2025年度大学生实习就业实习单位评价标准合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业实习单位评价标准合同本合同目录一览1.实习单位基本信息1.1单位名称1.2单位性质1.3单位地址1.4联系人及联系方式2.实习岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习期间管理5.1实习生管理制度5.2实习生考核制度5.3实习生权益保障6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2指导方式6.3培训时间安排7.实习生考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核结果运用8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益8.2实习生安全保障8.3实习生隐私保护9.实习合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生考核评价表13.3实习生权益保障措施14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习单位基本信息1.1单位名称：X科技1.2单位性质：有限责任公司1.3单位地址：省市区路号1.4联系人：张先生1.5联系电话：138xxxx56782.实习岗位及要求2.1岗位名称：软件开发工程师2.2岗位职责：2.2.1负责软件需求分析和系统设计；2.2.2参与软件编码、测试和调试；2.2.3协助完成项目文档编写；2.2.4跟进项目进度，确保项目按时完成；2.3岗位要求：2.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；2.3.4有一定的项目经验者优先。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2025年7月1日3.2实习结束时间：2025年9月30日3.3实习期间休息时间：3.3.1每周休息一天，休息日为周六；3.3.2国家法定节假日休息；3.3.3如遇特殊情况，实习时间可适当调整。4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币2000元；4.2社会保险及公积金：按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金；4.3其他福利待遇：4.3.1提供免费工作餐；4.3.2提供住宿安排；4.3.3定期组织团建活动。5.实习期间管理5.1实习生管理制度：5.1.1实习生需遵守实习单位各项规章制度；5.1.2实习生应按时到岗，不得迟到、早退；5.1.3实习生应保持工作场所整洁，爱护办公设备。5.2实习生考核制度：5.2.1实习生每月进行一次考核；5.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；5.2.3考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据。5.3实习生权益保障：5.3.1实习单位为实习生提供必要的工作条件和安全保障；5.3.2实习单位不得非法限制实习生的人身自由；5.3.3实习单位不得要求实习生从事危害其人身安全的工作。6.实习生培训与指导6.1培训内容：6.1.1软件开发基础知识培训；6.1.2实习岗位相关技能培训；6.1.3团队协作与沟通技巧培训。6.2指导方式：6.2.1定期组织实习生进行项目讨论；6.2.2指派经验丰富的工程师进行一对一指导；6.2.3定期召开实习生座谈会，了解实习生需求。6.3培训时间安排：6.3.1培训时间为实习期间的第一周；6.3.2培训时间不少于20小时。7.实习生考核与评价7.1考核内容：7.1.1实习生的工作态度；7.1.2实习生的专业技能；7.1.3实习生的团队协作能力；7.1.4实习生的创新能力。7.2评价标准：7.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；7.2.2专业技能：熟练掌握相关软件和工具，能够独立完成工作任务；7.2.3团队协作能力：乐于助人、善于沟通、能够与他人协作完成任务；7.2.4创新能力：能够提出新思路、新方法，对工作有改进建议。7.3考核结果运用：7.3.1考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据；7.3.2考核结果优秀的实习生，实习单位将优先考虑其转正或推荐就业。8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益：8.1.1实习单位应按照国家相关规定，保障实习生的合法权益；8.1.2实习单位不得安排实习生从事违法劳动；8.1.3实习单位不得强迫实习生加班，加班需按照国家规定支付加班费。8.2实习生安全保障：8.2.1实习单位应提供符合国家安全标准的工作场所和设备；8.2.2实习单位应定期对工作场所进行安全检查，确保实习生的人身安全；8.2.3实习单位应制定应急预案，应对突发事件。8.3实习生隐私保护：8.3.1实习单位应尊重实习生的隐私权，不得泄露实习生个人信息；8.3.2实习单位应制定个人信息保护制度，确保实习生信息安全。9.实习合同变更与解除9.1变更条件：9.1.1实习单位与实习生协商一致，可以变更实习合同内容；9.1.2因不可抗力导致实习合同无法履行，可以变更实习合同。9.2解除条件：9.2.1实习生因个人原因提出解除实习合同；9.2.2实习单位因实习生严重违反实习规定，可以解除实习合同；9.2.3实习单位因经营困难，经协商一致，可以解除实习合同。9.3变更与解除程序：9.3.1变更或解除实习合同，双方应签订书面协议；9.3.2变更或解除实习合同，应提前通知对方，并给予合理期限。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1实习单位未按约定支付实习工资，应支付违约金；10.1.2实习单位未保障实习生权益，应承担相应的法律责任。10.2实习生违约责任：10.2.1实习生未按约定履行实习义务，应承担违约责任；10.2.2实习生泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议；11.2.2仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签订本合同；12.1.2实习生完成入职手续。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2实习合同解除。