2025年度酒店厨师临时用工合同模板更新版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店厨师临时用工合同模板更新版合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写其名称）地址：（请填写相关方地址）联系人：（请填写相关方联系人）联系电话：（请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同签订于2025年，旨在规范甲方与乙方在2025年度酒店厨师临时用工过程中的权利义务关系，明确双方的合作方式，确保合作顺利进行。2.2目的本合同旨在明确甲方在2025年度对乙方进行临时用工的约定，确保双方在合作过程中各自的权利和义务得到充分保障，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方具备从事酒店厨师工作的相关资质、技能和经验。3.2关键词解释（1）酒店：指甲方所经营的酒店；（2）厨师：指乙方在酒店从事烹饪工作的人员；（3）临时用工：指乙方在酒店工作期间，与甲方签订的临时劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的厨师服务；（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；（3）甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件；（4）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供合格的厨师服务；（2）乙方应遵守酒店规章制度，服从甲方管理；（3）乙方应按时完成甲方交办的工作任务；（4）乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所经营的酒店内履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成酒店厨师相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应提前30天书面通知对方；（2）合同解除时，双方应按照合同约定进行结算；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；（3）合同终止后，双方应相互遵守保密协议。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和技能水平，甲方将按照国家规定和行业标准支付乙方基本工资；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付乙方加班费；（3）奖金：根据乙方的工作表现和酒店业绩，甲方将定期或不定期支付乙方奖金；（4）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）其他福利：甲方将根据酒店实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月固定日期通过银行转账方式支付乙方工资及福利待遇；（2）现金支付：在特殊情况下，甲方可同意以现金方式支付乙方部分费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月一个工作日支付；（2）加班费：每月一个工作日支付；（3）奖金：根据奖金发放的具体规定执行。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方费用；（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账支付；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）如甲方未提供符合合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定提供厨师服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失；（2）如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，双方协商解决；（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）酒店的经营策略、财务数据；（2）客户信息、供应商信息；（3）酒店内部管理制度和操作流程。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在公共场合讨论保密信息；（2）不在未授权的场合使用保密信息；（3）不在离职后泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致酒店无法正常经营；（2）政府政策变动导致酒店经营困难；（3）战争导致酒店无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择调解机构进行调解；（2）仲裁：双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间有严重违约行为；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因其他原因导致合同无法履行。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对酒店厨师临时用工合同的所有权利，包括但不限于合同的解释权、变更权、终止权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评价权，包括但不限于对乙方工作质量、工作态度、团队协作等方面的评价；（2）甲方保留对乙方工作安排的调整权，包括但不限于对乙方工作时间和工作内容的调整；（3）甲方保留对乙方违约行为的处理权，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本合同的任何修改或补充，均为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护酒店的利益。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务；（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度酒店厨师临时用工的全部协议，合同各条款之间相互独立，互不影响。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方专业技能证书复印件3.酒店规章制度4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.保密协议6.争议解决方式选择协议7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇；未提供符合合同约定的劳动条件；未按照合同约定解除合同。2.乙方违约：未按照合同约定提供厨师服务；泄露甲方商业秘密；在合同履行期间有严重违约行为。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指一方违约时，根据合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应提供反馈，与乙方沟通，共同制定改进措施。2.问题：甲方未能按时支付工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并按照合同约定追究甲方违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：合同条款需要修改或补充。解决办法：双方应以书面形式进行修改或补充，并签字盖章后生效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应对其提供的服务质量、安全性及合法性承担连带责任。第三方应确保其提供的厨师人员具备相应的职业资格和技能。2.第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权对乙方厨师人员的工作进行监督和管理。3.第三方义务第三方应配合甲方对乙方厨师人员进行培训和管理。第三方应确保乙方厨师人员遵守酒店规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。乙方有权在合同履行期间，根据实际情况调整工作时间。2.乙方利益条款甲方应保障乙方的休息时间，不得随意加班。甲方应提供带薪休假，乙方有权享受国家规定的法定假期。