二零二五版家政行业员工劳动合同样本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政行业员工劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2身份证件号码或统一社会信用代码1.3联系方式1.4地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3加班工资4.4社会保险和公积金4.5其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及调休5.3年休假5.4事假、病假6.福利待遇6.1健康体检6.2培训进修6.3节假日福利6.4其他福利7.劳动保护与职业健康7.1安全生产7.2职业病防治7.3工作环境8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止日期14.其他约定14.1法律适用14.2语言文字14.3合同份数14.4通知送达14.5附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方姓名或名称：甲方（家政服务公司）全称：____________________乙方（家政服务人员）姓名：____________________1.2身份证件号码或统一社会信用代码：甲方：____________________乙方：____________________1.3联系方式：甲方联系电话：____________________乙方联系电话：____________________1.4地址：甲方地址：____________________乙方地址：____________________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。第三条工作内容3.1工作岗位：家政服务人员3.2工作地点：甲方指定的服务地址3.3工作时间：每日工作时间为____小时，具体工作时间为____时到____时3.4工作职责：负责甲方家庭的日常家务、照料老人和儿童等工作。第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元4.2业绩奖金：根据乙方工作表现，每月可获得人民币____元作为业绩奖金4.3加班工资：加班工资按国家规定计算4.4社会保险和公积金：甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金4.5其他福利待遇：包括但不限于节假日福利、生日福利等第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排：根据甲方家庭需求，乙方需按甲方安排的工作时间进行工作5.2休息日及调休：每月休息日不少于____天，休息日由甲方与乙方协商确定5.3年休假：乙方工作满一年后，享有____天的年休假5.4事假、病假：乙方因事或病需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请第六条福利待遇6.1健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检6.2培训进修：甲方提供相关培训机会，帮助乙方提升技能6.3节假日福利：根据国家规定，乙方享有法定节假日的休息和福利待遇6.4其他福利：包括但不限于节日礼品、生日礼物等第七条劳动保护与职业健康7.1安全生产：甲方负责提供安全的工作环境，乙方应遵守安全操作规程7.2职业病防治：甲方应采取措施预防职业病的发生，确保乙方身体健康7.3工作环境：甲方应保持工作环境整洁、卫生，提供必要的生活设施第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；8.1.2乙方违反工作纪律，严重影响甲方家庭生活；8.1.3乙方在合同期内擅自离职；8.1.4甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；8.1.5甲方未按合同约定提供必要的工作条件；8.2违约责任承担：8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；8.2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为____个月工资；8.2.3双方违约，应根据实际情况承担相应的违约责任；8.3违约金计算：8.3.1违约金按月工资的____%计算，月工资指基本工资和业绩奖金之和；8.3.2违约金支付方式：一次性支付。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院；9.2.2争议解决机构为双方共同选择的仲裁机构。第十条合同解除10.1解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；10.1.3甲方因乙方严重违约或不可抗力等原因提出解除合同；10.2解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；10.2.2乙方提出解除合同的，应向甲方提交书面解除合同申请；10.2.3甲方提出解除合同的，应书面通知乙方，并说明解除原因；10.3解除通知：10.3.1解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规规定；11.2合同生效日期：11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同变更12.1变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容符合法律法规规定；12.2变更程序：12.2.1双方应签订合同变更协议；12.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效；12.3变更内容：12.3.1变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。第十三条合同终止13.1终止条件：13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致终止合同；13.1.3乙方因个人原因提出终止合同；13.1.4甲方因乙方严重违约或不可抗力等原因提出终止合同；13.2终止程序：13.2.1双方协商一致终止合同的，应签订终止合同协议；13.2.2乙方提出终止合同的，应向甲方提交书面终止合同申请；13.2.3甲方提出终止合同的，应书面通知乙方，并说明终止原因；13.3终止日期：13.3.1合同终止日期为双方协商一致或法定终止日期。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规；14.2语言文字：本合同使用中文书写；14.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份；14.4通知送达：本合同的通知、函件等应以书面形式发送，自发送之日起生效；14.5附件：本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、工作职责说明书等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供家政服务人员、为乙方提供工作机会、或为合同履行提供其他服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、推荐人、服务提供方等。第二条第三方责任2.1第三方应确保其提供的服务或推荐的人员符合国家相关法律法规和本合同的要求。2.2第三方对因其提供的服务或推荐的人员导致的合同违约承担连带责任。2.3第三方的责任限额：2.3.1第三方因提供的服务或推荐的人员导致的合同违约，其责任限额为乙方实际损失金额的____%。2.3.2第三方的责任限额不包括乙方因自身原因造成的损失。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲方支付为其提供的服务或推荐的人员的佣金或服务费用。