二零二四年幼儿园食堂及公共区域保洁人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼儿园食堂及公共区域保洁人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.保洁服务内容2.1食堂区域保洁2.1.1清洁频率2.1.2清洁标准2.1.3清洁项目2.2公共区域保洁2.2.1清洁频率2.2.2清洁标准2.2.3清洁项目3.工作时间及班次3.1工作时间安排3.2班次设置4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整机制5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.工作纪律及要求6.1工作纪律6.2安全责任6.3考勤制度7.培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果运用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签条件9.合同解除及终止9.1双方解除合同条件9.2违约责任9.3合同终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知送达13.3合同附件14.合同签署及见证第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：幼儿园1.1.2乙方：保洁服务公司1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138001380001.3.3乙方联系人：赵六1.3.4乙方联系电话：139001390002.保洁服务内容2.1食堂区域保洁2.1.1清洁频率：每日两次，分别为早餐前和晚餐后2.1.2清洁标准：确保食堂地面、墙壁、设备无污渍，桌面无食物残渣2.1.3清洁项目：包括地面拖洗、墙壁擦拭、设备清洁、餐具清洗等2.2公共区域保洁2.2.1清洁频率：每日一次，包括早、中、晚三餐后2.2.2清洁标准：保持公共区域整洁，无垃圾、无污渍2.2.3清洁项目：包括地面拖洗、墙壁擦拭、垃圾清理、卫生间清洁等3.工作时间及班次3.1工作时间安排：每日7:0019:00，分为两个班次，早班7:0015:00，晚班15:0019:003.2班次设置：根据实际情况调整，保证公共区域和食堂的清洁工作不受影响4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币2000元4.2奖金及补贴：根据工作表现，每月奖金不超过基本工资的10%4.3工资支付方式：每月10日前支付上个月工资4.4工资调整机制：每年根据物价水平及市场情况调整一次5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，乙方为乙方员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.2住房公积金缴纳：按照国家规定，乙方为乙方员工缴纳住房公积金5.3福利待遇：提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇6.工作纪律及要求6.1工作纪律：遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理6.2安全责任：确保保洁工作过程中的安全，防止意外事故发生6.3考勤制度：实行打卡考勤，每日上下班打卡，如有迟到、早退等情况，按照甲方规定处理7.培训及考核7.1培训内容：包括保洁技能培训、安全知识培训、服务意识培训等7.2考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括保洁质量、工作态度、出勤情况等7.3考核结果运用：考核结果作为奖金发放、岗位调整的依据8.合同期限8.1合同起始日期：自2024年3月1日起8.2合同终止日期：合同期限为一年，自2024年3月1日至2025年2月28日8.3合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同9.合同解除及终止9.1双方解除合同条件：9.1.1甲方因幼儿园经营需要，可提前30天书面通知乙方解除合同9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30天书面通知甲方9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同9.2违约责任：9.2.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%9.2.2乙方未按合同要求完成保洁工作，甲方有权要求乙方进行整改，并可扣除相应工资9.3合同终止后的处理：9.3.1合同终止后，乙方应将工作区域清理干净，并移交给甲方9.3.2双方应结清所有款项，包括工资、奖金、赔偿金等10.违约责任10.1违约情形：10.1.1甲方未按约定支付工资或福利10.1.2乙方未按约定完成保洁工作或违反工作纪律10.1.3双方违反合同其他约定的行为10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2.2甲方有权采取法律手段追究违约方的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1如双方协商不成，可提交市仲裁委员会仲裁12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经幼儿园法定代表人签字批准12.2合同生效日期：12.2.1自双方签字盖章之日起生效13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等13.2通知送达：13.2.1通知应以书面形式进行，自通知发出之日起视为送达13.2.2通知送达地址为合同中约定的地址13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方员工名单、工作职责、考核标准等14.合同签署及见证14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同签订时，由见证人见证14.4见证人签字：14.4.1见证人姓名：14.4.2见证人身份证号码：14.4.3见证人联系方式：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、保险公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保合同履行、提高服务质量、解决争议或提供专业服务。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或附件。15.2.2第三方介入应在合同履行过程中，且不违反合同约定。15.3第三方责任15.3.1.1按照合同约定或协议要求提供专业服务；15.3.1.2对其提供的服务质量负责，确保符合合同要求；15.3.1.3在其职责范围内对合同履行情况进行监督和评估。15.4第三方权利15.4.1.1获取甲方和乙方提供的相关信息；15.4.1.2根据合同要求或协议约定，对甲方和乙方进行必要的指导和监督；15.4.1.3收取合同约定的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。