2025年度河南省事业单位100人合同（残疾人事业）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度河南省事业单位100人合同（残疾人事业）本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.招聘岗位及人数3.1岗位设置3.2人数要求4.招聘条件及资格4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业要求4.4身体条件4.5其他要求5.招聘程序5.1招聘信息发布5.2报名及资格审查5.3笔试5.4面试5.5体检5.6录用6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险6.4其他福利7.工作内容及职责7.1工作内容7.2职责要求7.3工作时间8.工作地点9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：招聘岗位及要求13.2附件二：面试考核标准13.3附件三：体检标准14.其他14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省事业单位人事管理条例》等法律法规，为规范2025年度河南省事业单位招聘工作，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，确保残疾人事业的发展，促进社会和谐。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同主体2.1甲方信息甲方名称：河南省残疾人联合会甲方地址：河南省郑州市路号法定代表人：2.2乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系方式：3.招聘岗位及人数3.1岗位设置本次招聘共设置10个岗位，具体如下：岗位一：康复治疗师岗位二：心理咨询师岗位三：社会工作师岗位四：残疾人教育辅导员岗位五：残疾人权益维护员岗位六：残疾人文体活动组织员岗位七：残疾人职业技能培训教师岗位八：残疾人就业指导员岗位九：残疾人信息管理员岗位十：残疾人服务专员3.2人数要求每个岗位招聘人数为10人，共计100人。4.招聘条件及资格4.1年龄要求乙方应年满20周岁，不超过35周岁。4.2学历要求4.3专业要求详见招聘岗位设置。4.4身体条件乙方应具备正常履行岗位职责的身体条件。4.5其他要求5.招聘程序5.1招聘信息发布甲方将通过河南省残疾人联合会官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。5.2报名及资格审查符合招聘条件的乙方需在规定时间内报名，并提供相关材料。甲方将进行资格审查，确定参加笔试人员名单。5.3笔试笔试内容为专业知识、综合应用能力等，满分100分。笔试成绩合格者进入面试环节。5.4面试面试采用结构化面试形式，满分100分。面试成绩合格者进入体检环节。5.5体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消录用资格。5.6录用根据笔试、面试、体检成绩，按岗位从高分到低分依次确定录用人员。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资按河南省事业单位现行工资标准执行。6.2奖金及津贴乙方享有国家规定的各类奖金及津贴。6.3社会保险乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.4其他福利乙方享有国家规定的各类福利待遇。8.工作内容及职责8.1工作内容岗位一：康复治疗师对残疾人进行康复评估制定康复治疗方案开展康复训练岗位二：心理咨询师对残疾人进行心理评估提供心理咨询与治疗开展心理疏导活动岗位三：社会工作师提供个案管理服务开展残疾人社会工作活动岗位四：残疾人教育辅导员协助残疾人接受教育组织残疾人教育活动岗位五：残疾人权益维护员维护残疾人合法权益开展残疾人权益宣传岗位六：残疾人文体活动组织员组织残疾人文体活动推广残疾人文体事业岗位七：残疾人职业技能培训教师开展残疾人职业技能培训提升残疾人就业能力岗位八：残疾人就业指导员提供残疾人就业指导协助残疾人就业岗位九：残疾人信息管理员管理残疾人信息提供信息服务岗位十：残疾人服务专员提供残疾人综合服务协助残疾人解决生活困难8.2职责要求乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。9.工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地点由甲方指定。10.合同解除及终止10.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因工作原因不能履行职责，经甲方书面通知，乙方未在规定时间内改正，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向。乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行合同。10.3解除及终止程序合同解除或终止，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理手续。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资或未按规定提供社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件清单本合同附件包括但不限于招聘岗位及要求、面试考核标准、体检标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指甲乙双方在履行合同过程中，经双方同意，介入合同执行过程中的中介机构、咨询机构、技术服务机构、培训机构等独立第三方。15.2第三方介入方式第三方介入合同执行，应通过甲乙双方书面协议，明确第三方介入的具体内容、方式、期限和责任。15.3第三方介入的必要性第三方介入的必要性包括但不限于：提高合同履行的专业性和效率降低合同履行的风险提供合同履行的专业咨询服务16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订《第三方服务协议》，明确第三方服务内容、费用、责任等。16.2第三方费用第三方费用由甲乙双方按照《第三方服务协议》约定承担。16.3第三方责任第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方责任限于其在合同执行过程中，因自身原因导致的服务质量、效率或合规性问题。17.