生产岗位有试用期劳动协议

生产岗位有试用期劳动协议

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位试用期间的劳动关系达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2试用期满后，若双方均无异议，本协议自动转为正式劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的生产岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方的注册地或甲方指定的其他工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期间的月工资为人民币____元（税前）。

4.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方在试用期间的工资不得低于甲方所在地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥、强令冒险作业等危及人身安全的指令。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和与工作有关的技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。

第八条试用期考核

8.1甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行考核。

8.2考核结果将作为是否与乙方签订正式劳动合同的依据。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

9.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。

9.3乙方在试用期间严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本协议。

9.4乙方在试用期间严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。

9.5乙方在试用期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议。

9.6乙方在试用期间被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。

9.7乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。

9.8甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

9.8.1未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.8.2未及时足额支付劳动报酬的；

9.8.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.8.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

9.8.5因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

9.8.6法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。

9.9本协议期满，双方未续签的，本协议即行终止。

第十条违约责任

10.1甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字