2025年项目经理劳动合同提前解除专项协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年项目经理劳动合同提前解除专项协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议签订背景2.1项目背景2.2项目经理任职情况3.提前解除劳动合同的原因3.1项目经理单方面提出解除合同的原因3.2用人单位单方面提出解除合同的原因4.提前解除劳动合同的程序4.1提前通知期限4.2解除合同手续办理4.3相关证明文件提供5.提前解除劳动合同的经济补偿5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.项目交接事宜6.1项目交接时间6.2项目交接内容6.3项目交接方式7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：项目交接清单10.2附件二：经济补偿计算方法11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.本协议的修改与补充12.1修改程序12.2补充内容13.本协议的解释13.1解释原则13.2解释机构14.本协议的生效与解除14.1生效条件14.2解除条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.协议签订背景2.1项目背景2.2项目经理任职情况乙方于[入职日期]被甲方聘用为[项目名称]项目经理，担任本项目项目经理职务。3.提前解除劳动合同的原因3.1项目经理单方面提出解除合同的原因[具体原因说明]3.2用人单位单方面提出解除合同的原因[具体原因说明]4.提前解除劳动合同的程序4.1提前通知期限乙方应于[提前通知期限]前以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请。4.2解除合同手续办理4.2.1乙方应在[解除合同手续办理期限]内，将解除劳动合同的相关手续办理完毕。4.2.2甲方应在收到乙方解除劳动合同申请后[审核期限]内，确认解除劳动合同的申请。4.3相关证明文件提供乙方应提供解除劳动合同的相关证明文件，包括但不限于：（1）解除劳动合同申请书；（2）离职证明；（3）身份证复印件；（4）其他相关证明文件。5.提前解除劳动合同的经济补偿5.1经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为[经济补偿金额]元。5.2经济补偿支付方式甲方应将经济补偿金以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。5.3经济补偿支付时间甲方应在[支付时间]内支付经济补偿金。6.项目交接事宜6.1项目交接时间乙方应在[交接时间]前完成项目交接。6.2项目交接内容6.2.1项目文件、资料、设备等；6.2.2项目进度、质量、安全等方面的管理；6.2.3项目团队成员的安排；6.2.4其他与项目相关的交接事宜。6.3项目交接方式乙方应将项目交接清单及相关资料提交给甲方指定的接收人。8.争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]按照其规则进行仲裁。8.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担；双方协商解决的，由双方按比例分担。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本协议；（3）本协议约定的终止期限届满；（4）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后未在[补救期限]内采取补救措施或补救措施不力；（2）一方出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形；（3）双方协商一致解除本协议。10.合同附件10.1附件一：项目交接清单附件一详细列明了项目交接的具体内容，包括但不限于项目文件、资料、设备清单等。10.2附件二：经济补偿计算方法附件二详细说明了经济补偿金的计算方法，包括但不限于工资计算基数、工作年限等因素。11.其他约定事项11.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2其他约定事项二本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）。12.本协议的解释12.1解释原则本协议的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。12.2解释机构本协议的解释权归[解释机构名称]所有。13.本协议的生效与解除13.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2解除条件本协议的解除条件见第九条第三款的规定。14.本协议的份数和效力14.1本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，每份均具有同等法律效力。14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至本协议约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本协议中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、评估机构、仲裁机构等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行项目交接；（2）提供专业咨询服务；（3）进行项目评估；（4）解决争议；（5）其他甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的申请和程序16.1申请甲乙双方任何一方如需第三方介入，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并说明介入的具体需求和理由。16.2程序16.2.1甲乙双方应在接到介入申请后[审核期限]内，共同确定介入的第三方及其职责。