2025版实习生劳动合同签订与履行保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习生劳动合同签订与履行保障本合同目录一览1.合同签订1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同期限1.4合同生效条件2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资调整4.社会保险与福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3福利待遇5.休假与假期5.1法定节假日5.2休息日5.3事假5.4病假5.5产假5.6陪产假5.7婚假5.8丧假5.9考试假5.10其他假期6.劳动保护与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查6.4劳动保护用品7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3职业晋升8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效证明14.其他约定14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同份数14.5合同签署14.6合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同主体本合同甲方（用人单位）为__________，乙方（实习生）为__________。1.2合同签订时间本合同于____年____月____日签订。1.3合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条工作内容2.1工作岗位乙方在本合同期限内担任甲方__________岗位实习生。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方__________地点。2.3工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.4工作职责乙方应按照甲方的要求，完成下列工作职责：（1）协助甲方完成__________工作；（2）学习并掌握__________相关知识和技能；（3）遵守甲方的各项规章制度。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金及补贴乙方在合同期限内享有甲方的奖金及补贴政策，具体如下：（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月或季度发放绩效奖金；（2）交通补贴：乙方每月可享受人民币____元的交通补贴；（3）伙食补贴：乙方每月可享受人民币____元的伙食补贴。3.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于基本工资的150%。3.4工资支付方式甲方每月____日通过银行转账或现金方式支付乙方工资。3.5工资调整甲方有权根据市场行情、公司经营状况及乙方的工作表现，对乙方的工资进行适当调整。第四条社会保险与福利4.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定和甲方政策执行。4.3福利待遇乙方在合同期限内享有甲方的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假；（2）节假日加班工资；（3）节日慰问；（4）员工体检。第五条休假与假期5.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。5.2休息日乙方每周享有____天休息日。5.3事假乙方因私事需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。5.4病假乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。5.5产假乙方符合国家规定条件的，可享受____个月的产假。5.6陪产假乙方符合国家规定条件的，可享受____天的陪产假。5.7婚假乙方符合国家规定条件的，可享受____天的婚假。5.8丧假乙方因直系亲属去世需请假，可享受____天的丧假。5.9考试假乙方因参加国家规定的各类考试需请假，可享受____天的考试假。5.10其他假期甲方根据实际情况，可给予乙方其他假期。第六条劳动保护与安全6.1工作环境甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境。6.2安全生产乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。6.3健康检查甲方将定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.4劳动保护用品甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条培训与发展7.1在职培训甲方将为乙方提供在职培训，包括但不限于专业技能培训、岗位技能培训等。7.2职业发展甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供职业发展机会。7.3职业晋升甲方将根据乙方的工作能力和业绩，为乙方提供晋升机会。第八条竞业限制8.1竞业限制期限本合同终止或解除后，乙方在____个月内的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相关的领域内，为与甲方有竞争关系的其他单位或个人提供劳务或兼职。8.2竞业限制范围竞业限制的范围为乙方在甲方任职期间负责或参与的业务领域、客户资源及甲方拥有的商业秘密。8.3竞业限制补偿甲方应在本合同终止或解除后，每月支付乙方人民币____元作为竞业限制补偿。第九条违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担（1）甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所造成的损失；（2）乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的损失；（3）任何一方违反竞业限制条款，应向对方支付违约金，违约金数额为每月人民币____元。9.3违约金计算违约金的计算方式为：每月违约金=（基本工资+奖金及补贴+加班工资+其他应得收入）×违约月数。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方在试用期内提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。11.3合同解除程序（1）乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿。11.4合同终止程序合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方认为有必要变更的其他情形。12.2合同变更程序（1）双方应书面协商变更内容；（2）变更内容经双方签字（或盖章）后生效；（3）变更内容作为本合同的补充部分。12.3合同变更效力合同变更后的条款具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签字后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同生效证明本合同生效后，双方应妥善保管合同文本，作为合同生效的证明。第十四条其他约定14.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达本合同涉及的通知，应以书面形式发送至双方约定的地址，或者以双方认可的其他方式送达。14.