2025版临时工技能培训免责合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版临时工技能培训免责合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4培训人员基本信息1.5培训人员联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间3.4退款政策4.培训考核与认证4.1考核方式4.2考核标准4.3认证颁发4.4认证有效期5.免责条款5.1培训机构免责事项5.2培训人员免责事项5.3第三方责任5.4突发事件6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止后的处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.法律适用9.1合同适用法律9.2争议解决法律适用10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1培训课程大纲11.2培训人员名单11.3培训费用明细12.合同签署12.1签署日期12.2签署人姓名12.3签署人职务13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：技能培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.4培训人员基本信息1.4.1培训人员姓名：1.4.2培训人员身份证号码：X2.培训内容与目标2.1培训课程设置：2.1.1基础技能培训2.1.2专业技能培训2.1.3实战演练2.2培训目标设定：2.2.1提升培训人员的基础技能水平2.2.2使培训人员掌握相关专业技能2.2.3增强培训人员的实际操作能力2.3培训时间安排：2.3.1培训时间：2025年3月1日至2025年5月31日2.3.2培训每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:002.3.3培训地点：技能培训中心3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式：3.2.1培训前支付50%的费用，即人民币5,000元3.2.2培训结束后支付剩余50%的费用3.3付款时间：3.3.1第一次付款时间：2025年2月15日3.3.2第二次付款时间：2025年6月1日3.4退款政策：3.4.1在培训开始前30天内提出退款申请，可全额退款3.4.2在培训开始前15天内提出退款申请，扣除10%的手续费3.4.3培训开始后，不接受退款申请4.培训考核与认证4.1考核方式：4.1.1课堂表现4.1.2课后作业4.1.3实战演练考核4.2考核标准：4.2.2课后作业：按时完成且质量良好为合格4.3认证颁发：4.3.1合格的培训人员将获得技能培训中心颁发的技能证书4.3.2证书有效期为3年4.4认证有效期：4.4.1认证有效期自证书颁发之日起计算5.免责条款5.1培训机构免责事项：5.1.1因不可抗力导致培训活动无法正常进行，培训机构不承担责任5.1.2培训过程中，培训机构对培训人员的人身安全不承担责任5.2培训人员免责事项：5.2.1培训人员应遵守培训纪律，否则培训机构有权终止培训5.2.2培训人员因个人原因导致培训效果不佳，培训机构不承担责任5.3第三方责任：5.3.1培训过程中，如遇第三方责任导致培训人员受伤，第三方应承担相应责任5.4突发事件：5.4.1如遇突发事件，培训机构有权调整培训时间或取消培训，并通知培训人员6.合同解除与终止6.1合同解除条件：6.1.1双方协商一致6.1.2出现合同约定的解除情形6.2合同终止条件：6.2.1培训目标达成6.2.2培训人员完成全部培训课程6.3解除或终止后的处理：6.3.1解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续6.3.2双方互不追究对方责任8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1争议解决机构为市仲裁委员会8.2.2仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》8.3争议解决费用：8.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外8.3.2诉讼费用按照法律规定和法院判决执行9.法律适用9.1合同适用法律：9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2如合同条款与法律规定相冲突，以法律规定为准9.2争议解决法律适用：9.2.1争议解决方式所适用的法律为中华人民共和国法律10.合同生效与解除10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同并签字盖章10.1.2支付首期培训费用10.2合同解除条件：10.2.1出现合同约定的解除情形10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除后的处理：10.3.1解除合同后，双方应按照约定办理相关手续10.3.2双方互不追究对方责任11.合同附件11.1培训课程大纲11.2培训人员名单11.3培训费用明细11.4培训协议书11.5保密协议12.合同签署12.1签署日期：12.2签署人姓名：12.3签署人职务：12.4签署人代表单位：13.合同份数13.1合同正本份数：2份13.2合同副本份数：各1份，双方各执1份14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，应经双方协商一致并签署书面文件14.5本合同如有争议，应按照本合同第八条规定的争议解决方式解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、培训机构推荐的合作伙伴、技术服务提供方等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的书面协议应作为本合同的附件。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定。15.4第三方责任划分15.4.1第三方责任由其自身承担，不影响甲方和乙方根据本合同约定的责任承担。15.4.2甲方和乙方对第三方的指示或要求，第三方应尽合理义务予以执行，否则由此产生的损失由第三方承担。