二零二五年度分公司成立与企业文化塑造合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度分公司成立与企业文化塑造合作协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.分公司成立事项3.1分公司名称及性质3.2分公司注册地址3.3分公司经营范围3.4分公司组织架构4.企业文化塑造4.1企业文化内涵4.2企业文化理念4.3企业文化活动4.4企业形象塑造5.合作内容与范围5.1合作内容5.2合作范围6.合作期限与终止条件6.1合作期限6.2终止条件7.合作费用及支付方式7.1合作费用7.2支付方式7.3付款时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件清单13.1附件一：合作协议书13.2附件二：分公司成立相关文件13.3附件三：企业文化塑造方案14.合同签署与盖章14.1签署人14.2盖章日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：集团法定代表人：乙方：分公司法定代表人：1.2注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区路号联系电话：0275678乙方注册地址：省市区路号联系电话：027876543211.3合同签订日期本合同签订日期为二零二五年一月一日。2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内成立分公司，并共同塑造积极向上的企业文化，实现双方共赢发展。2.2合作原则（1）遵循国家法律法规和政策；（2）坚持公平、公正、公开的原则；（3）尊重双方合法权益；（4）互利共赢，共同发展。3.分公司成立事项3.1分公司名称及性质分公司名称：集团分公司分公司性质：有限责任公司3.2分公司注册地址分公司注册地址：省市区路号3.3分公司经营范围分公司经营范围：主营行业相关业务，具体经营范围以工商登记为准。3.4分公司组织架构分公司组织架构如下：（1）总经理：负责分公司全面工作；（2）副总经理：协助总经理工作；（3）部门经理：负责各部门工作；（4）员工：按照各部门职责开展工作。4.企业文化塑造4.1企业文化内涵企业文化建设以“团结、创新、务实、高效”为核心，旨在营造一个积极向上、富有活力的工作氛围。4.2企业文化理念（1）以人为本，关爱员工；（2）创新驱动，追求卓越；（3）务实高效，追求卓越；（4）诚信为本，合作共赢。4.3企业文化活动（1）定期举办员工培训、团队建设活动；（2）开展企业文化建设活动，如企业文化节、运动会等；（3）加强企业内部沟通，提高员工凝聚力。4.4企业形象塑造（2）加强品牌宣传，提升企业品牌价值；（3）积极参与社会公益活动，树立企业社会责任形象。5.合作内容与范围5.1合作内容（1）甲方协助乙方完成分公司成立手续；（2）双方共同推动企业文化塑造工作；（3）甲方为乙方提供必要的资源和支持。5.2合作范围（1）分公司成立及运营管理；（2）企业文化塑造及活动组织；（3）双方协商确定的其它合作事项。6.合作期限与终止条件6.1合作期限本合同有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。6.2终止条件（1）合同约定的合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的其它终止条件。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况、财务状况等信息均属保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限本合同的保密条款自合同生效之日起至合同终止后三年内有效。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。9.2争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.合同解除与终止11.1合同解除（1）在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。11.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。12.其他约定事项12.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件（1）分公司成立相关文件；（2）企业文化塑造方案；（3）其他双方认为必要的文件。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同附件清单13.1附件一：合作协议书13.2附件二：分公司成立相关文件13.3附件三：企业文化塑造方案14.合同签署与盖章14.1签署人甲方代表：乙方代表：14.2盖章日期甲方盖章日期：二零二五年一月一日乙方盖章日期：二零二五年一月一日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方之间应另行签订协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额概述为明确第三方责任，本合同对第三方责任限额作出如下规定：（1）第三方在履行本合同过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同总金额的10%。17.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担责任；（2）因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导导致第三方损失的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对第三方提供的服务或产品负责，第三方对自身提供的服务或产品负责；（2）第三方在履行本合同过程中，其行为直接导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。18.2权利划分（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行义务；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的变更；（2）变更后的合同内容应经甲乙双方和第三方共同确认。19.2第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况分担；（2）第三方介入产生的费用应在本合同约定的费用范围内。