2025版企业出纳岗位聘用合同协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业出纳岗位聘用合同协议书合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的甲方为满足企业运营需求，现招聘乙方担任出纳岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）出纳：指在企业内部负责现金收付、银行存款、财务报表编制、会计凭证审核等工作的人员。（2）财务报表：指反映企业财务状况、经营成果和现金流量的报表。（3）会计凭证：指记录企业经济业务的原始凭证。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中出资招聘乙方的企业。（2）乙方：指被甲方招聘的出纳岗位工作人员。（3）合同期限：指本合同的有效期限。（4）工资：指乙方按照约定获得的经济收入。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行出纳职责。（2）甲方有权对乙方的出纳工作进行监督、检查。（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。（2）乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。（3）乙方有义务按照甲方要求，认真履行出纳职责，确保财务工作顺利进行。（4）乙方有义务保守企业商业秘密，不得泄露企业财务信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方要求，完成出纳岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故辞职；（3）甲方因故解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方无异议，自动终止；（2）乙方辞职，应提前____天书面通知甲方；（3）甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应将工作交接清楚，不得泄露企业商业秘密；（3）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及经济补偿金。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费、社会保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和本合同约定，以银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的工资及各项费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用时，向乙方提供详细的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行核对，并在规定时间内签字确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照合同约定支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。8.2乙方违约若乙方未按照合同约定履行出纳职责，或泄露企业商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）若甲方违约，赔偿金额为应支付金额的____%。（2）若乙方违约，赔偿金额由双方协商确定，或由甲方依法追偿。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密信息；（2）不在非保密通讯工具上发送保密信息；（3）不在非保密文件上记录保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府颁布的政策、法规、命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致企业停工；（2）战争导致企业无法正常运营；（3）政府颁布政策导致企业业务受限。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或抵押本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的权利和义务；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现、职业道德等方面的监督权。13.2特殊权力保留甲方保留在合同期限内对乙方岗位调整、降职等特殊权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充后的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协助，共同维护企业的利益。15.2协作与配合方式（1）定期召开工作会议，沟通工作情况；（2）及时解决工作中遇到的问题；（3）相互提供必要的工作支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的协议，与其他协议或合同无关。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方相关资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方入职培训记录7.乙方绩效考核记录8.乙方离职手续办理证明9.乙方保密协议10.乙方其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付乙方工资及费用。b.未按合同约定提供乙方应得的福利待遇。c.未按合同约定提供乙方工作条件。乙方违约：a.未按合同约定履行出纳职责。b.泄露企业商业秘密。c.违反合同约定的保密义务。2.违约行为认定：甲方违约行为由乙方提供相关证据予以认定。乙方违约行为由甲方提供相关证据予以认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：约定双方对商业秘密保密义务的协议。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行出纳职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时可进行培训或调整工作内容。2.问题：乙方泄露企业商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止泄露行为，并追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及费用。解决办法：乙方应及时提供相关证据，甲方应在核实后及时支付。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应承担因其服务导致乙方权益受损的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其服务费用。第三方有权要求甲方对其提供的服务进行验收。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应配合甲方和乙方的工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件。乙方有权要求甲方为其提供培训机会，提高其职业技能。乙方有权要求甲方按照合同约定支付其工资及福利待遇。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。甲方如未按合同约定提供乙方工作条件，应承担相应的法律责任。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方保守企业商业秘密。甲方有权要求乙方遵守企业规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定履行出纳职责，甲方有权解除合同。乙方如泄露企业商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方如违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的赔偿责任。全文完。2025版企业出纳岗位聘用合同协议书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同解除条件7.合同履行地点8.合同履行期限二、合同双方信息1.出纳岗位聘用方基本信息2.出纳岗位聘用方法定代表人或授权代表3.出纳岗位聘用方联系方式4.出纳岗位受聘方基本信息5.出纳岗位受聘方法定代表人或授权代表6.出纳岗位受聘方联系方式三、岗位职责1.出纳岗位职责概述2.出纳岗位工作内容3.出纳岗位工作标准4.出纳岗位工作权限5.出纳岗位工作考核四、工作条件1.工作场所2.工作设备3.工作资料4.工作时间5.工作休息五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及提成3.社会保险及公积金4.其他福利待遇六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的经济补偿七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同附件说明4.