15.5.2第三方对甲方和乙方的责任仅限于其提供服务范围内，不承担甲乙双方合同项下的直接责任。15.5.3第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方的损失，应按照合同约定或法律规定承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在签订合同或相关协议时约定。16.1.2责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度及市场行情等因素综合考虑。16.1.3第三方责任限额应明确写入合同或相关协议中。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。16.2.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方自行协商解决或依法承担。16.3第三方责任限额的调整16.3.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。16.3.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并经其同意。17.第三方介入的变更与终止17.1第三方介入的变更17.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。17.1.2变更协议应明确变更后的服务内容、费用、责任限额等。17.1.2第三方介入的终止17.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。17.2.2终止协议应明确终止原因、责任归属、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.第三方资质证明文件4.员工劳动合同5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.保洁服务方案8.工作职责说明书9.考核标准及记录10.不可抗力事件证明11.第三方介入协议12.合同变更协议13.合同终止协议14.违约金计算标准15.争议解决协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方营业执照副本复印件：用于证明乙方具备合法经营资格。3.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。4.员工劳动合同：用于证明乙方员工与乙方签订劳动合同。5.社会保险缴纳证明：用于证明乙方已为员工缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明：用于证明乙方已为员工缴纳住房公积金。7.保洁服务方案：详细说明保洁服务的具体内容、标准、频率等。8.工作职责说明书：明确乙方员工的工作职责和标准。9.考核标准及记录：用于记录乙方员工的考核结果和改进措施。10.不可抗力事件证明：用于证明合同履行过程中发生的不可抗力事件。11.第三方介入协议：详细说明第三方介入的背景、目的、职责、权利等。12.合同变更协议：用于记录合同履行过程中发生的变更事项。13.合同终止协议：用于记录合同终止的原因、处理方式等。14.违约金计算标准：详细说明违约金的计算方法和标准。15.争议解决协议：明确争议解决的方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。未按约定提供工作场所或设备：甲方应赔偿乙方因设备或场所不足造成的损失。甲方违反合同其他约定的行为：甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定完成保洁工作：乙方应进行整改，并可扣除相应工资。违反工作纪律：乙方应承担相应的违约责任。乙方违反合同其他约定的行为：乙方应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方员工工资，乙方员工可要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.乙方违约示例：乙方员工未按照规定时间完成公共区域保洁工作，甲方有权扣除相应工资。全文完。二零二四年幼儿园食堂及公共区域保洁人员聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及班次安排3.3工作地点及范围4.薪酬及福利4.1基本工资4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作纪律及考核5.1工作纪律要求5.2考核内容及标准5.3考核结果及处理6.试用期及转正6.1试用期规定6.2转正条件及程序7.工作交接7.1工作交接程序7.2工作交接责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限及方式8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止的后续处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“聘用方”指幼儿园食堂及公共区域的管理单位。1.1.2“被聘用方”指愿意为聘用方提供食堂及公共区域保洁服务的个人。1.1.3“工作内容”指被聘用方按照聘用方的要求，负责幼儿园食堂及公共区域的日常保洁工作。1.1.4“工作时间”指被聘用方在聘用方规定的工作时间内完成工作。1.1.5“薪酬”指聘用方支付给被聘用方的劳动报酬。1.2合同解释原则1.2.1本合同的解释应以诚实信用、公平合理为原则。1.2.2如合同条款有歧义，应以有利于被聘用方的解释为准。2.合同双方信息2.1聘用方信息2.1.1名称：幼儿园2.1.2地址：市区街道号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：056782.2.4联系电话：139xxxx56783.聘用内容3.1工作岗位及职责3.1.1被聘用方担任食堂及公共区域保洁员。3.1.2被聘用方负责食堂的清洁、消毒、垃圾处理等工作。3.1.3被聘用方负责公共区域的卫生打扫、垃圾收集等工作。3.2工作时间及班次安排3.2.1工作时间为每天上午7:00至11:30，下午13:30至17:00。3.2.2班次安排：白班、夜班轮流。3.3工作地点及范围3.3.1工作地点：幼儿园食堂及公共区域。3.3.2工作范围：食堂及公共区域的日常保洁工作。4.薪酬及福利4.1基本工资4.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币2000元。4.1.2基本工资支付周期为每月一次。4.2工资支付方式及时间4.2.1工资通过银行转账方式支付至被聘用方的指定账户。4.2.2每月15日前支付上月工资。4.3社会保险及住房公积金4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。4.3.2缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。4.4其他福利待遇4.4.1被聘用方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。4.4.2聘用方为被聘用方提供必要的劳动保护用品。5.工作纪律及考核5.1工作纪律要求5.