岗位风险预警防控表

四川省苍溪实验中学岗位风险预警防控表（党务类）

■L作潜在岗位风验（问题与隐患）描述

类别风险层面贡任风险职务风脸廉政风险防范风脸措施

环节及风险等级

1、不按议茅规则办事，在人事任区别不同情况.

视情节轻重.1、实行党务、政务公开

校长、党委书记、分免、大额经费的开支，不讨论、不分别予以或者

赋予批评教2、定期报告或者发布经费开支情

管副校长、研究,个人决定代替集体决定，造宣布无效责令

育或者处分况3、接受群众监督

成人力、财力浪费的（B级）纠正

2,班子内机份工不明,责任不清,

区别不同情况.1、严格执行党组议事规则

成员之间不协作，工作互相扯皮，

领牛班子成员分别予以批评2,在领导班子成员发生异动后.

大局观不强，对单位形象造成不良

教育，责令纠正及时进行成员的科学分工

影响的（C级）

'、1、强化党内组织生活原则、制度

k听3.不按组织原则办事.会上不说,

组织可能受到批评和纪律

建设全体干部职工会后乱说，在群众中造成不良影响

建设教育2、强化保密制度观念,树立严明

的（C级）

的组织生活纪律观念

4、不履行“一岗双货”规定，只注

可能受到普通1、认真落实'党风廉政建设贡任

颊导班子成员重业务工作，忽视思想政治工作和可能受到党

过错追究或者制实施办法》

职能负货人党风廉政建设工作，发生重大问政纪处分

行政员任追究2、明确责任分工

题的B线）

特别严重

可能受到普通1、加强请示报告

负有贡任的领号和5、对重大突发事件、！&大违纪案的可能受可能受到党

过错追究或者2、严格落实各项制度的程序和原

直接货任人件不报告、不及时处理的（B级）到法律追政纪处分

行政员任追究则，防止隐慵不报

究

四川省苍溪实验中学岗位风险预警防控表（党务类）

工作潜在岗位风哙（问题与隐

类别风险层面员任风险职务风险廉政风险防范风险措施

环节患）描述及风险等级

1、严格按党率成定执行

1、不按照组织程序，不培区别不同情况，分

党委书记、支部书可能受到党纪2、严格执行党员标准

养、不考察，不履行必要的别予以或者宣布

记、经办人员处分3、按照党员发展程序规范操作

程序（B级）无效

4、加强公章管理

2、党2、对党员、干部浮现问题

组织党委书记、校长可能受到普通过1、加强干部教目管理，做到奖罚分

务工不批评、不教许，对党员干可能受到党政

支部书记、职能处错追究或者行政明

建设作部浮现违纪违法行为不处纪处分

室主任责任追究2、严格谙示报告制度

理.、不报告的（C锹）

3、不按规定收缴、不及时

可能受到普通过情节严近的可

负有责任的筑导上该党费、团费和捐款,甚可能受到党纪1、严格执行党、团费管理办法

错追究或者行政能受到法律追

和直接责任人至贪污、挪用党费、团费和处分2、对干部捐款及时上缴并发布

货任追究光

善款（B级）

1、公开辟表五反四项基本可能受到普通过情节严虫的可情节较重的可1、加强《党章》和《公务员法》的

全体干部职工原则或者反对改革开放的错追究或者行政能受到法律追能受到党纪政学习

言论责任追究究纪处分2,明确政治纪律