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，甲乙双方和第三方之间的争议解决方式同本合同第九条约定的争议解决方式。20.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方和第三方应进行协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权根据本合同第九条约定的争议解决方式提起诉讼。21.第三方介入后的合同解除与终止21.1合同解除（1）在第三方介入期间，任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方和第三方协商一致可解除合同。21.2合同终止第三方介入后，合同终止的条件同本合同第十一条约定的合同终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合作协议书要求：本附件为合同主体，包含甲乙双方的基本信息、合作目的、内容、期限、费用、保密条款、违约责任、争议解决等核心条款。说明：合作协议书是双方合作的正式文件，应确保内容完整、准确，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。2.附件二：分公司成立相关文件要求：包括但不限于公司章程、注册登记文件、营业执照、组织机构代码证等。说明：分公司成立相关文件是证明分公司合法存在的依据，应确保文件齐全、有效。3.附件三：企业文化塑造方案要求：包括企业文化理念、活动计划、预算等。说明：企业文化塑造方案是指导企业文化建设的具体措施，应确保方案具有可操作性。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务、费用及违约责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间的合同，应确保条款清晰、责任明确。5.附件五：费用支付凭证要求：包括发票、收据、银行转账记录等。说明：费用支付凭证是证明费用支付的依据，应确保凭证真实、合法。6.附件六：争议解决相关文件要求：包括争议解决协议、调解书、判决书等。说明：争议解决相关文件是解决争议的记录，应确保文件完整、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供资金支持，导致乙方无法正常运营。乙方未按时完成分公司设立手续。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方未按时提供资金支持，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。乙方未按时完成分公司设立手续，应向甲方支付违约金。违反保密义务的，应根据泄露信息的严重程度，赔偿对方经济损失。第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时提供100万元资金支持，导致乙方无法按时支付供应商货款，乙方因此遭受10万元经济损失，甲方应赔偿乙方10万元。乙方未能按期完成分公司设立手续，甲方因此遭受5万元额外费用，乙方应向甲方支付5万元违约金。甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，导致乙方损失50万元，甲方应赔偿乙方50万元。第三方未能按约定提供IT服务，导致甲方业务中断，甲方因此遭受20万元经济损失，第三方应赔偿甲方20万元。全文完。二零二五年度分公司成立与企业文化塑造合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度分公司成立与企业文化塑造方面的合作关系，共同推进分公司的发展，提升企业凝聚力，塑造具有特色的企业文化。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）分公司：指依法设立，具有相对独立经营决策权，以甲方名义开展业务活动的分支机构。（2）企业文化：指企业内部形成的具有独特性、传承性、创新性的价值观、道德观、行为规范等。3.2关键词解释（1）分公司成立：指甲方在二零二五年度内设立新的分支机构。（2）企业文化塑造：指甲方与乙方共同制定、实施和推广企业文化，提升企业凝聚力和竞争力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方提供的服务进行监督和检查。（2）甲方应按时支付乙方约定的报酬。（3）甲方应遵守国家法律法规，维护市场秩序，诚信经营。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供优质的企业文化塑造服务。（2）乙方应按时完成甲方委托的工作任务，保证服务质量。（3）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方分公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方提供企业文化塑造服务，甲方支付相应报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知，违约方在合理期限内仍未纠正。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照约定履行各自义务，并就终止事宜进行结算。七、费用与支付7.1费用构成（1）企业文化塑造服务费：根据乙方提供的服务内容和质量，甲方应支付乙方相应服务费。（2）差旅费：乙方在履行本合同时产生的合理差旅费用，经甲方审核后由甲方承担。（3）资料费：乙方提供的相关资料费用，经甲方审核后由甲方承担。（4）其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）服务费：甲方应于合同签订后十个工作日内支付乙方50%的服务费。（2）差旅费：乙方在差旅结束后五个工作日内向甲方提交差旅费用报销单，甲方应在收到报销单后十个工作日内支付相应的差旅费。（3）资料费：乙方在提交相关资料后五个工作日内向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后十个工作日内支付相应的资料费。（4）其他费用：按照甲乙双方协商一致的方式支付。7.3支付时间甲方应在约定的支付时间内完成对乙方的费用支付。若甲方未按时支付，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。7.4支付章件（1）付款通知单；（2）银行汇款凭证；（3）其他甲乙双方约定的章件。