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在《第三方服务协议》中约定，一般不超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.3责任承担第三方责任承担方式包括但不限于：退还已收取的费用赔偿甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失采取补救措施，恢复合同履行18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方对第三方的服务质量、效率、合规性等负有监督责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，乙方对第三方的服务质量、效率、合规性等负有监督责任。18.3第三方与合同履行的其他相关方的划分第三方与合同履行的其他相关方（如残疾人）的关系为服务提供者与受益者的关系，第三方应确保服务的质量和效果，满足受益者的需求。19.第三方介入的监督与协调19.1监督机构甲乙双方可设立监督机构，对第三方介入合同执行情况进行监督。19.2协调机制甲乙双方应建立协调机制，及时解决第三方介入过程中出现的问题，确保合同顺利履行。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕第三方服务不符合约定第三方违反法律法规或合同约定甲乙双方协商一致20.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并按照《第三方服务协议》约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》：详细规定第三方介入的具体内容、方式、期限、责任以及费用等。2.《招聘岗位及要求》：详细列出各招聘岗位的职责、任职资格、工作内容等。3.《面试考核标准》：明确面试的流程、评分标准、评委构成等。4.《体检标准》：依据《公务员录用体检通用标准（试行）》制定，明确体检的项目、标准等。5.《社会保险缴纳清单》：详细记录乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。6.《薪酬待遇明细表》：明确乙方的工资构成、奖金及津贴标准等。7.《合同履行情况报告》：定期报告合同履行情况，包括工作进度、存在问题及解决方案等。8.《违约行为处理记录》：记录违约行为的处理过程、处理结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时足额支付乙方工资。b)未按规定提供社会保险。c)乙方因甲方原因无法履行合同约定的工作职责。乙方违约行为：a)未按合同约定的时间、地点参加面试和体检。b)未按合同约定履行工作职责。c)因个人原因提前解除合同。第三方违约行为：a)未按《第三方服务协议》提供合格的服务。b)提供的服务违反法律法规或合同约定。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，承担相应的法律责任。b)甲方应向乙方支付违约金，违约金数额按实际损失的一定比例计算。乙方违约责任认定：a)乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，承担相应的法律责任。b)乙方应赔偿甲方因违约行为造成的经济损失。第三方违约责任认定：a)第三方应按照《第三方服务协议》的约定，承担相应的法律责任。b)第三方应赔偿甲乙双方因违约行为造成的经济损失。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金数额按未支付工资的一定比例计算。2.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因乙方违约行为造成的经济损失。3.第三方未按《第三方服务协议》提供合格的服务，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，赔偿因第三方违约行为造成的经济损失。全文完。2025年度河南省事业单位100人合同（残疾人事业）1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同双方基本信息二、残疾人事业概述1.残疾人事业政策背景2.残疾人事业目标3.残疾人事业发展方向三、合同岗位设置与职责1.岗位设置2.岗位职责3.岗位任职资格四、合同双方权利与义务1.用人单位权利与义务2.员工权利与义务五、工资、福利待遇1.工资构成2.工资支付方式3.福利待遇4.社会保险与公积金六、工作考核与晋升1.考核制度2.晋升制度3.奖惩措施七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序九、保密条款1.保密范围2.保密责任3.保密期限十、附则1.合同生效条件2.合同附件3.合同修订程序十一、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十二、其他约定事项1.不可抗力条款2.通知送达3.合同解释权十三、合同附件1.残疾人事业相关文件2.岗位说明书3.工作考核标准十四、合同备案与登记1.合同备案2.合同登记3.合同备案与登记程序合同编号_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明确河南省事业单位与员工之间的权利义务关系，保障残疾人事业的健康发展。2.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同双方基本信息甲方：河南省某事业单位乙方：应聘者姓名二、残疾人事业概述1.残疾人事业政策背景本合同遵循国家关于残疾人事业的有关法律法规和政策。2.残疾人事业目标通过提供优质服务，提高残疾人的生活质量，促进社会和谐。3.残疾人事业发展方向重点发展残疾人教育、就业、康复、无障碍环境等方面。三、合同岗位设置与职责1.岗位设置甲方根据残疾人事业发展需要，设置相应岗位。2.岗位职责乙方负责岗位所规定的工作内容，确保工作质量。3.岗位任职资格乙方须具备相关学历、专业知识和实际工作经验。四、合同双方权利与义务1.用人单位权利与义务甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.员工权利与义务乙方有权获得工资、福利待遇，并履行岗位职责。五、工资、福利待遇1.工资构成乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.工资支付方式甲方按月支付乙方工资。3.福利待遇甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。六、工作考核与晋升1.考核制度甲方建立科学合理的工作考核制度。2.晋升制度乙方根据工作表现和考核结果，享有晋升机会。3.奖惩措施甲方对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行处罚。