2025年度文化创意产业试用期劳动合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化创意产业试用期劳动合同模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.岗位职责乙方同意按照甲方的要求，担任______岗位，具体职责如下：（1）______；（2）______；（3）______。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，具体工作地点为______。乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退或旷工。二、试用期与薪酬1.试用期乙方在甲方处工作的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。2.薪酬待遇乙方试用期的月薪为______元，正式录用后月薪为______元。甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、劳动合同期限与终止1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。除非双方协商一致解除本合同，否则本合同期满后自动续签。2.合同终止下列情况下，甲方或乙方有权解除本合同：（1）乙方违反劳动纪律，严重违反甲方规章制度；（2）乙方因患病或非因工负伤，不能从事原工作；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他法律、法规规定的情形。四、其他约定1.保密条款乙方同意在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.违约责任任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权对工作提出合理化建议，并参与企业民主管理。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成工作任务。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、试用期考核1.考核内容甲方对乙方在试用期的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。乙方应按照甲方的要求参加考核，并积极配合。2.考核结果甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。如乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同。七、薪酬与福利1.薪酬乙方试用期的月薪为______元，正式录用后月薪为______元，具体薪酬结构由双方另行约定。2.福利甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假等福利待遇。八、劳动合同解除与终止1.解除条件下列情况下，甲方或乙方有权解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）其他法律、法规规定的情形。2.终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。甲方应在劳动合同终止前为乙方办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：