15.5第三方权利义务15.5.1第三方享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。15.5.2第三方应遵守本合同和甲方、乙方的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障培训质量和效果。16.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进建议。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合甲方对第三方的监督和评估，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻其责任。17.第三方介入的合同变更17.1在第三方介入期间，如需变更本合同条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方违反合同约定或法律法规，导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入协议20.2第三方资质证明文件20.3第三方服务合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训课程的内容、目标、时间安排、考核方式等。要求课程大纲符合行业标准和培训要求。2.培训人员名单列出所有参加培训人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。要求名单真实、准确。3.培训费用明细列出培训费用的构成、支付方式、退款政策等详细信息。要求费用明细清晰、明确。4.培训协议书明确双方的权利、义务和违约责任。要求协议书内容完整、合法。5.保密协议约定双方在培训过程中对保密信息的保护义务。要求保密协议内容具体、可操作。6.第三方介入协议明确第三方介入的条件、责任、权利和义务。要求协议内容符合法律规定，保护各方利益。7.第三方资质证明文件提供第三方提供服务的相关资质证明文件。要求文件真实、有效。8.第三方服务合同约定第三方提供服务的具体内容、质量标准、费用等。要求合同内容详细、明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按约定支付培训费用；提供虚假培训人员名单；干扰或阻碍乙方正常开展培训工作。1.2乙方违约行为：未按约定提供培训课程；提供虚假培训资料；未按约定时间完成培训。1.3第三方违约行为：未按约定提供服务；提供虚假资质证明文件；损害甲方或乙方的合法权益。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金；提供虚假培训人员名单，应承担相应法律责任；干扰或阻碍乙方正常开展培训工作，应向乙方支付赔偿金。2.2乙方违约责任：未按约定提供培训课程，应向甲方支付赔偿金；提供虚假培训资料，应承担相应法律责任；未按约定时间完成培训，应向甲方支付违约金。2.3第三方违约责任：未按约定提供服务，应向甲方或乙方支付赔偿金；提供虚假资质证明文件，应承担相应法律责任；损害甲方或乙方的合法权益，应承担相应法律责任。示例说明：1.若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额根据双方协商确定。2.若乙方未按约定提供培训课程，导致甲方损失，乙方应向甲方支付赔偿金，具体金额根据损失情况确定。3.若第三方提供虚假资质证明文件，乙方发现后有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应法律责任。全文完。2025版临时工技能培训免责合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（学员）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，各行各业对临时工的需求日益增长。为提高临时工的技能水平，满足市场需求，甲方决定开展临时工技能培训。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在临时工技能培训过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.临时工：指在甲方单位工作，签订劳动合同期限不超过一年的劳动者。2.技能培训：指甲方为乙方提供的专业技能培训，包括理论教学和实践操作。3.2关键词解释：1.免责：指在合同履行过程中，因不可抗力或非因甲方、乙方故意或重大过失造成的损失，甲方和乙方不承担赔偿责任。2.保密：指在合同履行过程中，双方对培训内容、技术资料等商业秘密予以保密。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.对乙方进行专业、系统的技能培训，确保乙方掌握所需技能。2.为乙方提供必要的培训设施、设备和教材。3.对乙方在培训过程中的表现进行考核，并给予相应的评价。4.保守乙方在培训过程中提供的商业秘密。4.2乙方的权利和义务：1.遵守甲方培训规定，按时参加培训。2.服从甲方管理，尊重培训讲师和其他学员。3.保护培训设施、设备和教材，不得擅自损坏或丢失。4.不得泄露培训过程中的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，培训期限为______个月。5.2合同履行地点：培训地点为：_________________________5.3合同履行方式：甲方负责组织乙方进行集中授课，并安排乙方进行实践操作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本合同约定的培训期限届满；2.乙方因故提前解除劳动合同；3.甲方因故终止培训。6.3终止程序：1.本合同终止前，甲方应通知乙方；2.乙方应在接到通知后______个工作日内办理相关手续。6.4终止后果：1.本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.乙方应将培训期间所掌握的技能应用于实际工作中，不得泄露甲方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括课程费用、教材费、场地费、师资费等。2.考核费用：包括理论考核费、实践考核费等。3.其他费用：包括但不限于住宿费、交通费等。7.2支付方式：1.乙方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。