二零二五版历史学实习生实习就业保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版历史学实习生实习就业保障合同本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习时间及地点1.4实习待遇及福利1.5实习生培训及考核1.6实习生实习期间的权利和义务1.7实习生实习期间的保密条款1.8实习生实习期间的纪律要求1.9实习生实习期间的考核标准1.10实习生实习期间的表现评价1.11实习生实习期间的奖惩措施1.12实习生实习期间的离职及终止1.13实习生实习期间的争议解决1.14合同的签订、生效、变更及终止1.15合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2实习岗位及职责1.2.1实习岗位：_______1.2.2实习部门：_______1.2.3主要职责：1.2.3.1协助进行历史学相关资料的整理和研究；1.2.3.2参与编写历史学相关的报告和文章；1.2.3.3协助组织学术交流活动；1.2.3.4完成导师交办的其他工作任务。1.3实习时间及地点1.3.1实习开始时间：_______1.3.2实习结束时间：_______1.3.3实习地点：_______1.4实习待遇及福利1.4.1实习工资：_______元/月1.4.2工作时间：_______小时/周1.4.3社会保险：单位按国家规定缴纳实习生社会保险1.4.4其他福利：提供工作餐、带薪年假等1.5实习生培训及考核1.5.1实习生在实习期间将接受必要的岗位培训和业务指导；1.5.3实习生考核：实习结束后，由实习部门对实习生进行综合考核。1.6实习生实习期间的权利和义务1.6.1实习生享有根据合同规定获得实习待遇的权利；1.6.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习部门的安排；1.6.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播；1.6.4实习生应爱护实习单位的财产，不得损坏或浪费。1.7实习生实习期间的保密条款1.7.1实习生在实习期间，不得泄露实习单位的商业秘密；1.7.2实习生不得将实习单位提供的资料用于个人或第三方；1.7.3实习生离职后，仍需遵守保密义务。1.8实习生实习期间的纪律要求1.8.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退；1.8.2实习生不得在工作时间从事与实习无关的活动；1.8.3实习生应保持工作场所的整洁和安全。1.9实习生实习期间的考核标准1.9.1实习生考核分为实习态度、工作能力、团队合作、工作成果四个方面；1.9.2实习态度：包括出勤情况、工作积极性等；1.9.3工作能力：包括专业知识、技能操作、解决问题能力等；1.9.4团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等；1.9.5工作成果：包括完成任务的及时性、质量、创新性等。1.10实习生实习期间的表现评价1.10.1实习生表现评价由实习部门负责，每月进行一次；1.11实习生实习期间的奖惩措施1.11.1对于表现优秀的实习生，将给予表彰和奖励；1.11.2对于违反实习规定或表现不佳的实习生，将采取警告、通报批评、扣除工资等措施。1.12实习生实习期间的离职及终止1.12.1实习生如需提前终止实习，需提前_______天书面通知实习单位；1.12.2实习单位如因特殊情况需终止实习，应提前_______天通知实习生，并支付相当于_______天的实习工资作为补偿。1.13实习生实习期间的争议解决1.13.1实习生与实习单位在实习期间发生争议，应通过友好协商解决；1.13.2如协商不成，可向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。1.14合同的签订、生效、变更及终止1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.14.2本合同一式两份，双方各执一份；1.14.3本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行；1.14.4本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。1.15合同附件及补充协议1.15.1本合同附件包括：1.15.1.1实习生实习计划；1.15.1.2实习生考核评价标准；1.15.1.3实习生保密协议；1.15.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.实习生实习期间的离职及终止2.1实习生如因个人原因需提前终止实习，应提前_______天以书面形式向实习单位提出离职申请；2.2实习单位如因实习生严重违反实习纪律或实习合同，有权立即终止实习，并无需支付提前通知期工资；2.3实习生实习期间因疾病或特殊情况需终止实习，应提供相关证明，并按实习合同约定办理相关手续；2.4实习生离职后，应在_______个工作日内办理完毕离职手续，包括但不限于归还工作资料、交接工作等。3.实习生实习期间的争议解决3.1实习生与实习单位在实习期间发生的争议，应通过友好协商解决；3.2如协商不成，双方均可向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。4.合同的签订、生效、变更及终止4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月；4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；4.3本合同如有变更，应双方协商一致，并以书面形式进行；4.4本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。5.合同附件及补充协议5.1本合同附件包括：5.1.1实习生实习计划；5.1.2实习生考核评价标准；5.1.3实习生保密协议；5.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.实习生实习期间的奖惩措施6.1实习生表现优秀，实习单位将给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、增加实习工资等；6.2实习生违反实习纪律或实习合同，实习单位将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、通报批评、扣除工资等。7.