2025年度木工工艺传承与劳务培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度木工工艺传承与劳务培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址及联系方式2.培训目的与意义2.1培训目标2.2传承价值2.3劳务需求3.培训内容与计划3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资与条件4.1师资力量4.2师资资质4.3培训条件5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.培训实施与监督6.1培训实施过程6.2质量控制措施6.3监督方式7.学员考核与证书7.1考核方式7.2证书颁发7.3证书效力8.劳务合作与派遣8.1劳务派遣8.2劳务人员资质8.3劳务合同签订9.劳务人员待遇与权益9.1工资待遇9.2工作时间与休息9.3社会保险与福利10.劳务人员管理与培训10.1管理制度10.2定期培训10.3考核与激励11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约条件11.3续约程序12.违约责任与争议解决12.1违约情形12.2违约责任12.3争议解决方式13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序14.合同生效与附件14.1生效条件14.2附件清单14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：木工工艺传承培训中心1.1.2劳务方：建筑劳务1.2法定代表人或负责人1.2.1培训方：1.2.2劳务方：1.3注册地址及联系方式1.3.1培训方：市区路号，联系电话：02156781.3.2劳务方：市区路号，联系电话：021876543212.培训目的与意义2.1培训目标2.1.1提升木工工艺技术水平2.1.2传承传统木工工艺2.1.3满足市场需求，培养合格木工人才2.2传承价值2.2.1弘扬民族传统文化2.2.2促进木工工艺技艺发展2.3劳务需求2.3.1建筑行业对木工人才的需求2.3.2提高劳务人员的职业技能3.培训内容与计划3.1培训课程设置3.1.1基础木工技术3.1.2传统木工工艺3.1.3木工工具与材料3.2培训时间安排3.2.1总培训时间：6个月3.2.2每周培训时间：2天3.2.3每天培训时间：6小时3.3培训地点3.3.1市区木工工艺培训基地4.培训师资与条件4.1师资力量4.1.1具备丰富的木工工艺经验4.1.2持有相关资格证书4.2师资资质4.2.1培训讲师资质证明4.2.2教学计划及课程安排4.3培训条件4.3.1培训场地及设施4.3.2培训教材及辅助材料5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.1.1培训费用：人民币叁万元整5.2费用构成5.2.1培训课程费用5.2.2师资费用5.2.3场地及设施费用5.3支付方式及时间5.3.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币壹万元整5.3.2剩余费用：培训结束后5个工作日内支付人民币贰万元整6.培训实施与监督6.1培训实施过程6.1.1按照培训计划执行6.1.2定期进行教学质量评估6.2质量控制措施6.2.1建立教学质量监控体系6.2.2定期检查培训设施及教材6.3监督方式6.3.1培训方派驻监督员6.3.2劳务方定期汇报培训情况8.学员考核与证书8.1考核方式8.1.1理论知识考核：占总成绩的40%8.1.2实际操作考核：占总成绩的60%8.2证书颁发8.2.1考核合格者颁发《木工工艺技能证书》8.2.2证书由木工工艺传承培训中心统一制作8.3证书效力8.3.1证书在全国范围内有效8.3.2证书可作为从事木工工艺工作的凭证9.劳务合作与派遣9.1劳务派遣9.1.1劳务方负责派遣培训合格的木工人员至培训方指定的项目9.1.2派遣人员需与劳务方签订劳动合同9.2劳务人员资质9.2.1派遣人员需具备相应的职业技能证书9.2.2派遣人员需通过培训方的背景调查9.3劳务合同签订9.3.1劳务合同由劳务方与受派人员签订9.3.2培训方对劳务合同的签订进行监督10.劳务人员待遇与权益10.1工资待遇10.1.1基本工资：根据派遣地区及工种确定10.1.2奖金及津贴：根据项目完成情况及个人表现10.2工作时间与休息10.2.1工作时间：根据项目需求及国家相关规定10.2.2休息时间：按照国家法定节假日及带薪休假制度执行10.3社会保险与福利10.3.1劳务方负责为派遣人员缴纳社会保险10.3.2提供必要的劳动保护用品11.劳务人员管理与培训11.1管理制度11.1.1劳务方建立完善的管理制度11.1.2定期对派遣人员进行职业技能培训11.2定期培训11.2.1每季度至少组织一次技能提升培训11.2.2鼓励派遣人员参加各类职业技能竞赛11.3考核与激励11.3.1建立考核体系，对派遣人员进行定期考核11.3.2对表现优秀的派遣人员给予奖励和晋升机会12.合同期限与续约12.1合同期限12.1.1本合同期限为一年12.1.2自合同签订之日起生效12.2续约条件12.2.1双方均无违约行为12.2.2培训效果良好，双方均有意愿继续合作12.3续约程序12.3.1在合同到期前一个月，双方协商续约事宜12.3.2达成一致后，签订新的培训合同13.违约责任与争议解决13.1违约情形13.1.1一方未按约定履行合同义务13.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实13.1.3一方擅自变更合同内容13.2违约责任13.2.1违约方应承担相应的违约责任13.2.2给对方造成损失的，应予以赔偿13.3争议解决方式13.3.1双方应友好协商解决争议13.3.2协商不成，提交市区人民法院诉讼解决14.