二零二四年度幼儿园教师专项聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园教师专项聘用合同范本本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人基本信息1.2.当事人联系方式1.3.当事人法定代表2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同延期条件3.工作内容与职责3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作职责3.5.工作标准4.岗位职责与考核4.1.岗位职责4.2.考核标准4.3.考核周期4.4.考核结果运用5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.福利发放7.休假制度7.1.公休假7.2.事假7.3.病假7.4.产假7.5.年休假8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.违约赔偿9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除通知11.合同终止11.1.合同终止条件11.2.合同终止程序11.3.合同终止通知12.合同续签12.1.合同续签条件12.2.合同续签程序12.3.合同续签通知13.合同附件13.1.附件一：合同范本13.2.附件二：岗位说明书13.3.附件三：考核标准14.其他约定14.1.不可抗力14.2.合同生效14.3.合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1当事人基本信息1.1.1聘用方：幼儿园1.1.2聘用方地址：市区街道号1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4被聘用方：1.1.5被聘用方身份证号码：056781.1.6被聘用方住址：市区街道号1.2当事人联系方式1.2.1聘用方联系电话：138001380001.2.3被聘用方联系电话：139001390001.3当事人法定代表1.3.1聘用方法定代表人授权代表：1.3.2授权代表身份证号码：056791.3.3授权代表联系方式二条合同期限2.1合同生效日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2025年2月28日2.3合同延期条件：根据幼儿园实际情况和被聘用方工作表现，经双方协商一致，可延期一次。第三条工作内容与职责3.1工作岗位：幼儿园教师3.2工作地点：幼儿园3.3工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00，每周工作5天3.4工作职责：3.4.1负责幼儿教育教学活动3.4.2负责班级日常管理3.4.3参与幼儿园各项教育教学改革和活动3.4.4完成幼儿园交办的其他工作第四条岗位职责与考核4.1岗位职责：详见附件二：岗位说明书4.2考核标准：详见附件三：考核标准4.3考核周期：每学期一次4.4考核结果运用：考核结果作为被聘用方工资调整、奖惩和续签合同的依据第五条工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1岗位津贴：人民币1000元/月5.2.2绩效奖金：根据考核结果，年终一次性发放5.2.3补贴：住房补贴、交通补贴等5.3工资支付方式：每月10日前支付到被聘用方指定账户5.4工资调整：根据幼儿园实际情况和被聘用方工作表现，经双方协商一致，可调整工资待遇第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家规定，由幼儿园为被聘用方缴纳五险一金6.2福利待遇：6.2.1带薪年休假：根据国家规定执行6.2.2婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行6.2.3生日福利：每年为被聘用方发放生日礼品6.3福利发放：按照国家规定和幼儿园实际情况执行第七条休假制度7.1公休假：根据国家规定执行7.2事假：每年度累计不超过10天，需提前3天向幼儿园提出申请7.3病假：根据医疗机构出具的病假证明，按实际病假天数计算7.4产假：按照国家规定执行7.5年休假：根据国家规定执行第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责8.1.2被聘用方违反幼儿园规章制度8.1.3被聘用方未经允许擅自离职8.1.4聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇8.2违约责任：8.2.1被聘用方违约，需向幼儿园支付违约金，金额为一个月工资8.2.2聘用方违约，需向被聘用方支付违约金，金额为一个月工资8.2.3违约金支付后，合同中约定的权利义务仍然有效第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议9.2争议解决机构：协商不成，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3争议解决程序：按照市劳动争议仲裁委员会的有关规定执行第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2被聘用方严重违反合同约定10.1.3聘用方因幼儿园经营困难，需要裁员10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前30天书面通知对方10.2.2合同解除后，双方应办理相关手续，并支付剩余工资和福利待遇10.3合同解除通知：10.3.1通知应以书面形式发送，并保留发送凭证第十一条合同终止11.1合同终止条件：11.1.1合同期限届满11.1.2双方协商一致终止合同11.1.3被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力11.2合同终止程序：11.2.1双方应提前30天书面通知对方11.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，并支付剩余工资和福利待遇11.3合同终止通知：11.3.1通知应以书面形式发送，并保留发送凭证第十二条合同续签12.1合同续签条件：12.1.1双方同意继续合作12.1.2被聘用方表现良好，无违反合同行为12.2合同续签程序：12.2.1双方应提前60天书面通知对方12.2.2双方就续签内容进行协商，达成一致后签订新的聘用合同12.3合同续签通知：12.3.1通知应以书面形式发送，并保留发送凭证第十三条合同附件13.1附件一：合同范本13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：考核标准第十四条其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3合同解释权：本合同由幼儿园负责解释第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为了解决合同争议、提供专业服务或其他目的，由甲乙双方共同邀请或同意第三方参与合同事项。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、有效的服务。