北京市岗位试员工劳动协议

北京市岗位试员工劳动协议

甲方（用人单位）：北京XX科技有限公司

地址：北京市海淀区XX路XX号

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

身份证号码：110105XXXXXXXXXXXX

地址：北京市朝阳区XX小区XX号楼XX单元XX室

联系电话：138XXXXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为岗位试员工，乙方愿意接受甲方的岗位试聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本协议，以明确双方的权利和义务。

第一条协议期限

本协议自2023年4月1日起至2023年6月30日止，为期三个月。试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的业务需要，双方可协商是否签订正式劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事XX岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

3.工作地点：北京市海淀区XX路XX号。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日根据甲方的安排执行。

3.如因工作需要加班，乙方应服从甲方的安排，甲方应按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期间的月工资为人民币6000元（税前）。

2.甲方应于每月15日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，支付日期相应顺延。

3.乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定的比例和基数缴纳。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇，甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不迟到、不早退。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育或经济处罚。

第八条协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。

3.甲方在试用期内提前三日通知乙方，可以解除本协议。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，除补足欠付工资外，还应按照《劳动合同法》第八十五条规定支付赔偿金。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：北京XX科技有限公司

法定代表人（签字）：