武汉托管班2025年度教师招聘与校园文化活动支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武汉托管班2025年度教师招聘与校园文化活动支持合同本合同目录一览第一条招聘范围与条件1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘程序1.4招聘时间1.5招聘地点1.6招聘方式1.7招聘费用第二条教师培训与发展2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点2.5培训费用2.6培训考核第三条教师待遇3.1薪酬标准3.2工作时间3.3休息休假3.4社会保险3.5其他福利第四条教师考核与评价4.1考核内容4.2考核方式4.3考核时间4.4考核结果4.5考核反馈第五条校园文化活动5.1活动内容5.2活动形式5.3活动时间5.4活动地点5.5活动费用第六条合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序6.4续签费用第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九条合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止费用第十条合同附件10.1附件一：教师招聘计划10.2附件二：教师培训计划10.3附件三：校园文化活动计划第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更程序11.4合同解除程序第十二条合同解除后的处理12.1教师待遇12.2费用结算12.3其他事项第十三条合同解除后的争议处理13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用第十四条合同其他事项14.1合同解释14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条招聘范围与条件1.1招聘岗位本次招聘包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科的专职教师，以及音乐、美术、体育等学科的兼职教师。1.2招聘条件1.2.2持有相应学科的教师资格证；1.2.4年龄在25至45周岁之间；1.2.5身体健康，无重大疾病史。1.3招聘程序1.3.1发布招聘公告；1.3.2简历筛选；1.3.3面试；1.3.4背景调查；1.3.5体检；1.3.6录用通知。1.4招聘时间2025年3月1日至2025年4月30日。1.5招聘地点武汉市指定招聘现场。1.6招聘方式公开招聘，通过武汉市教育部门指定的招聘平台进行。1.7招聘费用招聘费用包括公告发布费、面试场地租赁费、体检费等，由武汉托管班承担。第二条教师培训与发展2.1培训内容2.1.1教育教学理论；2.1.2教学方法与技巧；2.1.3教学资源与评价；2.1.4教师职业道德与心理健康。2.2培训方式线上与线下相结合，包括讲座、研讨、实操等。2.3培训时间2025年5月1日至2025年6月30日。2.4培训地点武汉托管班指定培训场所。2.5培训费用培训费用由武汉托管班承担。2.6培训考核培训结束后进行考核，考核合格者可获得培训结业证书。第三条教师待遇3.1薪酬标准3.1.1基本工资：根据教师学历、职称等因素确定；3.1.2绩效工资：根据教师工作表现和考核结果确定；3.1.3奖金：根据年度工作业绩和贡献确定。3.2工作时间每周工作40小时，具体工作时间为周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。3.3休息休假3.3.1每周休息两天，休息日为周六、周日；3.3.2享有国家法定节假日及年假。3.4社会保险按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5其他福利3.5.1提供住宿；3.5.2定期体检；3.5.3子女入学优惠。第四条教师考核与评价4.1考核内容4.1.1教学质量；4.1.2教学态度；4.1.3教学效果；4.1.4教师职业道德。4.2考核方式4.2.1学生评价；4.2.2同行评议；4.2.3教学检查；4.2.4年度考核。4.3考核时间每年一次，具体时间由武汉托管班另行通知。4.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.5考核反馈考核结果将在考核结束后一周内反馈给教师。第五条校园文化活动5.1活动内容5.1.1主题班会；5.1.2节日庆典；5.1.3文艺汇演；5.1.4体育比赛；5.1.5亲子活动。5.2活动形式5.2.1线上活动；5.2.2线下活动；5.2.3联合活动。5.3活动时间2025年9月1日至2025年12月31日。5.4活动地点武汉托管班指定活动场所。5.5活动费用活动费用由武汉托管班承担。第六条合同期限与续签6.1合同期限本次合同期限为一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。6.2续签条件6.2.1教师在合同期间表现良好；6.2.2双方无违约行为；6.2.3武汉托管班有续签意愿。6.3续签程序6.3.1双方协商一致；6.3.2签订续签合同。6.4续签费用续签费用按照原合同标准执行。