13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生考核评价表13.3实习生权益保障措施14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司等。1.2第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同的履行效率，降低合同风险。2.第三方介入的条款2.1第三方介入应当事先取得甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据合作协议的具体约定确定。3.2如无特别约定，第三方对本合同项下的违约责任限额为人民币万元。4.第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，对甲乙双方进行监督，确保本合同的履行。4.2第三方有权根据本合同的约定，对违约方进行追偿。5.第三方义务5.1第三方应在本合同约定的范围内，履行其监督和保障职责。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方在本合同中的合作方，应按照合作协议的约定，履行相应的义务。6.1.2第三方对甲方在本合同中的违约行为，有权要求甲方承担违约责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方在本合同中的合作方，应按照合作协议的约定，履行相应的义务。6.2.2第三方对乙方在本合同中的违约行为，有权要求乙方承担违约责任。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方与甲乙双方之间，不存在直接的合同关系。6.3.2第三方对甲乙双方的违约行为，应根据合作协议的约定，向违约方追究责任。7.第三方介入的具体情况7.1中介机构介入：7.1.1中介机构负责协助甲乙双方签订本合同，并提供合同履行过程中的咨询和协调服务。7.1.2中介机构在本合同中的责任，以合作协议的约定为准。7.2担保公司介入：7.2.1担保公司负责为本合同的履行提供担保，确保合同各方履行合同义务。7.2.2担保公司在本合同中的责任，以担保合同的约定为准。7.3保险公司介入：7.3.1保险公司负责为本合同的履行提供保险保障，降低合同风险。7.3.2保险公司在本合同中的责任，以保险合同的约定为准。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定，继续履行合同义务。8.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，甲乙双方之间的争议，仍应按照本合同的争议解决条款处理。9.2第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应按照合作协议的争议解决条款处理。10.本合同修正10.1本合同因第三方介入而进行的修正，应经甲乙双方和第三方协商一致。10.2本合同修正后，甲乙双方和第三方应重新签订本合同或合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的个人资料，便于管理和服务。2.实习生考核评价表要求：包含实习生的工作表现、技能掌握、团队协作、创新能力等方面的评价标准。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价，作为实习期满后的评价依据。3.实习单位规章制度要求：包含实习单位的工作时间、考勤制度、福利待遇、奖惩措施等。说明：用于规范实习单位的管理行为，保障实习生的合法权益。4.实习合同要求：包含实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：是甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。5.第三方合作协议要求：包含第三方在本合同中的权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.实习生培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于制定实习生的培训计划，提高实习生的专业技能。7.实习生安全协议要求：包含实习单位的安全管理制度、实习生的安全责任等。说明：用于保障实习生的安全，预防安全事故的发生。8.实习生保密协议要求：包含实习生的保密义务、保密期限等。说明：用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。9.实习生离职报告要求：包含实习生的离职原因、离职时间等。说明：用于记录实习生的离职情况，便于实习单位进行管理。10.实习单位财务报表要求：包含实习单位的收入、支出、利润等财务数据。说明：用于展示实习单位的财务状况，保障实习生的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习工资。责任认定：实习单位应支付违约金，违约金金额为应付工资的%。示例：如实习单位未按约定在每月日前支付工资，应支付元违约金。2.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行实习义务。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：如实习生因个人原因未能完成实习任务，应赔偿实习单位因实习生离职而产生的招聘和培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：如第三方未按约定提供担保，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.双方争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定的争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。示例：如一方未按约定选择仲裁机构解决争议，应支付元违约金。全文完。2025年度大学生实习就业实习单位评价标准合同1合同编号_________一、合同主体甲方：_________大学地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________实习单位地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育的快速发展，大学生实习就业成为了人才培养的重要环节。