实习生实习期间的保密条款7.1实习生在实习期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或传播实习单位的商业秘密；7.2实习生离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任；7.3实习生保密协议作为本合同的附件，对本合同具有同等法律效力。8.实习生实习期间的纪律要求8.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；8.2实习生应爱护实习单位的财产，不得损坏或浪费；8.3实习生应保持工作场所的整洁和安全；8.4实习生应按时上下班，不得迟到、早退。9.实习生实习期间的考核标准9.1实习生考核分为实习态度、工作能力、团队合作、工作成果四个方面；9.2实习态度：包括出勤情况、工作积极性等；9.3工作能力：包括专业知识、技能操作、解决问题能力等；9.4团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等；9.5工作成果：包括完成任务的及时性、质量、创新性等。10.实习生实习期间的表现评价10.1实习生表现评价由实习部门负责，每月进行一次；11.实习生实习期间的奖惩措施11.1实习生表现优秀，实习单位将给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、增加实习工资等；11.2实习生违反实习纪律或实习合同，实习单位将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、通报批评、扣除工资等。12.实习生实习期间的离职及终止12.1实习生如因个人原因需提前终止实习，应提前_______天以书面形式向实习单位提出离职申请；12.2实习单位如因实习生严重违反实习纪律或实习合同，有权立即终止实习，并无需支付提前通知期工资；12.3实习生实习期间因疾病或特殊情况需终止实习，应提供相关证明，并按实习合同约定办理相关手续；12.4实习生离职后，应在_______个工作日内办理完毕离职手续，包括但不限于归还工作资料、交接工作等。13.实习生实习期间的争议解决13.1实习生与实习单位在实习期间发生的争议，应通过友好协商解决；13.2如协商不成，双方均可向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.合同的签订、生效、变更及终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同如有变更，应双方协商一致，并以书面形式进行；14.4本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、技术服务方、担保方或其他因合同履行需要介入本合同关系的独立第三方；15.2第三方介入的目的，是为了确保合同履行、提供专业服务、解决合同争议或实现合同目的；15.3第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、终止以及争议解决等环节。16.第三方介入的同意及授权16.1甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，应提前_______天以书面形式通知对方，并取得对方的书面同意；16.2甲方或乙方与第三方签订的任何协议，均应包含本合同的相关条款，并确保本合同对双方均具有约束力；16.3甲方或乙方授权第三方代表其履行本合同义务或行使本合同权利时，应明确授权范围和期限。17.第三方的责任及权利17.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，履行其合同义务；17.2第三方有权根据本合同的约定，要求甲方或乙方提供必要的配合和协助；17.3第三方在履行合同过程中，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过本合同约定的甲方或乙方的赔偿责任；18.2第三方责任限额的具体数额，由甲方或乙方与第三方在签订协议时约定；18.3第三方责任限额的约定，不影响本合同其他条款的效力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在本合同中的地位，是独立于甲方和乙方的第三方主体；19.2第三方与甲方和乙方之间的关系，是独立的合同关系，不因本合同的履行而改变；19.3第三方对甲方和乙方的权利义务，仅限于其与甲方或乙方签订的协议范围内；19.4甲方和乙方对第三方的权利义务，仅限于本合同约定的范围内。20.第三方介入后的合同变更20.1甲方或乙方与第三方签订的任何协议，均应与本合同的原则和条款相一致；20.2任何第三方介入本合同后，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行；20.3本合同的变更，不影响第三方在本合同项下的责任和义务。21.第三方介入后的争议解决21.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；21.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；21.3仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。22.第三方介入后的合同终止22.1本合同期满或双方约定的终止条件成就时，第三方在本合同项下的权利义务同时终止；22.2甲方、乙方和第三方均应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜。23.第三方介入后的合同附件及补充协议23.1第三方介入本合同后，任何协议、文件或附件均应作为本合同的组成部分；23.2任何协议、文件或附件的签订，均应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求：包括实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习生实习计划应详细列出实习生在实习期间需要完成的任务和目标，以及对应的考核标准。2.实习生考核评价标准详细要求：包括实习态度、工作能力、团队合作、工作成果等方面的具体评价标准和评分细则。说明：实习生考核评价标准应具体明确，以便于实习部门对实习生进行公正、客观的考核。3.实习生保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：实习生保密协议应明确实习生在实习期间及离职后应遵守的保密义务，以及违约时的责任。4.实习生实习合同详细要求：包括实习生基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：实习生实习合同是本合同的核心文件，应详细列明双方的权利义务和实习期间的各项约定。5.实习生培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：实习生培训记录应详细记录实习生在实习期间接受的培训内容和效果评估。