16.2.2第三方确定后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责和权利17.1职责第三方的职责包括但不限于：（1）按照合作协议履行相关职责；（2）维护甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在介入过程中遵守法律法规。17.2权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据合作协议获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在介入过程中，有权根据实际情况调整工作计划和进度。18.第三方介入的费用承担18.1费用第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。18.2支付方式第三方介入的费用应以银行转账方式支付至第三方指定的账户。19.第三方的责任限额19.1限额第三方的责任限额应根据合作协议约定，并在介入前明确告知甲乙双方。19.2限制除非合作协议另有约定，第三方的责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分20.1.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方不应与甲乙双方中的任何一方单独订立合同。20.1.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.1.3第三方在介入过程中产生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。21.本修正的生效与适用21.1生效本修正自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。21.2适用本修正适用于本合同项下所有第三方介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目交接清单详细列明项目交接的具体内容，包括但不限于项目文件、资料、设备清单等。要求：清单应按类别、编号、名称、数量等进行详细列明。清单应由乙方填写，并由甲方确认。说明：项目交接清单是确保项目顺利交接的重要文件，有助于明确双方责任。2.附件二：经济补偿计算方法详细说明经济补偿金的计算方法，包括但不限于工资计算基数、工作年限等因素。要求：计算方法应遵循国家相关法律法规。计算方法应明确各计算参数的确定依据。说明：经济补偿计算方法是确保经济补偿金计算公平、合理的重要依据。3.附件三：第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务和责任。要求：协议应详细列明第三方的职责和权利。协议应明确各方的违约责任。说明：第三方合作协议是确保第三方介入过程规范、有序的重要文件。4.附件四：争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序和费用。要求：协议应详细列明争议解决的具体步骤。协议应明确争议解决费用的承担方式。说明：争议解决协议是确保争议得到及时、公正解决的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付经济补偿金。（2）乙方未按时完成项目交接。（3）第三方未按合作协议履行职责。（4）任何一方违反保密条款。（5）任何一方违反争议解决协议。2.责任认定标准（1）甲方未按时支付经济补偿金，应承担违约责任，向乙方支付违约金。（2）乙方未按时完成项目交接，应承担违约责任，向甲方支付违约金。（3）第三方未按合作协议履行职责，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。（4）任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（5）任何一方违反争议解决协议，应承担违约责任，支付争议解决费用。示例说明：（1）甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（2）乙方未按时完成项目交接，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担项目交接过程中产生的额外费用。全文完。2024年项目经理劳动合同提前解除专项协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同背景与目的2.1项目背景2.2合同目的3.合同双方3.1项目经理3.2用人单位4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.项目经理职责5.1项目管理职责5.2职责范围6.工作内容与要求6.1工作内容6.2工作要求7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.工作时间与地点8.1工作时间8.2工作地点9.项目经理义务与责任9.1义务9.2责任10.用人单位义务与责任10.1义务10.2责任11.合同解除条件11.1提前解除条件11.2合同解除程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务14.合同解除后的处理14.1项目交接14.2福利待遇结算第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）项目经理：指受用人单位委托，负责项目具体实施、管理和协调的专业人员。（2）用人单位：指与项目经理签订本合同并委托其负责项目的单位。（3）项目：指用人单位委托项目经理进行管理、协调和实施的特定工作内容。1.2解释（1）本合同中的“本合同”指《2024年项目经理劳动合同提前解除专项协议书》。（2）本合同中的“双方”指项目经理和用人单位。2.合同背景与目的2.1项目背景（1）用人单位委托项目经理负责项目实施，确保项目按时、按质完成。（2）项目经理同意接受用人单位委托，担任项目经理，负责项目实施。2.2合同目的（1）明确双方的权利和义务，确保项目顺利实施。（2）规范项目经理与用人单位之间的关系，维护双方合法权益。3.