15.2.2第三方在介入合同事项时，应保持独立、客观，不得偏袒任何一方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息。15.3.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或解决方案。15.4第三方费用15.4.1第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方费用应包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应共同决定是否需要第三方介入，并书面通知对方。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.2.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.3第三方介入后的争议解决16.3.1第三方介入期间产生的争议，应由第三方进行调解。16.3.2若调解不成，甲乙双方可按照原合同约定的争议解决方式处理。17.第三方责任限额17.1第三方在介入合同事项时，其责任限额应在本合同中明确。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方在介入合同事项时，应尊重甲乙双方的合法权益。18.3第三方在介入合同事项时，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。18.4第三方在介入合同事项时，其行为应符合法律法规和公序良俗。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同范本要求：合同范本应包含合同的所有条款，格式规范，字迹清晰。说明：本附件为合同的正式文本，是双方签订合同的依据。2.附件二：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述被聘用方的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确被聘用方的工作职责和考核标准。3.附件三：考核标准要求：考核标准应具体、客观，包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：本附件用于对被聘用方的工作进行考核，作为工资调整、奖惩和续签合同的依据。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：明细应包括被聘用方姓名、身份证号码、缴纳的社会保险种类、缴纳金额等。说明：本附件用于记录被聘用方社会保险的缴纳情况。5.附件五：工资支付凭证要求：凭证应包括支付日期、被聘用方姓名、工资金额、支付方式等。说明：本附件用于证明工资的支付情况。6.附件六：休假记录要求：记录应包括休假类型、休假时间、休假原因等。说明：本附件用于记录被聘用方的休假情况。7.附件七：合同解除或终止通知书要求：通知书应包括解除或终止合同的原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于证明合同解除或终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。1.2被聘用方违反幼儿园规章制度。1.3被聘用方未经允许擅自离职。1.4聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇。1.5第三方在介入合同事项时，因故意或重大过失导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约，需向幼儿园支付违约金，金额为一个月工资。2.2聘用方违约，需向被聘用方支付违约金，金额为一个月工资。2.3第三方责任限额内的损失，由第三方承担赔偿责任。2.4第三方责任限额外的损失，由甲乙双方根据实际情况分担。3.示例说明：3.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等，视为违约行为，需支付违约金。3.2聘用方未按合同约定支付工资，如延迟支付、少支付等，视为违约行为，需支付违约金。3.3第三方在介入合同事项时，因故意提供虚假信息导致甲乙双方损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度幼儿园教师专项聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.教师岗位信息4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位任职资格5.教师待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.教师工作内容6.1工作任务6.2工作时间6.3工作地点7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：教师1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：乙方法定代表人或负责人：1.3双方联系方式2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规签订。3.合同期限3.1起止时间本合同自年月日起至年月日止。3.2合同续签条件在合同到期前，如双方同意且乙方符合续签条件，可协商续签。4.教师岗位信息4.1岗位名称乙方担任甲方幼儿园的教师岗位。4.2岗位职责（1）按照幼儿园教育大纲进行教学活动；（2）关心爱护幼儿，保障幼儿身心健康；（3）参与幼儿园教育教学改革和课程建设；（4）完成幼儿园安排的其他工作任务。4.3岗位任职资格（1）持有教师资格证书；（3）身心健康，无传染性疾病。5.教师待遇5.1工资待遇乙方月工资为人民币元，按月支付。5.2奖金及补贴（1）根据幼儿园绩效考核结果，乙方可获得相应的奖金；（2）乙方享受国家规定的节假日及带薪年假；（3）乙方享受交通补贴、餐补等福利待遇。5.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.教师工作内容6.1工作任务（1）完成教学计划，保证教学质量；（2）参与幼儿园的教育教学活动；（3）配合幼儿园开展家长工作；（4）完成幼儿园安排的其他工作任务。6.2工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由幼儿园安排。6.3工作地点乙方在甲方幼儿园指定的工作地点工作。7.教师培训与发展7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于岗前培训、业务培训、教育科研等。7.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供相应的支持与帮助。8.教师考核与评价8.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括：（1）教学质量评估；（2）师德师风评价；（3）工作态度与成效；（4）个人发展情况。8.2评价标准考核评价标准将参照幼儿园的考核制度及乙方岗位职责，确保客观、公正。8.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、岗位变动、续签合同的重要依据。9.