七、合同解除与终止1.合同解除条件双方协商一致，或者出现法定解除合同的情形。2.合同终止条件合同期限届满，或者出现法定终止合同的情形。3.合同解除与终止程序双方应按照法定程序解除或终止合同，并办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议发生后，双方应在30日内达成和解协议；未达成和解的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密范围乙方应对在工作中获取的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。3.保密期限本合同约定的保密期限自合同解除或终止之日起计算，不少于3年。十、附则1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作考核标准等。3.合同修订程序本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。十一、合同签署1.签署主体甲方代表：_________乙方代表：_________2.签署时间______年____月____日3.签署地点_______十二、其他约定事项1.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.通知送达任何一方通知对方，应采取书面形式，并通过双方确认的送达方式送达。3.合同解释权本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；如有争议，按本合同条款解释。十三、合同附件1.残疾人事业相关文件_______2.岗位说明书_______3.工作考核标准_______十四、合同备案与登记1.合同备案本合同需报送相关部门备案。2.合同登记本合同需在规定时间内进行登记。3.合同备案与登记程序按照国家及地方相关政策执行。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导培训与晋升说明：甲方负责组织乙方进行岗位所需的培训，并提供晋升机会。乙方应积极参与培训，并根据甲方的要求完成培训任务。2.甲方主导工作安排说明：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应服从甲方的合理安排。3.甲方主导考核评估说明：甲方负责对乙方的工作绩效进行定期考核评估，考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。4.甲方主导薪酬调整说明：甲方根据国家政策和单位实际情况，有权对乙方的薪酬进行适当调整。5.甲方主导合同解除二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导个人发展计划说明：乙方有权制定个人职业发展规划，甲方应支持乙方的个人发展需求，并提供相应的资源和支持。2.乙方主导工作调整请求说明：乙方因个人原因需要调整工作内容或地点时，可向甲方提出书面申请，甲方应在合理时间内给予答复。3.乙方主导休息与休假说明：乙方有权依法享受休息日、法定节假日和带薪年休假等福利待遇。4.乙方主导合同解除权5.乙方主导隐私保护说明：甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.第三方中介职责说明：第三方中介负责协助甲方招聘乙方，并监督合同履行情况。第三方中介应具备相应的资质和信誉。2.第三方中介费用说明：第三方中介的招聘费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.第三方中介保密说明：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。4.第三方中介责任说明：若第三方中介在招聘过程中存在违规行为，导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介合同解除6.第三方中介争议解决说明：若甲乙双方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.残疾人事业相关文件2.岗位说明书3.工作考核标准4.第三方中介合同5.个人隐私保护政策6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.乙方个人职业发展规划9.乙方工作调整申请及回复10.乙方休息与休假记录11.乙方合同解除申请及回复12.甲方薪酬调整通知13.甲方工作安排调整通知14.甲方培训计划及记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。认定：乙方有权向甲方提出书面催告，若甲方在合理期限内仍未履行，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责或违反工作纪律。认定：甲方有权对乙方进行警告、记过等处分，情节严重者可解除合同。3.违约行为：第三方中介未按合同约定履行职责或泄露甲乙双方信息。认定：甲乙双方均可要求第三方中介承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.欺诈：指一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的意思表示。3.胁迫：指以暴力、威胁或者其他手段，使对方在违背真实意愿的情况下作出意思表示。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.隐私权：指个人享有的对其个人信息、生活、名誉等不受他人非法侵犯的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，甲方应充分考虑乙方意见，合理调整工作安排。2.问题：乙方对薪酬调整有异议。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，甲方应按合同约定和实际情况进行解释和调整。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲乙双方可共同向第三方中介提出投诉，要求其改进服务质量。五、所有应用场景：1.残疾人事业相关岗位招聘。2.残疾人事业项目实施与管理。3.残疾人教育、康复、就业等领域的合作。4.残疾人无障碍环境建设。5.残疾人权益保障与维权。全文完。