为了更好地引导和规范大学生实习就业，提高实习单位对大学生的评价标准，甲方与乙方经友好协商，签订本合同，旨在明确双方的权利与义务，保障实习双方的合法权益，促进大学生实习就业工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方为甲方提供的实习岗位与甲方学生所学专业相符，且乙方具备相应的实习条件。3.2关键词解释（1）实习单位：指为甲方学生提供实习岗位的单位。（2）实习学生：指甲方派往乙方实习的学生。（3）实习时间：指实习学生按照本合同规定在乙方实习的期限。（4）实习内容：指实习学生在实习期间需完成的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审查，确保实习岗位与甲方学生的专业相符。（2）甲方有权对实习学生的实习情况进行监督和管理。（3）甲方有权要求乙方按照合同约定支付实习学生的实习报酬。（4）甲方有权要求乙方对实习学生进行培训，提高其专业技能。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的实习岗位要求，选拔合适的实习学生。（3）乙方应按照合同约定，对实习学生进行必要的培训。（4）乙方应按照合同约定，支付实习学生的实习报酬。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点实习地点为乙方单位所在地。5.3合同履行方式甲方按照乙方提供的实习岗位要求，派遣实习学生至乙方单位实习；乙方按照合同约定，为实习学生提供实习岗位和必要的培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习学生因故提前终止实习；（2）实习单位因故终止实习；（3）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）实习学生或实习单位提出终止合同，应提前30日向对方书面通知；（2）双方协商一致，可提前终止合同。6.4终止后果（1）实习学生提前终止实习，甲方有权要求乙方退还已支付的实习报酬；（2）实习单位提前终止实习，甲方有权要求乙方退还已支付的实习报酬；（3）本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习学生工资：根据实习学生所在地区、实习岗位及乙方单位的规定，由乙方支付给实习学生的工资。（2）实习补贴：甲方根据实习学生的实际情况，给予一定的实习补贴。（3）社会保险及公积金：乙方按照国家相关规定，为实习学生缴纳社会保险及公积金。7.2支付方式（1）实习学生工资：乙方每月通过银行转账方式支付给实习学生。（2）实习补贴：甲方每月通过银行转账方式支付给实习学生。（3）社会保险及公积金：乙方按照国家规定，按时足额缴纳。7.3支付时间（1）实习学生工资：乙方应在每月一个工作日支付上一个月的工资。（2）实习补贴：甲方应在每月一个工作日支付上一个月的实习补贴。（3）社会保险及公积金：乙方应按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款（1）乙方应在支付实习学生工资、实习补贴及缴纳社会保险及公积金前，将相关费用明细及银行账户信息通知甲方。（2）甲方应在收到乙方通知后，及时核实相关费用，确保按时足额支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习学生工资、实习补贴及社会保险及公积金的，应向实习学生支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付实习学生工资、实习补贴及缴纳社会保险及公积金的，应向实习学生支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约金的计算方式，向守约方支付违约金。违约金支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同中的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政府行为；（3）罢工、停工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及国家秘密、商业秘密的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留。（2）甲方保留对实习学生的评价权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，任何一方不得单方面变更合同内容。（2）乙方不得利用实习学生的信息进行商业活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本合同，应书面通知对方。（2）双方经协商一致，签署修改或补充协议。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的履行。（2）双方应共同维护实习学生的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式进行沟通和协调。（2）双方应按照国家相关规定，及时处理实习过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习就业实习单位评价标准的完整协议，取代了之前所有关于此事项的口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习学生个人信息表2.实习岗位描述3.实习协议书4.实习单位评价标准5.修改或补充协议6.不可抗力事件证明7.违约金支付凭证8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习学生工资、实习补贴及社会保险及公积金。违反保密条款，泄露保密内容。未按照合同约定履行评价职责。2.乙方违约：未按时支付实习学生工资、实习补贴及缴纳社会保险及公积金。违反保密条款，泄露保密内容。未按照合同约定提供实习岗位和培训。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，保护合同当事人的合法权益的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，维护社会稳定和谐的法律规范。3.高等教育法：调整高等教育活动，保障高等教育质量和效益，促进高等教育发展的法律规范。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习学生与实习单位之间出现纠纷。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。