二零二四年印刷行业技术培训与人才输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年印刷行业技术培训与人才输出合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训课程设置2.4培训时间安排3.培训师资与教材3.1培训师资3.2培训教材3.3培训师资与教材的提供方式4.培训方式与形式4.1培训方式4.2培训形式4.3培训现场设施与设备5.学员选拔与录取5.1学员选拔条件5.2学员录取程序5.3学员退学规定6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间及违约责任7.人才输出政策与措施7.1人才输出政策7.2人才输出措施7.3人才输出效果评估8.合同履行与监督8.1合同履行8.2合同监督8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：人才输出计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：印刷有限公司乙方：技术培训中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的提高印刷行业从业人员的专业技能，培养具备创新能力和实践能力的技术人才。2.2培训内容印刷工艺、印刷设备操作、印刷材料选用、印刷质量控制、印刷企业管理等。2.3培训课程设置课程分为基础课程和专业课程，基础课程包括印刷基础理论、印刷工艺等；专业课程包括印刷设备操作、印刷材料选用、印刷质量控制等。2.4培训时间安排培训时间为6个月，共计180天，每周一至周五，每天8小时。3.培训师资与教材3.1培训师资甲方选派具有丰富印刷行业经验和高级职称的专业技术人员担任培训教师。3.2培训教材乙方提供最新的印刷行业教材，包括印刷工艺、印刷设备操作、印刷材料选用、印刷质量控制等。3.3培训师资与教材的提供方式甲方负责将培训师资和教材名单提交给乙方，乙方负责安排师资授课和教材发放。4.培训方式与形式4.1培训方式采用理论与实践相结合的方式，包括课堂教学、现场操作、案例分析等。4.2培训形式分为集中培训和分散培训，集中培训在乙方培训中心进行，分散培训在甲方企业内部进行。4.3培训现场设施与设备乙方提供培训所需的教室、实验室、实操场地等设施和设备，甲方负责提供培训所需的印刷设备。5.学员选拔与录取5.1学员选拔条件5.2学员录取程序由甲方负责收集报名资料，乙方进行资格审查，合格者进入面试环节，面试合格者录取为学员。5.3学员退学规定学员因个人原因退学，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可退学。6.培训费用及支付方式6.1培训费用本次培训费用为人民币万元，由甲方承担。6.2支付方式甲方在签订合同后一个月内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后一个月内支付。6.3付款时间及违约责任甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。8.合同履行与监督8.1合同履行双方应按照合同约定履行各自的义务，甲方负责组织学员参加培训，乙方负责提供培训师资和教材，确保培训质量。8.2合同监督乙方应定期对甲方培训情况进行检查，甲方应积极配合，确保培训进度和质量的实现。8.3违约责任任何一方未履行合同义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后30日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致终止合同，合同终止。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，应书面通知对方，并采取必要措施保护对方的合法权益。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构省市仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自生效之日起一年。12.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：人才输出计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或实现特定目标。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调。15.3.2第三方可以作为执行方，直接参与合同的具体执行过程。15.3.3第三方可以作为顾问方，提供专业意见和建议。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并与第三方签订相应的合作协议。16.1.2甲方应监督第三方的履约情况，确保其行为符合合同约定。16.1.3甲方有权要求第三方提供必要的证明材料，以证明其履行了合同义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和服务。16.2.2乙方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。16.2.3乙方应监督第三方的工作成果，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方的责任仅限于其在合同约定范围内的行为，对于因第三方自身原因导致的合同履行不符合约定，第三方应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的%。17.2.2若第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额不受前款限制。17.3责任承担17.3.1第三方在履行合同过程中发生违约行为，由第三方承担违约责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于合作协议建立的，甲方应直接与第三方进行沟通和协调。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于合作协议建立，乙方应确保第三方的工作符合合同要求。18.3第三方与其他方的责任划分18.3.1第三方对甲乙双方及其他方不承担连带责任。18.3.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方在履行合同过程中遵守了合同约定，则甲乙双方不承担责任。18.4第三方的退出机制18.4.1若第三方无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。18.4.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于更换第三方或自行履行合同。19.本合同修正本合同修正条款作为合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：培训课程表是培训计划的重要组成部分，用于明确培训内容和时间安排。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：师资介绍有助于学员了解培训师资的专业能力和教学水平。