二零二五版美容行业美容师实习生实习责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容行业美容师实习生实习责任书合同目录第一章总则1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同履行期限1.4合同履行地点1.5合同生效条件第二章实习生基本条件2.1实习生基本要求2.2实习生身份证明2.3实习生年龄限制2.4实习生健康状况第三章实习内容与安排3.1实习岗位及职责3.2实习培训计划3.3实习时间安排3.4实习考核与评估第四章实习生责任与义务4.1实习生遵守公司规章制度4.2实习生完成实习任务4.3实习生保密义务4.4实习生遵守职业道德第五章实习生权益5.1实习津贴及福利待遇5.2实习生请假制度5.3实习生保险及意外伤害赔偿5.4实习生转正及就业指导第六章实习指导与监督6.1实习指导老师职责6.2实习生日常管理6.3实习生培训与考核6.4实习生违纪处理第七章违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任7.3违约责任的承担方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用承担第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力事件的影响及责任第十一章合同附件11.1实习岗位及职责说明书11.2实习生培训计划11.3实习考核标准第十二章合同签署与生效12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同生效日期第十三章合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案流程第十四章其他约定事项14.1合同解释权14.2合同变更与补充14.3合同争议的解决方式合同编号_________第一章总则1.1合同签订目的为明确实习生在美容行业的实习责任，规范实习管理，促进实习生与实习单位之间的合作，根据国家相关法律法规，特制定本责任书。1.2合同适用范围本责任书适用于美容行业所有实习生，包括但不限于面部护理、美容化妆、美甲、美睫等岗位。1.3合同履行期限本合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。1.4合同履行地点实习地点为____市____美容院。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章实习生基本条件2.1实习生基本要求2.2实习生身份证明实习生须提供有效身份证件，证明其身份真实有效。2.3实习生年龄限制2.4实习生健康状况实习生应身体健康，无传染性疾病，无影响美容行业工作的疾病。第三章实习内容与安排3.1实习岗位及职责实习生根据实习单位安排，担任相应岗位的工作，具体职责如下：（1）面部护理：负责为客户进行面部清洁、护理、按摩等；（2）美容化妆：负责为客户进行化妆设计、造型设计等；（3）美甲：负责为客户进行美甲设计、美甲护理等；（4）美睫：负责为客户进行睫毛嫁接、睫毛护理等。3.2实习培训计划实习单位将根据实习生实际情况，制定相应的培训计划，包括理论知识和实践操作。3.3实习时间安排实习生每周工作时间不超过____小时，实习期间休息时间按国家规定执行。3.4实习考核与评估实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括理论知识、实践操作、服务态度等。第四章实习生责任与义务4.1实习生遵守公司规章制度实习生应严格遵守实习单位各项规章制度，服从实习单位的管理。4.2实习生完成实习任务实习生应认真完成实习任务，确保工作质量。4.3实习生保密义务实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.4实习生遵守职业道德实习生应遵守职业道德，尊重客户，维护美容行业形象。第五章实习生权益5.1实习津贴及福利待遇实习生在实习期间将获得一定的实习津贴，具体金额由实习单位根据实际情况确定。5.2实习生请假制度实习生需提前向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假。5.3实习生保险及意外伤害赔偿实习单位将为实习生购买相应的意外伤害保险，如发生意外伤害，按照保险规定进行赔偿。5.4实习生转正及就业指导实习生表现优秀，实习期满后，可根据实习单位实际情况，给予转正机会或提供就业指导。第六章实习指导与监督6.1实习指导老师职责实习单位将指派具有丰富经验的指导老师，负责实习生的日常管理和指导。6.2实习生日常管理实习单位将对实习生进行日常管理，包括考勤、工作安排等。6.3实习生培训与考核实习单位将定期对实习生进行培训，并对其实习情况进行考核。6.4实习生违纪处理实习生如有违纪行为，实习单位将按照相关规定进行处理。第七章违约责任7.1实习生违约责任（1）违反实习单位规章制度；（2）泄露实习单位商业秘密；（3）严重违反职业道德。7.2实习单位违约责任（1）未按照合同约定提供实习岗位和培训；（2）未按照合同约定支付实习津贴；（3）未按照合同约定提供实习保险。7.3违约责任的承担方式违约方应按照国家相关法律法规和本责任书的规定，承担相应的违约责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）实习单位因实习生严重违反实习责任书规定，解除实习合同；（3）实习单位因经营状况等原因，需要提前终止实习合同。8.2合同终止条件（1）实习期满，实习合同自然终止；（2）实习单位因经营状况等原因，提前终止实习合同；（3）实习生因个人原因提出解除实习合同，经双方协商一致。