2.问题：实习学生因故提前终止实习。解决办法：实习学生应提前30日书面通知实习单位，实习单位退还已支付的实习报酬。3.问题：实习单位未按时支付实习学生工资、实习补贴及缴纳社会保险及公积金。解决办法：实习学生可要求实习单位支付违约金，并可根据合同约定申请仲裁或诉讼。4.问题：实习单位违反保密条款，泄露保密内容。解决办法：实习单位应承担相应的法律责任，赔偿损失。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可根据合同约定终止合同或调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体：为具有独立法人资格的第三方评价机构。2.第三方责任：第三方负责对实习单位进行评价，并提供评价报告。第三方应对评价过程中的信息保密。3.第三方权利：第三方有权要求实习单位提供必要的评价资料。第三方有权根据评价结果对实习单位提出改进建议。4.第三方义务：第三方应保证评价过程的公正、客观、真实。第三方应按时提交评价报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合专业要求的实习学生。乙方有权要求甲方对实习学生进行必要的培训。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的实习补贴。乙方有权获得甲方提供的实习评价报告。3.甲方违约及限制条款：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应法律责任。甲方不得将乙方提供的信息用于其他商业活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方法律名词及解释：实习单位评价标准：指甲方对乙方进行评价的标准，包括实习学生的表现、实习单位的设施、实习单位的评价等。2.甲方法律名词及解释：实习补贴：指甲方根据实习学生的实际情况，给予一定的实习补贴。3.甲方法律名词及解释：实习评价报告：指第三方评价机构对乙方进行评价后，提交给甲方的评价报告。4.甲方法律名词及解释：实习单位违约：指乙方未按照合同约定履行义务，如未按时支付实习学生工资、实习补贴等。5.甲方法律名词及解释：甲方利益条款：甲方有权要求乙方提供符合专业要求的实习岗位。甲方有权要求乙方提供实习学生的评价结果。6.乙方违约及限制条款：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。乙方不得将甲方提供的信息用于其他商业活动。全文完。2025年度大学生实习就业实习单位评价标准合同2合同目录第一章总则1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同履行原则1.4合同生效与解除第二章实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系人及联系方式第三章实习生基本信息3.1实习生姓名3.2实习生学号3.3实习生专业3.4实习生所在学校3.5实习生联系方式第四章实习内容与目标4.1实习岗位及职责4.2实习目标4.3实习周期4.4实习工作计划第五章实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生考核标准第六章实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务6.3实习单位考核标准第七章实习期间待遇7.1实习工资7.2伙食补助7.3交通补助7.4保险待遇第八章实习期间管理8.1实习生考勤8.2实习生请假8.3实习生安全8.4实习单位对实习生的管理第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的条件第十章违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任的承担方式第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1实习生实习报告12.2实习单位评价标准12.3其他相关附件第十三章合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同终止后的处理第十四章合同其他约定14.1合同语言14.2合同份数14.3合同生效日期14.4合同附件效力合同编号_________第一章总则1.1合同签订目的本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利、义务，保障双方合法权益，规范实习过程，提高实习生就业能力。1.2合同适用范围本合同适用于2025年度参加实习的大学生与实习单位之间的实习关系。1.3合同履行原则1.3.1诚实信用原则1.3.2公平原则1.3.3合法原则1.3.4实用原则1.4合同生效与解除1.4.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4.2双方协商一致，可解除本合同。第二章实习单位基本信息2.1实习单位名称：_______2.2实习单位性质：_______2.3实习单位地址：_______2.4实习单位联系人及联系方式：_______第三章实习生基本信息3.1实习生姓名：_______3.2实习生学号：_______3.3实习生专业：_______3.4实习生所在学校：_______3.5实习生联系方式：_______第四章实习内容与目标4.1实习岗位及职责：_______4.2实习目标：_______4.3实习周期：_______4.4实习工作计划：_______第五章实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位的相关知识和技能培训。5.1.2享受实习期间规定的待遇。5.1.3对实习单位提供的工作环境提出意见和建议。5.1.4在实习期间发生人身伤害，有权要求实习单位承担责任。5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度。5.2.2认真完成实习任务。5.2.3遵守国家法律法规和实习单位保密规定。5.2.4不得无故旷工、迟到、早退。第五章实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行实习期间的考核和评价。6.1.2依据实习生实习表现给予实习工资和其他待遇。6.1.3对实习生违反合同约定的行为进行处罚。6.2实习单位义务6.2.2对实习生进行实习期间的指导和管理。6.2.3在实习生实习期间发生人身伤害，承担相应责任。