6.实习生考核报告详细要求：包括实习生考核结果、考核评价、改进建议等。说明：实习生考核报告应客观反映实习生的实习表现和考核结果。7.实习生离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：实习生离职证明应作为实习生离职的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时提交实习报告、未按时完成实习任务、违反实习纪律等。责任认定：实习生应承担相应的责任，包括但不限于警告、通报批评、扣除工资等。示例：实习生未按时提交实习报告，经提醒后仍未提交，实习单位有权扣除当月实习工资的_______%作为惩罚。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习工资、未提供必要的实习条件、未履行保密义务等。责任认定：实习单位应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付_______%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同义务、未达到约定的服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方_______元的损失。4.合同解除违约责任违约行为：任何一方未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未经乙方同意解除合同，应向乙方支付_______元的违约金。全文完。二零二四版历史学实习生实习就业保障合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生教育背景2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位预期成果4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3工作地点5.4工作环境6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习生考核及评估8.1实习生考核方式8.2实习生考核内容8.3实习生评估结果9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3实习合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199001011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市1.6实习生教育背景：历史学专业，本科毕业第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京历史研究有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街18号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：历史资料整理与分析实习生3.3实习岗位职责：3.3.1收集相关历史资料，包括书籍、档案、网络资源等。3.3.2对收集到的资料进行整理和分类。3.3.4协助导师完成相关研究项目。3.4实习岗位预期成果：3.4.1完成一定数量的资料整理与分析报告。3.4.2参与至少一个研究项目的实施。第四条实习时间安排4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周期：4个月第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月10日发放。5.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.3工作地点：北京历史研究有限公司5.4工作环境：办公室环境，配备电脑、网络等办公设备。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习工资和福利待遇。6.1.2在实习期间享有休息时间和法定节假日。6.1.3对实习单位的违法行为有权提出异议。6.2实习生义务：6.2.1按时到岗，遵守实习单位规章制度。6.2.2完成实习任务，保证实习质量。6.2.3保守实习单位的商业秘密。第七条实习单位权利与义务7.1实习单位权利：7.1.1要求实习生遵守实习单位规章制度。7.1.2对实习生的实习表现进行考核和评价。7.1.3保护实习生的合法权益。7.2实习单位义务：7.2.1提供实习岗位和相关工作条件。7.2.2为实习生提供必要的培训和教育。7.2.3保障实习生的实习安全和健康。第八条实习生考核及评估8.1实习生考核方式：8.1.1定期检查实习生的实习报告和资料整理成果。8.1.2组织实习生进行实习中期和结束时的面试。8.1.3收集实习生同事和导师的评价意见。8.2实习生考核内容：8.2.1实习生对实习岗位知识的掌握程度。8.2.2实习生的工作态度和责任心。8.2.3实习生的工作能力和成果。8.3实习生评估结果：8.3.1优秀：实习表现突出，成绩优异。8.3.2良好：实习表现良好，成绩合格。8.3.3一般：实习表现一般，成绩基本合格。8.3.4不合格：实习表现不佳，成绩未达标。第九条实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件：9.1.1实习生严重违反实习单位规章制度。9.1.2实习单位因经营需要解除实习合同。9.1.3实习生因个人原因无法继续实习。9.2实习合同终止条件：9.2.1实习期限届满。9.2.2实习生完成实习任务，双方同意终止合同。9.2.3实习单位因不可抗力原因终止合同。9.3实习合同解除与终止程序：9.3.1双方协商一致，签署解除或终止合同协议。9.3.2实习单位出具解除或终止合同通知书。9.3.3实习生办理相关手续，包括归还物品、结算工资等。第十条保密条款10.1保密范围：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密。10.1.2实习单位内部文件、资料、数据等。10.2保密期限：自实习结束之日起两年。10.3违约责任：10.3.1违反保密义务，泄露保密信息的，承担相应的法律责任。10.3.2给实习单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1北京市仲裁委员会。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同。12.1.2合同经双方签字盖章。12.2合同解除条件：12.2.1合同约定的解除条件成就。