合同附件清单十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知4.合同变更附件十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除附件十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止附件十四、合同附件1.附件一：出纳岗位工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表4.附件四：保密协议5.附件五：合同变更记录表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版企业出纳岗位聘用合同协议书2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除6.合同解除条件：违反合同约定或出现法定解除情形7.合同履行地点：_______8.合同履行期限：_______二、合同双方信息1.出纳岗位聘用方基本信息：公司名称：_______注册地址：_______联系电话：_______2.出纳岗位聘用方法定代表人或授权代表：_______3.出纳岗位聘用方联系方式：_______4.出纳岗位受聘方基本信息：姓名：_______身份证号：_______联系电话：_______5.出纳岗位受聘方法定代表人或授权代表：无需指定6.出纳岗位受聘方联系方式：_______三、岗位职责1.出纳岗位职责概述：负责公司现金收支、银行结算等财务工作2.出纳岗位工作内容：负责日常现金收付和银行结算业务负责编制现金日记账、银行存款日记账负责核对账目，确保财务数据准确无误负责其他与出纳工作相关的任务3.出纳岗位工作标准：严格遵守国家财经法律法规和公司财务制度确保现金、银行存款收支准确无误及时完成各项工作任务，保证财务工作正常进行4.出纳岗位工作权限：对现金、银行存款收支进行审批对不符合规定的收支拒绝办理对发现的财务问题及时上报5.出纳岗位工作考核：定期对出纳岗位工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等四、工作条件1.工作场所：_______2.工作设备：现金收付设备、电脑、打印机等3.工作资料：财务报表、账簿、凭证等4.工作时间：_______5.工作休息：按照国家规定执行五、薪酬待遇1.基本工资：_______2.奖金及提成：根据公司业绩和出纳岗位工作表现发放3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳4.其他福利待遇：带薪年假、节日福利等六、合同解除与终止1.合同解除条件：出纳岗位受聘方严重违反合同约定出纳岗位受聘方出现法定解除情形双方协商一致解除合同2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止3.合同解除程序：出纳岗位受聘方提出解除合同申请双方协商确定解除合同的具体事宜双方签署解除合同协议4.合同终止程序：合同期满后，双方按照约定办理合同终止手续双方协商确定合同终止后的具体事宜双方签署合同终止协议5.合同解除后的经济补偿：根据双方协商结果确定七、保密条款1.保密范围：公司财务信息、商业秘密等2.保密期限：自合同终止之日起_______年3.违约责任：违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：_______仲裁委员会3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。九、其他约定1.不可抗力条款：如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方互不承担责任。2.合同附件：本合同附件如下：附件一：出纳岗位工作职责说明书附件二：薪酬待遇明细表附件三：社会保险及公积金缴纳明细表附件四：保密协议附件五：合同变更记录表3.合同附件说明：附件与本合同具有同等法律效力。4.合同附件清单：如上所述。十、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效证明：合同生效后，双方应各自保存一份合同副本作为生效证明。十一、合同变更1.合同变更条件：合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致。2.合同变更程序：变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。3.合同变更通知：任何一方提出变更合同内容，应提前_______天书面通知对方。4.合同变更附件：合同变更内容应以附件形式附在本合同之后。十二、合同解除1.合同解除条件：如出现合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。2.合同解除程序：提出解除合同的一方应提前_______天书面通知对方，并说明解除原因。3.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。4.合同解除附件：如合同解除涉及附件变更，应以附件形式附在本合同之后。十三、合同终止1.合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止。2.合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续。3.合同终止通知：合同终止的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。4.合同终止附件：如合同终止涉及附件变更，应以附件形式附在本合同之后。十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）出纳岗位聘用方（盖章）：授权代表（签字）：日期：_______出纳岗位受聘方（签字）：日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方对乙方的工作进行指导和监督说明：甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照公司规定和岗位职责要求履行职责。乙方应积极配合甲方的指导和监督。2.甲方对乙方的工作绩效进行评估说明：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。评估结果应客观、公正。3.甲方提供必要的工作培训和提升机会说明：甲方应提供必要的专业培训，帮助乙方提升工作技能和职业素养。乙方应积极参与培训，提高自身能力。4.甲方负责乙方的社会保险和公积金缴纳说明：甲方应按照国家规定和合同约定，负责乙方的社会保险和公积金缴纳，确保乙方享有相应的社会保障。5.甲方对乙方的离职进行管理说明：乙方离职时，甲方应按照合同约定和公司规定，办理离职手续，包括但不限于结算工资、归还公司财产等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权提出工作改进建议说明：乙方应积极参与公司工作，对工作流程、管理制度等方面提出合理化建议，甲方应认真考虑并采纳。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境说明：乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、工作场所等。3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬说明：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方薪酬，如延迟支付，乙方有权要求甲方支付违约金。4.乙方有权要求甲方保护其合法权益说明：乙方在工作中如遇到合法权益受到侵害的情况，有权要求甲方采取措施予以保护。5.乙方有权要求甲方提供职业发展机会说明：甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会和培训机会，帮助乙方实现职业成长。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的介入及职责说明：在合同履行过程中，如需第三方中介介入，双方应明确中介的职责范围，包括但不限于合同签订、履行监督、争议解决等。2.第三方中介的费用承担说明：第三方中介的费用由合同双方按约定比例承担，具体费用标准和支付方式应在合同中明确。3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。4.第三方中介的争议解决权说明：第三方中介在介入合同履行过程中，如发现合同双方存在争议，有权提出解决方案，并协助双方协商解决。5.第三方中介的违约责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：出纳岗位工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表4.附件四：保密协议5.附件五：合同变更记录表6.附件六：甲方对乙方的工作绩效评估表7.附件七：第三方中介的职责范围及费用协议8.附件八：第三方中介的保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬认定：如甲方未按照合同约定的时间和金额支付乙方薪酬，则视为违约行为。