3.2第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的信息和协助。第四条第三方介入时的额外条款4.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方介入时的合同变更5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。5.1.1第三方的具体责任和权利；5.1.2第三方的责任限额；5.1.3第三方介入后的合同履行方式；5.1.4第三方介入后的费用承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，其权利和义务仅限于本合同约定范围内，不涉及甲乙双方的其他合同关系。6.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方之间的合同履行。6.3第三方不得向甲乙双方以外的第三方泄露本合同内容或相关信息。第七条第三方介入时的争议解决7.1第三方介入本合同后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，第三方应作为共同被告参与诉讼。第八条第三方介入时的合同解除8.1第三方介入本合同后，如发生合同解除情况，甲乙双方应按照本合同约定和第三方介入协议的约定处理。8.2第三方介入协议中应明确合同解除的条件、程序和责任承担。第九条第三方介入时的通知送达9.1第三方介入本合同后，甲乙双方的通知送达应按照本合同约定的方式向第三方进行。9.2第三方收到通知后，应及时转达甲乙双方。第十条第三方介入时的保密义务10.1第三方对本合同内容及其履行过程中的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第十一条第三方介入时的法律法规遵守11.1第三方介入本合同后，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第十二条第三方介入时的合同解除权12.1第三方介入本合同后，如甲方或乙方认为第三方存在违约行为，有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。第十三条第三方介入时的合同终止权13.1第三方介入本合同后，如甲方或乙方认为第三方无法继续履行合同义务，有权终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：用于证明甲方合法注册成立，具有提供家政服务的资格。2.乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份真实有效，并作为合同签订的依据。3.工作职责说明书说明：详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。4.第三方介入协议说明：当第三方介入合同时，明确第三方的责任、权利和义务。5.乙方健康体检报告说明：用于证明乙方身体健康，适合从事家政服务工作。6.乙方培训证明说明：证明乙方接受过相关培训，具备相应的技能。7.乙方离职证明说明：证明乙方已离职，合同终止。8.违约金支付凭证说明：证明违约方已支付违约金。9.争议解决协议说明：如双方协商不成，用于证明已选择争议解决机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；1.2乙方违反工作纪律，严重影响甲方家庭生活；1.3乙方在合同期内擅自离职；1.4甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；1.5甲方未按合同约定提供必要的工作条件；1.6第三方未按合同约定提供服务或推荐的人员。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失；2.2乙方违反工作纪律，严重影响甲方家庭生活，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；2.3乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____个月工资；2.4甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为____个月工资；2.5甲方未按合同约定提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为____个月工资；2.6第三方未按合同约定提供服务或推荐的人员，甲方有权解除合同，并要求第三方支付违约金，违约金为乙方实际损失金额的____%。简要示例说明：1.乙方未按时完成家务工作，导致甲方家庭生活受到影响，甲方有权要求乙方赔偿损失，如清洁费用等。2.乙方在服务期间，未经甲方允许，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____个月工资。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为____个月工资。4.第三方推荐的家政服务人员不符合约定标准，甲方有权解除合同，并要求第三方支付违约金，违约金为乙方实际损失金额的____%。全文完。二零二四版家政行业员工劳动合同样本1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容及地点1.4工作时间及休息休假1.5工资待遇1.6社会保险及住房公积金1.7劳动保护及职业培训1.8违约责任1.9争议解决1.10合同解除1.11合同生效1.12合同附件1.13其他约定1.14合同签署及生效第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（雇主）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。1.1.2乙方（员工）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容及地点1.3.1乙方同意在甲方提供的住所内从事家务劳动，具体工作内容包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人或孩子等。1.3.2工作地点：甲方住所，具体地址为：____市____区____路____号。1.4工作时间及休息休假1.4.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作日为____天。1.4.2乙方每周享有____天的休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。1.4.3乙方享有国家法定节假日休息，具体安排按照国家规定执行。1.5工资待遇1.5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。1.5.2工资支付方式：每月____日前支付上一个月的工资。1.5.3甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税。1.6社会保险及住房公积金1.6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照国家规定执行。1.7劳动保护及职业培训1.7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。1.7.2甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。1.8违约责任1.8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.8.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。1.8.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。1.9争议解决1.9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.10合同解除1.10.1双方协商一致，可以解除本合同。