2025股份期权协议书范本：互联网教育企业员工股权激励方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025股份期权协议书范本：互联网教育企业员工股权激励方案本合同目录一览1.1定义与解释1.2合同双方1.3期权授予1.4期权价格与数量1.5期权行权条件1.6行权期限1.7期权转让1.8期权回购1.9期权税收处理1.10期权争议解决1.11保密条款1.12通知与送达1.13合同生效与终止1.14违约责任1.15不可抗力1.16合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同中，“本合同”、“甲方”、“乙方”等术语的定义和解释如下：1.1.1“本合同”指甲方授予乙方股份期权的协议书，包括本合同及其附件。1.1.2“甲方”指互联网教育企业，为本合同的主体，负责期权的授予和管理。1.1.3“乙方”指被授予股份期权的员工，为本合同的主体，享有期权的行权权利。第二条合同双方2.1甲方为互联网教育企业，乙方为甲方在职员工。2.2甲方承诺按照本合同约定，授予乙方股份期权。2.3乙方承诺按照本合同约定，履行行权义务。第三条期权授予3.1甲方授予乙方股份期权，乙方获得在特定条件下行权购买甲方公司股份的权利。3.2甲方授予乙方的股份期权总数不超过公司总股本的1%。第四条期权价格与数量4.1期权价格为每股人民币X元。4.2甲方授予乙方的股份期权数量为Y股。第五条行权条件5.1.1乙方在甲方连续工作满一年。5.1.2甲方公司业绩达到约定的目标。5.1.3乙方未违反甲方公司相关规定。第六条行权期限6.1乙方应在自本合同生效之日起X年内行使期权。6.2甲方应在乙方行权后X个工作日内办理股权变更手续。第七条期权转让7.1乙方持有的股份期权不得转让、抵押或用于其他任何形式的担保。7.2甲方有权在乙方违反本合同约定或甲方公司相关规定时，取消乙方的股份期权。第八条期权回购8.1.1乙方因个人原因离职，且离职时未满足行权条件。8.1.2乙方违反本合同约定或甲方公司相关规定。8.2甲方回购股份期权时，应按照乙方持有期权时的市场价格支付回购费用。8.3甲方回购股份期权后，应及时办理相关股权变更手续。第九条期权税收处理9.1乙方行使期权购买股份时，应按照国家税法规定缴纳相关税费。9.2甲方应协助乙方办理税收申报和缴纳手续。9.3甲方有权在乙方行使期权时扣除乙方应缴纳的税费。第十条期权争议解决10.1合同双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十一条保密条款11.1乙方应对甲方公司商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2本保密条款在合同终止后仍然有效。第十二条通知与送达12.1合同双方之间的通知，应以书面形式进行。12.2通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址。12.3通知自送达之日起生效。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.1合同约定的期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十四条违约责任14.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。14.3甲方违反本合同，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方赔偿。14.4乙方违反本合同，导致甲方权益受损的，乙方应赔偿甲方损失。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据本合同约定，参与合同执行、监督或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中，因提供的服务或协助导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。15.2.2第三方责任限额应在合同中单独列出，并在合同附件中详细说明。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.3.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于：15.4.1.1为甲乙双方提供专业意见或服务。15.4.1.2监督合同履行情况。15.4.1.3协助解决合同履行中的争议。15.4.1.4完成合同约定的其他任务。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方应独立于甲乙双方，维护甲乙双方的合法权益。15.6.2第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。15.6.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违反法律、法规或本合同约定的情况，应及时向甲乙双方提出，并采取必要的措施。15.7第三方介入后的合同变更15.7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议。15.7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入合同履行完毕或合同终止时，第三方应向甲乙双方提交工作报告，并办理相关手续。15.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行合同义务。