3.附件三：人才输出计划详细要求：列出人才输出的具体方案，包括输出岗位、输出人数、输出时间等。说明：人才输出计划是合同的重要部分，用于明确人才输出的目标和实施步骤。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于合作协议、培训协议、保密协议等。说明：其他相关文件是合同履行过程中可能涉及到的文件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应在合同约定的付款时间内支付培训费用，逾期未支付构成违约。示例说明：若甲方在合同约定的付款时间后30日内仍未支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。2.违约行为：乙方未按约定提供培训师资和教材责任认定标准：乙方应在合同约定的培训时间内提供合格的师资和教材，未能提供或提供不合格的构成违约。示例说明：若乙方在培训开始后30日内未能提供合格的师资和教材，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.违约行为：学员因甲方原因退学责任认定标准：甲方应提供符合合同约定的培训环境和条件，若因甲方原因导致学员退学，甲方应承担相应责任。示例说明：若学员因甲方提供的培训环境不合格而退学，甲方应向学员支付赔偿金，赔偿金为培训费用的一半。4.违约行为：第三方未按约定履行合同义务责任认定标准：第三方应在合同约定的范围内履行义务，未能履行或履行不符合约定的构成违约。示例说明：若第三方在介入过程中违反保密义务，泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：在不可抗力事件发生时，双方应协商解决合同无法履行的问题，若协商不成，根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除责任。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致培训无法进行，双方可根据实际情况协商调整培训时间或部分免除责任。全文完。二零二四年印刷行业技术培训与人才输出合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2合同目的和范围2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间与地点2.3培训师资力量3.人才输出与就业3.1人才输出方式3.2就业服务内容3.3就业协议与保障4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务与责任4.3保密期限与处理5.合同期限与终止5.1合同生效时间5.2合同期限5.3合同终止条件6.检查与验收6.1培训成果验收标准6.2人才输出成果验收标准6.3验收程序与时间7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.通知与送达9.1通知形式9.2通知送达地址9.3送达方式与时间10.合同附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：师资力量介绍10.3附件三：就业服务协议11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序11.3合同终止后事宜12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同解除与终止后的权利义务13.1合同解除与终止后的权利13.2合同解除与终止后的义务13.3合同解除与终止后的处理14.其他14.1合同语言14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指本《二零二四年印刷行业技术培训与人才输出合同》。1.1.2“甲方”指提供印刷行业技术培训与人才输出的单位或个人。1.1.3“乙方”指接受印刷行业技术培训与人才输出的单位或个人。1.1.4“培训”指甲方为乙方提供的印刷行业相关技术培训服务。1.1.5“人才输出”指甲方协助乙方进行就业推荐和就业指导服务。1.1.6“保密信息”指甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他未公开信息。1.2合同目的和范围1.2.1本合同目的在于通过甲方的技术培训，提高乙方的印刷行业技术水平和就业竞争力。1.2.2本合同范围包括培训课程设置、培训时间与地点、师资力量、人才输出与就业服务等内容。第二条培训内容与安排2.1培训课程设置2.1.1甲方应根据乙方需求，制定详细的培训课程计划。2.1.2培训课程应包括印刷技术、设备操作、质量控制、市场营销等方面。2.2培训时间与地点2.2.1培训时间由甲方根据乙方实际情况确定，并提前通知乙方。2.2.2培训地点由甲方指定，并确保培训场地符合培训需求。2.3培训师资力量2.3.1甲方应配备具有丰富印刷行业经验和专业知识的讲师。第三条人才输出与就业3.1人才输出方式3.1.1甲方通过建立人才库、举办招聘会等方式，为乙方提供就业推荐服务。3.1.2甲方协助乙方与企业进行面试、谈判等就业相关事宜。3.2就业服务内容3.2.1甲方为乙方提供就业信息查询、简历修改、面试技巧培训等服务。3.2.2甲方协助乙方与企业签订劳动合同，并确保乙方权益。3.3就业协议与保障3.3.1甲方与乙方签订就业协议，明确双方权利义务。3.3.2甲方对乙方就业情况进行跟踪服务，确保乙方稳定就业。第四条保密条款4.1保密信息定义4.1.1保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。4.2保密义务与责任4.2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，对知悉的保密信息负有保密义务。4.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.3保密期限与处理4.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。4.3.2如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。第五条合同期限与终止5.1合同生效时间5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.3合同终止条件5.3.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。5.3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第六条检查与验收6.1培训成果验收标准6.1.1乙方应按照甲方提供的培训课程计划，完成培训课程。6.1.2甲方对乙方培训成果进行考核，考核合格者可获得培训证书。6.2人才输出成果验收标准6.2.1乙方应在甲方协助下，完成就业协议约定的就业任务。6.2.2甲方对乙方就业成果进行跟踪服务，确保乙方稳定就业。6.3验收程序与时间6.3.1乙方在培训结束后一个月内，向甲方提交培训成果验收申请。6.3.2甲方在收到验收申请后十五个工作日内完成验收。