二零二四年乒乓球教练团队人才引进与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年乒乓球教练团队人才引进与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练团队引进方1.2教练团队派出方2.教练团队引进目的与目标3.教练团队引进范围与要求3.1教练团队人数3.2教练团队资质要求4.教练团队引进流程4.1洽谈与协商4.2资料提交与审核4.3签订合同5.教练团队薪酬待遇5.1薪酬结构5.2奖金与福利6.教练团队工作内容与职责6.1教练工作内容6.2管理工作内容7.教练团队培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.教练团队考核与评价8.1考核指标8.2评价体系9.教练团队管理与监督9.1管理制度9.2监督机制10.教练团队合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.教练团队违约责任11.1教练团队违约行为11.2违约责任承担12.教练团队合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.教练团队合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.教练团队合同附件与补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练团队引进方（1）名称：[引进方名称]（2）地址：[引进方地址]（3）法定代表人：[引进方法定代表人姓名]（4）联系电话：[引进方联系电话]1.2教练团队派出方（1）名称：[派出方名称]（2）地址：[派出方地址]（3）法定代表人：[派出方法定代表人姓名]（4）联系电话：[派出方联系电话]2.教练团队引进目的与目标（1）引进目的：提升乒乓球教练团队的专业水平，提高训练效果，培养优秀乒乓球运动员。（2）引进目标：在一年内，使乒乓球教练团队整体水平达到国内先进水平。3.教练团队引进范围与要求3.1教练团队人数：共引进5名乒乓球教练，其中高级教练2名，中级教练2名，初级教练1名。3.2教练团队资质要求：4.教练团队引进流程4.1洽谈与协商：双方就教练团队引进事宜进行初步洽谈，达成合作意向。4.2资料提交与审核：派出方提交教练团队成员的简历、学历证明、教学经验证明等相关资料，引进方进行审核。4.3签订合同：审核通过后，双方签订本合同。5.教练团队薪酬待遇5.1薪酬结构：包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.2基本工资：根据教练团队成员的资质和经验，设定不同的基本工资标准。5.3绩效工资：根据教练团队成员的工作绩效进行评定，绩效优秀者可获得相应的绩效工资。5.4奖金：年度奖金、特殊贡献奖等。6.教练团队工作内容与职责6.1教练工作内容：（1）负责乒乓球运动员的训练工作；（2）制定训练计划，组织教学活动；（3）关注运动员的成长，提供心理、技术等方面的指导。6.2管理工作内容：（1）协助引进方制定教练团队管理制度；（2）监督教练团队成员的工作，确保工作质量；（3）协调教练团队成员之间的工作关系。7.教练团队培训与发展7.1培训计划：引进方为教练团队成员提供定期培训，包括技术培训、教学方法培训等。7.2发展规划：为教练团队成员制定职业发展规划，鼓励其提升自身专业水平。8.教练团队考核与评价8.1考核指标：（1）运动员成绩：根据运动员参加国内外比赛的获奖情况，对教练进行考核。（2）训练质量：根据运动员的训练数据，评估教练的训练质量。（3）团队协作：评估教练与团队成员的协作能力。8.2评价体系：（1）年度评价：每年对教练进行一次年度评价，评价结果作为薪酬调整和晋升的依据。（2）季度评价：每季度对教练的工作进行一次评价，及时发现问题并进行改进。9.教练团队管理与监督9.1管理制度：（1）教练工作手册：明确教练的工作职责、权限和纪律要求。（2）考勤制度：规定教练的工作时间、请假流程和考勤记录。9.2监督机制：（1）引进方设立专门的管理团队，负责监督教练团队的工作。（2）定期召开教练团队会议，讨论工作进展和问题。10.教练团队合同期限与续约10.1合同期限：本合同有效期为三年，自双方签订之日起计算。10.2续约条件：（1）双方在合同期满前一个月内，就续约事宜进行协商。11.教练团队违约责任11.1教练团队违约行为：（1）未经批准擅自离职；（2）泄露教练团队机密；（3）违反教练工作手册相关规定。11.2违约责任承担：（1）违约方需向另一方支付违约金，金额为本合同年度薪酬的10%。（2）严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应损失。12.教练团队合同解除与终止12.1合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约。12.2合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方解除合同。13.教练团队合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。13.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.教练团队合同附件与补充条款14.1附件：（1）教练团队成员简历；（2）教练团队管理制度；（3）教练工作手册。