8.3合同解除与终止的程序（1）实习生提出解除实习合同，需提前____天书面通知实习单位；（2）实习单位提出解除实习合同，需提前____天书面通知实习生；（3）双方协商一致解除或终止实习合同，需签订书面协议。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用承担仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如因不可抗力导致实习合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.3不可抗力事件的影响及责任因不可抗力导致实习合同无法履行的，双方互不承担责任。第十一章合同附件11.1实习岗位及职责说明书11.2实习生培训计划11.3实习考核标准第十二章合同签署与生效12.1合同签署日期____年____月____日。12.2合同签署地点____市____美容院。12.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同备案13.1合同备案机构____市劳动和社会保障局。13.2合同备案流程按照____市劳动和社会保障局的规定进行备案。第十四章其他约定事项14.1合同解释权本责任书的解释权归实习单位所有。14.2合同变更与补充本责任书如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本责任书具有同等法律效力。14.3合同争议的解决方式如双方对本责任书的内容或履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。实习单位（盖章）：代表（签字）：实习生（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方应负责对实习生进行系统的专业培训，包括但不限于美容技术、产品知识、服务流程等，确保实习生具备基本的专业技能。1.2甲方考核标准甲方应制定明确的考核标准，对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果作为实习生转正及晋升的重要依据。1.3甲方实习津贴调整甲方可根据实习生的实习表现和工作能力，对实习津贴进行适当调整，以激励实习生提高工作积极性。1.4甲方提供实习设备甲方应提供实习生所需的实习设备，包括但不限于美容仪器、化妆品、工具等，确保实习生能够顺利完成实习任务。1.5甲方实习期间的人身安全甲方应确保实习期间实习生的人身安全，对实习场所进行安全检查，制定应急预案，防止意外事故的发生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习目标乙方应明确自身在实习期间的实习目标，包括技能提升、知识积累、职业素养等方面，并与甲方共同制定实习计划。2.2乙方实习期间的工作表现2.3乙方实习期间的沟通与反馈乙方应主动与甲方沟通，及时反馈实习过程中的问题和需求，确保实习工作的顺利进行。2.4乙方实习期间的纪律要求乙方应遵守实习单位的规章制度，服从管理，不得擅自离岗，不得从事与实习无关的活动。2.5乙方实习期间的权益保障乙方在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益等，甲方应予以保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介作为实习合同的见证方，负责监督实习合同的履行，协调双方关系，确保实习合同的顺利实施。3.2第三方中介费用第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介在履行职责过程中，应严格保守实习单位的商业秘密和实习生的个人信息。3.4第三方中介争议调解如双方在实习合同履行过程中发生争议，第三方中介应积极进行调解，协助双方达成一致意见。3.5第三方中介责任第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致实习合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.6第三方中介解除合同如第三方中介在履行职责过程中，发现实习合同存在重大违法、违规行为，有权解除实习合同，并通知双方。3.7第三方中介报告第三方中介应定期向甲方和乙方提交实习合同的履行报告，内容包括实习生的表现、实习单位的反馈等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位及职责说明书2.实习生培训计划3.实习考核标准4.第三方中介服务协议（如有）5.实习合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：违反实习单位规章制度：未经批准擅自离岗、迟到早退、不服从管理等。泄露实习单位商业秘密：未经允许泄露公司机密信息。严重违反职业道德：服务态度恶劣、损害客户利益等。2.实习单位违约行为及认定：未按照合同约定提供实习岗位和培训：未提供必要的培训或实习岗位。未按照合同约定支付实习津贴：未按时支付或支付低于约定金额的津贴。未按照合同约定提供实习保险：未为实习生购买规定范围内的保险。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的司法程序。4.意外伤害：在实习期间因意外事故导致的身体伤害。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习生请假频繁。解决办法：与实习生沟通，了解请假原因，制定合理的请假制度。3.问题：实习单位未能按时支付实习津贴。解决办法：与实习单位沟通，确认支付时间，必要时通过法律途径解决。4.问题：实习生违反实习单位规章制度。解决办法：按照合同约定进行处理，包括警告、罚款、解除实习合同等。