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密认定：如乙方在合同期间泄露公司商业秘密，则视为违约行为。3.违约行为：第三方中介泄露合同双方的商业秘密认定：如第三方中介在履行职责过程中泄露合同双方的商业秘密，则视为违约行为。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务认定：如任何一方违反合同约定的保密条款，则视为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立的，由仲裁员组成的，负责对经济纠纷进行仲裁的机构。3.保密协议：双方签订的，约定在特定情况下对信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方泄露公司商业秘密解决办法：甲方应加强内部管理，制定保密制度，对泄露商业秘密的行为进行处罚。3.问题：第三方中介泄露商业秘密解决办法：合同中应明确第三方中介的保密义务，如发生泄露，乙方有权追究其法律责任。五、所有应用场景：1.企业内部员工与公司签订的出纳岗位聘用合同2.外部中介机构参与的企业出纳岗位聘用合同3.企业与外包出纳人员签订的聘用合同4.企业内部调动或晋升至出纳岗位的员工签订的聘用合同全文完。2025版企业出纳岗位聘用合同协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________2.乙方（被聘用方）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为满足甲方企业财务管理的需要，根据国家有关法律法规和政策，甲方决定对出纳岗位进行招聘，特与乙方签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在出纳岗位聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合法权益，维护企业财务秩序。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出纳：指在甲方企业从事现金收付、银行结算、财务核算等工作的专业人员。（2）财务报表：指反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件。3.2关键词解释：（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方相互考察、适应的期限。（2）工资：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保财务工作顺利进行。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行出纳岗位职责，确保财务工作准确、及时、安全。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方企业规章制度，保守企业商业秘密。（3）乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方企业所在地履行合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保财务工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）乙方因违反合同约定，甲方解除合同；（4）国家法律法规和政策调整，导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成就时，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理合同终止手续。（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及福利待遇。（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续，归还相关物品。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据甲方企业规定和乙方的工作能力，每月支付基本工资人民币____元。（2）岗位工资：根据乙方在出纳岗位的工作表现，每月支付岗位工资人民币____元。（3）加班费：根据国家相关法律法规和甲方企业规定，乙方加班按法定加班费支付。（4）奖金：根据甲方企业年度经营情况和乙方工作表现，年终支付奖金人民币____元。（5）社会保险及公积金：甲方按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资及各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月____日前支付上一个月的基本工资。（2）岗位工资：每月____日前支付上一个月的岗位工资。（3）奖金：每年____月____日前支付上一年度的奖金。7.4支付条款：（1）甲方应保证按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应在收到工资及费用后，核对无误后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方因违约解除合同，应赔偿乙方经济损失，包括但不限于培训费用、未到期工资等。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____个月工资。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。（2）赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）乙方在任职期间知悉的甲方企业的财务信息、内部管理制度等。9.2保密期限：自合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用保密信息从事与甲方企业相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会事件。（3）电力、通信等公共设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方企业停业，合同履行期限相应顺延。（2）政府颁布政策禁止乙方从事相关业务，合同终止。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同。（2）甲方有权根据企业需要调整乙方工作岗位。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职。（2）合同约定的保密期限未满。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留根据企业发展和需要调整乙方工作岗位的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训和考核的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方工作时间和工作地点进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方完成工作所需的相关资料和条件。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与甲乙双方其他协议或合同无关。16.3增减条款：本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：签字：________________________日期：________________________盖章：________________________乙方（被聘用方）：签字：________________________日期：________________________盖章：________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）。2.甲乙双方的联系方式确认书。3.甲乙双方的工资支付确认书。4.甲乙双方的培训及考核记录。5.合同修改和补充协议（如有）。6.不可抗力事件证明文件（如有）。7.争议解决相关文件（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及费用的，视为违约。未提供乙方完成工作所需的相关资料和条件的，视为违约。违反合同约定调整乙方工作岗位的，视为违约。2.乙方违约：未按合同约定履行职责，造成甲方经济损失的，视为违约。泄露甲方商业秘密的，视为违约。因个人原因提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.财务报表：指反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件。3.保密义务：指乙方在任职期间和离职后，对甲方商业秘密的保密责任。4.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应提供必要的培训，并定期对乙方进行考核，以提升其工作能力。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付工资。3.问题：乙方离职。解决办法：甲方应提前通知乙方办理离职手续，并按照合同约定支付乙方离职工资及补偿。4.问题：保密信息泄露。解决办法：甲方应加强保密管理，对泄露保密信息的行为进行查处，并追究相关责任。