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及工作纪律。5.1.2被聘用方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。5.2考核内容及标准5.2.1考核内容：工作态度、工作质量、出勤情况等。5.2.2考核标准：根据工作要求及实际情况制定。5.3考核结果及处理5.3.1考核结果作为被聘用方薪酬调整、奖惩的依据。5.3.2对考核不合格的，聘用方有权给予警告、降职或解除合同。6.试用期及转正6.1试用期规定6.1.1本合同约定试用期为一个月。6.1.2试用期内，被聘用方享有与正式员工相同的权利和义务。6.2转正条件及程序6.2.1试用期内，被聘用方无违反合同约定的行为，经考核合格，聘用方将正式签订劳动合同。6.2.2转正程序：试用期满后，聘用方与被聘用方协商一致，签订正式劳动合同。7.工作交接7.1工作交接程序7.1.1工作交接应在被聘用方离职前完成。7.1.2聘用方应指定专人负责工作交接事宜。7.2工作交接责任7.2.1被聘用方应按照聘用方要求，将工作交接清单及相关资料交给聘用方指定的负责人。7.2.2聘用方应妥善保管被聘用方提供的工作交接资料，并确保工作交接的顺利进行。8.保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于客户信息、内部管理资料、财务数据等。8.1.2被聘用方不得以任何方式泄露、传播或使用聘用方的保密信息。8.2保密期限及方式8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2被聘用方应采取合理措施保护保密信息，防止未经授权的披露或使用。8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其立即停止违约行为，并赔偿因此给聘用方造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1被聘用方严重违反工作纪律或工作职责，聘用方有权单方面解除合同。9.1.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知聘用方，并办理离职手续。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自然终止。9.2.2聘用方因经营需要或不可抗力等原因，有权单方面终止合同。9.3解除或终止合同后的处理9.3.1解除或终止合同后，聘用方应支付被聘用方相应的工资及福利待遇。9.3.2被聘用方应按照聘用方要求，妥善处理工作交接事宜。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，造成聘用方损失的。10.1.2被聘用方违反保密条款，给聘用方造成损失的。10.2违约责任承担10.2.1被聘用方应承担因其违约行为给聘用方造成的直接经济损失。10.2.2被聘用方应承担因其违约行为给聘用方造成的间接经济损失。11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作交接清单、保密协议等。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更条件13.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。13.2变更程序13.2.1变更合同应按照原合同签订程序进行，包括签字盖章等。14.合同解除与终止的后续处理14.1解除或终止合同后，被聘用方应按照聘用方要求，将工作场地、设备、物品等清点清楚，并办理相关移交手续。14.2解除或终止合同后，被聘用方不得再以任何形式代表聘用方从事与合同相关的工作。14.3本合同解除或终止后，双方应遵守本合同中的保密条款，继续履行保密义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供特定服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其直接关联方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、物资供应等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、目的、服务内容、预期效果等。16.1.2对方应在收到申请后的五个工作日内答复是否同意第三方介入。16.2介入协议16.2.1如同意第三方介入，双方应与第三方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。16.2.2服务协议应与本合同并行有效。17.第三方介入的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议的约定，承担相应的责任。17.1.2如第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议的要求，获取相应的报酬。17.2.2第三方有权在提供服务过程中，获得甲方或乙方必要的协助和配合。17.3利益17.3.1第三方有权根据服务协议的约定，享受甲方或乙方提供的利益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于服务协议，双方的权利义务由服务协议约定。18.1.2甲方应监督第三方按照服务协议履行义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于服务协议，双方的权利义务由服务协议约定。18.2.2乙方应监督第三方按照服务协议履行义务。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方责任限额由服务协议约定，不得超过服务协议总价款的百分之五十。19.1.2如第三方责任造成甲方或乙方损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定承担相应责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1服务协议约定的服务期限届满。20.1.2第三方完成服务协议约定的服务内容。20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方应按照服务协议约定的程序终止第三方介入。20.2.2第三方介入终止后，双方应按照服务协议约定办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向服务协议约定的仲裁机构申请仲裁。21.2争议解决地点21.2.1争议解决地点为服务协议约定的地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单要求：详细列明工作内容、交接物品、工作状态等。说明：用于确保工作交接的完整性和准确性。2.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：确保双方在合同履行过程中的保密信息得到保护。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：规范第三方介入的流程和责任。4.薪酬支付凭证要求：记录每次薪酬支付的金额、时间、方式等。说明：作为薪酬支付的凭证。5.