1.10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。1.11合同生效1.11.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康证明；（3）乙方身份证复印件。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14合同签署及生效1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育无效；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方因其他原因甲方认为有必要解除合同的情况。8.2解除合同的通知8.2.1任何一方解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。8.2.2如一方未提前通知对方，应支付对方相当于____天工资的违约金。8.3合同解除后的待遇8.3.1合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.3.2乙方在合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。8.4合同变更8.4.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。8.4.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.5合同终止8.5.1本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。8.6合同生效8.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康证明；（3）乙方身份证复印件。8.8其他约定8.8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.9争议解决8.9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.10合同解除8.10.1双方协商一致，可以解除本合同。8.10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.11合同生效8.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.12合同附件8.12.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康证明；（3）乙方身份证复印件。8.13其他约定8.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.14合同签署及生效8.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中“第三方”是指提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。9.2第三方介入的条件9.2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应书面通知对方，并取得对方的同意。9.3第三方责任限额9.3.1第三方介入本合同，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方介入而产生的直接经济损失。9.4第三方责任界定（1）第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方介入本合同，其行为与甲方或乙方的损失无直接因果关系，第三方不承担赔偿责任。9.5第三方介入的程序（1）甲方或乙方书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）对方同意第三方介入后，甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入后，甲方或乙方应向第三方提供必要的配合和协助。9.6第三方权利义务9.6.1第三方权利：（1）按照协议约定，收取甲方或乙方支付的服务费用；（2）在甲方或乙方授权范围内，代表甲方或乙方处理相关事务。9.6.2第三方义务：（1）按照协议约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）对甲方或乙方的商业秘密和隐私负有保密义务。9.7第三方与其他各方的划分说明9.7.1第三方介入本合同，其责任与甲方、乙方及其他第三方无关，仅限于第三方与甲方或乙方之间。9.7.2第三方介入本合同，其行为不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。9.8第三方介入的终止（1）协议约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方书面通知第三方终止介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行协议。9.9第三方介入的争议解决9.9.1第三方介入本合同，如发生争议，应友好协商解决。9.9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.10第三方介入的合同变更9.10.1第三方介入本合同，如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.11第三方介入的合同终止（1）协议约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方书面通知第三方终止介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行协议。9.12第三方介入的合同生效9.12.1本合同关于第三方介入的条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、工作经历、教育背景等，并由乙方签字确认。说明：用于记录乙方的基本信息和工作背景，作为合同附件。2.乙方健康证明要求：由医疗机构出具的，证明乙方身体健康，适合从事家政工作的证明。说明：用于证明乙方在签订合同时身体健康，符合工作要求。3.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，确保信息真实、清晰。说明：用于证明乙方身份，确保合同签订的真实性。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方在合同中的权利义务，保障双方利益。5.劳动合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：用于记录合同变更的过程，确保变更合法有效。6.合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、双方协商结果、解除后的处理等。说明：用于记录合同解除的过程，明确双方的权利义务。7.经济补偿协议要求：详细列明经济补偿的金额、支付方式、支付期限等。说明：用于明确经济补偿的具体事项，保障双方的权益。8.争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、期限、费用等。说明：用于明确争议解决的具体流程，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应支付甲方相当于____天工资的违约金。示例：乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相当于____天工资的赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务或产品存在缺陷。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务导致乙方受伤，第三方应赔偿乙方医疗费用及误工费。