二零二五年度互联网医疗平台聘用合同终止通知书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网医疗平台聘用合同终止通知书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.合同终止原因说明鉴于______（具体原因），甲方决定终止与乙方的______（合同名称）聘用合同。2.合同终止时间本聘用合同自______年______月______日起终止。二、合同终止后的权利义务1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付至合同终止日的工资及福利待遇。2.甲方义务甲方应按照合同约定支付乙方至合同终止日的工资及福利待遇。三、合同终止后的交接事宜1.交接时间乙方应在合同终止后______个工作日内完成工作交接。2.交接内容乙方应将所有与工作相关的资料、文件、设备等移交给甲方指定的接收人。四、合同终止后的争议解决1.争议解决方式本聘用合同终止后如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限自合同终止之日起______个月内，双方应就争议事项进行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核和评价，如认为乙方不适宜继续工作，有权发出终止通知书。有权根据平台运营情况调整乙方的工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供符合合同约定的工作岗位和条件。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，如遇到影响工作的情况，有权提出调整请求。有权在合同期满或甲方提前终止合同时，获得相应的经济补偿。义务：按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为评价乙方工作表现和确定终止合同依据之一。2.评价标准评价标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。七、终止合同的经济补偿1.终止合同原因乙方因甲方原因被终止合同时，甲方应按照合同约定支付经济补偿。2.经济补偿标准经济补偿标准根据乙方在平台的任职时间、工作表现等因素确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方无故终止合同，应承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反合同约定，导致合同提前终止，应按照合同约定支付违约金。若乙方因自身原因不能继续履行合同，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用合同的履行问题，如变更聘用合同内容或解除聘用合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同签订之日起至聘用合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____