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1教师未履行合同约定的教学职责；7.1.2教师违反职业道德，损害学生利益；7.1.3教师违反国家法律法规；7.1.4双方协商一致解除合同。7.2违约责任7.2.1教师违约，需赔偿武汉托管班因此遭受的损失；7.2.2武汉托管班违约，需承担相应的法律责任；7.2.3双方均需承担因违约行为导致合同解除的责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向武汉托管班所在地的仲裁委员会申请仲裁；8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构8.2.1武汉市仲裁委员会。8.3争议解决费用8.3.1仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外；8.3.2双方协商一致，仲裁费用可以由双方共同承担。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签订合同；9.1.2合同经双方签字盖章后生效。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4一方违约，另一方依法解除合同。9.3合同终止程序9.3.1双方书面通知对方；9.3.2合同终止后，双方应进行财务结算。9.4合同终止费用9.4.1合同终止后的费用，按照双方协商一致的原则处理。第十条合同附件10.1附件一：教师招聘计划10.1.1招聘岗位及数量；10.1.2招聘条件；10.1.3招聘时间表。10.2附件二：教师培训计划10.2.1培训内容；10.2.2培训方式；10.2.3培训时间表。10.3附件三：校园文化活动计划10.3.1活动内容；10.3.2活动形式；10.3.3活动时间表。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2合同变更内容不违反法律法规；11.1.3合同变更不影响合同目的的实现。11.2合同解除条件11.2.1合同到期；11.2.2双方协商一致解除；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4一方违约，另一方依法解除。11.3合同变更程序11.3.1双方签订变更协议；11.3.2变更协议经双方签字盖章后生效。11.4合同解除程序11.4.1双方书面通知对方；11.4.2合同解除后，双方应进行财务结算。第十二条合同解除后的处理12.1教师待遇12.1.1合同解除后，教师应按合同约定继续履行至合同期限届满；12.1.2教师在合同解除前的工作业绩和贡献，武汉托管班应予以认可。12.2费用结算12.2.1双方应根据合同约定进行费用结算；12.2.2费用结算应在合同解除后30日内完成。12.3其他事项12.3.1合同解除后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务；12.3.2双方应遵守合同解除后的保密义务。第十三条合同解除后的争议处理13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同解除后的争议；13.1.2如协商不成，任何一方均可向武汉托管班所在地的仲裁委员会申请仲裁；13.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.2争议解决机构13.2.1武汉市仲裁委员会。13.3争议解决费用13.3.1仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外；13.3.2双方协商一致，仲裁费用可以由双方共同承担。第十四条合同其他事项14.1合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。14.2合同附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务、专业评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应当遵循法律法规、行业规范和合同约定，确保合同目的的实现。第二条第三方介入的范围与程序2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1教师招聘中介服务；2.1.2校园文化活动策划与执行；2.1.3教师培训与发展的咨询服务；2.1.4合同执行过程中的专业评估。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方应事先就第三方介入的事宜达成一致；2.2.2双方共同签订第三方服务协议，明确第三方介入的具体内容和责任；2.2.3第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方责任的界定与责任限额3.1第三方的责任应当依据法律法规、服务协议和本合同的约定承担。3.2第三方的责任限额如下：3.2.1教师招聘中介服务：第三方因招聘中介服务导致的合同违约，责任限额为本合同总额的5%；3.2.2校园文化活动策划与执行：第三方因活动策划与执行导致的合同违约，责任限额为本合同总额的5%；3.2.3教师培训与发展的咨询服务：第三方因咨询服务导致的合同违约，责任限额为本合同总额的3%；3.2.4专业评估：第三方因专业评估导致的合同违约，责任限额为本合同总额的2%。