2.甲方开具正规发票，乙方在收到发票后____个工作日内完成支付。7.3支付时间：1.培训费用应在合同签订后____个工作日内支付。2.考核费用应在考核前____个工作日内支付。7.4支付条款：1.乙方支付培训费用后，如因故未能参加培训，甲方不予退还已支付的费用。2.甲方在收到乙方支付的费用后，应及时为乙方提供培训服务。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付相当于培训费用____%的违约金。2.如甲方提供的培训服务不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按合同约定支付培训费用，应向甲方支付相当于培训费用____%的滞纳金。2.如乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方式为：违约金额=培训费用×违约比例。2.赔偿金额应以人民币支付，支付方式为银行转账或现金。九、保密条款9.1保密内容：1.培训课程内容、教学方法、技术资料等。2.甲方企业的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：1.本保密条款自合同签订之日起生效，期限为______年。2.在保密期限届满后，双方仍需对保密内容予以保密。9.3保密履行方式：1.双方应对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致培训场地无法使用。2.政府行为：政策调整导致培训内容变更。3.社会异常事件：罢工导致培训讲师无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商期限为______个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼：1.如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为：_________________________十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经双方同意，任何一方不得擅自转让。2.如需转让，转让方应提前____个工作日通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形：1.培训过程中，乙方不得将其在培训期间所学的技能和知识转让给第三方。2.保密条款中的保密内容不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对培训内容的修改和调整权利，但应确保培训质量。2.甲方保留对培训师资的调整权利，确保师资力量的稳定性和专业性。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对培训过程中涉及商业秘密的保密权利。2.甲方保留对培训成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充内容自双方签字之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成培训任务。2.乙方应积极配合甲方进行培训考核和评估。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应共同解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于临时工技能培训免责的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式明确约定。十七、签字、日期、盖章甲方（培训方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________签字：_________________________日期：_________________________乙方（学员）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________签字：_________________________日期：_________________________附件：1.培训课程安排2.培训费用明细3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程安排2.培训费用明细3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定提供培训服务。b.提供的培训服务不符合合同约定。c.未按时收取培训费用。乙方违约：a.未按合同约定支付培训费用。b.在培训期间违反培训纪律。c.泄露培训过程中的商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定，甲方未能履行合同义务，经乙方书面通知后仍不改正，视为违约。乙方违约的认定：根据合同约定，乙方未能履行合同义务，经甲方书面通知后仍不改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定双方对保密内容的保密义务和责任。4.法律适用：指合同纠纷解决时适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，学员对培训内容有疑问或不满。解决办法：甲方应安排讲师对学员疑问进行解答，并根据实际情况调整培训内容。2.问题：学员因故无法按时参加培训。解决办法：学员应提前通知甲方，甲方根据情况安排补课或调整培训时间。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：甲方应及时开具发票，乙方应在收到发票后及时支付费用。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密内容的行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.第三方责任：第三方应确保其提供的培训资源和服务符合合同要求。第三方应对其提供的培训内容和方法承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权根据培训效果提出改进建议。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供培训服务，不得擅自变更培训内容。