五、所有应用场景：1.美容院与实习生之间的实习关系。2.美容行业培训机构与实习生之间的实习关系。3.美容行业企业与其他培训机构或学校之间的实习生输送合作。4.美容行业企业通过第三方中介与实习生建立实习关系。全文完。二零二五版美容行业美容师实习生实习责任书1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习内容3.1实习岗位3.2实习内容概述3.3实习计划4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间福利5.3实习期间补贴6.实习责任与义务6.1实习生责任6.2实习单位责任6.3双方责任7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.实习纪律8.1实习时间要求8.2实习行为规范8.3实习保密规定9.实习变更与解除9.1实习变更9.2实习解除9.3实习终止10.实习争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.实习合同附件11.1实习协议书11.2实习计划书11.3实习考核标准12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：056781.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习单位基本信息2.1实习单位名称：美丽佳人美容院2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：02156783.实习内容3.1实习岗位：美容师实习生3.2实习内容概述：学习美容行业相关知识，接受实际操作培训，参与美容院日常运营工作。3.3实习计划：每周一至周五，每天8小时，共12周。4.实习期限4.1实习开始时间：2025年3月1日4.2实习结束时间：2025年5月22日5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日发放。5.2实习期间福利：提供实习期间的基本生活用品。5.3实习期间补贴：无6.实习责任与义务6.1实习生责任：6.1.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排。6.1.2认真学习美容行业知识，努力提高自身技能。6.1.3保守实习单位商业秘密，不得泄露客户信息。6.1.4实习期间不得迟到、早退，不得擅自离岗。6.2实习单位责任：6.2.1为实习生提供必要的工作条件和培训机会。6.2.2对实习生进行职业道德和业务技能培训。6.2.3对实习生进行定期考核，提供实习鉴定。6.2.4保障实习生的人身安全和合法权益。6.3双方责任：6.3.1实习生应按时完成实习任务，实习单位应给予必要的指导和帮助。6.3.2双方应共同维护实习秩序，确保实习效果。7.实习考核7.1考核标准：7.1.1考核实习生对美容行业知识的掌握程度。7.1.2考核实习生的实际操作技能。7.1.3考核实习生的职业道德和团队合作精神。7.2考核方式：7.2.1定期进行笔试和实操考核。7.2.2由实习单位指定考核人员进行考核。7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3.2实习生考核结果将作为实习鉴定和是否推荐就业的依据。8.实习纪律8.1实习时间要求：8.1.1实习生应严格遵守实习时间，不得擅自迟到、早退。8.1.2实习生如因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出申请，并得到批准。8.2实习行为规范：8.2.2实习生应尊重客户，提供优质的服务。8.2.3实习生应遵守实习单位的卫生规定，保持工作环境的整洁。8.3实习保密规定：8.3.1实习生不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。8.3.2实习生在实习结束后，仍需遵守保密协议，不得以任何形式泄露实习期间获取的保密信息。9.实习变更与解除9.1实习变更：9.1.1实习生如需变更实习岗位或实习时间，应提前一个月向实习单位提出书面申请。9.1.2实习单位应在收到申请后一个月内给予答复。9.2实习解除：9.2.1实习生如有严重违反实习纪律或实习合同的行为，实习单位有权解除实习合同。9.2.2实习生如因个人原因需要解除实习合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请。9.3实习终止：9.3.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.3.2实习期间，如因实习单位原因导致实习合同无法继续履行，实习合同提前终止。10.实习争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1实习争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.3争议解决期限：10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起六个月内。11.实习合同附件11.1实习协议书11.2实习计划书11.3实习考核标准12.合同生效与终止12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：12.2.1实习期限届满或因本合同约定的其他原因终止。13.合同签署13.1双方代表签字：13.1.1实习生代表签字：13.1.2实习单位代表签字：13.2签署日期：13.2.1实习生签字日期：2025年2月1日13.2.2实习单位签字日期：2025年2月1日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备合法资质，并能够提供与实习相关的服务或支持。