15.9第三方责任承担15.9.1第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.9.2第三方责任承担的具体方式、范围和金额，由甲乙双方在合同中约定。15.10第三方争议解决15.10.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。15.10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股份期权授予书要求：详细列出乙方获得期权的具体条款，包括期权数量、行权条件、行权价格等。说明：此附件为本合同的重要组成部分，需双方签字确认。2.附件二：期权行权通知书要求：在乙方满足行权条件时，由甲方发出的行权通知，包括行权时间、行权价格等。说明：此附件为乙方行权的依据，乙方需在规定时间内完成行权手续。3.附件三：期权回购协议要求：详细列出甲方回购乙方期权的具体条款，包括回购价格、回购条件等。说明：此附件为甲方回购乙方期权时的依据，双方需签字确认。4.附件四：保密协议要求：详细列出甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：此附件为本合同的附加协议，双方需签字确认。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体条款，包括第三方职责、权利、责任等。说明：此附件为第三方介入本合同的依据，三方需签字确认。6.附件六：补充协议要求：根据合同履行过程中可能出现的需要变更或补充的事项，由甲乙双方签订的补充协议。说明：此附件为本合同的补充文件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定时间或条件授予乙方股份期权。乙方未按合同约定时间或条件行使期权。甲方未按合同约定时间或条件回购乙方股份期权。第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：甲方违约，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失，包括直接损失和间接损失。乙方违约，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，包括直接损失和间接损失。第三方违约，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：若甲方未按合同约定时间授予乙方股份期权，导致乙方无法按照预期获得收益，甲方应赔偿乙方因期权未授予而产生的直接经济损失。若乙方未按合同约定时间行使期权，导致甲方无法及时收回成本，乙方应赔偿甲方因期权未行使而产生的间接经济损失。若第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行受阻，第三方应承担相应的赔偿责任，包括赔偿甲乙双方因合同受阻而产生的直接经济损失。全文完。2025股份期权协议书范本：互联网教育企业员工股权激励方案1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义与解释2.股份期权授予2.1期权授予对象2.2期权授予数量2.3期权行权价格2.4期权授予条件2.5期权行权期限3.股份期权行权3.1行权条件3.2行权方式3.3行权手续3.4行权费用4.股份期权归属4.1股份期权归属原则4.2股份期权归属变更5.股份期权调整5.1调整原因5.2调整程序5.3调整后果6.股份期权回购6.1回购原因6.2回购程序6.3回购价格7.股份期权税务处理7.1税务规定7.2税务申报7.3税务筹划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3保密条款14.合同附件14.1附件一：股份期权授予明细表14.2附件二：行权申请表14.3附件三：违约责任认定标准14.4附件四：争议解决相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“公司”指互联网教育企业。1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同且在协议签署日为公司全职工作的员工。1.1.3“期权”指公司授予员工的、在一定条件下可购买公司股份的权利。1.1.4“行权”指员工根据本协议约定行使期权购买公司股份的行为。1.1.5“行权价格”指员工行使期权购买公司股份所支付的价格。1.1.6“授予日”指公司授予期权给员工的日期。1.1.7“行权日”指员工行使期权购买公司股份的日期。1.2释义与解释1.2.1本协议中未定义的术语，其含义应依据相关法律法规及行业惯例解释。1.2.2本协议如有歧义，应按照有利于员工的原则进行解释。第二条股份期权授予2.1期权授予对象2.1.1期权授予对象为符合公司股权激励计划条件的员工。2.1.2公司根据员工岗位、绩效等因素确定期权授予对象。2.2期权授予数量2.2.1公司根据员工岗位、绩效等因素确定期权授予数量。2.2.2期权授予数量不得低于10万股。2.3期权行权价格2.3.1期权行权价格为授予日公司每股净资产价值的120%。2.4期权授予条件2.4.1员工需与公司签订劳动合同并全职工作。2.4.2员工需满足公司规定的绩效考核要求。2.5期权行权期限2.5.1期权行权期限自授予日起计算，为期3年。第三条股份期权行权3.1行权条件3.1.1员工需满足公司规定的绩效考核要求。3.1.2员工需支付行权费用。3.2行权方式3.2.1员工可通过公司指定的行权系统进行行权。