合同生效与附件14.1生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2合同签订后5个工作日内支付首付款14.2附件清单14.2.1培训计划14.2.2师资力量证明14.2.3培训场地及设施清单14.3附件效力14.3.1附件为本合同不可分割的组成部分14.3.2与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助解决争议的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：培训场地租赁、师资引进、劳务派遣、技术支持、争议调解等。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入原因、目的和预期效果。16.1.2申请需经双方书面同意后方可实施。16.2第三方介入协议16.2.1甲乙双方与第三方签订协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2协议内容应与本合同相一致，不得与本合同条款相冲突。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方介入的具体事项和风险程度确定。17.2.2责任限额应合理，确保甲乙双方在第三方违约时的合法权益。17.3责任限额条款17.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过本合同约定的责任限额。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。19.1.2甲方在本合同项下的权利和义务不受第三方介入的影响。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。19.2.2乙方在本合同项下的权利和义务不受第三方介入的影响。19.3第三方与劳务人员的划分19.3.1第三方与劳务人员之间的关系由劳务合同约定。19.3.2劳务人员在本合同项下的权利和义务不受第三方介入的影响。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1第三方完成协议约定的服务内容。20.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。20.1.3出现不可抗力因素导致第三方介入无法继续。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应按照协议约定进行工作交接。20.2.3双方根据实际情况处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间安排、师资力量等。要求内容完整，格式规范，经双方签字确认。2.师资力量证明包括讲师的资格证书、工作经验证明等。要求内容真实，符合国家相关标准。3.培训场地及设施清单列出培训场地、设备、材料等。要求场地满足培训需求，设施齐全，安全可靠。4.培训教材及辅助材料列出培训教材、辅助材料等。要求内容丰富，适合培训需求，质量合格。5.劳务派遣协议明确劳务派遣人员的派遣条件、待遇、责任等。要求协议内容合法，双方签字盖章。6.劳务合同列出劳务人员的工资、工作时间、休息时间、社会保险等。要求合同内容合法，双方签字盖章。7.第三方介入协议明确第三方介入的事项、权利、义务、责任等。要求协议内容合法，双方签字盖章。8.质量控制报告列出培训过程中的质量控制措施、结果等。要求报告内容真实，格式规范。9.争议解决协议明确争议解决的方式、程序等。要求协议内容合法，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训方违约行为未按培训计划提供培训服务。提供的培训服务不符合合同约定。未按约定支付培训费用。1.2劳务方违约行为未按约定派遣符合资质的劳务人员。派遣的劳务人员不符合合同约定。未按约定支付劳务人员工资。1.3第三方违约行为未按协议约定履行职责。提供的服务不符合合同约定。未按约定收取费用。2.责任认定标准2.1违约行为的认定根据合同约定和相关法律法规进行认定。需提供证据证明违约行为的存在。2.2责任认定违约方应承担相应的违约责任。赔偿损失的标准根据实际情况确定。3.违约责任示例3.1培训方违约示例培训方未按培训计划提供培训服务，导致劳务方损失工期。责任认定：培训方应赔偿劳务方因此造成的损失。3.2劳务方违约示例劳务方派遣的劳务人员不符合合同约定，导致项目质量不达标。责任认定：劳务方应承担项目返工、修复等费用。3.3第三方违约示例第三方未按协议约定提供技术支持，导致项目进度延误。责任认定：第三方应赔偿因此造成的损失。全文完。2025年度木工工艺传承与劳务培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的和目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1基础木工工艺3.2高级木工工艺3.3木工工具使用与维护4.培训时间安排4.1培训起止日期4.2每周培训时间4.3培训课时5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质5.3师资责任6.培训场地及设施6.1培训场地6.2培训设施6.3场地及设施维护7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付方式7.3付款时间8.学员报名及录取8.1报名条件8.2报名流程8.3录取标准9.