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是为了确保实习合同的顺利履行，提高实习质量，保障实习生和实习单位的合法权益。15.3第三方介入方式：a)提供实习岗位匹配服务；b)提供实习培训和技术支持；c)提供实习合同签订、履行过程中的法律咨询；d)提供实习争议调解和仲裁服务。15.4第三方责任：15.4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.4.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和实习合同的相关规定。15.5第三方责任限额：15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务期限和可能产生的风险进行合理确定。15.5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前由第三方书面确认。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方向乙方提供第三方信息时，应确保第三方具备合法资质，并已明确告知乙方第三方的介入目的、职责和责任限额。16.1.2甲方应监督第三方履行其职责，并对第三方的不当行为承担连带责任。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方在接受第三方介入时，应充分了解第三方的资质、职责和责任限额。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.2.3乙方应监督第三方的工作，并对第三方的行为承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方对第三方的行为不承担责任。17.1.2甲方对第三方的监督和管理仅限于第三方提供服务的范围。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方对第三方的行为不承担责任。17.2.2乙方对第三方的监督和管理仅限于第三方提供服务的范围。17.3第三方与实习生的划分：17.3.1第三方对实习生的责任仅限于其在合同中约定的服务内容。17.3.2实习生应直接向实习单位报告工作，实习单位对实习生的行为承担管理责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：明确双方的权利义务，实习内容、期限、待遇等。说明：实习协议书是本合同的核心附件，需双方签字盖章。2.实习计划书详细要求：详细列出实习内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习过程的指导文件，需双方签字确认。3.实习考核标准详细要求：明确考核内容、评分标准、考核方式等。说明：实习考核标准是评价实习生表现的重要依据，需双方共同制定。4.实习生个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经验等。5.实习单位介绍详细要求：包括单位名称、地址、联系方式、主营业务等。说明：实习单位介绍帮助实习生了解实习单位的基本情况。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、责任限额等。说明：第三方合作协议是第三方介入实习的基础文件。7.实习合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序、双方责任等。说明：合同终止协议用于处理实习合同提前终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：迟到、早退、擅自离岗、违反实习纪律等。责任认定标准：根据实习协议书和实习计划书的规定，扣除相应工资或解除实习合同。示例说明：实习生连续三次迟到，根据合同规定，扣除当月工资的10%。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同规定提供实习岗位、未按时发放工资、未履行培训义务等。责任认定标准：根据实习协议书和实习计划书的规定，赔偿实习生经济损失或解除实习合同。示例说明：实习单位未按时发放工资，根据合同规定，支付实习生应得工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同规定提供服务、泄露实习机密等。责任认定标准：根据第三方合作协议的规定，承担相应经济损失或法律责任。示例说明：第三方泄露实习生信息，根据合同规定，支付实习生精神损害赔偿金。4.双方协商解除合同：违约行为：双方协商一致，解除实习合同。责任认定标准：双方无违约责任，合同解除后各自承担相应的责任。示例说明：因特殊原因，双方协商一致解除实习合同，实习生可获得相应经济补偿。全文完。