教师离职与终止合同9.1离职条件乙方在合同期内提出离职，应提前一个月以书面形式通知甲方。9.2离职程序（1）提出离职申请；（2）完成工作交接；（3）甲方审核离职申请；（4）办理离职手续。9.3合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因违反合同规定被甲方解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利；（3）任何一方违反合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同解除13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）提出解除合同通知；（2）办理合同解除手续；（3）完成工作交接。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同的条款及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）为甲方提供教师招聘、培训等服务；（2）为乙方提供职业发展、心理咨询等服务；（3）为甲方提供财务审计、风险管理等服务；（4）为合同履行提供担保或其他支持。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件（1）双方同意引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合本合同的约定。16.2引入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相应的服务协议；（3）第三方按照服务协议提供相应服务。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。17.2责任承担（1）若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担；（2）若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，未超过责任限额的部分，由第三方按照服务协议承担相应责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分（1）甲乙双方对本合同的权利义务承担连带责任；（2）第三方对本合同的权利义务不承担连带责任，其责任仅限于服务协议约定的范围；（3）若第三方在提供服务过程中，因第三方自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同解除；（2）第三方服务协议解除；（3）第三方服务期限届满；（4）法律法规规定的其他终止情形。19.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商终止第三方介入；（2）办理相关手续，包括但不限于合同解除、服务协议终止等；（3）第三方完成服务后，甲乙双方进行工作交接。20.第三方介入的保密义务20.1保密内容第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。20.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。21.第三方介入的合规性21.1合规性要求第三方在提供介入服务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。21.2合规性监督甲乙双方有权对第三方介入服务的合规性进行监督，如发现第三方违反法律法规，甲乙双方有权要求第三方停止服务并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方教师资格证书复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.第三方服务协议6.第三方资质证明文件7.教师考核评价表8.教师培训记录9.工资支付凭证10.奖金及补贴发放记录11.离职证明12.合同变更协议13.争议解决协议14.保密协议15.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.上述所有附件均需为复印件，并由甲方或乙方签字确认。2.附件内容应真实、完整，不得篡改或伪造。3.附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按照合同约定提供乙方培训机会；c.未按照合同约定提供乙方社会保险及住房公积金；d.未按照合同约定提供乙方工作条件；e.违反合同约定的保密义务。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.违反合同约定的保密义务；c.未按照合同约定履行工作职责；d.提前离职未按照合同约定履行离职程序；e.伪造或篡改合同附件。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的%计算；b.甲方未提供乙方培训机会，应向乙方支付违约金，违约金按培训费用的一定比例计算；c.甲方未提供乙方社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任；d.甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任；e.甲方其他违约行为，根据违约程度，承担相应的违约责任。（2）乙方违约责任：a.乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失；b.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；c.乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失；d.乙方提前离职未按照合同约定履行离职程序，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失；e.乙方伪造或篡改合同附件，应承担相应的法律责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。2.乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度幼儿园教师专项聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效条件2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位任职资格3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假规定3.3加班工资及调休4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3培训经费7.教学任务与质量要求7.1教学任务分配7.2教学质量要求7.3教学成果评估8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果应用9.