2025年度企业实习生免社保实习协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业实习生免社保实习协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2企业1.3免社保1.4实习协议2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习期限3.实习待遇3.1实习工资3.2工作时间3.3假期安排4.实习协议的签订与生效4.1协议签订4.2协议生效4.3协议变更5.实习生的权益保障5.1工作环境5.2安全保障5.3保密协议6.实习生的义务与责任6.1工作纪律6.2工作质量6.3保密义务7.实习生的离职与转正7.1离职手续7.2转正条件7.3转正程序8.实习协议的终止与解除8.1协议终止8.2协议解除8.3解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3其他约定13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3其他附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，在协议约定的实习期限内，到企业进行实习的学生。1.3免社保：指实习生在实习期间，公司不为其缴纳社会保险。1.4实习协议：指本协议书，包括所有附件和补充协议。2.实习岗位与职责2.1实习岗位：实习生将在公司指定的岗位上进行实习，具体岗位由公司根据实习生的专业和技能进行安排。2.2实习职责：实习生应遵守公司规章制度，按照岗位要求完成实习任务，具体职责如下：2.2.1参与公司的日常业务操作；2.2.2在导师的指导下，学习相关业务知识和技能；2.2.3完成公司安排的其他工作任务。3.实习期限3.1实习期限：本协议的实习期限为2025年度，自实习生报到之日起至2025年12月31日止。4.实习待遇4.1实习工资：实习生在实习期间，公司将按照每月人民币元的标准支付实习工资，工资发放日期为每月的日。4.2工作时间：实习生的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由公司根据业务需要和工作安排确定。4.3假期安排：实习生享有国家法定节假日和公司规定的带薪休假。5.实习协议的签订与生效5.1协议签订：本协议一式两份，由实习生和公司各执一份。5.2协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.实习生的权益保障6.1工作环境：公司将为实习生提供安全、健康的工作环境。6.2安全保障：公司将为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。6.3保密协议：实习生在实习期间，应遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。7.实习生的义务与责任7.1工作纪律：实习生应遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得迟到、早退、旷工。7.2工作质量：实习生应认真负责，确保实习期间的工作质量符合公司要求。7.3保密义务：实习生在实习期间，不得以任何形式泄露公司商业秘密，包括但不限于技术、客户信息等。8.实习协议的终止与解除8.1.1实习期限届满；8.1.2实习生因故提前终止实习；8.1.3公司因故提前终止实习。8.2.1实习生严重违反公司规章制度，经教育仍不改正；8.2.2实习生因个人原因无法继续实习；8.2.3公司因业务调整或其他原因需要提前解除实习协议。9.违约责任9.1违约行为：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。9.3违约赔偿：因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可以选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序：争议解决的具体程序按照争议解决机构的规定进行。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本协议的争议解决，如选择诉讼方式，由双方共同约定的法院管辖。12.其他约定事项12.1通知方式：本协议中涉及的任何通知，除法律另有规定外，均应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2合同附件：本协议附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书等。12.3其他约定：双方在本协议中未约定的其他事项，按双方协商一致的原则处理。13.合同签署13.1签署日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：本协议签署地点为双方约定的地点。13.3签署人：本协议由双方授权的代表签字盖章，代表需具备相应的授权。14.合同附件14.1实习生个人信息表：包括实习生的姓名、性别、出生日期、专业、学号、联系方式等。14.2实习岗位说明书：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。14.3其他附件：包括但不限于实习生的体检报告、授权委托书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本条款所指的第三方，包括但不限于中介机构、推荐人、担保人等，其在协议中的介入旨在协助协议的履行，提供专业服务或担保。15.2.1协助实习生和公司建立联系；15.2.2提供实习岗位的推荐或评估服务；15.2.3提供实习期间的担保或保险服务。16.第三方的责任与义务16.1责任：第三方在协议中承担的责任包括但不限于：16.1.1对实习生和公司的合法权益予以保护；16.1.2协助实习生和公司解决实习过程中的问题；16.1.3在其职责范围内，提供准确、及时的信息和服务。16.2.1严格遵守本协议的约定；16.2.2对其提供的服务负责，确保服务质量；16.2.3对其提供的信息的真实性、准确性负责。17.