时，具体工作时间由乙方根据业务需要安排。4.2休息时间甲方每周享有[具体休息天数]天的休息时间，休息时间按照国家规定执行。4.3考勤制度甲方应遵守乙方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.薪酬和福利5.1薪酬结构甲方月薪酬为人民币[具体金额]元，包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。5.2薪酬支付甲方薪酬每月[具体支付日期]支付，具体支付方式为银行转账。5.3福利待遇甲方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。6.职责和义务6.1雇主职责（1）为甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（2）按照本协议规定支付甲方薪酬和福利；（3）对甲方进行培训，提高其工作能力；（4）保障甲方的人身安全和健康。6.2雇员职责（1）按照乙方的要求完成工作任务；（2）遵守国家法律法规和乙方规章制度；（3）保守乙方商业秘密；（4）爱护乙方财产，维护奶茶店形象。8.工作条件和环境8.1工作环境乙方应确保奶茶店的工作环境符合国家规定的安全和卫生标准，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。8.2安全和健康甲方在工作中应遵守安全操作规程，乙方应定期对甲方进行安全教育和健康检查，确保甲方的人身安全和健康。9.知识产权和保密9.1知识产权归属甲方在乙方奶茶店工作期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归乙方所有，甲方不得对外泄露或自行使用。9.2保密义务甲方在本协议有效期内及离职后，应对乙方商业秘密和客户信息负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。10.违约责任10.1违约行为（1）甲方未按约定时间上下班或无故旷工；（2）甲方泄露乙方商业秘密或客户信息；（3）甲方违反乙方规章制度，给乙方造成损失；（4）甲方因个人原因导致乙方奶茶店运营受到影响。10.2违约责任（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定；（2）乙方违约，应按照国家法律法规和本协议约定承担相应的法律责任。11.合同解除和终止11.1解除条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）甲方或乙方违反本协议约定，给对方造成重大损失；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止条件（1）合同解除；（2）合同期满；（3）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决机构双方同意将争议提交[具体仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。13.法律适用和管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交[具体法院名称]管辖。14.其他14.1不可抗力本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、火灾等自然灾害，以及战争、罢工等社会事件。14.2合同附件本协议附件为本合同的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.3合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本协议中所述的“第三方”是指在本协议履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入协议履行、提供专业服务、协助争议解决或履行其他与本协议相关的活动的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）中介方，提供招聘、培训、市场推广等中介服务；（2）顾问方，提供经营管理、财务审计、法律咨询等专业意见；（3）监管机构，根据法律法规要求进行监管或审核；（4）仲裁机构，根据本协议约定解决争议。16.第三方的责任与权利16.1责任第三方在本协议项下的责任包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求提供专业服务或协助；（2）遵守国家法律法规及本协议的约定；（3）对其提供的服务或协助承担相应的法律责任；（4）未经甲乙双方同意，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。16.2权利第三方在本协议项下的权利包括但不限于：（1）根据本协议约定收取合理的费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行本协议过程中，享有相应的知情权和参与权。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由本协议及双方之间的合同或协议约定，第三方对甲方承担责任，甲方对第三方提供的服务或协助享有权利。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由本协议及双方之间的合同或协议约定，第三方对乙方承担责任，乙方对第三方提供的服务或协助享有权利。17.3第三方与甲乙双方第三方在履行本协议过程中，对甲乙双方均负有相应的责任，甲乙双方对第三方提供的服务或协助享有权利。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方在本协议项下的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应综合考虑第三方提供服务的性质、风险程度和甲乙双方的利益平衡。18.2限额适用第三方责任限额仅适