14.2补充条款：（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲乙双方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。（1）协助甲乙双方进行教练团队的引进、评估、培训等工作；（2）提供专业咨询、法律意见、技术支持等服务；（3）在合同履行过程中，根据甲乙双方的要求，进行必要的监督和协调。16.第三方介入的流程与条件16.1流程：（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；（4）第三方按照合作协议的规定履行职责。16.2条件：（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意遵守本合同的约定；（3）甲乙双方均同意第三方的介入。17.甲乙双方增加的额外条款及说明17.1甲方额外条款及说明：（1）甲方应确保第三方在介入过程中，不泄露教练团队及运动员的隐私信息；（2）甲方应监督第三方按照合作协议的规定履行职责，如第三方违反协议，甲方有权要求乙方配合采取措施。17.2乙方额外条款及说明：（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（2）乙方应监督第三方的工作质量，如第三方工作不符合要求，乙方有权要求甲方采取措施。18.第三方的责任限额18.1责任限额的界定：（1）第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在执行本合同过程中，如因不可抗力导致损失，免除其赔偿责任；（3）第三方责任限额为本合同总金额的10%。18.2责任承担方式：（1）第三方应在本合同中明确责任限额，并在合作协议中予以确认；（2）第三方在介入过程中发生损失，应向甲乙双方承担赔偿责任；（3）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方应根据各自责任承担相应的补充赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在介入过程中，仅代表甲乙双方的利益，不构成甲方或乙方的代理人；（2）第三方在执行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。19.2第三方与乙方的划分：（1）同上，第三方在介入过程中，仅代表甲乙双方的利益，不构成乙方的代理人；（2）第三方在执行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。19.3第三方与教练团队的划分：（1）第三方在介入过程中，不直接与教练团队发生关系；（2）教练团队与第三方的关系仅限于第三方在本合同授权范围内的职责范围内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练团队成员简历要求：每位教练团队成员的详细简历，包括教育背景、工作经历、培训经历、获奖情况等。说明：简历需真实反映教练团队成员的专业能力和工作经验。2.教练团队管理制度要求：包括教练团队的组织架构、工作流程、考核标准、奖惩制度等。说明：管理制度应确保教练团队的高效运作和成员的专业发展。3.教练工作手册要求：详细规定教练的工作职责、权限、工作流程、安全规范等。说明：工作手册是教练团队日常工作的指导文件，确保工作的一致性和规范性。4.教练团队培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划旨在提升教练团队的专业技能和教学水平。5.教练团队考核评价表要求：包括考核指标、评价标准、考核周期、评价结果等。说明：考核评价表用于对教练团队的工作绩效进行定期评估。6.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：合作协议是第三方介入的依据，确保第三方的服务符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.教练团队违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职责任认定：支付违约金，金额为本合同年度薪酬的10%，并赔偿由此给甲方造成的损失。2.教练团队违约行为及责任认定违约行为：泄露教练团队机密责任认定：支付违约金，金额为本合同年度薪酬的20%，并承担相应的法律责任。3.教练团队违约行为及责任认定违约行为：违反教练工作手册相关规定责任认定：根据违反规定的严重程度，支付一定金额的罚款，并可能被解除合同。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按协议规定履行职责责任认定：根据违约的严重程度，支付一定金额的违约金，并承担由此给甲乙双方造成的损失。5.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练团队薪酬责任认定：支付违约金，金额为未支付薪酬的1%，并赔偿教练团队因此遭受的损失。6.乙方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定提供教练团队所需资源责任认定：支付违约金，金额为由此造成的损失，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年乒乓球教练团队人才引进与管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练团队简介1.2甲方（引进方）基本信息1.3乙方（被引进方）基本信息2.教练团队引进条件2.1教练引进标准2.2教练引进流程2.3教练引进时间3.