3.3行权手续3.3.1员工需按照公司要求提供相关文件，包括但不限于身份证、劳动合同等。3.4行权费用3.4.1行权费用为行权价格与行权数量的乘积。第四条股份期权归属4.1股份期权归属原则4.1.1期权归员工个人所有。4.1.2期权不得转让、抵押或用于其他非法目的。4.2股份期权归属变更4.2.1员工离职或终止劳动合同，期权归公司所有。第五条股份期权调整5.1调整原因5.1.1公司因经营需要或员工个人原因调整期权。5.2调整程序5.2.1公司与员工协商确定调整方案。5.3调整后果5.3.1调整后的期权仍归员工个人所有。第六条股份期权回购6.1回购原因6.1.1公司因经营需要回购期权。6.2回购程序6.2.1公司与员工协商确定回购方案。6.3回购价格6.3.1回购价格为行权价格。第七条股份期权税务处理7.1税务规定7.1.1员工行权时，按照国家相关税务规定缴纳个人所得税。7.2税务申报7.2.1员工需按照公司要求进行税务申报。7.3税务筹划7.3.1公司可提供税务筹划建议，员工可自愿选择是否采纳。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1员工未按照协议约定行权。8.1.2员工未按时缴纳行权费用。8.1.3员工违反保密条款。8.1.4公司未按照协议约定授予、调整或回购期权。8.2违约责任承担8.2.1员工违反协议约定，应承担相应的违约责任。8.2.2公司违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失。8.3违约纠纷解决8.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。8.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1解除条件9.1.1员工严重违反公司规章制度或劳动合同。9.1.2公司因经营需要或法律法规变化，决定解除协议。9.2解除程序9.2.1解除协议应提前通知对方，并说明解除原因。9.2.2双方应按照协议约定处理相关事宜。9.3解除后果9.3.1解除协议后，期权归公司所有。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构由双方协商确定。10.3争议解决程序10.3.1争议解决机构应按照相关法律法规和程序进行。第十一节合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署并盖章。11.1.2公司董事会批准。11.2合同终止条件11.2.1协议期满。11.2.2合同解除。11.3合同终止程序11.3.1双方应按照协议约定处理合同终止后的相关事宜。第十二节法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖12.2.1争议管辖法院为双方所在地有管辖权的人民法院。第十三节其他约定13.1通知与送达13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。13.1.2通知自发送之日起视为送达。13.2不可抗力13.2.1如发生不可抗力事件，双方应协商解决。13.3保密条款13.3.1双方对本协议内容负有保密义务。第十四节合同附件14.1附件一：股份期权授予明细表14.2附件二：行权申请表14.3附件三：违约责任认定标准14.4附件四：争议解决相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同以外的、提供专业服务或参与本合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入目的2.1.1第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提高合同的执行效率，确保合同条款的公正性和合理性。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入可通过提供咨询服务、中介服务、审计服务、法律服务等方式进行。2.3第三方介入程序2.3.1双方协商确定第三方介入的具体方式和程序。2.3.2第三方介入前，双方应签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方的责任3.1责任范围3.1.1第三方的责任限于其提供服务的范围。3.1.2第三方在提供专业服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额由双方在书面协议中约定，最高不超过合同总金额的5%。3.2.2如第三方责任造成本合同的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。第四条第三方的权利4.1权利范围4.1.1第三方享有根据其提供服务内容所应得的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、文件等。4.2权利行使4.2.1第三方应在合同约定的时间和范围内行使权利。4.2.2第三方行使权利时，应遵循诚实信用原则。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方对因其服务产生的后果承担责任，甲方和乙方对因其自身行为产生的后果承担责任。5.1.2第三方在提供中介服务时，不代替甲方和乙方行使合同权利和义务。5.2沟通协调5.2.1第三方应与甲方和乙方保持有效沟通，及时通报服务进展和问题。5.2.2甲方和乙方应积极配合第三方的服务，并提供必要的支持。