工作考核表要求：记录被聘用方的工作表现、考核结果等。说明：作为考核被聘用方工作表现和薪酬调整的依据。6.福利待遇明细要求：列明被聘用方享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：明确被聘用方的福利待遇。7.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料。说明：用于证明合同履行过程中不可抗力事件的发生。8.违约责任认定书要求：记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1未能按时完成工作任务示例：被聘用方未按时完成一周内的工作任务，扣除当周工资的10%。1.2违反工作纪律责任认定：根据违反工作纪律的严重程度，给予警告、降职或解除合同。示例：被聘用方在工作时间内擅自离岗，给予警告。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：按照中国人民银行同期贷款基准利率支付被聘用方违约金。示例：聘用方未按时支付工资，需支付被聘用方违约金。2.2未按约定提供福利待遇责任认定：根据未提供福利待遇的严重程度，赔偿被聘用方相应的经济损失。示例：聘用方未按照合同约定提供社会保险，需赔偿被聘用方相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时完成服务示例：第三方未按时完成约定的服务，扣除服务费用的10%。3.2服务质量不符合要求责任认定：根据服务质量不符合要求的严重程度，赔偿甲方或乙方相应的经济损失。示例：第三方提供的服务质量不符合要求，需赔偿甲方或乙方相应的经济损失。全文完。二零二四年幼儿园食堂及公共区域保洁人员聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用人员信息2.1个人基本信息2.2聘用岗位3.聘用条件3.1岗位要求3.2职业资格证书4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.试用期与合同期限7.1试用期规定7.2合同期限8.培训与考核8.1培训内容8.2考核方式9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解除与终止合同11.1解除合同情形11.2终止合同情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指的“合同”是指双方在平等、自愿的基础上，就幼儿园食堂及公共区域保洁人员聘用事宜所签订的协议。1.2术语解释1.2.1“幼儿园”指甲方所经营的教育机构。1.2.2“食堂”指幼儿园内部用于供幼儿及教职工用餐的区域。1.2.3“公共区域”指幼儿园内部供幼儿及教职工共同使用的区域，包括但不限于教室、活动室、走廊等。1.2.4“保洁人员”指被甲方聘用的负责幼儿园食堂及公共区域卫生保洁工作的人员。2.聘用人员信息2.1个人基本信息2.1.1姓名：___________2.1.2性别：___________2.1.3出生日期：___________2.1.4身份证号码：___________2.2聘用岗位2.2.1岗位名称：幼儿园食堂及公共区域保洁员3.聘用条件3.1岗位要求3.1.2具备一定的卫生保洁知识，能熟练使用保洁工具。3.1.3身体健康，能够适应幼儿园的工作环境。3.2职业资格证书4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1负责幼儿园食堂及公共区域的日常卫生保洁工作。4.1.2保持食堂及公共区域的整洁、卫生，符合卫生标准。4.2具体工作职责4.2.1每日对食堂及公共区域进行清扫、消毒。4.2.2定期对食堂及公共区域进行清洁保养。4.2.3确保食堂及公共区域的设施设备完好无损。4.2.4协助幼儿园做好食品安全工作。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间：每日___________时到___________时，每周工作___________天。5.1.2休息时间：按照国家规定执行。5.2工作地点5.2.1工作地点：甲方幼儿园食堂及公共区域。6.工资与福利6.1工资待遇6.1.1基本工资：___________元/月。6.1.2餐饮补贴：___________元/月。6.2社会保险及公积金6.2.1按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。6.3其他福利待遇6.3.1按时发放工资。6.3.2按规定享受带薪年假、病假等福利。6.3.3提供必要的工作服装及防护用品。7.试用期与合同期限7.1试用期规定7.1.1试用期为___________个月。7.1.2试用期内，甲方有权对保洁人员的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式聘用。7.2合同期限7.2.1合同期限为___________个月，自试用期满之日起生效。7.2.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。8.培训与考核8.1培训内容8.1.1甲方将组织保洁人员参加岗前培训，培训内容包括但不限于卫生知识、操作规范、安全意识等。8.1.2乙方需完成甲方规定的培训课程，并取得相应的培训合格证书。8.2考核方式8.2.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。8.2.2考核结果将作为乙方工资调整和职位晋升的依据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未能按合同规定完成工作任务或违反工作纪律。9.1.2甲方未能按时支付乙方工资或违反合同约定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。9.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等。10.1.2乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后___________年。11.解除与终止合同11.1解除合同情形11.1.1乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除合同。11.1.2甲方因乙方严重违约或工作表现不佳，经书面通知后解除合同。11.2终止合同情形11.2.1合同期限届满，双方无续签意向。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、培训计划等。14.2其他约定事项14.2.1双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，参与合同执行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、设备供应商、保险机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同执行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，各方应按照合同履行各自的权利和义务。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议应通过协商解决，协商不