第七条违约责任7.1违约行为定义7.1.1违约行为指任何一方违反本合同约定的义务。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2.2违约金数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的10%。7.3违约赔偿标准7.3.1若违约行为造成对方经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，争议可提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁。8.2.2仲裁机构应适用中华人民共和国的仲裁法。8.3争议解决程序8.3.1提交争议的一方应向对方发出争议通知，并说明争议事项及依据。8.3.2双方应在收到争议通知后三十日内进行协商或仲裁申请。第九条通知与送达9.1通知形式9.1.1通知应以书面形式发出，包括信函、传真、电子邮件等。9.2通知送达地址9.2.1甲方送达地址：[甲方详细地址]9.2.2乙方送达地址：[乙方详细地址]9.3送达方式与时间9.3.1通知应以挂号信或快递方式寄送，并记录寄送日期。9.3.2通知自寄出之日起第三个工作日视为送达。第十条合同附件10.1附件一：培训课程表10.1.1详细列出培训课程名称、课程内容、课时安排、讲师信息等。10.2附件二：师资力量介绍10.2.1介绍每位讲师的姓名、职称、专业背景、教学经验等。10.3附件三：就业服务协议10.3.1明确甲方提供的人才输出服务内容、乙方就业权益保障等。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止程序11.2.1解除合同的一方应提前三十日书面通知对方。11.2.2双方应按照合同约定办理合同解除手续。11.3合同终止后事宜11.3.2双方应相互返还已支付的款项。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自签字之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同变更内容12.3.1变更协议应明确变更内容、生效日期等。第十三条合同解除与终止后的权利义务13.1合同解除与终止后的权利13.1.1合同解除或终止后，双方的权利义务终止。13.2合同解除与终止后的义务13.2.1双方应按照合同约定，履行合同解除或终止后的义务。13.3合同解除与终止后的处理13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十四条其他14.1合同语言14.1.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指在甲乙双方签订的《二零二四年印刷行业技术培训与人才输出合同》中，不作为合同主体，但因其提供的服务或协助而介入合同履行的单位或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同履行失败的，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并明确写入第三方服务协议中。2.2第三方责任限额包括但不限于经济损失、违约金、赔偿金等。2.3如第三方责任限额未在服务协议中明确，则第三方应对因其过错导致的全部损失承担赔偿责任。第三条第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务协议。3.1.2第三方有权根据服务协议约定，收取服务费用。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照服务协议约定，提供高质量、高效率的服务。3.2.2第三方应遵守保密义务，对在履行服务协议过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.3第三方责任3.3.1第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因服务质量问题导致合同履行失败的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方服务协议。4.2.1第三方服务内容、服务标准、服务期限。4.2.2第三方责任限额、违约责任、赔偿责任。4.2.3第三方保密义务。4.2.4第三方费用及支付方式。4.3第三方服务协议的生效4.3.1第三方服务协议经甲乙双方签字盖章后生效。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同履行后，其职责范围应明确划分，避免与其他方产生责任混淆。5.2甲乙双方应确保第三方在履行服务协议过程中，不干涉甲乙双方的合同权利义务。5.3第三方在履行服务协议过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。6.2第三方在履行服务协议过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。6.3第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的责任。第七条第三方介入后的合同变更7.1如第三方介入后，合同履行条件发生变化，甲乙双方可协商变更合同内容。7.2合同变更需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。第八条第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入后，合同履行失败的，甲乙双方可协商解除合同。8.2合同解除需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方可按照合同约定或第三方服务协议约定，提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细列出培训课程名称、课程内容、课时安排、讲师信息等。要求：课程表应包含每门课程的详细大纲、学习目标、考核方式等。2.附件二：师资力量介绍介绍每位讲师的姓名、职称、专业背景、教学经验等。要求：师资介绍应包括讲师的教育背景、工作经历、授课案例等。3.附件三：就业服务协议明确甲方提供的人才输出服务内容、乙方就业权益保障等。要求：协议应详细列出就业服务流程、服务期限、违约责任等。4.附件四：第三方服务协议约定第三方介入的具体服务内容、服务标准、费用等。要求：协议应明确第三方的责任范围、责任限额、保密条款等。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的内容、生效日期、双方签字等。要求：协议应详细列明变更后的合同条款，并附上原合同文本。6.附件六：合同解除协议记录合同解除的原因、生效日期、双方签字等。要求：协议应明确合同解除后的处理事宜，包括财产返还、责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定提供培训课程或人才输出服务。1.2提供的培训或服务不符合合同约定的质量标准。1.3未按时支付乙方培训费用或人才输出费用。乙方违约行为：2.1未按合同约定参加培训或接受人才输出服务。2.2未按时支付甲方培训费用或人才输出费用。