第三方应确保培训过程中的安全和秩序。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供完整的培训服务，包括理论教学和实践操作。乙方有权要求甲方对培训效果进行评估，并提供相应的反馈。2.乙方的利益条款：乙方在完成培训后，有权获得相应的职业资格证书或技能证书。乙方有权在培训期间享受甲方提供的必要设施和服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金。甲方不得在未经乙方同意的情况下，将乙方信息泄露给第三方。甲方在培训期间，不得对乙方进行任何形式的歧视。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培训效果，对乙方进行评估，并提出改进建议。甲方可要求乙方遵守培训纪律，确保培训秩序。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方提供的培训服务中获得收益。甲方可根据乙方培训表现，推荐乙方就业。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定参加培训，应向甲方支付违约金。乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密。乙方在培训结束后，不得以甲方名义从事与培训无关的活动。全文完。2025版临时工技能培训免责合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2培训人员基本信息第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式第五条培训人员的责任与义务5.1培训人员的基本责任5.2培训人员的义务第六条培训机构的责任与义务6.1培训机构的基本责任6.2培训机构的义务第七条合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训人员名单第十三条合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称：_________________________1.2培训机构法定代表人：____________________1.3培训机构地址：___________________________1.4培训人员姓名：___________________________1.5培训人员身份证号码：______________________1.6培训人员联系方式：_______________________第二条培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提高培训人员特定技能水平；2.1.2培养培训人员在实际工作中的应用能力；2.1.3增强培训人员对相关法律法规的了解。2.2培训内容：2.2.1技能培训课程设置；2.2.2实践操作指导；2.2.3相关法律法规及行业标准学习。第三条培训时间与地点3.1培训时间：3.1.1培训总时长为__天；3.1.2培训起止时间为：__年__月__日至__年__月__日。3.2培训地点：3.2.1培训地点：___________________________；3.2.2具体培训教室或场地：____________________。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用：4.1.1培训费用总额为人民币__元；4.1.2费用包含培训教材、场地、师资等费用。4.2支付方式：4.2.1培训费用一次性支付；4.2.2支付时间：__年__月__日前。第五条培训人员的责任与义务5.1培训人员的基本责任：5.1.1按时参加培训，遵守培训纪律；5.1.2认真学习培训内容，积极参与实践操作；5.1.3服从培训机构的管理和安排。5.2培训人员的义务：5.2.1不得无故缺席培训；5.2.2不得违反培训纪律，影响他人学习；5.2.3不得将培训内容泄露给他人。第六条培训机构的责任与义务6.1培训机构的基本责任：6.1.1按时提供培训场地、设施和师资；6.1.2保证培训内容的科学性、实用性和规范性；6.1.3对培训人员进行必要的考核和评估。6.2培训机构的义务：6.2.2对培训人员进行必要的安全教育和防护措施；6.2.3及时解决培训过程中出现的问题。第七条合同变更与解除7.1合同变更：7.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容；7.1.2变更内容应以书面形式进行确认。7.2合同解除：7.2.1培训人员因个人原因解除合同，应提前__天书面通知培训机构；7.2.2培训机构因特殊原因解除合同，应提前__天书面通知培训人员；7.2.3合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1培训人员未按约定时间参加培训或无故缺席；8.1.2培训人员违反培训纪律，影响他人学习；8.1.3培训机构未按约定提供培训场地、设施和师资；8.2违约责任：8.2.1培训人员违约，应向培训机构支付违约金，金额为培训费用总额的__%；8.2.2培训机构违约，应向培训人员支付违约金，金额为培训费用总额的__%；8.2.3违约金应于违约行为发生之日起__日内支付。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1合同双方应友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1培训内容；10.1.2培训人员个人信息；10.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起__年。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2支付培训费用。11.2合同终止条件：11.2.1培训目标达成；11.2.2培训时间届满；11.2.3合同解除。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训人员名单第十三条合同份数及效力13.1合同份数：13.1.1本合同一式__份，双方各执__份。