2025年度二零二五年度劳动合同解除前通知及交接事宜

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度劳动合同解除前通知及交接事宜甲方（通知方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被通知方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除通知1.劳动合同解除根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同。2.解除原因解除原因详见甲方书面通知的具体说明。3.解除日期劳动合同解除日期为______年______月______日。二、交接事宜1.交接范围乙方应在解除劳动合同之日起______个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员或部门。交接范围包括但不限于：工作职责、工作资料、设备、钥匙等。2.交接内容（1）工作职责交接；（2）工作资料交接；（3）设备、钥匙等物品交接；（4）其他交接事项。三、经济补偿1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金金额为______元。2.经济补偿支付方式甲方将以______方式支付经济补偿金。四、其他事项1.知识产权乙方在劳动合同期间所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、复制、转让或以其他方式处分。2.竞业限制乙方在劳动合同解除后，应遵守竞业限制约定，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与本岗位相同或相似的工作。3.合同附件本合同附件一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和安全保障。有权对工作提出合理化建议。义务：按照合同约定完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作交接1.交接程序乙方应在劳动合同解除前，按照甲方的要求完成工作交接。交接内容包括但不限于：工作资料、设备、工作成果等。2.交接责任乙方应确保交接的资料和设备完整、准确，并对交接过程中的问题负责。七、工资支付与福利待遇1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。2.福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定为乙方提供相应的福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____