—%1、思

作风«作

情节产匝的可

建设风2、不遵守职业道德,不给可能受到普通过视精节轻重可1、加强思想道is教育和引导，严格

能造成失职淹

全体干部职工好处不办事，给r好处乱办错追究或者行政能受到党纪、执行各项规挺制衣

职受到法律追

事（D级）责仃.追究政纪处分、加强检查催促落实

究2

2

四川省苍溪实验中学岗位风险预警防控表（党务类）

I:作

潜在岗位风险（问的与随患）描述

类别坛节%险层面贡任风隆职务风险廉政风险防他风险措施

J及风险等级

3、党员的党性观念不强，不参加党

1、思1、加强党章学习，明确党员义

的组织生活，不做党组织分配的工

想作全体党员可能劝其退党务

作，将自己混同于杼通群众的（

风

C级）2、加强党性教育

区别不同情况，1、深入调杳研究

全体干部职1、工作不深入，不调查研究，导致

分别予以贵任纠2,要充分发扬民主，在民主的

工集体决策失误造成损失的（C级）

正或者宣布无效基础上实行亲中

2、工

作作

M.2,对职费范围内的事情故意不办

—«,

理.或者不按国家或者上级规定的批评教育向举报可能受到党政纪处1、分工负贡、落实责任

作风相关责任人

办事时限、程序.要求办理，受人赔礼道数分2、按照有关工作规定加强督办

建设到群众举报的（C级》

1、加强廉政教育

领导班子成1、违反规定利用公款大吃大喝铺张可能受到党纪政纪

2、明确公先接待规定，加强组

员浪费（B级）处分或者组织处理

织监督

3、生

污作

风

1、加强廉政教育

领导班r成2、违反规定用公款到娱乐场所高消可能受到党纪政纪

2,明确公多接待规定,加强组

员费的级）处分或者组织处理

（B织监督

四川省苍溪实验中学岗位风险预警防控表（党务类）

■L作潜在岗位风险（问题与陛患）描述

类别风险层面责任风险职务风险廉政风险防越风险措施

环节及风险等级

受到公安机关

、

3、生活全体干部3、违反党政机关干部拿预赌博活治安处罚的领1、加强省、市关于禁贴方面的教育

作风

作风职工动规定，参加赌博的（C级）导干部可能被2、重申严禁党办干部参预赌博的纪律

建设免职

校长、分管在干部的任免、提拔和使用上，利

视情节赋予批评

干部任副校长和用职权“通风漏气”，为他人拉选可能受到可能受到党政严格执行《党政领导干部选拔任用工作

教育、责任追窕和

用直接说任票、收受红包严型影响公正、公平法律追究纪处分条例》

行政处分

人的（B级）

1、不执行有美考勤规定，时常迟1、认真执行有关考勤规定

视情节赋予批评按《公务员法》

全体干部到早退,不按程序和制度规定请2,对上下班签到.上班期间外出及工

教育、责任追究或第84条处理予

职工假，擅离职守，擅自委托他人履行作情况按制度严格管理

者行政处分以辞退

-ZZL、工作职员的（B级）3、加强检查催促

队伍

建设

干部管2,工作不积极努力.上工不上劲，视情节赋予批评按《公务员法》1、明确岗位职责

全体干部

理在年度公务员考核中连续两年被教育、责任追究或第84条处理予2,按照省、市、县地税局的相关要求.

