中国科学院专业技术人员2024年度聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中国科学院专业技术人员2024年度聘用合同书版B版本合同目录一览1.合同主体及合同类型1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及岗位1.3合同版本说明2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方岗位职责3.2乙方工作目标3.3乙方工作任务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬发放方式5.工作条件与环境保护5.1工作地点5.2工作时间5.3劳动保护5.4职业健康管理6.培训与发展6.1乙方培训权益6.2乙方职业发展规划6.3培训费用承担7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.其他条款11.1合同的签订、修改与解除11.2信息披露11.3通知与送达12.附件12.1乙方简历12.2乙方学历证明12.3乙方职业资格证明13.合同生效条件13.1签字盖章13.2甲方审批13.3法律规定14.合同正本与副本14.1合同正本数量14.2合同副本数量14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同主体及合同类型1.1甲方名称及性质甲方名称为中国科学院，性质为事业单位。1.2乙方姓名及岗位乙方姓名为，岗位为研究员。1.3合同版本说明本合同为2024年度聘用合同书版B版。2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期为2024年1月1日。2.2合同终止日期合同终止日期为2025年12月31日。3.工作内容3.1乙方岗位职责3.2乙方工作目标乙方工作目标是在合同期间内，完成至少一篇具有重要影响力的科研论文，并取得一定的科研成果。3.3乙方工作任务乙方工作任务包括进行实验设计、实验操作、数据分析等，以完成科研目标。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10000元。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据科研成果和业绩进行评估，每年发放一次。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.4薪酬发放方式乙方薪酬通过银行转账方式进行发放。5.工作条件与环境保护5.1工作地点乙方工作地点为中国科学院研究所。5.2工作时间乙方工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作40小时。5.3劳动保护甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.4职业健康管理甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。6.培训与发展6.1乙方培训权益乙方享有参加甲方组织的各类培训和学术交流活动的权益。6.2乙方职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，并提供相应的支持和资源。6.3培训费用承担乙方向甲方支付培训费用，具体金额双方协商确定。8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方严重失职，对甲方造成重大损失；(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2乙方解除合同的情形(1)甲方未按照合同约定支付薪酬；(2)甲方未提供乙方合理的工作条件；(3)甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括：(1)合同期满；(2)双方协商一致解除合同；(3)依法其他应当终止合同的情形。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构双方同意将争议提交中国科学院劳动争议仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1合同的签订、修改与解除双方应签字盖章确认合同的签订、修改与解除。11.2信息披露双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.3通知与送达双方联系方式发生变动时，应及时通知对方。双方发出的通知，以对方实际收到为准。12.附件12.1乙方简历12.2乙方学历证明12.3乙方职业资格证明13.合同生效条件13.1签字盖章双方签字盖章后，合同即刻生效。13.2甲方审批甲方董事会审批通过后，合同生效。13.3法律规定本合同的签订、履行、解释及争议解决均符合中华人民共和国法律的规定。14.合同正本与副本14.1合同正本数量合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本数量合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同保管责任甲乙双方均有保管好合同正本和副本的责任，不得泄露给第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1乙方简历附件要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。12.2乙方学历证明附件要求：提供乙方学历的真实性和有效性的证明文件，如毕业证书、学位证书等。12.3乙方职业资格证明附件要求：提供乙方职业资格的真实性和有效性的证明文件，如相关证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪酬；2.甲方未提供乙方合理的工作条件；3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方严重失职，对甲方造成重大损失；6.乙方因犯罪被追究刑事责任；7.双方未经过协商一致解除合同。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；2.甲方未提供乙方合理的工作条件，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；4.乙方严重违反甲方规章制度，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；5.乙方严重失职，对甲方造成重大损失，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；6.乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；7.双方未经过协商一致解除合同，应根据合同约定和相关法律规定，确定违约责任和赔偿金额。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方的薪酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并提交相关证据证明甲方违约行为，如工资条、合同条款等。甲方在收到乙方要求后，应在规定时间内履行支付违约金的义务。如果甲方未在规定时间内支付违约金，乙方可以进一步要求甲方赔偿因此造成的损失，并提供相关证据。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指中国科学院。2.乙方：指签订合同的中国科学院专业技术人员。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同起始日期至合同终止日期。4.薪酬：指乙方在合同期间从甲方获得的工资、奖金、补贴等报酬。5.福利待遇：指乙方在合同期间从甲方获得的各种福利待遇，如医疗保险、养老保险等。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.损失：指因违约行为造成的直接经济损失。8.规章制度：指甲方制定的内部管理规则和制度。9.失职：指乙方在工作中未履行职责，导致甲方遭受损失。10.刑事责任：指因犯罪行为被依法追究的法律责任。本合同中的甲方指中国科学院，乙方指签订合同的中国科学院专业技术人员。合同期限指合同的有效期限，自合同起始日期至合同终止日期。