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任；（3）甲方因违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方提供的服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；（3）乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式甲乙双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同；（3）不可抗力事件发生导致一方损失的，另一方应承担相应的赔偿责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可提交相关调解机构进行调解，或依法申请仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）甲乙双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对分公司成立与企业文化塑造的最终决策权。（2）乙方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的企业文化塑造服务的监督权和评估权。（2）乙方在合同履行过程中，如发现任何违反国家法律法规或损害甲方权益的行为，应及时报告甲方，并采取措施予以纠正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同内容进行修改或补充时，应书面协商一致，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就分公司成立与企业文化塑造事宜进行密切沟通和协作，共同推进各项工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）相互提供必要的信息和数据；（3）共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就分公司成立与企业文化塑造事宜的完整协议，具有独立性，不因其他协议的存在而受影响。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。如需增减，应书面协商一致，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日附件：1.本合同的附件清单2.乙方提供的企业文化塑造服务方案3.其他与本合同相关的文件和资料附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同的附件清单2.乙方提供的企业文化塑造服务方案3.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定为违约行为。未按照约定履行合同义务的，认定为违约行为。因违约给乙方造成损失的，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时完成工作任务的，认定为违约行为。提供的服务不符合约定的，认定为违约行为。因违约给甲方造成损失的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。4.合同法：指调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除、违约责任等。5.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定的支付时间支付费用，如未按时支付，应向乙方支付滞纳金。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：乙方应按照合同约定的期限完成工作任务，如未按时完成，应向甲方支付违约金。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交相关调解机构进行调解，或依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。如合同无法履行，双方可协商解除合同，并承担相应的赔偿责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应严格履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。如发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方职责第三方应协助甲方完成分公司成立的相关手续。第三方应提供企业文化塑造的专业咨询和服务。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的文件和资料。4.第三方义务第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规。第三方应保证其提供的服务质量，满足甲方要求。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方在合同签订后五个工作日内支付预付款。乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的支持。2.乙方利益条款乙方有权要求甲方在合同履行完毕后支付剩余款项。乙方有权要求甲方在合同终止后支付违约金。3.甲方的违约及限制条款甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、未提供必要支持等。甲方的违约金为合同总金额的10%，最高不超过100万元。甲方违反合同约定的，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可要求乙方在合同签订后五个工作日内提供详细的实施方案。甲方可要求乙方在合同履行期间提供阶段性报告。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在合同履行完毕后支付剩余款项。甲方可要求乙方在合同终止后支付违约金。3.乙方的违约及限制条款乙方的违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、提供的服务不符合约定等。乙方的违约金为合同总金额的10%，最高不超过100万元。乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度分公司成立与企业文化塑造合作协议2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限1.5合同双方第二章分公司成立2.1分公司名称2.2分公司地址2.3分公司经营范围2.4分公司组织架构2.5分公司人员配置第三章企业文化塑造3.1企业文化理念3.2企业文化宣传3.3企业文化活动3.4企业文化考核3.5企业文化培训第四章组织管理4.1组织架构图4.2管理职责4.3决策机制4.4人力资源4.5财务管理第五章财务预算与控制5.1财务预算编制5.2财务预算执行5.3成本控制5.4风险管理5.5财务审计第六章市场营销6.1市场调研6.2市场推广策略6.3产品销售6.4售后服务6.5市场反馈第七章项目管理7.1项目立项7.2项目执行7.3项目监控7.4项目验收第八章人力资源管理8.1招聘与选拔8.2培训与发展8.3绩效考核8.4薪酬福利8.5人才梯队建设第九章合同履行与监督9.1合同履行要求9.2合同履行监督9.3违约责任9.4合同变更9.5合同解除第十章法律法规与政策10.1相关法律法规10.2政策要求10.3合同合规性10.4法律咨询10.5法律风险防范第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用11.4争议解决期限11.5争议解决机构第十二章合同终止与后续处理12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的后续处理12.4合同终止后的权利义务12.5合同终止后的保密义务第十三章附件13.1附件一：分公司组织架构图13.2附件二：企业文化理念13.3附件三：财务预算表13.4附件四：市场营销方案13.5附件五：项目管理流程第十四章其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同生效14.4合同语言14.5合同签署14.6合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1双方根据国家相关法律法规和政策，结合市场发展需求，决定共同成立分公司。1.1.2本合同旨在明确双方在分公司成立及企业文化塑造方面的合作内容、权利和义务。1.2合同目的1.2.1促进双方在分公司成立及企业文化塑造方面的合作，实现资源共享、优势互补。1.2.2提升分公司整体竞争力，推动企业持续健康发展。1.3合同范围1.3.1本合同涉及分公司成立、组织架构、人员配置、企业文化塑造等方面。1.4合同期限1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。1.5合同双方1.5.1甲方法定代表人：（姓名）1.5.2甲方地址：（地址）1.5.3乙方法定代表人：（姓名）1.5.4乙方地址：（地址）第二章分公司成立2.1分公司名称2.1.1分公司名称为：_______分公司。2.2分公司地址2.2.1分公司地址：_______。2.3分公司经营范围2.3.1分公司经营范围：_______。2.4分公司组织架构2.4.1分公司组织架构按照甲乙双方协商一致的原则设立。2.5分公司人员配置2.5.1分公司人员配置由甲乙双方共同协商确定。第三章企业文化塑造3.1企业文化理念3.1.1企业文化理念：_______。3.2企业文化宣传3.2.1甲乙双方共同负责企业文化宣传工作的策划和实施。3.3企业文化活动3.3.1定期举办企业文化活动，包括但不限于：_______。3.4企业文化考核3.4.1对分公司员工进行企业文化考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。3.5企业文化培训3.5.1定期组织企业文化培训，提高员工对企业文化的认同感和归属感。第四章组织管理4.1组织架构图4.1.1组织架构图由甲乙双方共同制定。4.2管理职责4.2.1甲乙双方明确各自的管理职责，确保分公司高效运转。4.3决策机制4.3.1分公司重大决策需经甲乙双方共同协商一致。4.4人力资源4.4.1人力资源配置由甲乙双方共同协商确定。4.5财务管理4.5.1财务管理按照国家相关法律法规和政策执行。第五章财务预算与控制5.1财务预算编制5.1.1财务预算由甲乙双方共同编制。5.2财务预算执行5.2.1财务预算执行过程中，甲乙双方应共同监督。5.3成本控制5.3.1甲乙双方共同制定成本控制措施，降低运营成本。5.4风险管理5.4.1甲乙双方共同制定风险管理措施，防范经营风险。5.5财务审计5.5.1定期进行财务审计，确保财务报表的真实性、准确性。第六章市场营销6.1市场调研6.1.1甲乙双方共同进行市场调研，了解市场需求。6.2市场推广策略6.2.1制定市场推广策略，提高分公司市场占有率。6.3产品销售6.3.1产品销售由甲乙双方共同负责。6.4售后服务6.4.1售后服务由甲乙双方共同制定标准，确保服务质量。6.5市场反馈6.5.1及时收集市场反馈，改进产品和服务。第七章项目管理7.1项目立项7.1.1项目立项需经甲乙双方共同审批。7.2项目执行7.2.1项目执行过程中，甲乙双方应共同监督。7.3项目监控7.3.1定期对项目进度、质量、成本进行监控。7.4项目验收7.4.1项目验收需经甲乙双方共同确认。第八章人力资源管理8.1招聘与选拔8.1.1招聘需求由甲乙双方共同确定，选拔标准应符合岗位要求。8.2培训与发展8.2.1定期对员工进行职业技能和职业素养培训。8.3绩效考核8.3.1建立绩效考核制度，定期对员工进行考核。8.4薪酬福利8.4.1薪酬福利标准根据市场行情和公司实际情况制定。8.5人才梯队建设8.5.1建立人才梯队，培养后备力量。第九章合同履行与监督9.1合同履行要求9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。9.2合同履行监督9.2.1双方应相互监督，确保合同履行。9.3违约责任9.3.1一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.4合同变更9.4.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。9.5合同解除9.5.1合同解除需符合法律规定和合同约定。第十章法律法规与政策10.1相关法律法规10.1.1本合同履行过程中，双方应遵守国家相关法律法规。10.2政策要求10.2.1本合同履行过程中，双方应遵循国家政策要求。10.3合同合规性10.3.1合同内容应符合国家法律法规和政策要求。10.4法律咨询10.4.1双方在合同履行过程中遇到法律问题，可共同咨询专业法律机构。10.5法律风险防范10.5.1双方应共同防范合同履行过程中的法律风险。