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.5合同签署甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围（1）提供招聘、培训、职业规划等服务；（2）提供技术咨询、项目管理、质量检测等服务；（3）提供安全保障、人力资源派遣等服务；（4）提供法律法规咨询、合同审查等服务。3.第三方责任界定3.1第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定履行义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2第三方责任限额（1）第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不得超过合同总金额的____%；（2）第三方对因自身原因造成的损失，应承担全部赔偿责任；（3）如第三方责任涉及第三方其他责任主体，甲方和乙方有权要求第三方承担连带责任。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各自的权利和义务；（3）第三方按照合作协议履行职责，并对自身行为负责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与其他各方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的供应商，应按照甲方的要求履行合同义务；（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的供应商，应按照乙方的需求履行合同义务；（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同服务提供者，应协调各方利益，确保合同履行。6.第三方责任承担（1）给甲方或乙方造成的经济损失；（2）因第三方服务导致甲方或乙方无法履行合同义务；（3）因第三方服务导致甲方或乙方遭受名誉损害。7.第三方违约责任（1）向甲方或乙方支付违约金；（2）赔偿甲方或乙方因违约所遭受的损失；（3）承担因违约行为导致的连带责任。8.第三方退出机制8.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的责任。8.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同履行方案，确保合同目标的实现。9.第三方信息保密9.1第三方在合同履行过程中，应严格遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。10.第三方争议解决10.1第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的合同变更11.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订书面变更协议。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应按照合同约定和第三方合作协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生入职登记表要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况，为实习生的岗位安排和培训提供依据。2.附件二：实习协议要求：明确实习生的实习期限、工作内容、工资待遇、福利待遇等。说明：本附件作为本合同的补充，与主合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：约定实习生在实习期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：培训计划要求：详细列出实习生在实习期间应接受的培训内容和时间安排。说明：本附件用于指导实习生的培训工作，提高实习生的专业技能。5.附件五：考核评估表要求：对实习生在实习期间的工作表现进行考核和评估。说明：本附件用于评估实习生的实习成果，为实习生的晋升和转正提供依据。6.附件六：劳动合同要求：详细规定甲乙双方的劳动关系、工资待遇、福利待遇等。说明：本附件作为本合同的补充，与主合同具有同等法律效力。7.附件七：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为实习生缴纳社会保险。说明：本附件用于证明甲方履行了法定义务。8.附件八：住房公积金缴纳证明要求：证明甲方已为实习生缴纳住房公积金。说明：本附件用于证明甲方履行了法定义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按照合同约定提供工作条件；c.未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露；d.未按照合同约定提供培训；e.未按照合同约定解除合同。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.未遵守甲方规章制度；c.泄露甲方商业秘密；d.未按照合同约定解除合同。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的____%；b.甲方未按照合同约定提供工作条件，应赔偿乙方因违约造成的损失；c.甲方未履行保密义务，应赔偿乙方因商业秘密泄露造成的损失；d.甲方未按照合同约定提供培训，应赔偿乙方因培训不足造成的损失；e.甲方未按照合同约定解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按时完成工作任务，应支付违约金，违约金为应付工资的____%；b.乙方未遵守甲方规章制度，应承担相应的纪律处分；c.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；d.乙方未按照合同约定解除合同，应支付甲方相应的经济补偿。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方未按时完成工作任务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为应付工资的5%。全文完。2024版实习生劳动合同签订与履行保障1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作时间与地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长4.实习工资与福利4.1实习工资标准4.2工资支付方式与时间4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.实习考核与评价5.1考核方式与标准5.2评价结果与反馈5.3考核结果运用6.实习期间权益保障6.1实习生权益6.2实习生培训与发展6.3实习生权益纠纷处理7.实习生离职7.1离职条件7.2离职程序7.3离职待遇8.实习生保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后果13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释与争议解决14.4合同生效与备案第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话、电子邮箱乙方（实习生）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话、电子邮箱1.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为：____岗位。2.2工作内容与职责1.参与甲方____部门（或项目）的日常管理工作；2.协助完成甲方____部门（或项目）的相关任务；3.遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.3工作时间与地点乙方在甲方实习期间，工作时间按照甲方规定执行，具体工作地点为：____。3.实习期限3.1实习开始时间本合同实习期限自____年____月____日起。3.2实习结束时间本合同实习期限至____年____月____日止。