3.3超过责任限额的部分，第三方应依法承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责权利划分：4.1.1第三方应按照甲方要求，提供高质量的服务；4.1.2第三方应遵守甲方提供的合同约定，不得违反法律法规；4.1.3甲方有权监督第三方的工作，并有权要求第三方纠正违约行为。4.2第三方与乙方的责权利划分：4.2.1第三方应按照乙方要求，提供高质量的服务；4.2.2第三方应遵守乙方提供的合同约定，不得违反法律法规；4.2.3乙方有权监督第三方的工作，并有权要求第三方纠正违约行为。第五条第三方介入的合同变更5.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应就第三方服务协议进行合同变更；5.2合同变更应当符合法律法规和本合同的相关规定；5.3合同变更后的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向武汉托管班所在地的仲裁委员会申请仲裁；6.3仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。第七条第三方介入的合同终止7.1.1第三方服务协议约定的服务期限届满；7.1.2第三方违约；7.1.3甲方或乙方单方面解除合同；7.1.4不可抗力等因素；7.2合同终止后，甲乙双方应与第三方进行财务结算，并处理相关事宜。第八条第三方介入的其他事项8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担；8.2第三方介入产生的文件、资料等，归甲乙双方共同所有；8.3第三方介入的成果，归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘条件、招聘时间表、招聘流程等详细信息。附件说明：本附件为教师招聘的详细计划，是合同执行的重要依据。2.附件二：教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间表、培训考核标准等详细信息。附件说明：本附件为教师培训的具体安排，旨在提升教师的教学能力。3.附件三：校园文化活动计划详细要求：包括活动内容、活动形式、活动时间表、活动预算等详细信息。附件说明：本附件为校园文化活动的具体实施计划，旨在丰富校园文化生活。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等详细信息。附件说明：本附件为第三方介入的详细协议，明确了第三方的责权利。5.附件五：教师考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果应用等详细信息。附件说明：本附件为教师考核的评价标准，旨在客观评价教师的教学表现。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等详细信息。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：教师未履行合同约定的教学职责，如擅自离岗、违反教学纪律等。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲方造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按合同约定支付教师工资、未提供必要的教学资源等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿因违约行为给教师造成的损失。3.乙方违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按合同约定组织校园文化活动、未提供必要的服务等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲方造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按服务协议提供高质量的服务、违反法律法规等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例说明：教师A未按时到岗，违反了合同约定的教学纪律。根据合同约定，教师A应赔偿甲方因其违约行为造成的损失，如课时费损失等。甲方未按时支付教师B的工资，违反了合同约定的支付义务。根据合同约定，甲方应赔偿教师B因违约行为造成的损失，如经济损失和精神损害赔偿等。全文完。武汉托管班2025年度教师招聘与校园文化活动支持合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订时间3.合同生效时间4.合同终止时间5.合同适用范围二、教师招聘1.招聘职位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘流程5.薪酬待遇6.试用期及转正三、教师培训1.培训内容2.培训时间3.培训方式4.培训考核5.培训费用四、校园文化活动1.活动主题2.活动时间3.活动内容4.活动组织5.活动费用五、合同履行1.