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入后的合同履行6.1.1第三方介入后，本合同的履行应按照原合同约定进行。6.1.2第三方介入不影响本合同的效力。6.2第三方介入费用6.2.1第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照约定承担。6.2.2第三方介入费用应在书面协议中明确约定。6.3第三方介入的变更和解除6.3.1第三方介入的变更和解除需经双方协商一致，并书面通知对方。6.3.2第三方介入的变更和解除不影响本合同的效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议解决方式应按照本合同原约定的争议解决方式执行。7.1.2如第三方介入导致争议，争议解决机构应考虑第三方介入的因素。7.2第三方介入争议的责任7.2.1第三方在介入争议过程中，如因自身原因造成争议扩大或加剧，应承担相应责任。7.2.2第三方在介入争议过程中，应遵循公正、公平、公开的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股份期权授予明细表要求：详细列出每位员工的期权授予数量、行权价格、行权期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录和证明期权授予的具体情况。2.附件二：行权申请表要求：员工填写个人信息、期权数量、行权价格、行权日期等信息。说明：本附件作为员工行权的申请文件，用于记录员工行权的具体申请。3.附件三：违约责任认定标准要求：详细列举各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定标准和相应的责任承担。4.附件四：争议解决相关文件要求：包括争议解决协议、调解书、仲裁裁决书等文件。说明：本附件作为合同附件，用于记录争议解决过程和结果。5.附件五：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、方式、责任、权利等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体情况和相关条款。6.附件六：税务申报文件要求：包括员工个人所得税申报表、公司税务申报表等文件。说明：本附件作为合同附件，用于记录和证明税务申报情况。7.附件七：不可抗力事件证明文件要求：包括自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件的证明文件。说明：本附件作为合同附件，用于证明不可抗力事件的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照协议约定行权。员工未按时缴纳行权费用。员工违反保密条款。公司未按照协议约定授予、调整或回购期权。2.责任认定标准：员工未按照协议约定行权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。员工未按时缴纳行权费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。员工违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。公司未按照协议约定授予、调整或回购期权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失。简要示例说明：员工甲未在规定期限内行使期权，根据违约责任认定标准，员工甲应承担相应的违约责任，如赔偿公司因期权未行使而造成的损失。公司未按照协议约定在规定期限内调整员工乙的期权数量，根据违约责任认定标准，公司应承担相应的违约责任，如赔偿员工乙因期权调整延迟而造成的损失。全文完。2025股份期权协议书范本：互联网教育企业员工股权激励方案2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本协议书解释2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.股权授予条件3.1股权授予标准3.2股权授予时间3.3股权授予数量4.股权行权条件4.1行权条件4.2行权时间4.3行权价格5.股权持有与转让5.1股权持有期间5.2股权转让限制5.3股权继承与赠与6.股权激励计划变更6.1变更程序6.2变更内容6.3变更生效7.股权激励计划终止7.1终止条件7.2终止程序7.3终止后果8.风险与责任8.1风险承担8.2责任承担8.3风险防范措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.2纠纷解决机构11.3纠纷解决费用12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决12.3诉讼管辖13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式13.3通知送达14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同修订第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"激励对象"指符合本协议书规定条件的公司员工。1.1.2"授予日"指公司向激励对象授予股份期权之日。1.1.3"行权日"指激励对象行使其股份期权之日。1.1.4"期权"指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利。