3.3实习期限延长如需延长实习期限，甲乙双方应提前____天书面协商一致，并签订补充协议。4.实习工资与福利4.1实习工资标准乙方在甲方实习期间，每月工资标准为人民币____元。4.2工资支付方式与时间甲方每月____日支付乙方工资，以银行转账方式直接转入乙方指定账户。4.3社会保险与公积金甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.4福利待遇1.享有国家法定节假日；2.享有带薪年假；3.享有加班费。5.实习考核与评价5.1考核方式与标准甲方将对乙方实习期间的工作表现进行定期考核，考核标准如下：1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果。5.2评价结果与反馈甲方应在每个考核周期结束后____个工作日内向乙方反馈考核结果。5.3考核结果运用考核结果将作为乙方实习期间表现的重要依据，对考核优秀的乙方，甲方将给予表彰或奖励。6.实习期间权益保障6.1实习生权益1.获得与实习岗位相关的培训和指导；2.获得与实习岗位相关的劳动保护；3.享有国家规定的劳动权益。6.2实习生培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。6.3实习生权益纠纷处理如乙方在实习期间发生权益纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.实习生保密与竞业限制8.1保密义务乙方在实习期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。8.2竞业限制1.乙方离职后____年内，不得在同一行业或相关领域内，直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制区域为：____地区。3.竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿，每月人民币____元。8.3竞业限制补偿1.竞业限制补偿自乙方离职之日起计算，至竞业限制期满之日止。2.竞业限制补偿在每月工资支付时一并发放。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按约定支付工资或福利；2.甲方未按约定提供培训或指导；3.乙方泄露甲方商业秘密；4.乙方违反竞业限制义务。9.2违约责任承担1.甲方违约的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约责任免除因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法实现的，双方互不承担责任。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.争议解决机构为：____。2.争议解决机构受理争议的范围和程序，按照其相关规定执行。10.3争议解决程序1.双方应在争议发生后____个工作日内向争议解决机构提出申请；2.争议解决机构应在收到申请后____个工作日内立案；3.争议解决机构应在立案后____个工作日内作出裁决。11.合同解除11.1合同解除条件1.实习期限届满；2.甲方或乙方提出解除合同；3.出现本合同约定的解除情形。11.2合同解除程序1.双方应提前____个工作日书面通知对方解除合同；2.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。11.3合同解除后果1.合同解除后，双方应按照约定结算工资和福利；2.双方应按照约定处理剩余的实习期限。12.合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.出现不可抗力等特殊情况。12.2合同变更程序1.双方应签订书面变更协议；2.变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更后果1.变更后的合同条款具有同等法律效力；2.变更后的合同条款对双方具有约束力。13.合同终止13.1合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现本合同约定的终止情形。13.2合同终止程序1.双方应提前____个工作日书面通知对方终止合同；2.终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.3合同终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结算工资和福利；2.双方应按照约定处理剩余的实习期限。14.其他约定14.1通知与送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式送达；2.通知送达地址为：____。14.2合同附件本合同附件如下：1.甲方提供的实习岗位说明书；2.乙方个人简历；3.其他双方约定的文件。14.3合同解释与争议解决本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；如有争议，按照第10条约定解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.第三方介入后，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.3第三方责权利1.第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取服务费用。2.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为中介方，为甲方提供实习生招聘、培训等服务，甲方支付相应服务费用。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方实习期间的辅导机构，为乙方提供实习指导、技能培训等服务，乙方支付相应服务费用。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行过程中的独立第三方，与甲乙双方均为平等主体，各自承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额约定1.第三方责任限额为人民币____元。2.如第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方按照实际损失全额赔偿。16.3第三方责任限额的调整1.如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面协商一致，并签订补充协议。2.调整后的第三方责任限额自补充协议签订之日起生效。17.第三方介入合同的变更与解除17.1变更1.第三方介入合同变更，需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订书面变更协议。2.变更后的第三方介入合同条款具有同等法律效力。17.2解除1.第三方介入合同解除，需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订书面解除协议。2.解除后的合同，第三方应按照约定退还甲方或乙方已支付的服务费用。18.第三方介入合同的争议解决18.1争议解决方式1.第三方介入合同争议，由甲乙双方及第三方协商解决；2.协商不成的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构1.第三方介入合同争议解决机构为：____。2.争议解决机构受理争议的范围和程序，按照其相关规定执行。18.3争议解决程序1.双方应在争议发生后____个工作日内向争议解决机构提出申请；2.争议解决机构应在收到申请后____个工作日内立案；3.争议解决机构应在立案后____个工作日内作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为乙方了解实习岗位的重要依据。2.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件作为甲方评估乙方是否符合实习岗位要求的重要依据。3.