2.3提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致合同履行失败。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。2.2甲方应赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失。乙方违约责任：2.3乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。2.4乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未按合同约定提供培训课程，导致乙方无法按时完成培训。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因无法按时完成培训而造成的经济损失。示例二：乙方未按时支付甲方培训费用，导致甲方无法正常开展培训工作。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因未按时收到费用而造成的经济损失。全文完。二零二四年印刷行业技术培训与人才输出合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与课程设置4.1师资力量4.2课程设置4.3课程安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训学员资格与报名6.1学员资格6.2报名流程6.3报名截止时间7.人才输出政策与待遇7.1人才输出政策7.2人才待遇7.3人才输出流程8.合同履行与违约责任8.1合同履行8.2违约责任8.3违约金9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2仲裁或诉讼11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定事项14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称印刷行业技术培训方：技术培训中心人才输出方：印刷有限公司1.2法定代表人或授权代表印刷行业技术培训方：（法定代表人）人才输出方：（法定代表人）1.3注册地址印刷行业技术培训方：市区路号人才输出方：市区路号1.4联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的提高印刷行业从业人员的专业技能和综合素质培养具备创新精神和实践能力的高素质人才2.2培训内容印刷工艺技术设备操作与维护设计与排版市场营销与企业管理2.3培训方式理论授课实践操作案例分析企业参观3.培训时间与地点3.1培训时间培训周期：3个月具体时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2培训地点市区路号技术培训中心4.培训师资与课程设置4.1师资力量具备丰富印刷行业经验的专家知名企业技术骨干具有高级职称的专业教师4.2课程设置印刷工艺技术课程设备操作与维护课程设计与排版课程市场营销与企业管理课程4.3课程安排每周安排2门课程，共计24周5.培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用总计：人民币万元5.2支付方式付款方式：分期支付首付款：人民币万元，于合同签订后10个工作日内支付余款：人民币万元，于培训开始前支付5.3付款时间首付款：合同签订后10个工作日内余款：培训开始前6.培训学员资格与报名6.1学员资格喜欢印刷行业，有志于从事相关工作6.2报名流程填写报名表提交身份证、学历证明等相关材料面试录取通知6.3报名截止时间报名截止时间：2024年3月31日7.人才输出政策与待遇7.1人才输出政策培训结束后，学员可优先选择加入人才输出方人才输出方为学员提供具有竞争力的薪资待遇7.2人才待遇基本工资：人民币元/月五险一金带薪年假员工培训7.3人才输出流程学员毕业考核合格后，提交就业意向人才输出方根据学员意向进行岗位匹配双方签订劳动合同8.合同履行与违约责任8.1合同履行双方应按照合同约定履行各自的义务印刷行业技术培训方应保证培训质量，按照课程安排进行教学人才输出方应按照约定接收培训合格的人才8.2违约责任若一方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的%8.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年9.3违约责任若一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2仲裁或诉讼仲裁：若双方选择仲裁，应提交仲裁委员会进行仲裁诉讼：若双方选择诉讼，应按照法律规定向人民法院提起诉讼11.合同解除与终止11.1合同解除条件一方严重违约，经另一方书面通知后日内仍未履行因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件合同约定的培训期限届满双方协商一致解除合同11.3合同解除或终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议12.3合同变更内容变更内容应包括但不限于培训内容、费用、时间、地点等13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于报名表、培训课程表、学员考核标准等13.2其他约定事项双方应遵守国家相关法律法规，履行社会责任14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期合同生效日期为2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或根据合同履行的需要。15.3第三方介入方式第三方介入可以是中介方、技术服务提供商、咨询服务提供商等。16.第三方责任与权利16.1责任第三方应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任。第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利第三方有权根据合同约定和法律规定，享受相应的权利。第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利，以完成其服务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行合同而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定第三方责任限额应在合同中明确约定，一般包括直接经济损失和间接经济损失。责任限额的具体数额由双方协商确定，并在合同中予以明确。17.3责任限额调整若合同履行过程中出现新的风险或责任，双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，按照合同约定和法律规定，明确各自的权利义务。甲方有权监督第三方履行合同，并要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，按照合同约定和法律规定，明确各自的权利义务。乙方有权监督第三方履行合同，并要求第三方承担相应的责任。18.3第三方与合同双方的关系