5.问题：合同修改和补充。解决办法：甲乙双方应协商一致，以书面形式修改和补充合同内容，并作为合同附件。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：丙方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于提供专业服务、技术支持等。丙方违反其职责，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利：丙方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。丙方有权要求甲方或乙方提供必要的合作条件，以保障其履行职责。4.第三方义务：丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。丙方应保守甲方或乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提升其工作能力和职业素养。乙方有权要求甲方保障其工作环境的安全和健康。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。2.增加乙方利益条款：乙方在合同期满后，有权优先获得甲方提供的其他工作机会。乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划和晋升机会。3.增加甲方违约及限制条款：甲方未提供必要培训或工作环境的，视为违约，应承担相应责任。甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇的，乙方有权要求支付违约金。甲方不得擅自调整乙方工作岗位，未经乙方同意，不得解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权要求乙方遵守企业规章制度，确保工作秩序。2.增加甲方利益条款：甲方有权要求乙方保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。3.增加乙方违约及限制条款：乙方泄露企业商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方违反合同约定兼职或从事与甲方业务相竞争活动的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方因个人原因提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。全文完。2025版企业出纳岗位聘用合同协议书3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳岗位名称1.2聘用单位名称1.3聘用员工姓名1.4聘用员工身份证号码1.5聘用员工联系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1财务核算职责3.2现金管理职责3.3银行存款管理职责3.4财务报表编制职责3.5财务档案管理职责4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费计算5.4工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3社会保险与公积金缴纳时间7.假期与休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4产假7.5婚假7.6丧假8.试用期与转正8.1试用期期限8.2试用期考核标准8.3转正条件9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用员工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他约定事项13.1违禁物品携带规定13.2保密条款13.3职业道德要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出纳岗位名称：本岗位名称为“企业出纳”。1.2聘用单位名称：甲方全称为“科技”。1.3聘用员工姓名：乙方全称为“”。1.4聘用员工身份证号码：乙方身份证号码为。2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自2025年1月1日起生效。2.2聘用终止日期：本合同有效期为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。2.3合同续签条件：如双方同意，本合同期满前一个月内，可协商续签。3.工作内容与职责3.1财务核算职责：负责企业日常财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。3.2现金管理职责：负责企业现金的收付、保管和核算工作，确保现金安全。3.3银行存款管理职责：负责企业银行账户的日常管理工作，包括但不限于银行存款的收支、核对等。3.4财务报表编制职责：负责编制月度、季度和年度财务报表，提交给上级领导审阅。3.5财务档案管理职责：负责整理、归档企业财务档案，确保档案完整、安全。4.工作地点与时间4.1工作地点：甲方办公地点位于北京市朝阳区。4.2工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.3工作班次：白班制，工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为人民币8000元/月。5.2奖金及津贴：根据企业效益和乙方工作表现，乙方可享受年终奖金、全勤奖等。5.3加班费计算：乙方加班费按照国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。5.4工资支付方式：甲方每月10日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例：乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例为各自缴费基数的7%、8%、3%、0.2%和0.8%。6.2公积金缴纳比例：乙方应缴纳的住房公积金缴费比例为各自缴费基数的5%。6.3社会保险与公积金缴纳时间：甲方在每月15日前为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.假期与休假7.1年假：乙方享有国家规定的年休假，具体天数根据工作年限确定。7.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.3病假：乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。7.4产假：乙方生育休假按照国家规定执行，具体假期天数根据生育情况确定。7.5婚假：乙方结婚休假为3天。7.6丧假：乙方直系亲属去世休假为3天。8.试用期与转正8.1试用期期限：乙方试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止，共计三个月。8.2试用期考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、业务能力和工作态度进行考核，具体考核内容包括但不限于财务核算准确性、现金管理规范性、银行存款管理效率等。8.3转正条件：若乙方在试用期内表现良好，无重大失误，甲方将予以转正。9.违约责任9.1聘用单位违约责任：若甲方未按照合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。9.2聘用员工违约责任：若乙方在试用期内离职，需提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；若乙方在试用期满后离职，需提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：合同双方可协商一致解除合同，或因不可抗力、乙方严重违反合同约定等原因解除合同。10.2合同终止条件：合同期满且无续签意向，或因合同约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.合同生效与变更11.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.争议解决12.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点：本合同争议解决地点为甲方所在地。13.其他约定事项13.1违禁物品携带规定：乙方不得携带违禁物品进入工作场所。13.2保密条款：乙方应对在工作中了解到的企业商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.3职业道德要求：乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守职业秘密，维护企业利益。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、体检报告、劳动合同签订确认书等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中所述“第三方”是指与合同签订无关的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、