合同双方3.1项目经理（1）姓名：________（2）身份证号码：________（3）联系方式：________3.2用人单位（1）单位名称：________（2）注册地址：________（3）联系人：________（4）联系方式：________4.合同期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同终止日期：____年____月____日5.项目经理职责5.1项目管理职责（1）全面负责项目的规划、组织、协调、监督和执行。（2）确保项目按时、按质完成，满足客户需求。（3）负责项目团队的管理和培训。5.2职责范围（1）项目规划与设计（2）项目实施与执行（3）项目验收与交付（4）项目文档管理6.工作内容与要求6.1工作内容（1）负责项目的整体策划、组织与实施。（2）协调项目团队，确保项目进度和质量。（3）与客户保持良好沟通，及时解决项目问题。6.2工作要求（1）具备丰富的项目管理经验，熟悉相关法律法规。（3）具备较强的团队协作精神，能够带领团队高效完成任务。8.工作时间与地点8.1工作时间（1）项目经理应按照用人单位的要求，遵守正常的工作时间安排。（2）正常工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。（3）加班安排：如需加班，需经用人单位同意，并按照国家相关规定支付加班费。8.2工作地点（1）项目经理的工作地点为用人单位指定或约定的项目地点。（2）如需在非项目地点工作，需经用人单位同意，并明确工作地点及期限。9.项目经理义务与责任9.1义务（1）项目经理应遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。（2）项目经理应保守用人单位的商业秘密和项目信息。（3）项目经理应保证项目质量，按时完成工作任务。9.2责任（1）因项目经理的失职、疏忽或违法行为导致项目损失的，项目经理应承担相应的经济责任。（2）项目经理因违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任。10.用人单位义务与责任10.1义务（1）用人单位应按照合同约定支付项目经理薪酬和福利。（2）用人单位应提供必要的工作条件和环境，保障项目经理的工作权益。（3）用人单位应尊重项目经理的合法权益，不得非法解除合同。10.2责任（1）用人单位未按合同约定支付薪酬和福利的，应承担相应的违约责任。（2）用人单位因违反合同约定，给项目经理造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除条件11.1提前解除条件（1）项目经理严重违反合同约定的，用人单位有权提前解除合同。（2）用人单位因客观原因导致项目终止的，双方可协商一致提前解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。12.违约责任12.1违约行为（1）项目经理未履行合同约定的义务。（2）用人单位未履行合同约定的义务。12.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。13.保密条款13.1保密内容（1）用人单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）项目的相关资料、数据、文件等。13.2保密义务（1）项目经理在合同有效期内及合同解除后，应遵守保密义务。（2）未经用人单位同意，项目经理不得泄露任何保密信息。14.合同解除后的处理14.1项目交接（1）合同解除后，项目经理应按照用人单位的要求，完成项目交接工作。（2）交接内容包括但不限于项目资料、设备、技术文档等。14.2福利待遇结算（1）合同解除后，用人单位应按照国家规定和合同约定，结算项目经理的福利待遇。（2）项目经理应配合用人单位完成相关手续，领取应得款项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方指本合同双方以外的个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、审计机构等。（2）第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供专业服务、协助或监督。15.2第三方介入的范围（1）第三方可提供项目管理、技术支持、法律咨询、审计评估等服务。（2）第三方介入的具体范围由双方协商确定，并在合同中明确。15.3第三方选择与指定（1）双方可共同选择合适的第三方，或由一方指定第三方。（2）指定的第三方应具备相应的资质和能力，并经另一方同意。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因其过错造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供的相关保险或担保确定。16.2责任划分（1）第三方责任仅限于其提供的专业服务或协助范围内。（2）第三方对合同双方的其他责任不承担任何责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。（1）服务费用包括但不限于咨询费、审计费、中介费等。（2）服务费用标准由双方协商确定，或参照市场价格。17.2第三方有权在合同履行过程中，要求合同双方提供必要的信息和协助。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请（1）任何一方需第三方介入，应提前向另一方提出书面申请。（2）申请内容包括第三方的名称、资质、服务内容、预期效果等。18.2第三方介入的审批（1）另一方应在收到申请后，及时审查第三方的资质和能力。（2）经审查同意后，双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕或双方协商一致解除合同。（2）第三方完成服务任务或合同约定的其他终止条件。19.2第三方介入的终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入，应提前通知另一方。（2）双方应共同审查第三方已完成的工作，并结算相关费用。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决第三方介入过程中产生的争议。