学员权益保障9.1学员权益9.2学员投诉处理9.3学员退学及退款10.培训考核及证书10.1考核方式10.2考核标准10.3证书颁发11.合同变更及解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更及解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X木工工艺传承中心乙方：X劳务公司1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：张先生联系电话：138xxxx5678乙方联系人：李女士联系电话：139xxxx87652.培训目的和目标2.1培训目的提高乙方劳务人员的木工工艺水平，传承和发扬传统木工工艺，满足市场对高级木工人才的需求。2.2培训目标乙方劳务人员在培训结束后，能够独立完成基础木工工艺和高级木工工艺的制作，掌握木工工具的正确使用与维护方法。3.培训内容3.1基础木工工艺木工基础理论、锯切、刨削、钻孔、打磨、组装等基本技能。3.2高级木工工艺复杂木工结构设计、雕刻、镶嵌、榫卯结构等高级技能。3.3木工工具使用与维护各类木工工具的正确使用方法、维护保养技巧。4.培训时间安排4.1培训起止日期2025年3月1日至2025年12月31日4.2每周培训时间周一至周五，每天8小时，共计240天4.3培训课时共计1920课时5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质师资持有国家认可的相关木工工艺教师资格证书。5.3师资责任负责制定培训计划、实施教学、考核学员、解答学员疑问等。6.培训场地及设施6.1培训场地甲方提供符合培训要求的教室和实操场地，共计500平方米。6.2培训设施提供各类木工工具、设备、原材料等，满足培训需求。6.3场地及设施维护甲方负责培训场地及设施的日常维护和管理。7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）7.2分期支付方式1.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）2.中期款：培训进行到一半时支付人民币叁万元整（￥30,000.00）3.结算款：培训结束后10个工作日内支付剩余人民币贰万元整（￥20,000.00）7.3付款时间8.学员报名及录取8.1报名条件3.对木工工艺有兴趣，愿意从事相关行业工作。8.2报名流程1.乙方通过电话或电子邮件向甲方咨询报名事宜；2.乙方填写报名表，提交个人简历及学历证明；3.甲方审核报名资料，确认报名资格；4.乙方支付报名费人民币伍佰元整（￥500.00）；5.甲方发出录取通知书。8.3录取标准根据报名资料和面试表现，甲方有权决定录取与否。9.学员权益保障9.1学员权益1.接受甲方提供的正规木工工艺培训；2.获得甲方颁发的培训合格证书；3.在培训期间享受甲方提供的必要生活设施；4.对甲方培训内容和教学方法提出合理建议。9.2学员投诉处理1.学员对培训有异议，可向甲方提出书面投诉；2.甲方在接到投诉后5个工作日内进行调查和处理；3.甲方将处理结果告知学员，并采取相应措施。9.3学员退学及退款1.学员因故需退学，需提前30天向甲方提出书面申请；2.甲方根据学员已接受培训的课时比例，退还相应学费；3.退学后，学员已缴纳的报名费不予退还。10.培训考核及证书10.1考核方式1.理论考核：书面考试，占总成绩的30%；2.实操考核：现场操作，占总成绩的70%。10.2考核标准2.实操考核：完成规定项目，无重大失误为合格。10.3证书颁发1.合格学员由甲方颁发《木工工艺培训合格证书》；2.证书有效期为5年。11.合同变更及解除11.1变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策调整；3.不可抗力因素。11.2解除条件1.双方协商一致；2.一方违约；3.不可抗力因素。11.3变更及解除程序1.双方书面通知对方；2.签订变更或解除协议；3.协议生效。12.违约责任12.1违约情形1.甲方未按照合同约定提供培训；2.乙方未按照合同约定支付培训费用；3.一方违反合同约定的保密义务。12.2违约责任1.违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.违约方需支付违约金，违约金为合同总金额的10%。12.3违约赔偿1.违约赔偿金额由双方协商确定；2.协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式1.协商解决；2.仲裁；3.诉讼。13.2争议解决机构1.争议双方协商确定的仲裁机构；2.人民法院。13.3争议解决程序1.双方书面提交争议事项；2.争议解决机构受理；3.争议解决机构作出裁决或判决。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件1.报名表；2.培训计划；3.考核标准；4.其他双方约定的文件。14.3其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在合同履行过程中，需要引入第三方提供专业服务或协助；2.双方同意，在特定情况下，第三方可以作为见证人或担保人介入合同履行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入合同履行过程中，应当遵守法律法规，遵循诚实信用原则，按照合同约定和实际情况承担相应的责任。15.3.2责任限额1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；2.若第三方在介入过程中因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不超过合同总金额的5%；3.