2025年高校兼职教师劳动聘用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校兼职教师劳动聘用合同规范文本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人或负责人1.4双方单位联系方式第二条兼职教师岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及地点2.4工作内容第三条工作任务及成果3.1工作任务3.2工作成果要求3.3工作成果验收标准第四条薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付时间4.4薪酬调整机制第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇第六条工作考核及奖惩6.1考核方式6.2考核内容6.3奖惩措施第七条合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条法律适用11.1适用法律11.2法律变更及解释第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间第十三条其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款第十四条合同附件14.1附件一：兼职教师岗位职责说明书14.2附件二：考核标准及奖惩措施14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1兼职教师姓名：____________________1.2高校名称：____________________1.3兼职教师所在单位：____________________1.4高校地址：____________________1.5兼职教师联系方式：____________________1.6高校联系方式：____________________第二条兼职教师岗位及职责2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责本课程的教学工作，包括课堂教学、辅导答疑、作业批改等。2.2.2参与课程建设和教学研究，提高课程教学质量。2.2.3配合学校完成相关教学任务。2.3工作时间及地点：____________________2.4工作内容：____________________第三条工作任务及成果3.1工作任务：3.1.1按照教学计划完成教学任务。3.1.2参加教学研讨会和学术交流活动。3.1.3完成学校布置的其他工作任务。3.2工作成果要求：3.2.1教学质量达到学校规定的要求。3.2.2教学成果得到学生和同行认可。3.3工作成果验收标准：____________________第四条薪酬待遇4.1薪酬构成：____________________4.2薪酬支付方式：____________________4.3薪酬支付时间：____________________4.4薪酬调整机制：____________________第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险：____________________5.2住房公积金：____________________5.3福利待遇：____________________第六条工作考核及奖惩6.1考核方式：____________________6.2考核内容：____________________6.3奖惩措施：____________________第七条合同期限及终止7.1合同期限：____________________7.2合同终止条件：7.2.1兼职教师提出解除合同。7.2.2学校因特殊情况需要解除合同。7.3合同解除程序：____________________第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1兼职教师未按照合同规定履行教学职责。8.1.2兼职教师泄露学校商业秘密或违反保密协议。8.1.3学校未按照合同规定支付薪酬或福利。8.2违约责任承担：8.2.1兼职教师未履行合同规定，学校有权解除合同，并要求其承担违约责任。8.2.2学校未履行合同规定，兼职教师有权要求赔偿损失。8.3违约赔偿：8.3.1兼职教师违约，应支付违约金，具体数额根据违约情况由双方协商确定。8.3.2学校违约，应赔偿兼职教师因违约造成的直接经济损失。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1学校的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.1.2学生个人信息、成绩等敏感信息。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任：9.3.1兼职教师泄露保密内容，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1双方约定的仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1提出仲裁申请。10.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭。10.3.3仲裁庭进行调查取证，听取双方陈述。10.3.4仲裁庭作出裁决。第十一条法律适用11.1适用法律：中华人民共和国相关法律法规。11.2法律变更及解释：11.2.1如法律变更导致合同条款失效，双方应协商修改合同。11.2.2合同解释以双方意思表示一致为准，如有歧义，以有利于保护兼职教师权益的原则解释。第十二条合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间：自合同生效条件满足之日起。第十三条其他约定13.1其他约定事项：____________________13.2其他约定条款：____________________第十四条合同附件14.1附件一：兼职教师岗位职责说明书14.2附件二：考核标准及奖惩措施14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述8.1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。a)提供兼职教师招聘、推荐服务；b)提供教学资源、教学平台或技术支持；c)提供合同管理、薪酬发放等后勤服务；d)提供法律、财务等咨询服务。