教练团队待遇与保障3.1薪酬标准3.2工资支付方式3.3社会保险与公积金3.4假期与休假4.教练团队职责与义务4.1教练职责4.2教练义务4.3教练培训与发展5.教练团队考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果应用6.教练团队管理机制6.1管理机构6.2管理制度6.3管理措施7.教练团队工作环境与设施7.1工作场地7.2设施设备7.3工作环境要求8.教练团队成果与荣誉8.1教练个人荣誉8.2团队荣誉8.3成果分享与奖励9.教练团队变动与调整9.1教练离职9.2教练调动9.3教练调整10.教练团队争议解决10.1争议处理方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.教练团队合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.教练团队合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签流程12.3合同续签期限13.教练团队合同附件13.1教练个人简历13.2教练团队简介13.3合同附件一13.4合同附件二14.教练团队合同生效与解释14.1合同生效日期14.2合同解释权14.3合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练团队简介1.1.1教练团队名称1.1.2教练团队成员构成1.1.3教练团队成员资质1.2甲方（引进方）基本信息1.2.1甲方名称1.2.2甲方地址1.2.3甲方法定代表人1.3乙方（被引进方）基本信息1.3.1乙方名称1.3.2乙方地址1.3.3乙方法定代表人2.教练团队引进条件2.1教练引进标准2.1.1教练专业资质要求2.1.2教练教学经验要求2.1.3教练年龄与健康状况要求2.2教练引进流程2.2.1教练报名与筛选2.2.2教练面试与考核2.2.3教练引进决策2.2.4教练合同签订2.3教练引进时间2.3.1教练引进期限2.3.2教练引进截止日期3.教练团队待遇与保障3.1薪酬标准3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3其他补贴3.2工资支付方式3.2.1工资支付周期3.2.2工资支付形式3.2.3工资支付时间3.3社会保险与公积金3.3.1社会保险缴纳标准3.3.2公积金缴纳标准3.3.3社会保险与公积金缴纳时间3.4假期与休假3.4.1带薪年假3.4.2事假、病假等休假规定3.4.3休假审批流程4.教练团队职责与义务4.1教练职责4.1.1教学任务4.1.2团队管理4.1.3学术研究4.2教练义务4.2.1遵守国家法律法规4.2.2遵守甲方规章制度4.2.3保守商业秘密4.3教练培训与发展4.3.1甲方提供培训机会4.3.2教练个人发展规划5.教练团队考核与评估5.1考核方式5.1.1教学成果考核5.1.2教学态度考核5.1.3团队协作考核5.2评估标准5.2.1教学质量标准5.2.2教学态度标准5.2.3团队协作标准5.3考核结果应用5.3.1奖励与处罚5.3.2教练晋升与调整6.教练团队管理机制6.1管理机构6.1.1管理委员会6.1.2管理委员会职责6.2管理制度6.2.1教练管理制度6.2.2教学管理制度6.2.3考核评估制度6.3管理措施6.3.1教练团队培训计划6.3.2教练团队绩效考核6.3.3教练团队激励措施8.教练团队成果与荣誉8.1教练个人荣誉8.1.1教练个人荣誉奖项8.1.2荣誉奖项获取条件8.1.3荣誉奖项表彰方式8.2教练团队荣誉8.2.1团队荣誉奖项8.2.2团队荣誉获取条件8.2.3团队荣誉表彰方式8.3成果分享与奖励8.3.1教学成果分享机制8.3.2成果奖励标准8.3.3奖励发放流程9.教练团队变动与调整9.1教练离职9.1.1离职原因9.1.2离职程序9.1.3离职手续9.2教练调动9.2.1调动原因9.2.2调动程序9.2.3调动待遇9.3教练调整9.3.1调整原因9.3.2调整程序9.3.3调整后的待遇10.教练团队争议解决10.1争议处理方式10.1.1内部调解10.1.2外部仲裁10.1.3法律诉讼10.2争议解决程序10.2.1争议提交10.2.2争议调解10.2.3争议仲裁或诉讼10.3争议解决期限10.3.1调解期限10.3.2仲裁或诉讼期限11.教练团队合同终止11.1合同终止条件11.1.1甲方单方面终止11.1.2乙方单方面终止11.1.3双方协商终止11.2合同终止程序11.2.1通知对方11.2.2确认终止11.2.3结清相关事宜11.3合同终止后的处理11.3.1甲方责任11.3.2乙方责任12.教练团队合同续签12.1合同续签条件12.1.1双方同意12.1.2教练表现良好12.1.3市场环境稳定12.2合同续签流程12.2.1提出续签意向12.2.2协商续签条款12.2.3签订续签合同12.3合同续签期限12.3.1续签期限长度12.3.2续签时间13.教练团队合同附件13.1教练个人简历13.1.1教练个人信息13.1.2教练教育背景13.1.3教练工作经历13.2教练团队简介13.2.1团队结构13.2.2团队成绩13.2.3团队未来规划13.3合同附件一13.3.1教练职责详细说明13.3.2教练考核评估细则13.4合同附件二13.4.1教练团队管理规章制度13.4.2教练团队奖惩办法14.