第三方因不可抗力原因导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。15.4第三方介入协议15.4.1协议签订1.双方同意，在第三方介入合同履行前，需签订第三方介入协议；2.协议内容包括但不限于：第三方职责、权利、义务、责任限额、违约责任等。15.4.2协议生效1.第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效；2.协议的变更或解除需经双方和第三方协商一致，并签订书面文件。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1甲方与乙方的关系1.第三方介入不影响甲方与乙方之间的合同关系；2.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.5.2第三方与甲方的关系1.第三方在介入合同履行过程中，应接受甲方的监督和指导；2.第三方应按照甲方的要求，及时向甲方报告工作进展和问题。15.5.3第三方与乙方的关系1.第三方在介入合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益；2.第三方应按照乙方的需求，提供必要的协助和服务。15.6第三方介入的终止15.6.1终止条件1.合同履行完毕；2.双方或第三方提出终止介入请求；3.不可抗力导致介入无法继续。15.6.2终止程序1.双方或第三方书面通知其他方；2.签订终止介入协议；3.协议生效后，第三方应立即停止介入。15.7第三方介入的费用15.7.1费用承担第三方介入产生的费用由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.7.2费用支付1.第三方介入费用在第三方介入协议中约定支付方式；2.双方应按照约定支付费用。15.8第三方介入的保密15.8.1保密义务第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同内容或涉及商业秘密。15.8.2违约责任若第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表要求：填写个人信息、报名意向、联系方式等，并由本人签字确认。说明：报名表是学员报名的必要文件，用于记录学员的基本信息和报名情况。2.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核方式等内容。说明：培训计划是培训实施的依据，确保培训内容的完整性和系统性。3.考核标准要求：明确考核的理论和实操标准，包括合格分数线和评定细则。说明：考核标准是评价学员学习成果的重要依据，确保考核的公正性和客观性。4.培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括报名费、培训费、材料费等。说明：费用明细是学员支付培训费用的依据，确保费用的透明和合理。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务和责任限额。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的重要文件，确保各方权益。6.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护商业秘密和个人隐私的重要手段，确保信息的保密性。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据，确保争议的及时解决。8.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序和生效时间。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更事项的书面记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：a.未按合同约定提供培训场地、设施或师资；b.未按合同约定支付培训费用；c.故意泄露学员个人信息；d.其他违反合同约定的行为。乙方违约：a.未按合同约定支付培训费用；b.故意隐瞒学员真实情况；c.未按合同约定完成培训任务；d.其他违反合同约定的行为。第三方违约：a.故意泄露合同内容或涉及商业秘密；b.未按协议约定履行职责；c.其他违反协议约定的行为。2.责任认定标准甲方违约责任：a.甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；b.甲方应承担相应的违约金。乙方违约责任：a.乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；b.乙方应承担相应的违约金。第三方违约责任：a.第三方应赔偿因此遭受的直接经济损失；b.第三方应承担相应的违约金。3.违约责任示例甲方未按合同约定提供培训场地，导致乙方无法正常参加培训。甲方应赔偿乙方因此遭受的交通、住宿等费用，并支付违约金。全文完。2025年度木工工艺传承与劳务培训合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（受培训者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的为弘扬木工工艺，传承我国传统文化，提高乙方木工技艺水平，甲方决定开展2025年度木工工艺传承与劳务培训。通过本次培训，旨在培养一批具有较高技艺水平的木工人才，为我国木工行业的发展贡献力量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“木工工艺”指以木材为材料，运用手工或机械加工技术，制作家具、建筑、装饰等产品的工艺。