第三方的权利17.1权利：第三方在协议中享有的权利包括但不限于：17.1.1收取合理的服务费用；17.1.2要求实习生和公司提供必要的配合；17.1.3在其职责范围内，对实习生的表现提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明：第三方与实习生、公司之间的关系如下：18.1.1第三方与实习生之间：第三方应作为实习生与公司之间的桥梁，提供必要的服务和协助；18.1.3第三方与实习生之间：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私和权益。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方在履行协议过程中，因其过错导致实习生或公司遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用。19.2限额说明：本条款所指的责任限额为第三方在协议有效期内，因提供服务或担保而可能承担的最高赔偿责任。20.第三方介入的程序20.1介入程序：第三方介入协议的程序如下：20.1.1实习生或公司向第三方提出介入请求；20.1.2第三方同意介入，并与实习生或公司签订相关协议；20.1.3第三方根据协议约定，履行其职责和义务。21.第三方变更与退出21.1变更：第三方如需变更，应提前通知实习生和公司，并经双方同意；21.2退出：第三方在协议履行过程中，如需退出，应提前通知实习生和公司，并妥善处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；22.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的协议附件23.1附件：第三方介入协议的附件包括但不限于第三方服务协议、担保协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、专业、学号、联系方式、身份证号码、家庭住址等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作标准、工作时间、工作地点等。说明：明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解岗位情况。3.实习协议要求：包括协议的签订、生效、终止、解除、违约责任、争议解决等条款。说明：是实习生与公司之间关于实习关系的正式文件。4.保密协议要求：明确实习生在实习期间及实习结束后对公司的商业秘密的保密义务。说明：保护公司的商业秘密，防止信息泄露。5.意外伤害保险单要求：提供保险公司出具的意外伤害保险单，证明实习生已购买意外伤害保险。说明：保障实习生在实习期间的人身安全。6.实习生体检报告要求：提供实习生的体检报告，证明其身体健康状况符合实习要求。说明：确保实习生具备实习的身体条件。7.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：规范第三方在协议中的权利和义务。8.担保协议要求：明确担保人的担保责任、担保范围、担保期限等。说明：为实习生或公司提供担保，降低风险。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：给予口头警告或书面警告，情节严重者可解除实习协议。示例：迟到、早退、旷工等。1.2泄露公司商业秘密责任认定：承担赔偿责任，并可能承担法律责任。示例：未经允许泄露客户信息、技术秘密等。1.3实习期间出现重大失误责任认定：根据失误程度，给予相应处罚，严重者可解除实习协议。示例：操作失误导致公司损失。2.公司违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资责任认定：支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：未在约定日期支付工资。2.2未提供安全的工作环境责任认定：承担赔偿责任，并采取措施改善工作环境。示例：工作场所存在安全隐患。2.3未履行保密义务责任认定：承担赔偿责任，并采取措施防止信息泄露。示例：泄露实习生个人信息。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行服务协议责任认定：根据服务协议的约定，承担相应的违约责任。示例：未按时提供推荐服务。3.2未履行担保义务责任认定：根据担保协议的约定，承担相应的担保责任。示例：未在约定范围内提供担保。全文完。2025年度企业实习生免社保实习协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的为促进我国企业实习生培养工作，提高实习生实践能力，甲方根据国家有关法律法规和政策，与乙方签订本协议，明确双方在实习生免社保实习期间的权利、义务及责任。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方所从事的行业领域。3.2关键词解释1）实习生：指在甲方实习期间，未与甲方签订劳动合同，未缴纳社会保险的人员。2）免社保实习：指实习生在实习期间，甲方不为其缴纳社会保险。3）实习期限：指乙方在甲方实习的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方进行实习期间的培训和管理。2）甲方有权根据乙方实习表现，给予一定的实习补贴。3）甲方有权根据乙方实习期间的表现，决定是否与乙方签订劳动合同。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权在实习期间，学习甲方公司的专业技能和业务知识。2）乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方管理。3）乙方应按时完成实习任务，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至实习期满之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成实习任务，参加甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1）实习期满；2）乙方提出终止实习；3）甲方提出终止实习；4）因不可抗力导致实习无法继续。