8.1.3第三方介入程序：甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项，并签订相应的合作协议。第九条（二）甲乙双方与第三方的关系9.2.1甲乙双方与第三方之间的关系基于合作协议，各自承担相应的权利和义务。9.2.2第三方作为甲乙双方的合作伙伴，不得损害甲乙双方的合法权益。9.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和双方签订的协议。第十条（三）第三方责任限额10.3.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3.2第三方责任限额：a)第三方因提供中介服务导致的损失，赔偿总额不超过中介服务费用的百分之五十；b)第三方因提供技术支持或咨询服务导致的损失，赔偿总额不超过服务费用；c)第三方因提供后勤服务导致的损失，赔偿总额不超过后勤服务费用的百分之三十。第十一条（四）第三方介入时的额外条款11.4.1第三方介入时，甲乙双方应确保合同的履行不受影响。11.4.2甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，并确保第三方能够履行其职责。11.4.3第三方在提供服务过程中，如需修改合同条款，应经甲乙双方同意。第十二条（五）第三方介入的合同变更12.5.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方和第三方应共同协商，并签订书面变更协议。12.5.2变更协议应明确变更内容、生效时间、各方权利义务等。第十三条（六）第三方介入的争议解决13.6.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。13.6.2协商不成的，按第九条（二）约定的争议解决方式处理。第十四条（七）第三方介入的合同终止14.7.1如第三方违反协议，甲乙双方有权终止与第三方的合作。14.7.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系，并按照原合同规定处理相关事宜。14.7.3第三方介入合同终止后，甲乙双方应将终止情况通知对方，并保留相关证据。14.7.4第三方介入合同终止后，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、返还预付款等。14.7.5第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同条款，确保合同的完整性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教师岗位职责说明书详细要求：说明兼职教师的工作内容、职责范围、工作标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教师的工作要求和考核标准。2.附件二：考核标准及奖惩措施详细要求：列出兼职教师考核的具体指标、评分标准、奖惩措施等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范兼职教师的考核过程和结果。3.附件三：社会保险及福利待遇明细详细要求：列出社会保险种类、缴费比例、福利待遇等具体内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教师的社会保险和福利待遇。4.附件四：薪酬支付明细详细要求：列出薪酬构成、支付方式、支付时间等具体细节。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职教师的薪酬结构和支付方式。5.附件五：第三方合作协议详细要求：列出第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体合作事项。6.附件六：争议解决协议详细要求：列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职教师未按照合同规定履行教学职责。兼职教师泄露学校商业秘密或违反保密协议。学校未按照合同规定支付薪酬或福利。第三方违反合作协议，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：兼职教师未履行教学职责，根据违约程度，可要求其承担违约金或解除合同。兼职教师泄露商业秘密，根据损失程度，可要求其承担赔偿责任。学校未支付薪酬或福利，应立即补足，并支付违约金。第三方违反合作协议，根据损失程度，可要求其承担赔偿责任。3.违约责任示例说明：兼职教师未按照合同规定完成教学任务，导致教学质量下降，学校可要求其承担违约金，如1000元。兼职教师泄露学生个人信息，造成学生隐私泄露，可要求其承担赔偿责任，如5000元。学校未在规定时间内支付薪酬，每延迟一天，应支付兼职教师日薪酬的百分之五作为违约金。第三方未按照协议提供技术支持，导致学校教学活动受到影响，可要求第三方赔偿损失，如10000元。全文完。2024年高校兼职教师劳动聘用合同规范文本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同性质1.7合同份数1.8合同附件1.9合同生效条件1.10合同解释第二章兼职教师岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作要求2.5工作量2.6工作时间2.7工作地点2.8工作方式2.9工作成果2.10工作评价第三章兼职教师资格及条件3.1教师资格要求3.2学历要求3.3专业要求3.4工作经验要求3.5身体条件3.6职业道德要求3.7其他要求第四章兼职教师权利与义务4.1教师权利4.1.1工资待遇4.1.2工作条件保障4.1.3教学资源使用4.1.4休息休假4.1.5个人发展4.2教师义务4.2.1遵守学校规章制度4.2.2完成教学工作量4.2.3提高教学质量4.2.4维护学校声誉4.2.5其他义务第五章工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整5.5社会保险及福利5.6其他待遇第六章工作考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果运用6.5申诉与处理第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后果7.5解除与终止补偿第八章违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任争议解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限9.5争议解决费用第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3变更与解除程序10.4变更与解除后果10.5变更与解除补偿第十一章合同终止后的处理11.1工资结算11.2社会保险及福利处理11.3其他处理事项第十二章合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同终止后的处理12.4合同存续期间的法律适用第十三章合同附件13.1附件一：兼职教师岗位职责说明书13.2附件二：兼职教师考核评价标准13.3附件三：兼职教师社会保险及福利明细13.4附件四：其他附件第十四章其他14.1合同解释权14.2合同签署日期14.3合同份数14.4合同附件14.5合同生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年高校兼职教师劳动聘用合同》。