第七章实习期间待遇7.1实习工资7.1.1实习工资标准：_______7.1.2实习工资发放方式：_______7.2伙食补助7.2.1伙食补助标准：_______7.2.2伙食补助发放方式：_______7.3交通补助7.3.1交通补助标准：_______7.3.2交通补助发放方式：_______7.4保险待遇7.4.1实习单位为实习生购买意外伤害保险。7.4.2保险期限：_______7.4.3保险金额：_______第八章实习期间管理8.1实习生考勤8.1.1实习生应遵守实习单位的考勤制度。8.1.2实习生应按时上下班，不得无故缺勤。8.1.3实习生请假需提前向实习单位提出申请，并经批准后方可请假。8.2实习生请假8.2.1实习生因病或特殊情况需要请假，应提供相应证明。8.2.2请假时间超过规定时限，需提前与实习单位协商。8.3实习生安全8.3.1实习生在实习期间应遵守安全操作规程。8.3.2实习单位应提供必要的安全防护措施。8.3.3发生安全事故，实习生应立即报告实习单位。8.4实习单位对实习生的管理8.4.1实习单位应对实习生进行定期考核，并提出改进意见。8.4.2实习单位应关注实习生的成长，提供必要的培训和指导。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式确认。9.2合同解除9.2.1实习生因故提前解除实习，需提前向实习单位提出申请，并经实习单位同意。9.2.2实习单位因故提前解除实习，应提前通知实习生，并支付相应补偿。第十章违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按合同规定履行义务，实习单位有权要求其承担相应责任。10.1.2实习生违反国家法律法规，实习单位有权解除合同。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按合同规定履行义务，实习生有权要求其承担相应责任。10.2.2实习单位违反国家法律法规，实习生有权解除合同。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的争议解决机构。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定进行争议解决。第十二章合同附件12.1实习生实习报告12.2实习单位评价标准12.3其他相关附件第十三章合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1实习期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四章合同其他约定14.1合同语言本合同以中文书写，如双方另有约定，以双方约定为准。14.2合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份。14.3合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（实习生）签字：____________________日期：____________________乙方（实习单位）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方权利1.1.1甲方有权根据实习生的表现，对实习生的实习岗位进行调整。1.1.2甲方有权要求实习生参与特定的项目或任务，以提高其实习效果。1.2甲方义务1.2.1甲方应提供实习生的实习报告，对实习生的实习过程进行详细记录和评价。1.2.2甲方应定期与实习生沟通，了解其实习中的困难和需求，并提供必要的帮助。1.3实习生权益保障1.3.1实习生在实习期间的人身安全由甲方负责，甲方应提供必要的安全防护措施。1.3.2实习生在实习期间如发生意外，甲方应承担相应责任，并配合实习生处理相关事宜。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权利2.1.1乙方有权根据实习生的工作表现，给予实习生一定的绩效奖励。2.1.2乙方有权对实习生的实习内容进行调整，以确保实习生能更好地适应实际工作。2.2乙方义务2.2.1乙方应提供实习生的实习岗位，确保实习生在实习期间能接触到实际工作。2.2.2乙方应安排专门的人员对实习生进行实习指导，帮助实习生提高工作效率。2.3实习生权益保障2.3.1乙方应保障实习生的合法权益，不得随意克扣实习生的实习工资。2.3.2乙方应定期对实习生进行考核，并给予实习生合理的评价和反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的权利和义务3.1.1第三方中介有权对实习生的背景进行调查，确保实习生的真实性和可靠性。3.1.2第三方中介应按照合同约定，收取中介服务费用，并确保费用的合理性。3.2实习生与第三方中介的关系3.2.1实习生与第三方中介之间应签订单独的协议，明确双方的权利和义务。3.2.2实习生应遵守第三方中介的协议规定，不得违反相关规定。3.3实习单位与第三方中介的关系3.3.1实习单位与第三方中介之间应签订合作协议，明确双方的合作内容和责任。3.3.2实习单位应积极配合第三方中介的工作，共同保障实习生的合法权益。3.4第三方中介的服务质量3.4.1第三方中介应提供专业的中介服务，确保实习生的实习质量。3.4.2第三方中介应定期向实习单位反馈实习生的实习情况，以确保实习效果的持续性。3.5争议解决3.5.1实习生、实习单位和第三方中介之间发生争议，应通过协商解决。3.5.2协商不成，可向中介服务所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生实习报告2.实习单位评价标准3.实习生与实习单位签订的实习协议4.实习生与第三方中介签订的协议5.实习单位与第三方中介签订的合作协议6.实习生考勤记录7.实习生请假申请及批准记录8.实习生安全记录9.实习生工资发放记录10.实习生意外伤害事故处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未遵守实习单位的规章制度，无故旷工、迟到、早退。实习单位未按照合同约定提供实习岗位或实习条件。第三方中介未按照协议约定提供服务，或服务存在重大瑕疵。双方未按照合同约定履行变更或解除合同的手续。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面证据进行认定，如考勤记录、沟通记录等。双方应按照合同约定的争议解决方式，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.诚实信用原则：指合同当事人在履行合同过程中，应遵循诚实、信用、公平的原则。2.公平原则：指合同当事人在合同关系中，应享有平等的权利和义务。