履行主体2.履行方式3.履行期限4.履行地点5.履行责任六、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.合同解除后的处理七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同附件1.教师招聘需求表2.活动策划书3.培训计划4.薪酬方案5.其他相关文件十一、合同签订与生效1.签订主体2.签订程序3.生效时间4.合同备案5.合同登记十二、合同续签与终止1.续签条件2.续签程序3.终止条件4.终止程序5.终止后的处理十三、合同解除后的处理1.合同解除条件2.合同解除程序3.解除后的费用结算4.解除后的资产移交5.解除后的责任承担十四、其他约定1.合同附件效力2.合同解释3.合同生效前的权利义务4.合同解除后的权利义务5.合同未尽事宜合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方a.招聘方：武汉托管班b.承诺方：[教师招聘与校园文化活动支持单位名称]2.合同签订时间：2024年11月1日3.合同生效时间：2025年1月1日4.合同终止时间：2025年12月31日5.合同适用范围：本合同适用于武汉托管班2025年度教师招聘与校园文化活动支持二、教师招聘1.招聘职位a.小学语文教师b.小学数学教师c.小学英语教师2.招聘人数a.小学语文教师：2名b.小学数学教师：2名c.小学英语教师：2名3.招聘条件a.拥有相应学科教师资格证4.招聘流程a.发布招聘信息b.简历筛选c.面试d.体检e.录用通知5.薪酬待遇a.基本工资b.奖金c.社会保险d.住房公积金6.试用期及转正a.试用期：3个月b.转正条件：考核合格三、教师培训1.培训内容a.教育教学理论b.教学方法与技巧c.校园安全管理2.培训时间a.2025年2月3.培训方式a.集中培训b.在线学习4.培训考核a.考核形式：笔试、面试b.考核内容：教育教学能力5.培训费用a.由武汉托管班承担四、校园文化活动1.活动主题a.“快乐成长，全面发展”2.活动时间a.2025年3月至2025年12月3.活动内容a.读书节b.运动会c.艺术节4.活动组织a.由武汉托管班与承诺方共同组织5.活动费用a.由武汉托管班承担五、合同履行1.履行主体a.武汉托管班b.承诺方2.履行方式a.遵循合同约定3.履行期限a.2025年1月1日至2025年12月31日4.履行地点a.武汉托管班5.履行责任a.双方应按照合同约定履行各自职责六、合同变更与解除1.变更条件a.双方协商一致2.变更程序a.以书面形式提出变更请求b.双方签字确认3.解除条件a.合同约定的解除条件4.解除程序a.以书面形式提出解除请求b.双方签字确认5.合同解除后的处理b.移交相关资料七、违约责任1.违约情形a.未按合同约定履行义务2.违约责任a.支付违约金3.违约赔偿a.按照实际损失赔偿4.违约处理a.双方协商解决b.争议解决机构调解c.法律诉讼八、保密条款1.保密内容a.招聘信息b.教师个人信息c.活动策划方案2.保密期限a.合同有效期内及合同终止后2年内3.违反保密责任a.对泄露保密信息者，承担相应的法律责任九、争议解决1.争议解决方式a.通过友好协商解决2.争议解决机构a.如协商不成，任何一方均有权向武汉托管班所在地人民法院提起诉讼3.争议解决程序a.双方应提交书面争议报告b.法院审理程序4.争议解决费用a.除非另有约定，否则双方各自承担因解决争议而产生的费用十、合同附件1.教师招聘需求表2.活动策划书3.培训计划4.薪酬方案5.其他相关文件十一、合同签订与生效1.签订主体a.武汉托管班代表：[姓名]b.承诺方代表：[姓名]2.签订程序a.双方代表签署合同3.生效时间a.合同自双方代表签署之日起生效4.合同备案a.双方应将合同报相关部门备案5.合同登记a.双方应将合同登记于各自档案十二、合同续签与终止1.续签条件a.双方均同意续签2.续签程序a.双方提前一个月提出续签意向b.双方协商确定续签内容3.终止条件a.合同约定的终止条件4.终止程序a.双方以书面形式通知对方5.终止后的处理b.移交相关资料十三、合同解除后的处理1.合同解除条件a.合同约定的解除条件2.合同解除程序a.双方以书面形式通知对方3.解除后的费用结算4.解除后的资产移交a.移交相关资产5.解除后的责任承担a.承担相应的法律责任十四、其他约定1.合同附件效力a.合同附件与本合同具有同等法律效力2.合同解释a.合同条款如有歧义，按有利于合同履行方解释3.合同生效前的权利义务a.双方在合同生效前应按照合同约定履行各自权利义务4.合同解除后的权利义务5.合同未尽事宜a.双方应友好协商解决，协商不成的，按法律规定处理甲方（武汉托管班）：________________________法定代表人：[姓名]签字：____________________日期：____________________乙方（承诺方）：________________________法定代表人：[姓名]签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘流程说明：甲方负责制定招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。乙方需配合甲方完成招聘流程中的各项工作。2.甲方提供招聘场地及设备说明：甲方负责提供招聘所需的场地、设备以及必要的宣传材料。