甲方提供的培训计划要求：详细列出乙方在实习期间应接受的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件作为甲方履行培训义务的重要依据。4.甲方提供的实习协议要求：明确甲乙双方的权利、义务、违约责任等。说明：本附件作为本合同的重要补充，具有同等法律效力。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任承担等。说明：本附件作为第三方介入合同履行的重要依据。6.实习考核结果要求：详细记录乙方在实习期间的考核结果、评价意见等。说明：本附件作为乙方实习期间表现的重要依据。7.实习结束证明要求：证明乙方实习期限届满，并明确实习期间的表现。说明：本附件作为乙方离职的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资或福利。责任认定：甲方应支付乙方应得工资及相应赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介、咨询、技术服务等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.甲方或乙方违约行为及责任认定违约行为：违反竞业限制义务。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金。5.甲方或乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训或指导。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.甲方或乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定解除或终止合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.甲方或乙方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版实习生劳动合同签订与履行保障2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生性别2.4实习生出生日期2.5实习生籍贯2.6实习生学历2.7实习生专业3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习期间待遇5.1实习津贴5.2工作餐5.3工作服装5.4社会保险5.5住房公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3休假规定7.实习生职责与义务7.1实习生工作职责7.2实习生工作纪律7.3实习生保密义务7.4实习生离职手续8.实习生培训与考核8.1实习生培训8.2实习生考核8.3实习生考核结果9.实习生离职9.1离职条件9.2离职程序9.3离职待遇10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位）与乙方（实习生）签订，甲方为用人单位的全称及注册地址，乙方为实习生的全名及身份证号码。1.2合同签订时间本合同于2024年X月X日签订。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方单位所在地。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名为：X。2.2实习生身份证号码乙方身份证号码为：X。2.3实习生性别乙方性别为：男/女。2.4实习生出生日期乙方出生日期为：年月日。2.5实习生籍贯乙方籍贯为：省市县（区）。2.6实习生学历乙方学历为：（如本科、硕士等）。2.7实习生专业乙方专业为：（如计算机科学与技术、市场营销等）。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称为：（具体岗位名称）。3.2实习岗位部门乙方实习岗位部门为：（具体部门名称）。3.3实习岗位工作内容乙方实习岗位工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。3.4实习岗位工作地点乙方实习岗位工作地点为：（具体工作地点）。4.实习期限4.1实习起始时间乙方实习起始时间为：2024年X月X日。4.2实习结束时间乙方实习结束时间为：2024年X月X日。4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.实习期间待遇5.1实习津贴乙方在实习期间每月将获得元人民币的实习津贴。5.2工作餐乙方在工作期间可免费享用甲方提供的午餐。5.3工作服装乙方在实习期间需穿着甲方统一的工作服装。5.4社会保险乙方在实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.5住房公积金乙方在实习期间，甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。6.2休息时间安排乙方每周享有X天的休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。6.3休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假权利。8.实习生培训与考核8.1实习生培训甲方将根据乙方实习岗位的需求，为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于业务知识、工作流程、安全操作等。8.2实习生考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等，考核结果将作为乙方实习期间待遇调整和是否续签合同的依据。8.3实习生考核结果甲方应在每次考核后X日内向乙方反馈考核结果，乙方如有异议，应在X日内向甲方提出。9.实习生离职9.1离职条件乙方在实习期间如因个人原因提出离职，需提前X日向甲方提出书面申请。9.2离职程序乙方提出离职申请后，甲方应在X日内审批，并办理相关离职手续。9.3离职待遇乙方离职时，甲方将按照国家有关法律法规和本合同约定支付乙方实习期间的工资和福利待遇。10.违约责任10.1实习生违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款或终止实习合同。10.2用人单位违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方在争议解决过程中，可自愿选择仲裁机构进行仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件（1）实习期间，乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）实习期间，乙方因个人原因不能继续实习；（3）甲方因经营需要，需提前终止实习合同。12.2合同解除程序任何一方解除本合同时，应提前X日书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定办理相关手续。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习协议、实习考核表等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务、法律服务等与合同履行相关的第三方机构或个人。15.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）甲方或乙方与第三方签订书面合作协议；（3）第三方介入不违反国家法律法规及本合同约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务、法律服务等过程中，应严格按照合作协议及本合同约定履行职责。15.3.2第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款甲方在与第三方合作时，应确保第三方的资质和条件符合本合同要求，并要求第三方提供相应的资质证明文件。16.2乙方增加条款乙方在与第三方合作时，应确保第三方的行为符合本合同约定，如第三