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据酒店经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方遵守酒店规章制度，确保工作秩序。甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按合同约定提供厨师服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。乙方不得在合同履行期间兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。全文完。2025年度酒店厨师临时用工合同模板更新版2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（雇员）姓名：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.3其他相关方（如第三方担保机构等）：甲方（雇主）名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方（雇主）因业务发展需要，需招聘乙方（雇员）作为厨师临时用工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“厨师”指具备烹饪专业知识和技能，能够从事餐饮服务工作的劳动者。3.2关键词解释（1）“临时用工”指甲方（雇主）在规定时间内，根据工作需要，临时雇佣乙方（雇员）从事厨师工作。（2）“工作日”指甲方（雇主）规定的正常工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权按照合同约定，对乙方（雇员）的工作进行监督检查。（2）甲方应按照国家规定，为乙方（雇员）缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方（雇员）的工资及加班费。（4）甲方应保障乙方（雇员）的劳动安全，提供必要的工作条件和劳动保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，按时、按质、按量完成甲方（雇主）安排的工作。（2）乙方应遵守甲方（雇主）的规章制度，服从管理。（3）乙方应妥善保管甲方（雇主）提供的工具、设备等物品。（4）乙方应保守甲方（雇主）的商业秘密，不得泄露。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方（雇员）应在甲方（雇主）指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方（雇员）应按照甲方（雇主）的安排，从事厨师工作，包括但不限于烹饪、配菜、清洁等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）甲方（雇主）因业务调整，不再需要乙方（雇员）从事厨师工作。（3）乙方（雇员）因个人原因，提出解除合同。（4）双方协商一致，解除合同。6.3终止程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方（雇主）应按照约定，支付乙方（雇员）剩余工资及经济补偿。（2）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方的商业秘密。（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得进行恶意诽谤、侮辱等行为。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方（雇员）的岗位和技能水平，甲方（雇主）将支付乙方（雇员）基本工资，具体金额详见附件一。（2）加班费：乙方（雇员）在法定工作时间外加班，甲方（雇主）将按照国家规定支付加班费。（3）伙食补贴：甲方（雇主）将为乙方（雇员）提供工作期间的伙食补贴，具体金额详见附件一。（4）社会保险和住房公积金：甲方（雇主）将按照国家规定，为乙方（雇员）缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方（雇主）将通过银行转账或现金支付方式向乙方（雇员）支付工资和各项补贴。7.3支付时间（1）基本工资及补贴：每月固定日期支付，具体日期为每月____日。（2）加班费：在加班完成后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方（雇主）应确保按时足额支付乙方（雇员）的工资和各项补贴。（2）乙方（雇员）应在收到工资和补贴后，签署收条确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方（雇主）未按时支付乙方（雇员）工资和补贴，应向乙方支付____%的违约金。（2）若甲方（雇主）未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方（雇员）受伤，甲方（雇主）应承担相应的医疗费用和赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方（雇员）未按照合同约定履行工作职责，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方（雇员）赔偿损失。（2）若乙方（雇员）在工作中违反国家法律法规，甲方（雇主）有权解除合同，并依法承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：根据违约情节，赔偿金额由双方协商确定。（2）赔偿方式：甲方（雇主）应通过银行转账或现金支付方式向乙方（雇员）支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方（雇员）在履行职责过程中知悉的甲方（雇主）的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方（雇员）应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方（雇员）离职后，仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同期限变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方（雇主）保留对乙方（雇员）工作表现的评估权。（2）甲方（雇主）保留对乙方（雇员）工作内容和工作时间的调整权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，若乙方（雇员）违反合同约定或法律法规，甲方（雇主）有权立即解除合同。（2）在合同履行期间，若乙方（雇员）因个人原因无法继续履行合同，甲方（雇主）有权要求乙方（雇员）提前通知并妥善交接工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同维护酒店厨师团队的稳定和发展。（2）乙方（雇员）应积极配合甲方（雇主）的各项工作安排。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中遇到的问题。（2）双方应保持通讯畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或补充均不具有法律效力。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（盖章）乙方（雇员）：（签字）签订日期：____年____月____日甲方（雇主）签字（盖章）：乙方（雇员）签字：附件：附件一：工资及补贴明细表附件二：其他相关协议或约定附件及其他说明解释一、附件列表：1.工资及补贴明细表2.其他相关协议或约定二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和补贴：认定依据为合同第七条费用与支付中的支付时间条款。未提供符合安全标准的工作环境：认定依据为合同第四条权利与义务中的甲方的义务条款。2.乙方违约：未按时按质按量完成工作：认定依据为合同第四条权利与义务中的乙方的义务条款。违反国家法律法规：认定依据为合同第四条权利与义务中的乙方的义务条款。泄露甲方商业秘密：认定依据为合同第九条保密条款中的保密内容条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律法规。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会稳定的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.