2025年度河南省事业单位100人合同（残疾人事业）2合同编号_________一、合同主体甲方：河南省残疾人联合会地址：河南省郑州市金水区某路某号联系人：张先生联系电话：037188888888乙方：河南某残疾人事业服务机构地址：河南省郑州市金水区某路某号联系人：李女士联系电话：037177777777二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家关于残疾人事业发展的政策，促进河南省残疾人事业发展，提高残疾人生活质量，甲方与乙方经友好协商，就2025年度残疾人事业服务项目达成一致，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《河南省残疾人事业发展规划》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于残疾人事业服务领域，包括康复、教育、就业、扶贫、文化、体育等方面。3.2关键词解释（1）残疾人事业：指为残疾人提供康复、教育、就业、扶贫、文化、体育等方面服务的活动；（2）服务项目：指甲方委托乙方提供的残疾人事业相关服务；（3）合同履行时间：指本合同约定的服务期限；（4）合同履行地点：指乙方为甲方提供服务的具体地点；（5）合同履行方式：指乙方为甲方提供服务的具体方式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的残疾人事业服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督检查，并提出改进意见；（3）甲方应按时足额支付乙方服务费用；（4）甲方应提供乙方为完成服务所需的相关资料和条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供优质、高效的残疾人事业服务；（2）乙方应积极配合甲方监督检查，并及时整改发现的问题；（3）乙方应按时足额收取甲方支付的服务费用；（4）乙方应按照甲方要求提供相关资料和条件，以确保服务顺利开展。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方为甲方提供服务的具体地点为河南省郑州市金水区某路某号。5.3合同履行方式（1）开展残疾人康复、教育、就业、扶贫、文化、体育等方面的活动；（2）提供残疾人事业相关咨询服务；（3）协助甲方开展残疾人事业政策宣传和推广工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期满；（2）合同约定的服务项目已完成；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同的，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订终止合同协议；（3）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）终止合同后，乙方应向甲方提交终止合同报告；（2）终止合同后，双方应按照约定结算服务费用；（3）终止合同后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据双方协商确定的标准，按照服务项目及服务人数计算；（2）专项服务费：根据甲方实际需求，针对特定服务项目另行协商确定；（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、材料费等。7.2支付方式乙方服务费用支付方式如下：（1）基本服务费：甲方应在合同生效后15个工作日内支付50%；（2）专项服务费：甲方应在专项服务实施完毕后15个工作日内支付；（3）其他费用：甲方应在乙方提交发票后15个工作日内支付。7.3支付时间（1）基本服务费：每月5日前支付当月基本服务费的20%；（2）专项服务费：在专项服务实施完毕后的次月5日前支付；（3）其他费用：在乙方提交发票后5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方服务费用时，应按照国家有关财务管理制度执行；（2）甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票；（3）如因甲方原因导致乙方未能按时提供服务，甲方应按照合同约定支付乙方相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款的千分之五计算；（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（2）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失；（3）违约金的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然或社会因素导致合同无法履行，且双方在签订合同时无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、动乱、政府行为等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减少不可抗力事件造成的损失；（3）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（2）社会事件：如战争导致乙方无法进入服务区域；（3）其他不可抗力事件：如政府政策变动导致服务项目无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同履行期限变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，除非双方另有约定，否则甲方保留对残疾人事业服务项目的最终决定权；（2）乙方在提供服务过程中，如发现任何可能影响服务质量的隐患，应立即通知甲方，并采取相应措施予以解决。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，甲方有权根据实际情况调整合同内容；（2）如遇不可抗力事件，双方应按照本合同第十条的规定处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方了解残疾人事业相关政策，提供必要的信息支持；（2）乙方应配合甲方开展残疾人事业服务项目的评估和监督工作。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、文件交换等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度河南省事业单位100人合同（残疾人事业）服务项目清单2.残疾人事业服务费用明细表3.不可抗力事件证明材料4.修改和补充协议5.协作与配合会议记录6.服务项目评估报告7.服务质量监督报告8.违约金支付凭证9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方服务费用，认定违约。未履行合同约定的其他义务，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成服务项目，认定违约。提供的服务不符合合同约定的质量标准，认定违约。三、法律名词及解释：1.