乙方需确保招聘活动的顺利进行。3.甲方负责教师培训安排说明：甲方负责安排教师培训的时间、地点、内容以及培训讲师。乙方需提供必要的培训资料和讲师支持。4.甲方负责校园文化活动策划说明：甲方负责校园文化活动的策划、组织、实施以及经费预算。乙方需提供活动所需的人力资源。5.甲方负责活动宣传及推广说明：甲方负责校园文化活动的宣传和推广，包括线上线下渠道。乙方需协助甲方进行宣传推广工作。6.甲方负责合同履行监督说明：甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。乙方需接受甲方的监督。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导教师招聘说明：乙方负责教师招聘的具体实施，包括简历筛选、面试组织、录用通知等。甲方需配合乙方完成招聘工作。2.乙方提供教师培训方案说明：乙方需根据甲方需求，制定教师培训方案，包括培训内容、培训方式、培训时间等。甲方需审核并批准培训方案。3.乙方负责校园文化活动实施说明：乙方负责校园文化活动的具体实施，包括活动策划、组织、执行等。甲方需提供活动所需的支持和资源。4.乙方负责活动经费管理说明：乙方负责校园文化活动的经费管理，包括预算编制、费用报销等。甲方需审核并批准经费使用情况。5.乙方负责活动成果评估说明：乙方需对校园文化活动进行评估，包括活动效果、参与度、满意度等。甲方需对评估结果进行审核。6.乙方负责合同履行监督说明：乙方有权对甲方履行合同情况进行监督，确保甲方按照合同约定履行义务。甲方需接受乙方的监督。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务内容说明：明确第三方中介提供的服务内容，如教师招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。2.第三方中介费用说明：约定第三方中介的服务费用，包括服务费、税费等，以及支付方式和时间。3.第三方中介责任说明：明确第三方中介在合同履行过程中的责任，如信息准确性、招聘流程公正性等。4.第三方中介违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、终止合同等。5.第三方中介信息保密说明：第三方中介需对甲方和乙方提供的信息保密，未经授权不得泄露。6.第三方中介合同解除说明：约定第三方中介合同解除的条件和程序，以及合同解除后的责任承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师招聘需求表2.活动策划书3.培训计划4.薪酬方案5.第三方中介服务协议6.保密协议7.活动成果评估报告8.教师培训评估报告9.教师招聘评估报告10.合同签订证明文件11.合同履行记录12.费用结算单据13.第三方中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：a.任何一方未按合同约定履行义务b.提供虚假信息或隐瞒重要事实c.违反保密条款d.未按合同约定支付费用2.违约行为认定：a.甲方或乙方未按照合同约定的时间、地点、方式履行义务b.甲方或乙方未按照合同约定的质量、数量、标准提供产品或服务c.甲方或乙方违反合同约定造成对方损失的三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方或双方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密协议：指双方约定在一定期限内对特定信息保密的协议。4.民事权利义务：指民事主体享有的权利和承担的义务。5.民事责任：指民事主体违反民事义务所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师招聘过程中出现大量不合格简历。解决办法：优化招聘信息，明确招聘要求，提高简历筛选标准。2.问题：教师培训效果不佳。解决办法：调整培训内容，改进培训方式，增加培训讲师的互动性。3.问题：校园文化活动参与度低。解决办法：增加活动宣传力度，丰富活动形式，提高活动吸引力。五、所有应用场景：1.教师招聘：适用于各类学校、培训机构、教育机构的教师招聘活动。2.校园文化活动：适用于各类学校、教育机构的校园文化建设活动。3.教师培训：适用于提升教师教育教学能力的培训活动。全文完。武汉托管班2025年度教师招聘与校园文化活动支持合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，旨在明确甲乙双方在2025年度教师招聘及校园文化活动支持方面的权利义务，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据（1）《中华人民共和国合同法》（2）教育部、财政部等相关部门关于教师招聘及校园文化活动的政策规定（3）其他适用于本合同的法律法规和规范性文件三、定义与解释3.1专业术语（1）教师招聘：指甲方按照国家有关政策规定，通过公开、公平、公正的方式选拔优秀教师的过程。（2）校园文化活动：指甲方在校园内组织的各类文化、体育、艺术、科技等群众性活动。3.2关键词解释（1）招聘人数：指甲方在2025年度需要招聘的教师岗位数量。（2）招聘条件：指甲方对招聘教师应具备的基本条件和专业知识、技能要求。