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序11.2.1协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.4争议解决期限11.4.1争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。11.5争议解决机构11.5.1争议解决机构为_______仲裁委员会。第十二章合同终止与后续处理12.1合同终止条件12.1.1合同终止条件包括但不限于：_______。12.2合同终止程序12.2.1合同终止需经双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同终止后的后续处理12.3.1合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.4合同终止后的权利义务12.4.1合同终止后，双方的权利义务按照合同约定执行。12.5合同终止后的保密义务12.5.1合同终止后，双方仍应履行保密义务。第十三章附件13.1附件一：分公司组织架构图13.2附件二：企业文化理念13.3附件三：财务预算表13.4附件四：市场营销方案13.5附件五：项目管理流程第十四章其他14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同双方约定的地址。14.2合同份数14.2.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同语言14.4.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.5合同签署14.5.1甲方法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方法定代表人（签字）：_________________日期：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________附：合同附件清单多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.6甲方主导权1.6.1甲方在分公司成立及企业文化塑造过程中拥有最终决策权。2.3.1.1分公司经营范围以甲方业务为主，乙方可根据自身资源提供辅助。3.4.2甲方负责分公司组织架构的设计与调整。4.4.5甲方负责制定分公司财务管理制度。5.5.1甲方负责制定分公司风险管理措施。6.6.2甲方负责市场推广策略的制定与执行。7.7.1甲方负责项目立项的审批。8.8.1甲方负责招聘与选拔标准的制定。9.9.3违约责任中，甲方违约行为造成的损失由甲方全额承担。10.11.1争议解决中，如协商不成，仲裁委员会应考虑甲方的主导地位，优先采纳甲方意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.6乙方主导权1.6.1乙方在分公司成立及企业文化塑造过程中拥有最终决策权。2.3.1.1分公司经营范围以乙方业务为主，甲方可根据自身资源提供辅助。3.4.2乙方负责分公司组织架构的设计与调整。4.4.5乙方负责制定分公司财务管理制度。5.5.1乙方负责制定分公司风险管理措施。6.6.2乙方负责市场推广策略的制定与执行。7.7.1乙方负责项目立项的审批。8.8.1乙方负责招聘与选拔标准的制定。9.9.3违约责任中，乙方违约行为造成的损失由乙方全额承担。10.11.1争议解决中，如协商不成，仲裁委员会应考虑乙方的主导地位，优先采纳乙方意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.2.4第三方中介机构2.4.1本合同涉及事项可由第三方中介机构提供咨询服务。2.4.6甲方、乙方和第三方中介机构共同协商确定分公司财务管理制度。3.5.2甲方、乙方和第三方中介机构共同制定分公司风险管理措施。4.6.3甲方、乙方和第三方中介机构共同制定市场推广策略。5.7.2甲方、乙方和第三方中介机构共同审批项目立项。6.8.2甲方、乙方和第三方中介机构共同制定招聘与选拔标准。7.9.4违约责任中，若第三方中介机构存在过失，应承担相应的法律责任。8.10.1争议解决中，若第三方中介机构介入，仲裁委员会应充分考虑中介机构的意见和建议。9.11.2争议解决中，若第三方中介机构作为调解人，其调解意见对双方具有约束力。10.12.6合同终止后的后续处理中，第三方中介机构可根据自身职责，参与合同终止后的后续处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：分公司组织架构图2.附件二：企业文化理念3.附件三：财务预算表4.附件四：市场营销方案5.附件五：项目管理流程6.附件六：甲方招聘与选拔标准7.附件七：乙方招聘与选拔标准8.附件八：分公司财务管理制度9.附件九：分公司风险管理措施10.附件十：市场推广策略11.附件十一：项目立项审批流程12.附件十二：第三方中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方或乙方未按合同约定履行财务预算编制及执行。认定：根据财务报表及实际执行情况，与合同约定进行对比。2.违约行为：甲方或乙方未按合同约定履行市场推广策略。认定：根据市场反馈及实际推广效果，与合同约定进行对比。3.违约行为：甲方或乙方未按合同约定履行项目管理。认定：根据项目进度报告及验收结果，与合同约定进行对比。4.违约行为：甲方或乙方未按合同约定履行人力资源配置。认定：根据人员配置情况及员工招聘记录，与合同约定进行对比。5.违约行为：甲方或乙方未按合同约定履行争议解决。认定：根据争议解决记录及仲裁结果，与合同约定进行对比。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交给第三方进行裁决的一种纠纷解决方式。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密的内容负有保密责任。5.民事责任：指一方当事人违反民事法律规定，应当承担的民事法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，双方对某项决策存在分歧。解决办法：通过友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。2.问题：财务预算执行过程中，出现超支情况。解决办法：及时调整预算，控制成本，确保财务健康。3.问题：市场推广效果不理想。解决办法：分析市场反馈，调整市场推广策略，提高推广效果。4.