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序：12.3.1提出解除合同意向。12.3.2签署解除合同协议。12.3.3办理合同解除手续。第十三条合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核表第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至实习期满或双方协商一致解除止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定，介入合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入目的及条件2.1第三方介入的目的是为了保证合同履行过程中的公正性、透明度和效率。2.2.1双方同意引入第三方介入。2.2.2第三方具备相应的资质和能力。2.2.3第三方同意接受合同约定的工作内容。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1获取合同履行过程中所需的信息和资料。3.1.2按照合同约定的工作内容进行工作。3.1.3获取合同约定的报酬。3.2第三方的义务：3.2.1严格遵守合同约定，履行相关工作职责。3.2.2对所获取的信息和资料保密。3.2.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应接受甲方的指导和监督。4.1.2第三方应按照甲方的要求完成工作。4.1.3第三方对甲方承担违约责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应接受乙方的指导和监督。4.2.2第三方应按照乙方的要求完成工作。4.2.3第三方对乙方承担违约责任。4.3第三方与其他各方的关系：4.3.1第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系。4.3.2第三方与其他各方之间发生的争议，由各自所在的一方按照合同约定解决。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额如下：5.2.1第三方因自身原因造成甲方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%。5.2.2第三方因自身原因造成乙方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%。5.3第三方责任限额的调整：5.3.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签署补充协议。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1双方签署引入第三方介入的协议。6.1.2第三方根据协议约定的工作内容进行工作。6.1.3第三方完成工作后，向双方提交工作成果。6.1.4双方对第三方的工作成果进行审核和验收。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由双方按照协议约定分担。7.2第三方介入的费用包括但不限于：7.2.1第三方的服务费用。7.2.2第三方的工作所需材料费用。7.2.3第三方的差旅费用。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：8.1.1合同履行完毕。8.1.2双方协商一致终止第三方介入。8.1.3第三方完成工作，双方对工作成果满意。8.2第三方介入终止后的程序：8.2.1双方签署终止第三方介入的协议。8.2.2第三方办理相关手续，包括退还预付款、结算费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划书详细要求：详细列明实习岗位的职责、工作内容、预期成果、考核标准、工作时间、休息时间等。附件说明：实习计划书为实习生提供明确的实习目标和指导，确保实习工作的有序进行。2.附件二：实习考核表详细要求：包括实习生的基本信息、实习期间的考核项目、考核标准、考核结果等。附件说明：实习考核表用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生提供反馈和改进的机会。3.附件三：实习合同详细要求：包括实习生和实习单位的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、权利义务、违约责任等。附件说明：实习合同是双方在实习过程中的权利义务的书面约定，具有法律效力。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议确保实习生在实习期间对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息进行保密。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、工作内容、权利义务、费用分担、责任限额等。附件说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同履行的公正性和透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生违约行为：未按时到岗或擅自离岗。泄露实习单位保密信息。违反实习单位规章制度。1.2实习单位违约行为：未按照合同约定支付实习工资。未提供必要的工作条件或设施。违反保密协议，泄露实习生个人信息。未履行合同约定的其他义务。1.3第三方违约行为：未按照协议约定履行工作职责。泄露合同相关保密信息。因自身原因造成合同履行障碍。2.责任认定标准：2.1实习生违约责任：根据实习合同约定，实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若实习生违约行为给实习单位造成严重损失，实习生应承担相应的赔偿责任。2.2实习单位违约责任：根据实习合同约定，实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若实习单位违约行为给实习生造成严重损失，实习单位应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任：根据第三方介入协议约定，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若第三方违约行为给合同任何一方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若实习生未按时到岗，根据实习合同约定，实习生应向实习单位支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.