6.3终止程序1）实习期满，双方应按照本协议约定办理终止手续；2）乙方提出终止实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理终止手续；3）甲方提出终止实习，应提前30日向乙方发出书面通知，乙方应在接到通知后30日内办理终止手续。6.4终止后果1）实习期满，双方无异议，本协议自行终止；2）乙方提出终止实习，甲方应退还乙方已发放的实习补贴；3）甲方提出终止实习，甲方应按照本协议约定支付乙方相应的实习补贴；4）因不可抗力导致实习无法继续，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成1）实习补贴：乙方在实习期间，甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，按照约定的标准支付实习补贴。2）其他费用：包括乙方在实习期间产生的交通、住宿等合理费用。7.2支付方式1）实习补贴：甲方将通过银行转账方式支付给乙方，具体账户信息由乙方在签订协议时提供。2）其他费用：甲方将根据实际情况，通过银行转账或现金支付给乙方。7.3支付时间1）实习补贴：甲方将在乙方每月完成实习工作后五个工作日内，支付当月实习补贴。2）其他费用：甲方将在乙方完成相关费用发生后的十个工作日内，支付相应的费用。7.4支付条款1）甲方支付费用时，应确保资金安全，并按照国家相关法律法规进行税务处理。2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时核对，如有异议，应在收到款项后的三个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按照本协议约定支付实习补贴或其他费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。2）若甲方未按照本协议约定提供实习机会或工作环境，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿相应的损失。8.2乙方违约1）若乙方未按照本协议约定履行实习义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失。2）若乙方在实习期间出现违法行为，甲方有权解除本协议，并依法追责。8.3赔偿金额和方式1）甲方违约赔偿：甲方违约时，应向乙方支付相当于实习补贴总额的违约金。2）乙方违约赔偿：乙方违约时，应根据实际情况，支付甲方相应的赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式1）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力事件的实例包括但不限于地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或者向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的；2）法律、法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议的签订不影响甲方对其知识产权的拥有和行使。2）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利转让给任何第三方。13.2特殊权力保留甲方保留在实习期间对乙方进行考核和评估的权利，以及根据实习情况调整实习内容和期限的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的条款与本协议具有同等法律效力，构成本协议的一部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互提供必要的协助与配合，以确保实习活动的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面通知或其他有效沟通方式，及时沟通实习期间的问题，共同解决。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习生免社保实习的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何增减本协议条款的提议，必须以书面形式提出，并由双方协商一致后作出修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方实习期间考核评估记录4.甲方提供的实习工作手册5.甲方提供的实习协议修改和补充文件6.不可抗力事件证明文件（如有）7.违约行为相关证据材料8.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付实习补贴或费用：认定为甲方违约。未提供约定的工作环境或实习机会：认定为甲方违约。未履行保密义务：认定为甲方违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定为乙方违约。在实习期间出现违法行为：认定为乙方违约。未履行保密义务：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的基本法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者合法权益的法律。3.社会保险法：规定社会保险制度的基本原则、覆盖范围、缴费义务和待遇支付等事项的法律。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解其不满原因，并采取措施改善工作环境和实习内容。2.问题：实习生在实习期间出现违纪行为。解决办法：甲方应根据公司规章制度，对违纪行为进行严肃处理，并加强对实习生的管理。3.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治实习生，并依法承担相应的赔偿责任。4.问题：实习生在实习期间出现违法行为。解决办法：甲方应立即向有关部门报告，并协助相关部门进行调查和处理。5.问题：实