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定期限内提出争议解决请求。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例：一方在发生争议后未在规定期限内提出解决请求，视为放弃权利。全文完。二零二四版家政行业员工劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1员工基本信息1.2用人单位基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利待遇4.1工资支付4.2福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付标准13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1员工基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6家庭住址：1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5邮箱地址：2.工作内容与职责2.1工作内容2.1.1工作岗位：家政服务员2.1.2工作地点：[具体地址]2.1.3工作内容：日常家务、老人照料、孩子看护等2.2职责范围2.2.1负责家庭卫生清洁2.2.2负责老人日常生活照料2.2.3负责孩子日常生活照料2.2.4遵守用人单位规章制度3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时3.1.2工作时间安排：根据实际情况与用人单位协商确定3.2休息时间3.2.1每日休息1小时3.2.2每周休息2天3.3休假制度3.3.1年休假：根据国家规定执行3.3.2事假、病假：根据国家规定执行4.工资与福利待遇4.1工资支付4.1.1工资标准：[具体金额]元/月4.1.2工资支付方式：每月[具体日期]支付4.2福利待遇4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳4.2.2公积金：按照国家规定缴纳4.2.3法定节假日工资：按照国家规定执行5.社会保险与公积金5.1社会保险5.1.1养老保险5.1.2医疗保险5.1.3失业保险5.1.4工伤保险5.2公积金5.2.1按照国家规定缴纳6.竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1禁止在离职后[具体期限]内，在同一行业或相关行业内，为与原用人单位存在竞争关系的单位或个人提供劳动6.2竞业限制期限6.2.1竞业限制期限为[具体期限]6.3违约责任6.3.1员工违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金[具体金额]元7.保密条款7.1保密内容7.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限7.2.1保密期限为合同有效期内及合同解除后[具体期限]7.3违约责任7.3.1员工违反保密约定的，应向用人单位支付违约金[具体金额]元8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2员工严重违反用人单位规章制度8.1.3用人单位依法单方面解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力8.2.3用人单位依法终止劳动合同8.3解除或终止后的处理8.3.1用人单位应支付员工相应的经济补偿8.3.2双方应结清工资、社会保险和公积金等费用9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工未按约定履行工作职责，应承担相应的责任9.1.2员工违反保密条款，应承担相应的责任9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定支付工资，应承担相应的责任9.2.2用人单位未按约定履行社会保险和公积金缴纳义务，应承担相应的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议调解10.1.3仲裁或诉讼10.2争议解决机构10.2.1[具体仲裁机构名称]10.2.2[具体法院名称]11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2其他约定事项二11.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效11.3其他约定事项三11.3.1本合同未尽事宜，以国家法律法规为准12.合同签署与生效日期12.1合同签署12.1.1本合同由员工和用人单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）生效12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1详细列明员工的工作职责和要求13.2附件二：工资支付标准13.2.1明确工资组成、支付方式及时间13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.3.1详细列明社会保险和公积金的缴纳比例及金额14.合同解除与终止通知14.1解除或终止通知14.1.1双方应提前[具体天数]以书面形式通知对方解除或终止合同14.2通知方式14.2.1通过书面信函、电子邮件或其他双方认可的通讯方式通知对方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方（用人单位）和乙方（员工）。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业的服务。15.3第三方介入方式a)中介服务：第三方作为中介，协助甲方与乙方达成合同。b)咨询服务：第三方提供专业的法律、财务、人力资源等方面的咨询服务。c)培训服务：第三方提供员工培训，提升员工的专业技能。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应遵守国家法律法规，依法履行合同约定的义务。16.1.2第三方在提供服务的过中，如因自身原因造成合同双方的损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定获取合同双方的必要信息。17.第三方介入时的额外条款17.1.1甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、联系方式等。17.1.2乙方应了解并接受第三方的服务内容和方式。17.1.3甲方与乙方应就第三方介入的具体事宜与第三方协商一致，并签订补充协议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在补充协议中明确。18.1.2第三方责任限额应合理，以保障合同双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方是合同关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.1.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲方利益，甲方应给予必要的支持。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方是服务关系，乙方应接受第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用。19.2.2第三方在提供服务过程中，如涉及乙方利益，乙方应给予必要的配合。19.3第三方与其他方的责任划分19.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成合同双方的损失，应承担相应的责任。19.3.2甲方与乙方应各自承担因自身原因造成的损失。19.3.