教师管理与监督9.1管理制度9.2监督机制9.3违规处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效时间14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（幼儿园名称）：地址：联系电话：乙方（教师姓名）：身份证号码：联系电话：1.2合同订立的时间与地点本合同于二零二四年月日在甲方处订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条招聘岗位与职责2.1招聘岗位名称乙方被聘用为甲方幼儿园月班教师。2.2岗位职责（1）负责幼儿的日常教育教学工作；（2）组织、指导幼儿开展各类活动；（3）关注幼儿身心健康，及时与家长沟通；（4）完成甲方幼儿园交办的其他工作。2.3岗位任职资格（1）具有幼儿园教师资格证书；（2）具备一定的教育教学能力；第三条工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方实行每周五天工作制，每日工作时间8小时，共计40小时/周。3.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3加班工资及调休乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。如遇特殊情况，经双方协商一致，可安排调休。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和幼儿园规定进行考核，具体金额另行确定。4.3奖金及补贴乙方享有年终奖金、高温补贴、节日慰问金等。4.4工资支付方式甲方于每月日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有带薪年假、探亲假等福利待遇。第六条教师培训与发展6.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，制定相应的培训计划，并提供培训经费。6.2发展规划甲方将协助乙方制定个人发展规划，并提供必要的支持和帮助。6.3培训经费甲方将按照国家规定和幼儿园实际情况，设立教师培训经费。第七条教学任务与质量要求7.1教学任务分配甲方将根据乙方的工作能力和幼儿园的教学需求，合理分配教学任务。7.2教学质量要求乙方应确保所教授课程的教学质量，具体要求如下：（1）严格按照幼儿园教学大纲进行教学；（2）关注幼儿个体差异，因材施教；（3）积极与家长沟通，共同促进幼儿全面发展；（4）定期进行教学反思，不断提高教学质量。第八条教师考核与评价8.1考核制度甲方将建立教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核。考核内容包括教学能力、师德表现、工作量等方面。8.2评价标准考核评价标准如下：（1）教学能力：根据教学计划完成情况、教学质量、教学方法等进行评价；（2）师德表现：根据工作态度、责任心、团队合作精神等进行评价；（3）工作量：根据工作任务完成情况、工作量大小等进行评价。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、调岗、奖金发放等依据。第九条教师管理与监督9.1管理制度甲方将制定教师管理制度，对乙方的工作进行规范管理。9.2监督机制甲方将建立监督机制，对乙方的工作进行监督，确保其履行职责。9.3违规处理乙方如有违规行为，甲方将根据情况予以警告、记过、降职等处理。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或规章制度，经警告无效，决定解除合同；（3）乙方因不可抗力因素无法履行合同，经甲方同意解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因国家政策调整或其他原因导致合同无法继续履行。10.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照规定程序办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按时完成教学工作或教学质量不达标；（3）双方违反合同约定，给对方造成损失。11.2违约责任承担（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金；（2）乙方未按时完成教学工作或教学质量不达标，甲方有权给予相应处罚；（3）双方违反合同约定，应根据具体情况承担相应的违约责任。11.3违约赔偿（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，争议双方可向当地仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件（1）教师岗位职责说明书；（2）幼儿园规章制度；（3）教师考核评价标准。第十四条合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效时间本合同自签署之日起生效。14.3合同份数与保管本合同共两份，甲乙双方各执一份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第十四条（一）第三方定义14.1.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项或目的，由甲乙双方共同邀请或选择的，为提供专业服务、技术支持、中介协调或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。第十四条（二）第三方职责与权利14.1.2职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：（1）提供专业服务，如评估、咨询、审计等；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（3）按照甲乙双方的要求，执行特定的任务或项目。14.1.3权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合与支持；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。第十四条（三）第三方与其他各方的划分14.1.4划分第三方在本合同中的角色是独立的，与甲乙双方各自的法律地位、责任和义务划分如下：（1）第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或协助，甲方应承担相应的费用，并承担第三方行为带来的风险和责任。（2）第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或协助，乙方应承担相应的费用，并承担第三方行为带来的风险和责任。（3）第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方共同的事项提供的服务或协助，甲乙双方应根据合同约定分担费用和责任。第十四条（四）第三方责任限额14.1.5责任限额为明确第三方在本合同中的责任，特约定如下：（1）第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；（2）第三方在提供专业服务或协助过程中，如因不可抗力或甲方/乙方违反合同约定导致损失，第三方不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额为本合同服务费用总额的倍数，具体倍数由甲乙双方协商确定。第十四条（五）第三方介入的额外条款14.1.6额外条款（1）