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供木工技艺传授、实践操作等方面的教育、培训活动。（2）劳务：指乙方在培训期间及培训结束后，为甲方或第三方提供的木工劳务服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行木工技艺培训，提供必要的培训场地、设备、资料等。（2）甲方有权对乙方在培训期间的出勤、学习情况进行考核，对不合格者有权终止培训。（3）甲方有权对乙方在培训结束后提供的劳务进行监督，确保其质量符合要求。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。（2）乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，努力学习木工技艺。（3）乙方在培训结束后，应按照甲方要求提供劳务服务，确保质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训场地。5.3合同履行方式甲方提供木工技艺培训，乙方参加培训并接受甲方考核。培训结束后，乙方按照甲方要求提供劳务服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于退还培训费用、支付劳务报酬等。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：根据培训课程内容和时长，甲方将向乙方收取相应的培训费用。（2）材料费：乙方在培训过程中使用到的木材、工具等材料费用。（3）住宿费：如乙方需在培训期间住宿，甲方将根据实际情况收取住宿费用。（4）交通费：乙方在培训期间的交通费用，如需甲方协助安排，费用由甲方承担。7.2支付方式（1）培训费：乙方应在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费作为预付款。（2）材料费：乙方应在培训开始前支付全部材料费。（3）住宿费：乙方应在培训开始前支付全部住宿费。（4）交通费：如需甲方协助安排，乙方应在培训开始前支付全部交通费。7.3支付时间（1）预付款：乙方应在合同签订后五个工作日内支付。（2）材料费、住宿费、交通费：乙方应在培训开始前支付。7.4支付条款（1）乙方支付培训费用时，应将款项汇入甲方指定的银行账户。（2）甲方收到乙方支付的款项后，应及时向乙方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付相当于培训费20%的违约金。（2）甲方未按合同约定提供培训场地、设备等，导致乙方无法正常参加培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付相当于培训费10%的滞纳金。（2）乙方在培训期间违反培训纪律，经甲方劝告无效的，甲方有权终止培训，并要求乙方支付相当于培训费10%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额应以人民币计算。（2）违约金和赔偿金应一次性支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行合同过程中，不得利用保密内容为自己或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同履行地点变更。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及木工工艺传承与劳务培训内容的版权和知识产权。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在培训过程中学习到的木工技艺的知识产权的支配权，乙方同意在培训结束后，甲方有权对乙方在培训期间的作品进行展示和使用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充内容为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，确保培训活动的顺利进行。甲方应提供必要的培训资料和设备，乙方应积极参与培训，并提出合理意见和建议。15.2协作与配合方式双方应通过定期沟通、会议等方式，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于木工工艺传承与劳务培训的全部协议，且本合同条款具有独立性，不以其他任何协议、文件为依据。16.3增减条款任何增减合同条款的提议，必须以书面形式提出，并经双方协商一致，以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（培训单位）：法定代表人（或授权代表）：_____________________签字：__________________________________________日期：__________________________________________乙方（受培训者）：法定代表人（或授权代表）：_____________________签字：__________________________________________日期：__________________________________________附件：1.培训课程安排表2.培训设备清单3.培训场地信息4.住宿安排信息（如有）5.其他相关协议或文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训设备清单3.培训场地信息4.住宿安排信息（如有）5.其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按