保密条款：指合同中关于保密义务和保密内容的约定。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定数额的金钱。6.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并妥善交接工作，甲方应协助乙方办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和补贴。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，甲方应在接到提醒后及时支付。3.问题：乙方在工作中违反操作规程，导致食品安全问题。解决办法：甲方应加强对乙方的工作指导和培训，确保乙方遵守操作规程。4.问题：双方对合同条款存在不同理解。解决办法：双方应通过协商，明确合同条款的含义，必要时可寻求法律援助。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应根据合同第十条不可抗力条款的规定，协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_____________________2.第三方职责：对乙方进行招聘、培训和管理。监督乙方的工作表现，确保乙方符合甲方的要求。协助解决乙方在工作中遇到的问题。3.第三方权利：对乙方进行考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反合同约定时，有权通知甲方。在合同终止时，有权协助甲方对乙方进行交接。4.第三方义务：确保乙方符合甲方的要求，包括技能、素质等方面。对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。有权要求甲方支付工资和补贴，且不得拖欠。有权参与甲方的培训和发展计划。有权在合同期满后，根据市场行情要求调整工资。2.乙方利益条款：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行健康检查。甲方应提供住宿或交通补贴。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。甲方不得泄露乙方的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：有权要求乙方遵守工作纪律，按时完成工作任务。有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权在乙方违反合同约定时，立即解除合同。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。甲方有权要求乙方在合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密。甲方有权要求乙方在合同期满后，不得恶意竞争。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得违反工作纪律，影响工作秩序。乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得在合同期内离职，如需离职，应提前通知甲方，并支付相应的违约金。全文完。2025年度酒店厨师临时用工合同模板更新版3本合同目录一览1.合同订立依据与背景2.定义与解释3.合同期限4.用工岗位与工作内容5.工作时间与休息休假6.工资与福利待遇7.劳动保护与劳动条件8.考核与奖惩9.合同解除与终止10.违约责任11.争议解决12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同订立背景为甲方酒店在2025年度因业务需求，需要临时用工以补充厨师岗位的人力配置。第二条定义与解释2.1“甲方”指2025年度需要临时用工的酒店。2.2“乙方”指接受甲方聘请的临时用工厨师。2.3“临时用工”指乙方在甲方酒店从事厨师工作的非全日制用工形式。2.4“工作内容”指乙方按照甲方要求，完成酒店厨房的烹饪、制作等相关工作。第三条合同期限3.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。第四条用工岗位与工作内容4.1乙方担任甲方酒店厨师岗位，具体岗位由甲方根据实际需求确定。4.2乙方工作内容包括但不限于：烹饪、制作菜品、食材处理、厨房清洁等。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3甲方可根据业务需要，适当调整乙方工作时间，但需提前通知乙方。第六条工资与福利待遇6.1乙方工资标准为每月人民币元，按月支付。6.2乙方享有国家规定的五险一金待遇。6.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应保障乙方在工作中的劳动安全与健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。7.2甲方应确保乙方工作场所符合国家规定的劳动卫生条件。7.3甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训机会。第八条考核与奖惩8.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、效率、团队协作等。8.2乙方表现优秀，可获甲方奖励，奖励形式包括但不限于物质奖励、晋升机会等。8.3乙方如有违反工作纪律、损害酒店利益等行为，甲方有权给予警告、罚款、降职或解除合同等处理。第九条合同解除与终止9.1乙方在合同期内提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。9.2甲方因业务调整或其他原因需解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.3如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同，无需承担违约责任。第十条违约责任10.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。13.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或使用甲方商业秘密进行不正当竞争。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方健康证明14.1.4乙方工资支付明细表14.1.5甲方提供的其他必要文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1本合同所称“第三方”是指非合同主体，但与合同履行有关联的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、担保方等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方提供相关服务或协助，以实现合同目的的行为。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方介入的职责：2.1.1乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知甲方，并明确第三方介入的具体职责。2.1.2第三方应按照合同约定或与甲方、乙方签订的协议，履行其职责，保证合同履行的顺利进行。2.2第三方介入的权利：2.2.1第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定或协议履行其义务。2.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲方、乙方的行为进行监督，确保合同目的的实现。第三条第三方介入的协议签订3.1甲方、乙方与第三方之间如需签订协议，协议内容应包括但不限于：3.1.1第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息。3.1.2第三方介入的具体事项、职责、期限。3.1.3第三方介入的费用、支付方式及违约责任。3.1.4第三方介入的风险承担及责任限额。第四条第三方介入的责任限额4.1第三方介入的责任限额由甲方、乙方与第三方在协议中约定，具体包括但不限于：4.1.1第三方因违反协议约定给甲方、乙方造成的经济损失，由第三方承担赔偿责任，赔偿金额不超过协议约定的责任限额。4.1.2第三方介入过程中因自身原因造成甲方、乙方损失的，由第三方承担全部责任。4.1.3第三方介入过程中因不可抗力等原因导致损失，甲方、乙方可根据实际情况协商解决。第五