问题：项目管理过程中，出现进度滞后。解决办法：加强项目监控，调整项目进度，确保项目按期完成。5.问题：员工招聘困难。解决办法：优化招聘流程，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。五、所有应用场景：1.新成立分公司需要明确组织架构、企业文化及市场定位。2.分公司需要提升市场竞争力，制定有效的市场营销策略。3.分公司需要进行项目管理，确保项目按期完成。4.分公司需要加强人力资源管理，提升员工素质。5.分公司需要建立健全的财务管理及风险管理体系。全文完。二零二五年度分公司成立与企业文化塑造合作协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方就二零二五年度分公司成立与企业文化建设合作的相关事宜，通过双方的合作，共同推进分公司的发展，提升企业文化水平，增强企业凝聚力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业术语1.分公司：指甲方在二零二五年度成立的企业分支机构。2.企业文化：指企业在长期发展过程中形成的具有自身特色的价值观、行为规范、道德风尚和制度体系。3.2关键词解释1.成立：指甲乙双方共同筹备并完成分公司设立的相关手续。2.塑造：指通过一系列措施，如培训、宣传、活动等，培育和强化企业的价值观和行为规范。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据合同约定，监督乙方的履行情况。2.甲方有义务提供必要的资源和支持，包括资金、场地、设备等。3.甲方有义务确保分公司合法合规经营。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的资源和支持。2.乙方有义务按照合同约定，完成企业文化建设的相关工作。3.乙方有义务确保企业文化建设活动符合国家法律法规和社会主义核心价值观。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自二零二五年开始，至二零二六年结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方分公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责分公司的日常运营和管理。2.乙方负责企业文化的策划、实施和评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。2.一方违约，另一方有权通知对方终止合同。6.3终止程序1.一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方。2.双方应就终止事宜进行协商，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1.合同终止后，双方应立即终止一切合作，并妥善处理相关事宜。2.合同终止后，双方应按约定履行各自义务，不得损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.分公司设立费用：包括但不限于注册登记费、办公场地租赁费、办公设备购置费等。2.企业文化建设费用：包括但不限于策划费用、宣传费用、活动费用、培训费用等。3.甲方提供的资源支持费用：包括但不限于人力成本、技术支持费用等。4.乙方提供的专业服务费用：包括但不限于咨询费用、设计费用、实施费用等。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.乙方应向甲方提供详细的费用清单和发票，甲方在收到后应及时进行审核和支付。7.3支付时间1.分公司设立费用：在分公司设立手续办理完毕后十个工作日内支付。2.企业文化建设费用：根据具体活动或项目的进度，分阶段支付。3.甲方提供的资源支持费用：根据实际发生情况，按月或按季度支付。4.乙方提供的专业服务费用：在服务完成后十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，对乙方提供的费用清单和发票进行审核，确认无误后支付。2.甲方未在约定时间内支付费用的，应向乙方支付相应的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金。2.甲方未提供必要资源支持的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约1.乙方未按时完成企业文化建设工作的，应向甲方支付违约金，违约金按合同总金额的5%计算。2.乙方提供的服务不符合约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供服务或赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失或约定赔偿金额进行赔偿。2.赔偿方式包括但不限于货币支付、实物赔偿、技术服务等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露或使用保密内容，除非得到对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同项下的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例本合同项下的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成时，双方可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本合同项下的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密的，不得转让。2.本合同项下的权利和义务涉及法律法规限制的，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对分公司经营活动的最终决策权。2.乙方保留对企业文化建设方案和内容的最终审批权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方提供的企业文化建设服务进行监督和评估的权利。2.乙方保留在合同履行期间对甲方提供的资源和支持提出合理要求的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就分公司成立与企业文化建设事宜进行密切沟通和协作。2.双方应共同解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.