教练团队合同生效与解释14.1合同生效日期14.1.1合同签订日期14.1.2合同生效条件14.2合同解释权14.2.1解释依据14.2.2解释主体14.3合同变更与解除14.3.1合同变更程序14.3.2合同解除条件14.3.3合同解除程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或甲方、乙方单方面邀请的，与本合同履行直接相关或间接相关的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人、关联方以及合同履行过程中产生的债务承担者。15.2第三方的范围15.2.1中介方：指为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方机构或个人。15.2.2专业机构：指为甲乙双方提供专业技术支持、评估、鉴定等服务的第三方机构。15.2.3其他第三方：指除中介方和专业机构之外的其他可能介入合同履行的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方应在合同中明确是否允许第三方介入，以及介入的条件和方式。16.1.2如允许第三方介入，甲乙双方应共同决定选择第三方，并书面同意其介入。16.2第三方介入的邀请16.2.1甲方或乙方有权邀请第三方介入，但需提前通知对方，并征得对方同意。16.2.2邀请第三方时应明确其介入的目的、范围、期限和责任。17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，参与合同履行过程中的相关活动。17.1.2第三方有权获取合同履行过程中产生的相关信息。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。17.2.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。17.3第三方的责任17.3.1第三方因违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方的责任限额应参照其合同约定或法律法规的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间应明确合同责任，避免责任不清。18.1.2第三方在履行合同过程中产生的债务，应由其自行承担。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间应明确合同责任，避免责任不清。18.2.2第三方在履行合同过程中产生的债务，应由其自行承担。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其合同约定或法律法规的规定确定。19.2若合同未约定责任限额，则第三方应承担因其违约行为导致的全部损失。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2第三方有权在合同变更后，根据变更后的条款行使权利和履行义务。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2如协商不成，甲乙双方可按合同约定的争议解决方式进行处理。第三方作为争议的第三方，不参与争议解决程序，但有权了解争议解决结果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历详细要求和说明：包含教练个人信息、教育背景、工作经历、专业资质、荣誉奖项等。2.教练团队简介详细要求和说明：介绍团队结构、成员资质、教学成绩、未来规划等。3.合同附件一详细要求和说明：详细说明教练职责、考核评估细则、奖惩办法等。4.合同附件二详细要求和说明：明确教练团队管理规章制度、奖惩办法等。5.第三方中介服务协议详细要求和说明：约定中介方的服务内容、费用、权利和义务等。6.第三方专业服务协议详细要求和说明：约定专业机构的服务内容、费用、权利和义务等。7.教练团队培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间、地点、考核方式等。8.教练团队绩效考核结果详细要求和说明：记录教练个人和团队的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。9.教练团队奖惩记录详细要求和说明：记录教练团队的奖惩情况，包括奖惩时间、奖惩原因、奖惩措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按照合同约定履行职责责任认定标准：教练未按照合同约定的教学计划、教学方法和教学目标进行教学，或未达到合同约定的教学质量标准。示例说明：教练未按照合同约定进行课程安排，导致教学进度延误，责任由教练承担。2.教练违反合同约定，泄露商业秘密责任认定标准：教练在合同履行过程中，未经甲方或乙方同意，泄露甲方或乙方的商业秘密。示例说明：教练向第三方泄露甲方客户的商业信息，责任由教练承担。3.教练违反合同约定，擅自离职责任认定标准：教练在合同有效期内，未经甲方或乙方同意，擅自离职。示例说明：教练在合同未到期前，未履行离职程序，直接离职，责任由教练承担。4.甲方或乙方未按照合同约定支付工资或奖金责任认定标准：甲方或乙方未按照合同约定的支付时间和支付方式支付教练工资或奖金。示例说明：甲方未按照合同约定在规定时间内支付教练工资，责任由甲方承担。5.甲方或乙方未按照合同约定提供工作条件责任认定标准：甲方或乙方未按照合同约定提供教练所需的工作场地、设施等。示例说明：甲方未按照合同约定提供教练所需的训练器材，责任由甲方承担。6.第三方未按照合同约定履行中介或专业服务责任认定标准：第三方未按照合同约定履行中介或专业服务，导致甲乙双方遭受损失。