临时兼职工作人员合同书（规范版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时兼职工作人员合同书（规范版）版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时兼职工作人员）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务和要求3.工作时间3.1工作时间安排3.2休息日和节假日安排4.劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式和时间5.社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定7.合同期限7.1合同的开始日期7.2合同的结束日期8.合同终止和解除8.1合同终止的情形8.2合同解除的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的时效11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.附则12.1合同的生效、变更和解除12.2合同的附件13.其他约定13.1甲方和乙方的其他权利和义务13.2甲方和乙方的联系方式14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.工作内容2.1乙方的工作岗位：根据甲方的需求，乙方担任_______岗位的工作。2.2乙方的工作任务和要求：乙方应按照甲方的要求，完成_______工作任务，并满足_______工作要求。3.工作时间3.1工作时间安排：乙方的上班时间为_______，下班时间为_______。3.2休息日和节假日安排：乙方每周休息日为_______，法定节假日按国家规定放假。4.劳动报酬4.1报酬标准：乙方的劳动报酬为_______元/小时（或按实际工作量计算）。4.2支付方式和时间：甲方通过_______方式向乙方支付劳动报酬，支付时间为每_______支付一次。5.社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳_______社会保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应承担的个人部分社会保险费用由乙方自行缴纳。6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，注意自身安全。7.合同期限7.1合同的开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。7.2合同的结束日期：本合同至_______年_______月_______日止。8.合同终止和解除8.1合同终止的情形1)合同到期，双方未续签；2)乙方因个人原因提出离职；3)甲方因业务需要裁减岗位，依法通知乙方解除合同；4)乙方严重违反甲方规章制度；5)乙方因过失导致合同无法履行；6)其他法定或约定的终止情形。8.2合同解除的情形1)双方协商一致解除合同；2)乙方因身体健康原因不能从事工作，提出解除合同；3)甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方提出解除合同；4)甲方未提供合法的劳动条件，乙方提出解除合同；5)甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方提出解除合同；6)其他法定或约定的解除情形。9.违约责任9.1甲方违约责任1)甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务，应支付乙方违约金_______元；2)甲方未按照约定支付劳动报酬，应支付乙方违约金_______元；3)甲方未提供合法的劳动条件，应支付乙方违约金_______元；4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应支付乙方违约金_______元。9.2乙方违约责任1)乙方未按照约定完成工作任务，应支付甲方违约金_______元；2)乙方提前解除合同，应支付甲方违约金_______元；3)乙方违反甲方规章制度，应支付甲方违约金_______元。10.争议解决10.1争议的解决方式1)双方应通过友好协商解决合同争议；2)如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效1)双方应在争议发生之日起_______日内协商解决；2)如在规定时间内未能解决，一方提起诉讼时，应确保诉讼时效的合法性。11.保密条款11.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除后_______年有效。12.附则12.1合同的生效、变更和解除本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的变更、解除应书面协议，并经双方确认。12.2合同的附件本合同附件包括：乙方简历、甲方提供的岗位说明、劳动保护措施清单等。13.其他约定13.1甲方和乙方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2甲方和乙方的联系方式甲乙双方应保持联系方式的有效性，如有变更，应及时通知对方。14.合同的签署14.1甲方代表签字甲方代表（签字）：14.2乙方签字乙方（签字）：合同签订日期：_______年_______月_______日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关内容。附件二：甲方提供的岗位说明详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作条件等。附件三：劳动保护措施清单列出甲方应提供的劳动保护措施，包括安全设备、劳动防护用品等。附件四：劳动报酬支付明细详细列出乙方的劳动报酬构成、支付方式和时间等。附件五：社会保险缴纳明细详细列出甲方应缴纳的社会保险项目、缴费比例和缴费基数等。附件六：甲方规章制度包括甲方公司内部的劳动纪律、考勤制度、晋升制度等。附件七：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限和保密义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未提供合法的劳动条件。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方提前解除合同。7.乙方违反甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方违约金：按照乙方实际损失金额计算，但不超过合同报酬的_______%。2.乙方违约金：按照甲方实际损失金额计算，但不超过合同报酬的_______%。示例说明：1.若甲方未能按时提供工作岗位，导致乙方损失了_______天的工资，甲方应支付违约金_______元。2.若乙方未能按时完成工作任务，导致甲方损失了_______元的业务，乙方应支付违约金_______元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人义务能力的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.临时兼职工作人员：指与用人单位签订短期劳动合同，在非全日制工作岗位上工作的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以保障劳动者的人身安全和健康。7.违约金：指违反合同约定的一方应支