职工

确定为不称职的（BSD者行政处分以辞退严格进行年度考核

校长、分管1、完善和公开各项人事管理制度

3、在干部管理中，利用职务便利视情节赋予批评根据情节

副校长和视情节可能受2,公开各项工作规程、办事程序及结

为关系好的人“开后门”，谋取私教育、责任追窕或可能受到

直接货fr党政纪处分果

利（B级）者行政处分法律追究

人3、提高工作的透明度，自觉接受监督

四川省苍溪实验中学岗位风险预警防控表（党务类）

•L作坏节潜在岗位风险（问的与眼患）

类别风险层面费任风险职务风险J,政风险防范风检措施

（节点）描述及风险等级

情节产生的可

全体干部职4、工作时间报离职守、打扑克、视情节赋予1、严格执行工作纪律

「部管理能受到组织处

、进行明察暗访

工玩电子游戏、上网聊天（C级）批评教育理直至开除2

队伍

建设1、年初确定干部教育培训的指导思想、

分管副校长

不按上级要求实施培训计划致视情节赋予任务目标及措施要求

干部培训和直接货任

使延误培训的（C级）批评数育2、认真组织、实施、指导、催促教育培

人

训工作的贯彻执行

1、不注盘专政1识、法律、法

情节特别

规和有关条例学习，不落实领1、加强学习数百

严贡的，可可能受到党纪

导干部的各项制度，处方法2、严格落实报告、审批制度

能受到法政纪贵任追究

不当、定性不许，给单位（个3、加大指导和督办力度

相关领导、律追究

相关责任人人）带来严重后果的（C级）

四、

廉政1、纪检监察

1、加强监督

建设可能受到党纪

2、不严格落实贡任追究（C级）2、发现同题及时改正

政纪贡任追究

3、严格落实击任追究

3、不遵守财务管理、使用、上情节特别

情节严重的可1、加强廉政教g

相关领导、交规定，以个人名义存储公款可能受到行严盅的,可

能受到党政纪2、建立健全登记、定大事项报告制度

相大责任人（廉政上交款顶）.为己谋取私政责任追究能受到法

处分3、加大监督、检杳力度

利的（B级）律追究

5

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工作环

风险；军在岗位风险（问题与陶.患）描述及风

类别节责任风险只务风险廉政风险防范风险措施

层面险等级1

1、加强廉政用职业道德.教育

情节严笠情节严田的可能

4.收受可能影响公正执行公务的礼品或可能受到行政2,加强检查督办力度

可能受到受到党纪、政纪处

者接受可能影响执行公务宴请的（B级）出任追究

相关领法律追究3、健全礼品、礼金上交的制度、流

:、纪检分

导、相关程

监察

责任人

情节严重情节严重的可能

5,违反规定应当回避而不回避,影响公可能受到行政

可能受到受到党纪、政纪处加强职业道第致8和监督

正执法,造成不良后累的（C级）货任追究

法律追究分

1、利用职务之便，非法将公共财务据为

情节严而情节严巾的可俳

己和，将敢由本人或老亲戚、朋友支付1、建立健全监督机制

可能受到受到党纪、政纪处

叫廉的费用由其他单位（个人）支付、报、加大监督力度

法律追究分2

政建全体干部销行为的（B级）

设职llfl工-I-

2、在职期间经商办企业、违反有关规定情节严重的可能1、加大思想政治教育力度

可能受到行政

或者从事有偿中介、在企业任（兼）职受到党纪、政纪处、认真落实一不"承诺和“五不许”

贡任追窕2

2、廉洁取酬的（C级）分规定

自律

3、用公款旅游或者以其他名义用公款出情节严重的可能1、加大思想政治教育力度

领导班子可能受到行政

国（境）旅游的参预用公费支付的高受到党纪、政纪处、严格落实，*-不”承诺和“五不许”

成员责任追究2

消费（B级）分规定

4、利用职务上的便利,大操大办婚丧喜情节严重的可能1.建立健全监督机制

全体干部可能受到行政

庆并借机敛财,侵占国家、集体和他人受到党氾、政纪处2、加大廉政教有力度

职工责任追究

利益的（B级）分3、加强监督

6

四川省苍溪实验中学岗位风险预警防控表（业务类）

工作环节潜在岗位风险（问题与隐

类别风险层面货任风险职务风险廉政风险防苑风险措施

（节点）患》描述及风险等级

1、泄露重要会议内容：可能受到组织处

办公室（主可能受到普通情节严重的可

会议记耍、人事调（B级）理，情节较重的可加强政治思想数百，严格遵

机关保密任、经办人过错追窕或者能受到法律追

整方案2、泄露人事调整方案内能受到党纪、政纪守保管规定

容：（B级）行政员任追究究处分

办公室（主不了解政策，不遵守法可能受到普通

为领导决策提供加强政策及法规学习，提高

参谋决策任、经办人规，不掌握数据,提供了过错追究或者彳

参谋信息岗位业务知识水平

员）错误的参谋信息（C级）政员任追完

可能受到组织处保持与相关部门、与学校之

催促协谢、落实领办公室（主可能受到普通

工作相互推委，造成工作理，情节校猿的可间联系，做好工作衔接和统

协调落实导与上级交办的任、经办人过错追究或者f

失误（C级）熊受到党纪、政纪等安井，确保工作任务顺利

工作任务员）政责任追究

处分完成

1.接待来客、来访态度1、热心接待每一位来客和

做好来访、来信、办公室（主冷淡（C级）可能受到普通来访人员，认真解答疑难问

可能受到组织处

来访接待来电的记录和接任、经办人2、兴电信息记录不全或过错追究或者彳题

理

待工作员）者退漏，造成工作失误政贵任追究2、认其例好每一次来电的

（C级）详细记录工作

可能受到组织处

办公用品的采购管理存可能受到普通

具体经办理，情节较乖的可”格遵守购物报批制度.做

机关购物办公用品的采购化价高痂次.虚开辟票，过错追究或苜f

人员能受到党纪、政纪好每一次购物的登记工作

收受回扣（B级）政员任追究处分

7

四川省苍溪实验中学岗位风险预警防控表（业务类）

工作环节潜在匆位风险（向遮与皓思）

类别风险层面费任风险职务风险廉政风险防蔺风险措施

（节点）描述及风险等级

资格市杳走过场，把关不严，可能受到组织处理，情

毕业证办办理、审的毕教导处（主任、可能受到行认真审查资格，严格把

为没有唔业学生办理毕业证节严电的可能受到党

理业证