示例说明：第三方中介方未按照合同约定提供准确信息，导致甲方遭受损失，责任由中介方承担。全文完。二零二四年乒乓球教练团队人才引进与管理合同2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息第二条教练团队人才引进2.1人才引进目标2.2人才引进流程2.3人才引进条件2.4人才引进费用2.5人才引进时间安排第三条教练团队管理3.1教练团队组织架构3.2教练岗位职责3.3教练工作内容3.4教练培训与发展3.5教练考核与评价第四条教练薪资待遇4.1教练基本工资4.2教练奖金4.3教练福利待遇4.4教练工资发放方式4.5教练工资调整机制第五条教练合同期限5.1合同签订期限5.2合同续签条件5.3合同终止条件5.4合同解除程序第六条教练保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密责任6.4违反保密条款的后果第七条教练知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权争议解决第八条教练培训与竞赛8.1教练培训计划8.2教练参赛资格8.3教练参赛安排8.4教练参赛奖金第九条教练团队管理费用9.1教练团队管理费用构成9.2教练团队管理费用结算9.3教练团队管理费用调整第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序11.4合同解除后的处理第十二条合同附件12.1教练简历12.2教练培训记录12.3教练参赛记录12.4教练考核评价表第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议13.3合同变更效力第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年乒乓球教练团队人才引进与管理合同”。1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____街道____号____楼____室1.5合同双方基本信息：（一）甲方（乒乓球培训机构）：名称、地址、法定代表人、联系方式（二）乙方（乒乓球教练）：姓名、身份证号码、地址、联系方式第二条教练团队人才引进2.1人才引进目标：甲方旨在通过本合同引进具有丰富乒乓球教学经验和良好业绩的教练人才，提升乒乓球培训机构的整体教学水平。2.2人才引进流程：2.2.1甲方发布招聘信息；2.2.2乙方提交个人简历及应聘材料；2.2.3甲方对乙方进行面试、考核；2.2.4双方达成一致后签订本合同。2.3人才引进条件：2.3.2乙方需有至少3年乒乓球教学经验；2.4人才引进费用：乙方在签订合同时，甲方需支付乙方____元人民币作为引进费用。2.5人才引进时间安排：本合同签订后____个工作日内完成人才引进工作。第三条教练团队管理3.1教练团队组织架构：甲方将设立教练团队，由教练长负责团队的整体管理工作。3.2教练岗位职责：3.2.1负责制定乒乓球教学计划；3.2.2负责乒乓球教学实施；3.2.3负责学员考勤、教学进度跟踪；3.2.4参与学员竞赛组织与指导；3.2.5完成甲方交办的其他工作。3.3教练工作内容：乙方需按照甲方要求，完成每月教学工作量，确保教学质量。3.4教练培训与发展：甲方将为乙方提供定期培训和晋升机会，提升乙方教学能力。3.5教练考核与评价：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学质量、学员满意度等。第四条教练薪资待遇4.1教练基本工资：乙方基本工资为每月____元人民币。4.2教练奖金：根据乙方教学业绩，甲方将给予乙方相应奖金。4.3教练福利待遇：4.3.1社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险；4.3.2住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金；4.3.3带薪年假：乙方享有带薪年假。4.4教练工资发放方式：甲方每月____日前将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。4.5教练工资调整机制：甲方将根据市场行情和乙方表现，对乙方工资进行调整。第五条教练合同期限5.1合同签订期限：本合同期限为____年。5.2合同续签条件：合同期满前，双方均可提出续签，经协商一致后，续签期限为____年。5.3合同终止条件：5.3.1乙方因故无法继续履行本合同；5.3.2甲方因故无法继续履行本合同；5.3.3双方协商一致解除本合同。5.4合同解除程序：5.4.1乙方需提前____个工作日向甲方提出解除合同申请；5.4.2甲方需在收到乙方解除合同申请后____个工作日内给予回复。第六条教练保密条款6.1保密信息范围：本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后____年内。6.3保密责任：乙方需对保密信息采取保密措施，不得泄露给任何第三方。6.4违反保密条款的后果：乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任。第七条教练知识产权7.1知识产权归属：乙方在履行本合同过程中创作的教学成果、教案、课件等知识产权归甲方所有。7.2知识产权保护：乙方应积极配合甲方对知识产权的保护工作。7.3知识产权争议解决：如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第八条教练培训与竞赛8.1教练培训计划：8.1.1甲方将定期组织内部培训，包括乒乓球技术、教学方法、学员心理辅导等；8.1.2甲方将提供外部培训机会，如参加专业培训课程、研讨会等；8.1.3甲方将根据乙方需求，提供个性化培训方案。