3.合法原则：指合同内容不得违反国家法律法规。4.实用原则：指合同内容应具有实际可操作性。5.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：双方协商调整实习岗位，或提供其他实习机会。2.问题：实习单位未能按时支付实习工资。解决办法：实习生可向实习单位提出书面要求，实习单位应在规定时间内支付工资。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：实习生可向第三方中介提出投诉，第三方中介应在规定时间内处理。五、所有应用场景：1.高校与实习单位合作，为大学生提供实习机会。2.第三方中介机构为实习生提供实习岗位匹配服务。3.实习生与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。4.实习生在实习过程中遇到问题，寻求解决方案。5.实习结束后，实习单位对实习生进行评价。全文完。2025年度大学生实习就业实习单位评价标准合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的普及，越来越多的学生选择在大学期间进行实习，以提升自身的实践能力和就业竞争力。为规范大学生实习就业实习单位评价标准，保障实习学生的合法权益，促进实习单位与学校、学生之间的良好合作，特制定本合同。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指实习生所学习的专业领域。3.2关键词解释：（1）实习单位：指提供实习岗位、安排实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。（2）实习生：指在校期间参加实习活动的大学生。（3）实习岗位：指实习单位为实习生提供的具有一定工作内容、职责和考核标准的岗位。（4）实习评价：指对实习生在实习期间的表现进行综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供实习岗位。（2）甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审核，确保其符合实习要求。（3）甲方有权对实习生的实习情况进行监督，确保实习生在实习期间遵守实习单位规章制度。（4）甲方有权对实习生的实习评价结果进行审核，确保其公正、客观。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供符合实习要求的实习生。（2）乙方有权对实习生的实习情况进行监督，确保实习生在实习期间遵守实习单位规章制度。（3）乙方有权对实习生的实习评价结果进行审核，确保其公正、客观。（4）乙方应为本合同约定的实习岗位提供必要的实习条件，包括工作环境、设备、资料等。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：实习地点：_________5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织实习生参加实习，并按照本合同约定对实习生进行考核。（2）乙方负责为实习生提供实习岗位，并按照本合同约定对实习生进行考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同履行完毕。（2）双方协商一致解除本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出解除本合同时，应提前30日书面通知另一方。（2）双方应就解除本合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）本合同解除后，双方应按照约定处理剩余的实习事项。（2）本合同解除后，双方应相互结算，支付应付的款项。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习指导费用：乙方为甲方提供的实习指导服务费用。（2）实习管理费用：乙方为管理实习生所发生的费用。（3）实习补贴：乙方按照国家及地方相关政策，向实习生支付的实习补贴。（4）其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式：（1）实习指导费用及实习管理费用：甲方应于合同签订后15个工作日内，将上述费用一次性支付给乙方。（2）实习补贴：乙方应根据实习生的实际出勤情况，按月向实习生支付实习补贴。7.3支付时间：（1）实习指导费用及实习管理费用：甲方应于合同签订后15个工作日内支付。（2）实习补贴：乙方应在每月的15日前支付上一个月的实习补贴。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方收到款项后，应及时向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。（2）甲方未按约定提供实习岗位或实习条件的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供实习岗位或实习条件的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。（2）乙方未按约定支付实习补贴的，应向实习生支付违约金，违约金为未支付补贴总额的1%。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为：违约方应于违约行为发生后15个工作日内，将赔偿金额支付给受害方。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于实习单位的相关信息、实习生的个人信息、实习过程中的商业秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火山爆发等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应根据实际情况协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致实习单位无法正常运营。（2）政府政策调整导致实习岗位无法提供。（3）罢工导致实习生无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，均视为双方保留。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供实习岗位的审核权。（2）乙方保留对实习生实习表现的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：（1