二零二五年度销售业务员销售团队激励协议书模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度销售业务员销售团队激励协议书模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励政策描述1.激励对象本协议的激励对象为乙方销售团队中的销售业务员。2.激励条件（1）完成甲方下达的销售目标；（2）遵守公司规章制度，无重大违规行为；3.激励方式甲方将根据销售业务员完成销售目标的程度，给予一定的现金奖励或物质奖励。二、激励金额与分配1.激励金额甲方将根据乙方销售团队的整体业绩，设定年度激励总额。2.激励分配激励金额将按照销售业务员完成销售目标的比例进行分配。三、激励时间与实施1.激励时间本协议的有效期为2025年度，激励时间为2025年1月1日至2025年12月31日。2.激励实施甲方将在每个季度结束后，根据销售业务员的业绩进行激励分配。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）协议约定的激励时间届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。2.违约责任双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售团队的销售业绩进行考核，并根据考核结果进行激励。有权对乙方销售业务员进行培训和指导，以提高其销售技能和业绩。义务：按照协议约定及时支付激励款项。为乙方销售业务员提供必要的市场信息和销售资源。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议获得相应的销售激励。有权对甲方提供的激励政策提出合理建议。义务：积极履行销售职责，努力完成销售目标。遵守甲方公司的规章制度和商业道德。六、激励考核与评定1.考核方式甲方将根据乙方销售团队的销售业绩、客户满意度、市场开拓能力等因素进行考核。2.评定标准激励评定标准将依据公司年度销售目标和市场情况制定，并提前通知乙方。如考核结果未达到激励条件，甲方有权调整激励方案。七、激励款项支付与结算1.激励款项支付甲方应在每个考核周期结束后______个工作日内支付激励款项。2.结算方式激励款项将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。八、协议终止与违约责任1.协议终止（1）协议约定的激励周期届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。2.违约责任若甲方未按时支付激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。九、激励协议的变更与解除1.变更本激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方销售策略、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于销售业绩、激励政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年