二零二五版美容行业美容师实习生实习责任书2本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生出生日期1.7实习生籍贯第二条实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位负责人2.4实习单位联系方式2.5实习单位经营范围第三条实习时间3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习天数3.4实习周数第四条实习岗位4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求第五条实习内容5.1美容师专业知识与技能培训5.2实际操作训练5.3客户接待与服务5.4实习生个人成长与提升第六条实习工资与待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付日期6.4社会保险与福利6.5奖金与津贴第七条实习期间管理7.1实习生考勤管理7.2实习生工作纪律7.3实习生安全与健康教育7.4实习生培训与考核7.5实习生工作评价第八条实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序8.4解除与终止后的责任与义务第九条实习生权益保护9.1实习生合法权益9.2实习生劳动保护9.3实习生隐私保护9.4实习生投诉与申诉第十条实习协议的变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3变更与解除的程序10.4变更与解除后的责任与义务第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约责任的承担方式第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用第十三条其他约定13.1实习生培训费用13.2实习生工作服装13.3实习生工作证件13.4实习生其他费用第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除的程序14.4合同解除后的责任与义务第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生学历：大专1.6实习生出生日期：1995年1月1日1.7实习生籍贯：广东省广州市第二条实习单位信息2.1实习单位名称：广州市美丽佳人美容2.2实习单位地址：广州市天河区珠江新城珠江路123号2.3实习单位负责人：2.4实习单位联系方式：02056782.5实习单位经营范围：美容美发、化妆品销售第三条实习时间3.1实习起始日期：2025年3月1日3.2实习结束日期：2025年7月31日3.3实习天数：120天3.4实习周数：24周第四条实习岗位4.1实习岗位名称：美容师实习生4.2实习岗位职责：4.2.1参加美容师专业知识与技能培训4.2.2在指导下进行实际操作训练4.2.3协助接待客户，提供优质服务4.2.4学习并掌握美容院各项规章制度4.3实习岗位要求：4.3.2身体健康，无传染性疾病4.3.3有一定的美容基础者优先第五条实习内容5.1美容师专业知识与技能培训：5.1.1美容理论知识学习5.1.2美容仪器操作培训5.1.3美容产品知识培训5.2实际操作训练：5.2.1美容护理实操5.2.2美容美发实操5.2.3客户接待实操5.3客户接待与服务：5.3.1学习客户沟通技巧5.3.2提供专业的美容咨询服务5.3.3跟进客户满意度调查5.4实习生个人成长与提升：5.4.1参加内部培训与交流活动5.4.2定期进行实习考核5.4.3提升自身综合素质第六条实习工资与待遇6.1实习工资标准：人民币1000元/月6.2工资支付方式：银行转账6.3工资支付日期：每月一天6.4社会保险与福利：6.4.1实习期间不购买社会保险6.4.2提供午餐补助6.4.3节假日加班补贴6.5奖金与津贴：6.5.1完成指定任务可获得奖金6.5.2表现优秀者可获得额外津贴第七条实习期间管理7.1实习生考勤管理：7.1.1实习生需按时参加实习，不得迟到早退7.1.2请假需提前向实习单位提出申请7.1.3违反考勤规定者将进行相应处罚7.2实习生工作纪律：7.2.1遵守实习单位各项规章制度7.2.2维护实习单位形象，不得私自泄露客户信息7.2.3不得参与任何违法活动7.3实习生安全与健康教育：7.3.1实习单位负责实习期间的安全保障7.3.2定期进行安全与健康教育讲座7.3.3实习生需遵守安全操作规程7.4实习生培训与考核：7.4.1实习单位定期对实习生进行培训7.4.2每月进行一次实习考核7.4.3考核不合格者将进行补考或调整实习岗位7.5实习生工作评价：7.5.1实习单位对实习生的工作进行定期评价第八条实习合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作规定而解除合同8.1.3实习生因健康原因无法继续实习8.1.4实习单位因经营困难或业务调整需解除合同8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止8.2.2实习生完成实习任务，经实习单位同意提前终止合同8.3解除与终止的程序：8.3.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位8.3.2实习单位同意解除合同，需与实习生签订解除协议8.3.3实习单位提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生，并说明理由8.4解除与终止后的责任与义务：8.4.1实习生需按照实习单位要求完成实习任务，不得擅自离岗8.4.2实习单位需按照约定支付实习生实习工资及福利8.4.3双方需妥善处理实习期间的财产、设备等事宜第九条实习生权益保护9.1实习生合法权益：9.1.1实习生享有合法权益，包括但不限于劳动权益、教育权益、人身权益等9.1.2实习生有权获得实习单位提供的工作条件和安全保障9.1.3实习生有权对实习单位的工作提出意见和建议9.2实习生劳动保护：9.2.1实习单位需为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护用品9.2.2实习单位需确保实习场所的安全，防止意外事故发生9.2.3实习单位需合理安排实习时间，避免过度劳累9.3实习生隐私保护：9.3.1实习单位需妥善保管实习生的个人信息，不得泄露给第三方9.3.2实习生有权要求实习单位删除其个人信息9.3.3实习单位需遵守相关法律法规，保护实习生的隐