1.2本协议书解释本协议书所有条款和条件以书面形式为准，解释权归公司所有。2.股权激励计划概述2.1激励计划目的本激励计划旨在通过股权激励，激发和留住优秀员工，提高员工的工作积极性和公司业绩。2.2激励计划范围本激励计划适用于公司全体员工，具体范围由公司根据实际情况确定。2.3激励计划期限本激励计划自授予日起至2028年12月31日止。3.股权授予条件3.1股权授予标准激励对象的职位、工作表现、业绩指标等均需符合公司规定的要求。3.2股权授予时间股权期权在满足授予条件后，由公司于每年一次的股权授予日授予激励对象。3.3股权授予数量股权授予数量根据激励对象的职位、工作表现等因素确定。4.股权行权条件4.1行权条件激励对象需在公司连续工作满一定年限，且在行权前不得离职。4.2行权时间激励对象可在满足行权条件后的一年内选择行权。4.3行权价格行权价格为授予日公司每股净资产值。5.股权持有与转让5.1股权持有期间激励对象持有的股份期权在行权后，成为公司股份的持有人。5.2股权转让限制激励对象在行权后的一年内不得转让所持有的公司股份。5.3股权继承与赠与激励对象所持有的公司股份可以依法继承或赠与。6.股权激励计划变更6.1变更程序本激励计划的变更需经公司董事会审议通过，并及时通知激励对象。6.2变更内容变更内容可能包括激励计划期限、行权条件、行权价格等。6.3变更生效变更内容自董事会审议通过之日起生效。7.股权激励计划终止7.1终止条件激励计划可能因公司经营状况、法律法规等原因终止。7.2终止程序终止程序需经公司董事会审议通过，并及时通知激励对象。7.3终止后果激励计划终止后，激励对象所持有的股份期权及公司股份将按公司规定处理。8.风险与责任8.1风险承担激励对象应充分了解股权激励可能带来的风险，包括但不限于股价波动、公司经营风险等。8.2责任承担公司对因激励计划实施过程中产生的风险承担主要责任，激励对象对自身投资决策承担相应责任。8.3风险防范措施公司将采取必要措施，如建立健全内部管理制度，降低激励计划实施过程中的风险。9.保密条款9.1保密内容激励对象需对公司商业秘密、技术秘密等保密内容承担保密义务。9.2保密期限保密期限自激励对象知悉保密内容之日起，至本激励计划终止或保密内容公开之日止。9.3违约责任激励对象违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序解除合同需经公司董事会审议通过，并及时通知激励对象。10.3解除后果解除合同后，激励对象所持有的股份期权及公司股份将按公司规定处理。11.纠纷解决11.1纠纷解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。11.2纠纷解决机构仲裁机构或人民法院为解决争议的机构。11.3纠纷解决费用纠纷解决费用由败诉方承担，或根据双方协商结果分担。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本协议书适用中华人民共和国法律。12.2争议解决争议解决遵循公平、公正、公开的原则。12.3诉讼管辖争议解决诉讼管辖地为公司所在地人民法院。13.合同生效与通知13.1合同生效条件本协议书经双方签字盖章后生效。13.2通知方式通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.3通知送达通知送达自送达之日起生效。14.其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致本协议书无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。14.2合同附件本协议书的附件与本协议书具有同等法律效力。14.3合同修订本协议书的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1"第三方"指在本激励计划实施过程中，提供咨询、评估、审计、法律、财务、技术等服务的机构或个人，不包括甲乙双方及其关联方。2.第三方介入2.1第三方介入程序2.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方参与本激励计划的实施。2.1.2甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确服务内容、期限、费用及责任。2.1.3第三方介入需符合相关法律法规和行业规范。3.第三方责任3.1第三方责任范围3.1.1第三方应按照服务合同约定，提供专业、独立的服务。3.1.2第三方对提供的服务承担相应的法律责任，但责任范围限于其提供服务过程中产生的直接责任。3.1.3第三方不对激励计划的整体效果承担责任。4.第三方责任限额4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，不得超过合同总金额的30%。4.1.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分由第三方承担。5.第三方权利5.1第三方权利保障5.1.1第三方有权根据服务合同要求甲乙双方提供必要的信息和数据。5.1.2第三方有权在服务过程中对甲乙双方进行监督和检查。6.第三方与其他各方的划分6.1职责划分6.1.1甲乙双方负责激励计划的制定、实施和监督。6.1.2第三方负责提供专业服务，协助甲乙双方完成激励计划的相关工作。6.1.3激励对象作为激励计划的受益人，应遵守本协议书及相关法律法规。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更程序7.1.1甲乙双方如需变更本协议书条款，应与第三方协商一致