13.2合同效力：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.2.2合同对双方具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照中华人民共和国法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方（甲方：培训机构，乙方：培训人员）以外的，为达成培训目的而介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、场地提供方、设备提供方等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.2.1第三方直接导致的培训中断或质量下降；2.2.2第三方提供的设施、设备或服务不符合合同约定；2.2.3第三方泄露的培训人员个人信息；2.2.4第三方违反保密协议的行为。第三条第三方介入条件3.1.1第三方介入前，合同双方应达成书面协议；3.1.2第三方介入的内容和方式应在合同中明确；3.1.3第三方介入不应违反国家法律法规和公序良俗。第四条第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方提供的服务或设施导致培训质量下降，由第三方承担相应责任；4.1.2第三方泄露培训人员个人信息，由第三方承担相应责任；4.1.3第三方违反保密协议，由第三方承担相应责任；4.1.4第三方介入导致合同履行障碍，由第三方承担相应责任。第五条第三方权利5.1.1要求合同双方提供必要的配合和支持；5.1.2要求合同双方按照约定支付相关费用；5.1.3要求合同双方遵守合同约定，不得损害第三方合法权益。第六条第三方义务6.1.1按照合同约定提供优质的服务或设施；6.1.2严格保守培训人员个人信息；6.1.3遵守保密协议，不得泄露合同内容；6.1.4在合同履行过程中，发现可能影响培训质量的问题，应及时通知合同双方。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1第三方介入的变更需经合同双方同意，并以书面形式确认；7.1.2变更后的第三方介入内容应在合同中明确。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需经合同双方同意，并以书面形式确认；7.2.2解除后的第三方不再承担合同约定的责任。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由合同双方按照约定承担；8.2若第三方介入导致合同履行障碍，由责任方承担相关费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式同本合同第九条。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方介入的保密条款同本合同第十条。第十一条第三方介入的合同生效与终止11.1第三方介入的合同生效条件同本合同第十一条。第十二条第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件同本合同第十二条。第十三条第三方介入的合同份数及效力13.1第三方介入的合同份数同本合同第十三条。第十四条第三方介入的其他约定事项14.1第三方介入的其他约定事项同本合同第十四条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：1.1包含培训目标、课程内容、培训时间表、考核方式等详细信息；1.2培训计划应与合同内容一致，并由培训机构负责人签字确认；1.3培训计划应至少提前__天提交给培训人员。2.附件二：培训人员名单详细要求和说明：2.1列出所有参加培训的培训人员姓名、身份证号码、联系方式等基本信息；2.2培训人员名单应由培训机构负责人签字确认，并加盖单位公章。3.附件三：培训费用明细详细要求和说明：3.1列出培训费用的构成，包括但不限于教材费、场地费、师资费等；3.2费用明细应与合同约定的培训费用一致，并由培训机构负责人签字确认。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用承担等；4.2协议应由合同双方和第三方共同签字确认。5.附件五：保密协议详细要求和说明：5.1明确保密内容、保密期限、违约责任等；5.2协议应由合同双方和第三方共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训人员违约：1.1.1未按约定时间参加培训或无故缺席；1.1.2违反培训纪律，影响他人学习；1.1.3故意泄露培训内容或他人信息。1.2培训机构违约：1.2.1未按约定提供培训场地、设施和师资；1.2.3故意泄露培训人员个人信息。1.3第三方违约：1.3.1提供的服务或设施不符合合同约定；1.3.2泄露培训人员个人信息；1.3.3违反保密协议。2.责任认定标准：2.1培训人员违约：2.1.1一次性支付违约金，金额为培训费用总额的__%；2.1.2如有损失，赔偿培训机构实际损失。2.2培训机构违约：2.2.1一次性支付违约金，金额为培训费用总额的__%；2.2.2如有损失，赔偿培训人员实际损失。2.3第三方违约：2.3.1一次性支付违约金，金额为第三方介入费用总额的__%；2.3.2如有损失，赔偿合同双方实际损失。3.示例说明：3.1培训人员A无故缺席培训，按照合同约定，A需支付违约金，金额为培训费用总额的__%。3.2培训机构B未按约定提供培训教材，导致培训人员无法正常学习，B需支付违约金，金额为培训费用总额的__%，并赔偿培训人员实际损失。全文完。2025版临时工技能培训免责合同3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同有效期1.6合同目的第二章培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材及资料2.3培训师资2.4培训时间安排2.5培训地点第三章培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员资格要求3.3报名方式及时间3.4报名人数限制3.5人员筛选及录取第四章培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4退款政策4.5费用发票第五章培训安排5.1培训课程安排5.2培训师资安排5.3培训场地安排5.4培训资料准备5.5培训设备准备5.6培训时间调整5.7培训请假及补课第六章培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核时间6.4考核结果6.5考核成绩应用第七章免责条款7.1培训内容免责7.2培训师资免责7.3培训场地