（3）活动支持：指乙方在甲方校园文化活动中提供的人力、物力、财力等支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家政策和学校实际需求，制定教师招聘方案，确定招聘人数、条件和程序。（2）甲方有权根据乙方提供的活动支持，开展校园文化活动。（3）甲方应按照国家政策规定，保障教师的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供教师招聘所需的人力、物力、财力支持。（2）乙方应按照甲方的要求，提供校园文化活动所需的物资和服务。（3）乙方应保证所提供的人力、物力、财力支持符合国家法律法规和甲方要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点教师招聘和校园文化活动均在甲方学校所在地进行。5.3合同履行方式（1）教师招聘：甲方根据乙方提供的支持，按照国家政策规定和学校实际需求，组织开展教师招聘活动。（2）校园文化活动：甲方根据乙方提供的支持，结合学校实际，制定活动方案，组织开展各类校园文化活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致，终止合同；（3）一方违约，经另一方书面通知后，对方有权解除合同。6.3终止程序（1）终止合同，甲乙双方应书面通知对方；（2）终止合同后，双方应按照合同约定，妥善处理尚未履行完毕的事项。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师招聘费用：包括但不限于广告费、考试费、面试费、培训费、证书费等。（2）校园文化活动支持费用：包括但不限于场地租赁费、设备租赁费、物料费、人员劳务费、宣传费用等。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）教师招聘费用：甲方应在教师招聘活动结束后，根据实际发生费用向乙方支付。（2）校园文化活动支持费用：甲方应在校园文化活动结束后，根据实际发生费用向乙方支付。（3）其他费用：按照双方约定的支付方式支付。7.3支付时间（1）教师招聘费用：在教师招聘活动结束后30日内支付。（2）校园文化活动支持费用：在校园文化活动结束后30日内支付。（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和支付时间向乙方支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。（3）如甲方未按照约定的支付方式和支付时间支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的5%计算。8.2乙方违约（1）如乙方未能按照合同约定提供合格的教师招聘服务或校园文化活动支持，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失额的20%计算。（2）如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金按泄露或违反金额的100%计算。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式：违约金以人民币支付，甲方应在违约行为发生后的15日内支付。（2）实际损失的赔偿：如违约行为导致实际损失，乙方应按照实际损失额进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后5年内，双方均应履行保密义务。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）采取必要措施，确保保密内容的保密性；（3）在保密期满后，应及时销毁或返还保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除或变更合同。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括但不限于地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式转移本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益或双方约定不得转让的情形；（2）合同约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，甲乙双方均享有。（2）甲乙双方在合同履行过程中，如发现对方存在侵犯自身权利的行为，有权要求对方停止侵权并承担相应责任。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对教师招聘和校园文化活动的最终解释权。（2）乙方保留对提供的服务和物资的质量监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。（2）修改或补充的内容应与本合同的主题和目的相一致。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。（2）甲方应在乙方提供的服务和物资方面给予必要的协助。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说