若实习单位未按照合同约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，并要求实习单位承担相应的赔偿责任。3.若第三方泄露保密信息，根据第三方介入协议约定，第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。全文完。二零二四版历史学实习生实习就业保障合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇及福利4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3假期安排4.4节假日待遇5.实习考核及评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果及反馈6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核评价表13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：________1.2实习生身份证号码：________1.3实习单位名称：________1.4实习单位统一社会信用代码：________1.5实习单位地址：________1.6实习单位联系人：________1.7实习单位联系电话：________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：历史学实习生2.2工作内容描述：2.2.1协助完成历史文献的整理与归档；2.2.2参与历史研究课题的资料收集与整理；2.2.3协助导师进行学术讲座的组织与筹备；2.2.5完成导师交办的其他相关工作。3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习待遇及福利4.1实习工资：人民币________元/月4.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。4.3假期安排：实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。4.4节假日待遇：实习期间，如遇国家法定节假日，实习生享有相应的调休或加班工资。5.实习考核及评价5.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，包括工作态度、工作能力、学习态度等方面。5.2评价标准：5.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律；5.2.2工作能力：具备一定的历史学知识，能够独立完成工作任务；5.2.3学习态度：勤奋好学，能够快速掌握新知识、新技能。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习工资及法定福利；6.1.2在实习期间，享有合法权益，不受歧视；6.1.3对实习单位的工作提出建议和意见。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度；6.2.2完成实习单位分配的工作任务；6.2.3保守实习单位的商业秘密。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的实习单位商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自实习结束之日起____年。8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.违约责任及争议解决9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式：如双方对本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知实习单位；10.1.2实习单位因实习生严重违反合同规定，有权单方面解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2合同双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核评价表13.其他约定事项13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。13.2通知方式：双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时书面通知对方。13.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人：14.2.1实习生签名：14.2.2实习单位代表签名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指中介方、担保方、评估机构、法律顾问等在合同履行过程中提供特定服务或协助的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同执行的效率，降低合同风险。16.第三方介入的具体条款16.1中介方：16.1.1中介方作为合同履行的协助者，负责协调双方关系，提供合同履行所需的必要信息。16.1.2中介方不得利用其地位损害任何一方的利益，应保持中立。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，其赔偿责任应以其提供服务的实际费用为限。18.甲乙方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外权利与义务：18.1.1对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同要求；18.1.2对第三方提供的服务进行评估，提出改进建议；18.1.3在第三方介入的情况下，甲方有权要求乙方提供第三方服务费用的支付。18.2乙方的额外权利与义务：18.2.1配合甲方选择合适的第三方，并提供必要的协助；18.2.2对第三方的服务进行验收，确保其符合合同要求；18.2.3按照合同约定支付第三方服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方负责，提供符合合同约定的服务，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方履行合同义务，乙方应向第三方支付服务费用，并监督第三方的服务。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方对甲方的责任：第三方应按照合同约定履行其服务职责，如因第三方原因导致甲方损失，第三方应承担相应责任。19.3.2第三方对乙方的责任：第三方应按照合同约