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（兼职教师）：姓名：_________身份证号码：_________住址：_________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保兼职教师的教学工作顺利进行。1.6合同性质本合同为劳动聘用合同。1.7合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.8合同附件1.兼职教师岗位职责说明书2.兼职教师考核评价标准3.兼职教师社会保险及福利明细4.其他相关文件1.9合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.10合同解释本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。第二章兼职教师岗位及职责2.1岗位名称乙方担任甲方_________课程的兼职教师。2.2岗位职责2.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。2.2.2完成甲方布置的教学任务。2.2.3提高教学质量，关爱学生，促进学生全面发展。2.2.4参与学校组织的教研活动，积极进行教学改革。2.2.5配合学校做好学生管理工作。2.3工作内容2.3.1承担所授课程的课堂教学、辅导、答疑等工作。2.3.2参与课程设计、教材编写等工作。2.3.3参与学校组织的各类教学活动。2.4工作要求2.4.1具备相应的教师资格证书。2.4.3热爱教育事业，关爱学生。2.5工作量乙方每周承担教学工作量为____课时。2.6工作时间乙方工作时间根据甲方教学安排确定。2.7工作地点乙方工作地点为甲方指定的教学场所。2.8工作方式乙方以课堂教学为主，必要时可进行线上教学。2.9工作成果乙方工作成果包括但不限于：2.9.1学生学业成绩的提升。2.9.2教学改革的创新成果。2.9.3参与教研活动的成果。2.10工作评价甲方将对乙方的工作进行定期评价，评价结果作为乙方薪酬、晋升等依据。第三章兼职教师资格及条件3.1教师资格要求乙方须持有与所授课程相应的教师资格证书。3.2学历要求3.3专业要求乙方所学专业应与所授课程相关。3.4工作经验要求3.5身体条件乙方须具备从事教育教学工作的身体条件。3.6职业道德要求3.7其他要求乙方须遵守国家法律法规和学校规章制度。第四章兼职教师权利与义务4.1教师权利4.1.1获得约定的工资待遇。4.1.2享受国家规定的休息休假权利。4.1.3参加学校组织的各类培训活动。4.1.4对教育教学工作提出意见和建议。4.2教师义务4.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。4.2.2完成所承担的教学工作任务。4.2.3提高教学质量，关爱学生。4.2.4维护学校声誉，保守学校秘密。4.2.5积极参与学校组织的各项活动。第五章工资及待遇5.1工资标准乙方工资标准为____元/课时。5.2工资支付方式乙方工资按月支付，具体支付日期为每月____日。5.3工资支付时间乙方工资支付时间为每月____日前。5.4工资调整乙方工资根据教学效果、工作表现等因素进行调整。5.5社会保险及福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.6其他待遇乙方享有学校规定的其他待遇。第六章工作考核与评价6.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括学生评价、同行评议、教学质量检查等。6.2考核内容6.2.1教学质量6.2.2教学态度6.2.3工作表现6.2.4学生满意度6.3评价标准评价标准根据学校相关规定制定。6.4考核结果运用考核结果作为乙方薪酬、晋升等依据。6.5申诉与处理乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方提出解除合同，需提前____个工作日通知甲方。7.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。7.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满。7.2.2双方协商一致解除合同。7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3解除与终止程序7.3.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议。7.3.2甲方因乙方严重违反合同规定解除合同，需书面通知乙方。7.3.3乙方因个人原因无法继续履行合同，需书面通知甲方。7.4解除与终止后果7.4.1解除与终止合同后，甲方应支付乙方已约定的工资待遇。7.4.2乙方应妥善处理合同解除或终止后的相关工作。7.5解除与终止补偿7.5.1乙方提前解除合同，甲方不予补偿。7.5.2甲方因乙方严重违反合同规定解除合同，乙方应承担相应的违约责任。7.5.3因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八章违约责任8.1教师违约责任8.1.1乙方未按时完成教学任务，甲方有权扣除相应工资。8.1.2乙方严重违反学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.1.3乙方泄露学生信息或违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2学校违约责任8.2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。