（2）协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决的法律适用（1）第三方介入过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。（2）合同中关于第三方介入的条款，如与法律相冲突，以法律为准。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的费用承担（1）第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。（2）如无特殊约定，第三方介入的费用由提出方承担。21.2第三方介入的保密义务（1）第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目经理个人信息表要求：包含项目经理的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等详细信息。说明：用于用人单位了解项目经理的背景和能力。2.项目管理计划要求：详细描述项目目标、范围、进度、预算、风险等管理要素。说明：作为项目管理的基础文件，指导项目经理开展项目工作。3.项目合同附件要求：包含与项目相关的所有合同、协议、授权书等法律文件。说明：确保项目实施过程中所有法律文件的有效性和合规性。4.项目进度报告要求：定期报告项目进度、已完成工作、存在的问题及改进措施。说明：用于跟踪项目进展，及时发现并解决问题。5.项目财务报告要求：详细记录项目资金使用情况、费用报销、成本控制等财务信息。说明：确保项目财务透明，便于双方监督和管理。6.项目变更记录要求：记录项目实施过程中发生的任何变更，包括变更原因、影响、批准等信息。说明：确保项目变更得到有效控制，降低风险。7.项目验收报告要求：详细记录项目验收结果、验收时间、验收人员等验收信息。说明：作为项目完成的标志，确认项目质量符合要求。说明：为后续项目提供借鉴，提高项目管理水平。说明二：违约行为及责任认定：1.项目经理违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责，导致项目进度延误或质量不合格。责任认定：项目经理应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。示例：项目经理因管理不善导致项目进度延误，经双方协商，项目经理赔偿用人单位违约金10万元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬、福利或提供必要的工作条件。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付项目经理应得的薪酬、福利，并赔偿损失。示例：用人单位未按时支付项目经理薪酬，经协商，用人单位应支付项目经理违约金及滞纳金共计5万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不合格，经鉴定，第三方赔偿用人单位违约金及鉴定费用共计3万元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定解除合同，或违反解除合同程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：一方未按合同约定提前通知解除合同，经协商，违约方赔偿对方违约金及实际损失共计8万元。全文完。2024年项目经理劳动合同提前解除专项协议书2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方的基本信息2.1项目经理的基本信息2.2用人单位的基本信息3.合同期限及提前解除条件3.1合同期限3.2提前解除合同的条件4.提前解除合同的程序4.1提前解除合同的申请4.2提前解除合同的批准4.3提前解除合同的生效5.提前解除合同的经济补偿5.1经济补偿的计算方法5.2经济补偿的支付方式5.3经济补偿的支付期限6.项目经理的离职手续6.1离职手续的办理6.2离职证明的出具6.3离职档案的转移7.用人单位的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决方式10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件11.合同的生效与终止11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件12.合同的附件12.1附件一：项目经理的基本信息12.2附件二：经济补偿计算表12.3附件三：保密协议13.合同的签署13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同签署的当事人14.其他约定事项14.1通知方式14.2通知送达地址14.3合同的打印份数14.4合同的保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，1.1.2本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同订立的目的1.2.1为明确项目经理与用人单位在劳动合同期限内双方的权利和义务，1.2.2确保项目管理工作的顺利进行，1.2.3特订立本专项协议书。2.合同双方的基本信息2.1项目经理的基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2性别：_________2.1.3身份证号码：_________2.1.4联系电话：_________2.2用人单位的基本信息2.2.1公司名称：_________2.2.2法定代表人：_________2.2.3注册地址：_________2.2.4联系电话：_________3.合同期限及提前解除条件3.1合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2提前解除合同的条件3.2.1项目经理单方面解除合同的条件：3.2.1.1用人单位未按合同约定支付劳动报酬；3.2.1.2用人单位未依法缴纳社会保险费；3.2.1.3用人单位强迫劳动者违章作业或冒险作业；3.2.1.4用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资；3.2.1.5法律、法规规定的其他情形。