免责7.4培训资料免责7.5培训设备免责7.6培训时间免责7.7培训考核免责7.8不可抗力免责第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除后的费用结算8.6合同终止后的费用结算第九章违约责任9.1培训方违约责任9.2培训人员违约责任9.3违约责任承担方式9.4违约赔偿标准第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1培训课程表11.2培训人员名单11.3培训费用明细11.4其他相关附件第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效地点第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件13.4合同解除程序第十四章其他14.1通知方式14.2通知送达14.3合同附件14.4合同份数14.5合同未尽事宜合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版临时工技能培训免责合同”。1.2合同编号合同编号为_________。1.3合同签订日期合同签订日期为____年____月____日。1.4合同签订双方甲方（培训方）：_______乙方（培训人员）：_______1.5合同有效期本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。1.6合同目的本合同目的为甲方对乙方进行技能培训，乙方同意接受培训并承担相应责任。第二章培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材及资料甲方将为乙方提供培训所需的教材及资料，包括但不限于_______。2.3培训师资甲方将安排具有丰富经验的讲师进行培训，讲师资质及教学经验将在合同附件中详细说明。2.4培训时间安排培训时间为____天，具体时间安排如下：_______。2.5培训地点培训地点为_______。第三章培训对象3.1培训人员范围本培训面向_______。3.2培训人员资格要求3.3报名方式及时间报名方式为_______，报名时间为_______。3.4报名人数限制本次培训报名人数上限为____人。3.5人员筛选及录取甲方将对报名人员进行筛选，录取名单将在_______公布。第四章培训费用4.1培训费用总额本次培训费用总额为____元。4.2费用支付方式乙方需在报名时一次性支付培训费用。4.3费用支付时间费用支付时间为____。4.4退款政策如因甲方原因导致培训无法进行，甲方将全额退还乙方已支付的培训费用。4.5费用发票甲方将在培训结束后向乙方开具相应的费用发票。第五章培训安排5.1培训课程安排培训课程安排详见合同附件《培训课程表》。5.2培训师资安排培训师资安排详见合同附件《培训师资名单》。5.3培训场地安排培训场地安排详见合同附件《培训场地安排》。5.4培训资料准备甲方将提前准备好培训所需的教材及资料。5.5培训设备准备甲方将确保培训现场设备齐全，满足培训需求。5.6培训时间调整如需调整培训时间，双方应提前____天协商一致。5.7培训请假及补课培训期间，乙方如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，并安排补课。第六章培训考核6.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式为_______。6.2考核标准考核标准详见合同附件《考核标准》。6.3考核时间考核时间为____。6.4考核结果考核结果将在____天内公布。6.5考核成绩应用考核成绩将作为乙方是否通过培训的依据。第七章免责条款7.1培训内容免责甲方对培训内容的准确性、完整性不承担任何责任。7.2培训师资免责甲方对培训师资的教学质量不承担任何责任。7.3培训场地免责甲方对培训场地的安全性、舒适性不承担任何责任。7.4培训资料免责甲方对培训资料的完整性、准确性不承担任何责任。7.5培训设备免责甲方对培训设备的正常使用不承担任何责任。7.6培训时间免责甲方对培训时间的准确性、稳定性不承担任何责任。7.7培训考核免责甲方对培训考核的公正性、公平性不承担任何责任。7.8不可抗力免责因不可抗力导致培训无法进行或中断，甲方不承担任何责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。8.2合同终止条件（1）培训课程全部完成；（2）培训人员因个人原因退训；（3）双方协商一致决定终止合同。8.3合同解除程序一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。8.4合同终止程序合同终止时，双方应进行书面确认，并办理相关手续。8.5合同解除后的费用结算合同解除后，双方应根据实际情况进行费用结算。8.6合同终止后的费用结算合同终止后，双方应根据实际情况进行费用结算。第九章违约责任9.1培训方违约责任（1）退还乙方已支付的全部培训费用；（2）支付违约金，违约金为____元；（3）承担因违约给乙方造成的损失。9.2培训人员违约责任（1）支付违约金，违约金为____元；（2）赔偿因违约给甲方造成的损失；（3）承担其他违约责任。9.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.4违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，具体金额在合同附件中说明。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同附件11.1培训课程表11.2培训人员名单11.3培训费用明细11.4其他相关附件第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间合同生效时间为____年____月____日。12.3合同生效地点合同生效地点为合同签订地。第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化。13.2合同变更程序变更合同应经双方书面同意，并签订补充协议。第十四章其他14.1通知方式（1）当面递交；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.2通知送达通知送达后，自送达之日起视为收到。14.3合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数本合同