2025保安用工合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（保安人员）：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安人员相关事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方的保安人员，主要职责如下：1.负责甲方的安全防范工作，保护甲方的人身和财产安全；2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；3.完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日；2.乙方加班时，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班费。第三条劳动报酬2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴等；3.乙方加班费、奖金等按照甲方规章制度和相关法律法规规定另行计算。第四条福利待遇1.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，按照国家和地方有关规定享受相应的待遇；3.乙方在工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品；4.乙方享有年终奖、生日礼物等福利待遇。第五条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第六条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（保安人员）：签订日期：年月日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规的规定。2.真实性：合同中所填写的信息必须是真实有效的，包括但不限于甲方、乙方的名称、地址、联系人及联系电话等。3.明确性：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等条款应尽可能详细明确，以避免日后的歧义和纠纷。4.变更处理：合同执行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。5.终止和解除：合同终止或解除的条件、程序和后续事项，应严格按照法律法规和合同约定执行。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。名词解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。2.保安服务管理条例：指《保安服务管理条例》，是规范保安服务活动、保障保安服务质量和保安人员权益的行政法规。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的社会保险、休假、补贴等额外福利。8.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定所应承担的法律责任。9.法律效力：指合同在法律上具有约束力和可执行性。应用场合：1.甲方为企事业单位、公共场所等需要保安人员提供安全保障的场所。2.乙方为具备保安资格的人员，愿意为甲方提供保安服务。补充条款：1.乙方在合同期内应具备有效的保安资格证书，并保证其提供的个人信息真实准确。2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方单位的商业秘密和客户信息。3.乙方在工作期间发生伤亡的，按照《工伤保险条例》的规定处理。4.乙方在工作期间若违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.乙方合同期内，如有请假、离职等情形，需提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。6.如遇国家法律法规调整，本合同的相关条款应相应调整，以符合法律法