私权9.4实习生投诉与申诉：9.4.1实习生对实习单位有投诉意见，可通过书面或口头形式提出9.4.2实习单位应在接到投诉后七个工作日内给予答复9.4.3实习生对答复不满意，可向上级主管部门或劳动监察部门申诉第十条实习协议的变更与解除10.1协议变更条件：10.1.1双方协商一致，同意变更实习协议内容10.1.2实习协议中的条款因客观原因需要变更10.2协议解除条件：10.2.1实习协议中的条款违反法律法规10.2.2实习协议中的条款对一方造成重大损失10.3变更与解除的程序：10.3.1双方协商达成一致后，签订变更或解除协议10.3.2变更或解除协议需书面通知对方10.4变更与解除后的责任与义务：10.4.1变更后的实习协议具有同等法律效力10.4.2解除协议后，双方需按照约定处理相关事宜第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时完成实习任务，造成实习单位损失的，需承担相应赔偿责任11.1.2实习生违反实习纪律，造成实习单位损失的，需承担相应赔偿责任11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按时支付实习工资，需支付违约金11.2.2实习单位未提供符合约定的工作条件和安全保障，需承担相应赔偿责任11.3违约责任的承担方式：11.3.1违约金按实际损失的一定比例计算11.3.2实际损失难以计算的，按违约金的一定比例计算11.3.3违约责任承担方式可由双方协商确定第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决程序：12.2.1双方协商解决争议，应在争议发生后三十日内达成一致12.2.2仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》执行12.2.3诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行12.3争议解决费用：12.3.1协商解决不产生费用12.3.2仲裁费用由败诉方承担12.3.3诉讼费用按照法律规定承担第十三条其他约定13.1实习生培训费用：13.1.1实习生参加实习期间，培训费用由实习单位承担13.1.2实习生因个人原因提前终止实习，需承担部分或全部培训费用13.2实习生工作服装：13.2.1实习单位为实习生提供统一的工作服装13.2.2实习生需妥善保管工作服装，不得私自转借或损坏13.3实习生工作证件：13.3.1实习生需按照实习单位要求办理相关工作证件13.3.2实习生因个人原因无法办理工作证件，需承担相应责任13.4实习生其他费用：13.4.1实习生在实习期间产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由实习生自行承担第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件：14.1.1双方签订本合同，并经双方签字盖章14.1.2实习单位同意接收实习生实习14.2合同解除条件：14.2.1实习协议中的条款违反法律法规14.2.2实习协议中的条款对一方造成重大损失14.3合同解除的程序：14.3.1双方协商达成一致后，签订解除协议14.3.2解除协议需书面通知对方14.4合同解除后的责任与义务：14.4.1解除协议后，双方需按照约定处理相关事宜14.4.2实习生需按照实习单位要求完成实习任务，不得擅自离岗14.4.3实习单位需按照约定支付实习生实习工资及福利第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习过程中，因甲方或乙方需要，介入本合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司、咨询服务机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高实习效果、保障实习质量、提供专业服务或完成特定任务。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务的性质和风险程度确定。2.3第三方责任限额应在合同中明确，并在合同签订前由第三方书面确认。第三条第三方介入的程序3.1甲方或乙方需在合同中明确第三方介入的事项和目的。3.2甲方或乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。3.3第三方在介入前，应与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。4.2第三方有权在履行职责过程中，提出合理的工作建议和意见。4.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。5.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。5.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方的要求。6.1.2第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应服从乙方的管理，执行乙方的安排。6.2.2第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。6.3第三方与实习生的关系：6.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，保障实习生的安全和健康。6.3.2第三方应协助实习生完成实习任务，提供必要的指导和帮助。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲方、乙