8.2.2甲方未提供乙方应得的工资待遇，乙方有权要求甲方履行合同，并支付违约金。8.2.3甲方因自身原因导致合同无法履行，应向乙方支付违约金。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、解除合同等。8.4违约责任争议解决违约责任争议解决方式同第九章。第九章争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为_________劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定执行。9.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。9.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十章合同变更与解除10.1合同变更条件合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.2合同解除条件合同解除条件同第七章。10.3变更与解除程序变更与解除程序同第七章。10.4变更与终止后果变更与终止后果同第七章。10.5变更与解除补偿变更与解除补偿同第七章。第十一章合同终止后的处理11.1工资结算合同终止后，甲方应在____个工作日内结算乙方工资。11.2社会保险及福利处理合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险及福利的转移手续。11.3其他处理事项合同终止后，甲乙双方应妥善处理其他相关事宜。第十二章合同生效与终止12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期本合同终止日期为____年____月____日。12.3合同终止后的处理合同终止后的处理同第十一章。12.4合同存续期间的法律适用本合同存续期间，适用中华人民共和国法律。第十三章合同附件13.1附件一：兼职教师岗位职责说明书13.2附件二：兼职教师考核评价标准13.3附件三：兼职教师社会保险及福利明细13.4附件四：其他附件第十四章其他14.1合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.2合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：_________年____月____日_________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源提供甲方应向乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学大纲、课件等，确保乙方能够顺利完成教学工作。1.2教学设施使用甲方应保证乙方在教学过程中能够使用学校的教学设施，如教室、实验室、图书馆等。1.3教学监督与指导甲方应定期对乙方进行教学监督与指导，协助乙方解决教学过程中遇到的问题。1.4教学评估与反馈甲方应建立教学评估机制，对乙方教学效果进行评估，并及时向乙方反馈。1.5教学成果分享甲方应鼓励乙方将教学成果分享给其他教师，促进教育教学水平的共同提高。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权乙方在遵守学校规章制度的前提下，享有教学自主权，包括教学内容、教学方法、教学进度等。2.2教学时间安排乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定教学时间，合理安排教学计划。2.3教学成果认定乙方有权对自身教学成果进行认定，并申请相应的荣誉和奖励。2.4教学研究支持甲方应支持乙方开展教育教学研究，提供必要的经费和资源。2.5教学反馈机制乙方有权向甲方提出教学反馈，甲方应认真听取并采取措施改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责为甲方和乙方提供信息对接、合同签订、薪酬支付等服务。3.2中介费用中介费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.3中介责任第三方中介应保证提供的信息真实、准确，并对甲方和乙方提供的服务质量负责。3.4中介保密第三方中介对甲方和乙方的个人信息、教学成果等保密。3.5中介变更如需更换第三方中介，甲乙双方应协商一致，并签订新的中介协议。3.6中介解除当第三方中介无法履行职责或出现严重违约行为时，甲乙双方有权解除中介协议。3.7中介争议解决中介争议解决方式同第九章。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职教师岗位职责说明书2.兼职教师考核评价标准3.兼职教师社会保险及福利明细4.其他相关文件5.第三方中介协议（如有）6.合同变更及解除协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.乙方未按时完成教学任务，经甲方提醒后仍不改正，视为违约。2.乙方严重违反学校规章制度，经教育后仍不改正，视为违约。3.乙方泄露学生信息或违反保密协议，一经发现，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，经乙方提醒后仍不支付，视为违约。5.甲方未提供乙方应得的工资待遇，经乙方提出后仍不履行，视为违约。6.第三方中介未履行职责或出现严重违约行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动聘用合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.社会保险：指国家通过立法，设立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学资源不满意。解决办法：甲方应提供充足的教学资源，并与乙方协商解决。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并按照合同约定处理违约责任。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：甲乙双方可协商更换中介，或要求中介履行职责。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商修改合同条款，确保合同内容明确。五、所有应用场景：1.高校兼职教师与学校签订劳动聘用合同。2.高校兼职教师通过第三方中介与学校签订劳动聘用合同。3.高校兼职教师因个人原因解除与学校的劳动聘用合同。4.高校兼职教师因学校原因解除与学校的劳动聘用合同。