8.2教练参赛资格：8.2.1乙方在完成教学工作量的基础上，可参加甲方组织的内部比赛；8.2.2乙方具备参赛资格，需通过甲方审核；8.2.3甲方将为参赛的乙方提供必要的支持和保障。8.3教练参赛安排：8.3.1甲方将根据比赛时间和地点，提前通知乙方参赛事宜；8.3.2甲方将为参赛乙方提供比赛所需的装备和器材；8.3.3甲方将协助乙方进行赛前准备。8.4教练参赛奖金：8.4.1甲方将设立参赛奖金，根据比赛成绩和参赛项目，对获奖乙方进行奖励；8.4.2奖金发放将遵循公开、公平、公正的原则。第九条教练团队管理费用9.1教练团队管理费用构成：9.1.1教练培训费用；9.1.2教练参赛费用；9.1.3教练福利费用；9.1.4教练团队日常运营费用。9.2教练团队管理费用结算：9.2.1甲方将每月对教练团队管理费用进行结算；9.2.2结算依据为实际发生的费用和合同约定。9.3教练团队管理费用调整：9.3.1甲方可根据市场行情和实际需要，对教练团队管理费用进行调整；9.3.2调整需提前通知乙方，并经双方协商一致。第十条合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可共同选择仲裁机构进行仲裁；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决期限：10.3.1自争议发生之日起____个工作日内，双方应尽力解决争议；10.3.2如在规定期限内未能解决，可采取上述争议解决方式。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同；11.1.2甲方已向乙方支付引进费用；11.1.3乙方已符合合同约定的引进条件。11.2合同解除条件：11.2.1乙方因个人原因无法履行合同；11.2.2甲方因故无法履行合同；11.2.3双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序：11.3.1任何一方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知对方；11.3.2收到解除通知后，双方应尽快办理合同解除手续。11.4合同解除后的处理：11.4.1乙方应按照合同约定，完成剩余工作；11.4.2双方应结算已发生的费用，并处理相关遗留问题。第十二条合同附件12.1教练简历12.2教练培训记录12.3教练参赛记录12.4教练考核评价表第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序：13.1.1双方协商一致；13.1.2以书面形式签署变更协议。13.2合同补充协议：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更效力：13.3.1合同变更协议自签署之日起生效；13.3.2合同变更不影响已履行合同部分的法律效力。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件：14.1.1乙方因个人原因无法履行合同；14.1.2甲方因故无法履行合同；14.1.3双方协商一致解除合同。14.2合同终止条件：14.2.1合同期限届满；14.2.2合同解除；14.2.3双方协商一致终止合同。14.3合同解除与终止程序：14.3.1任何一方提出解除或终止合同，需提前____个工作日书面通知对方；14.3.2收到解除或终止通知后，双方应尽快办理合同解除或终止手续。14.4合同解除与终止后的处理：14.4.1乙方应按照合同约定，完成剩余工作；14.4.2双方应结算已发生的费用，并处理相关遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当事先经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。第二条第三方介入范围2.1.1教练团队的人才引进；2.1.2教练团队的培训与发展；2.1.3教练团队的竞赛组织；2.1.4教练团队的财务管理；2.1.5教练团队的日常运营管理。第三条第三方责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.1.3第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，其赔偿总额不超过合同服务费用的____%；4.1.2第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，其赔偿金额以实际损失为限，但不超过合同服务费用的____%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行签订的服务协议约定；5.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲方负有直接责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行签订的服务协议约定；5.2.2第三方在提供服务的范围内，对乙方负有直接责任。5.3第三方与合同其他方的划分：5.3.1第三方在提供服务的范围内，对合同其他方不负直接责任；5.3.2第三方应遵守合同约定，尊重合同其他方的合法权益。第六条第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应就服务