3.2.2用人单位单方面解除合同的条件：3.2.2.1项目经理严重违反用人单位的规章制度；3.2.2.2项目经理严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3.2.2.3项目经理患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；3.2.2.4项目经理被依法追究刑事责任；3.2.2.5法律、法规规定的其他情形。4.提前解除合同的程序4.1提前解除合同的申请4.1.1项目经理提出解除合同申请时，应提前30日书面通知用人单位。4.2提前解除合同的批准4.2.1用人单位收到项目经理的解除合同申请后，应在15日内予以答复。4.3提前解除合同的生效4.3.1经双方协商一致同意提前解除合同的，本合同自解除之日起终止。5.提前解除合同的经济补偿5.1经济补偿的计算方法5.1.1经济补偿按照项目经理在用人单位工作期间实际工资的30%计算。5.2经济补偿的支付方式5.2.1用人单位应在本合同解除后15日内一次性支付经济补偿。5.3经济补偿的支付期限5.3.1经济补偿的支付期限为合同解除后的15日内。6.项目经理的离职手续6.1离职手续的办理6.1.1项目经理在合同解除后应按照用人单位的规定办理离职手续。6.2离职证明的出具6.2.1用人单位应在项目经理办理完离职手续后，出具离职证明。6.3离职档案的转移6.3.1用人单位应在项目经理办理完离职手续后，将项目经理的档案转移至其户籍所在地或居住地的人才服务机构。8.违约责任8.1违约行为的认定8.1.1项目经理未按合同约定履行职责，或违反用人单位规章制度，导致项目进度延误或质量不合格，视为违约行为。8.1.2用人单位未按合同约定支付劳动报酬，或未依法缴纳社会保险费，视为违约行为。8.2违约责任的承担8.2.1项目经理违约，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2.2用人单位违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方约定争议解决机构为______。9.3争议解决方式9.3.1争议解决方式为仲裁或诉讼。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的变更。10.2合同解除的条件10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2出现本合同约定的提前解除合同的条件；10.2.3法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.合同的生效与终止11.1合同生效的条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止的条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现本合同约定的提前解除合同的条件；11.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。12.合同的附件12.1附件一：项目经理的基本信息12.1.1姓名：_________12.1.2性别：_________12.1.3身份证号码：_________12.1.4联系电话：_________12.2附件二：经济补偿计算表12.2.1项目经理姓名：_________12.2.2在职期间工资总额：_________12.2.3经济补偿计算结果：_________12.3附件三：保密协议12.3.1保密内容：_________12.3.2保密期限：_________12.3.3保密措施：_________13.合同的签署13.1合同签署的时间13.1.1本合同于____年____月____日签署。13.2合同签署的地点13.2.1本合同于____地签署。13.3合同签署的当事人13.3.1项目经理签名：_________13.3.2用人单位代表签名：_________14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知，应以书面形式进行。14.2通知送达地址14.2.1项目经理送达地址：_________14.2.2用人单位送达地址：_________14.3合同的打印份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同的保管责任14.4.1本合同由双方妥善保管，任何一方不得擅自修改、复制、泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指本合同签订的甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、评估机构等。15.2.1甲方或乙方委托第三方进行项目评估、咨询、监理等；15.2.2第三方作为独立第三方，根据合同约定或法律法规要求，介入本合同的履行；15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情况。16.第三方介入的申请与程序16.1甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2对方收到申请后，应在15日内给予答复，同意或不同意第三方介入。16.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的协议，明确第三方的职责和权利。17.第三方的职责与权利17.1第三方的职责包括但不限于：17.1.1按照合同约定或法律法规要求，对项目进行评估、咨询、监理等；17.1.2及时向甲方和乙方报告项目进展情况，并提出建议；17.1.3对项目中的违规行为进行制止和纠正；17.1.4完成甲方和乙方委托的其他工作。17.2第三方的权利包括但不限于：17.2.1获取项目相关信息；17.2.2对项目进行必要的调查和检验；17.2.3在必要时，向甲方和乙方提出合理的费用请求。18.第三方的责任与责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应