5.高校兼职教师与学校因合同履行产生争议，需通过争议解决方式解决。全文完。2024年高校兼职教师劳动聘用合同规范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《高等学校教师职务条例》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于教师是指具有高等教育教师资格，受聘于甲方从事教育教学工作的兼职人员。3.2关键词解释（1）兼职教师：指在保证完成本职工作的情况下，受聘于甲方从事教育教学工作的教师。（2）劳动聘用：指甲方与教师建立劳动关系，并支付相应报酬的一种合同形式。（3）教育教学工作：指教师在甲方承担的教学、辅导、科研等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对教师的教学工作进行监督、检查和指导；（2）甲方应按照合同约定支付教师报酬；（3）甲方应依法保障教师的人身安全和合法权益；（4）甲方应提供必要的教学条件和工作环境；（5）甲方应遵守国家法律法规和政策，执行学校规章制度。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求完成教育教学工作任务；（2）乙方应遵守甲方学校规章制度，服从学校管理；（3）乙方应保证教育教学质量，提高教学水平；（4）乙方应维护甲方学校声誉，不得擅自离职；（5）乙方应按照合同约定，按时向甲方支付相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满之日终止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的教学地点完成教育教学工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时参加教育教学活动，完成教育教学工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方因故提前解除合同；（4）法律法规和政策变动导致合同无效；（5）其他依法或依约定应当终止合同的情形。6.3终止程序（1）提前终止合同，甲方应提前三十日书面通知乙方；（2）乙方提前终止合同，应提前三十日书面通知甲方；（3）合同期满后，双方均应按照合同约定履行合同终止后的义务。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬；（2）合同终止后，双方应按照法律法规和政策规定办理相关手续；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方承担的教学工作量、教学水平和教学效果等因素确定；（2）课时费：按照乙方实际授课课时计算，具体标准由双方协商确定；（3）津贴：包括课时津贴、加班津贴、科研津贴等，具体标准由双方协商确定；（4）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方应缴纳的社会保险及公积金；（5）其他费用：根据法律法规及双方约定，甲方应支付的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资及津贴：每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）课时费：根据实际授课课时，在授课结束后的一定期限内支付；（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳。7.3支付时间（1）基本工资及津贴：每月一个工作日支付；（2）课时费：授课结束后的一定期限内支付；（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时缴纳。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认；（3）如因甲方原因导致乙方未及时收到费用，甲方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一定比例；（2）甲方未按约定提供教学条件和工作环境的，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成教育教学工作的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应责任；（3）乙方擅自离职的，应承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法由双方协商确定；（2）赔偿金额应根据实际情况确定，包括直接损失和间接损失；（3）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后一定年限。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策变动、征收、征用等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调节、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因故离职；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对本合同中的任何条款有权进行修改和补充。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权，包括但不限于教学质量、教学进度、教学方法等方面的监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教学资源和支持；（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务；（3）双方应定期沟通，及时解决教育教学过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明文件（身份证、学历证书等）；2.乙方教育教学能力证明文件（教师资格证、教学成果等）；3.乙方社会保险缴纳证明；4.乙方银行账户信息；5.不可抗力事件相关证明文件；6.争议解决过程中的相关文件；7.合同修改和补充协议；8.其他双方约定的附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定标准为未按时足额支付乙方应得费用；未按约定提供教学条件和工作环境：认定标准为未能满足乙方正常教育教学工作的需要。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成教育教学工作：认定标准