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因造成合同双方的损失，双方应根据法律法规和合同约定合理分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：a)列明员工的工作岗位、工作内容、工作标准、工作流程等。b)明确员工的工作权限和责任。c)规定员工在工作中应遵守的规章制度。2.附件二：工资支付标准详细要求和说明：a)明确工资组成，包括基本工资、加班费、奖金等。b)规定工资支付方式、支付时间、支付账户等信息。c)列明工资调整的条件和程序。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求和说明：a)列明社会保险和公积金的缴纳比例。b)明确社会保险和公积金的缴纳基数和缴纳方式。c)规定社会保险和公积金的缴纳时间。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：a)明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。b)规定第三方介入过程中的权利和义务。c)约定第三方介入过程中的争议解决方式。5.附件五：保密协议详细要求和说明：a)列明保密信息的范围和内容。b)规定保密期限和保密措施。c)约定违反保密协议的责任。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求和说明：a)列明合同解除或终止的条件。b)规定解除或终止合同后的处理事宜。c)约定解除或终止合同后的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工违约行为：a)未能按时完成工作任务。b)严重违反用人单位规章制度。c)泄露用人单位商业秘密。1.2用人单位违约行为：a)未按时支付工资。b)未按规定缴纳社会保险和公积金。c)未能提供合同约定的工作条件。2.责任认定标准2.1员工违约责任认定：b)严重违反用人单位规章制度：根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处理。c)泄露用人单位商业秘密：根据泄露信息的严重程度和造成的损失进行赔偿。2.2用人单位违约责任认定：a)未按时支付工资：支付未付工资及违约金。b)未按规定缴纳社会保险和公积金：补缴欠缴部分，并支付滞纳金。c)未能提供合同约定的工作条件：赔偿员工因工作条件不达标而遭受的损失。简要示例说明：员工因个人原因未能按时完成工作任务，造成甲方损失500元，甲方要求员工赔偿损失。用人单位未按时支付员工工资，导致员工生活困难，甲方应支付未付工资及违约金。全文完。二零二四版家政行业员工劳动合同样本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.员工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.员工岗位职责3.1.岗位职责概述3.2.具体工作内容3.3.工作地点4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息日及节假日安排4.3.加班制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险和公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.福利待遇7.1.带薪年假7.2.婚假、产假、陪产假等7.3.其他福利8.员工培训与发展8.1.培训内容8.2.培训方式8.3.培训费用承担9.员工保密义务9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.员工违约责任10.2.用人单位违约责任11.劳动争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同变更13.1.合同变更条件13.2.合同变更程序14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同附件14.3.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.1.1.用人单位名称：_____________________1.1.2.用人单位法定代表人：_____________________1.1.3.用人单位地址：_____________________1.1.4.用人单位联系电话：_____________________1.2.员工基本信息1.2.1.员工姓名：_____________________1.2.2.员工性别：_____________________1.2.3.员工身份证号码：_____________________1.2.4.员工出生日期：_____________________1.2.5.员工籍贯：_____________________1.2.6.员工联系电话：_____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：_____________________2.2.合同终止日期：_____________________2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可以续签合同。3.员工岗位职责3.1.岗位职责概述员工在本单位担任家政服务员岗位，负责家庭日常清洁、烹饪、照料老人及儿童等工作。3.2.具体工作内容3.2.1.家庭日常清洁：负责家庭客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作。3.2.2.烹饪：负责家庭餐食的烹饪工作，包括早餐、午餐、晚餐等。3.2.3.照料老人及儿童：负责老人及儿童的日常生活照料，包括饮食、休息、安全等。3.3.工作地点员工工作地点为：_____________________4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排员工每周工作时间为：_____________________4.2.休息日及节假日安排员工每周休息一日，节假日安排按照国家规定执行。4.3.加班制度员工加班需提前与用人单位协商，并按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1.基本工资员工基本工资为：_____________________5.2.奖金及津贴5.2.1.岗位津贴：_____________________5.2.2.绩效奖金：_____________________5.3.工资支付方式及时间员工工资每月支付一次，于每月的_____________________日支付。6.社会保险和公积金6.1.社会保险缴纳用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.公积金缴纳用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。8.员工培训与发展8.1.培训内容用人单位将定期组织员工参加职业技能培训，包括家政服务技能、健康与安全知识、法律法规等。8.2.培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线课程等。8.3.培训费用承担员工参加培训产生的费用由用人单位承担。9.员工保密义务9.1.保密内容员工需对在工作中接触到的客户信息、家庭隐私等保密内容予以保密。9.2.保密期限保密期限自合同终止之日起三年。9.3.违约责任如员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。10.违约责任10.1.员工违约责任违反合同约定的工作内容；严重违反工作纪律；损害用人单位利益；未经同意擅自离职。10.2.用人单位违约责任未按时足额支付工资；未提供合同约定的培训和发展机会；侵犯员工合法权益。11.劳动争议解决11.1.争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.争议解决程序仲裁委员会受理仲裁申请后，将按照法定程序进行审理，并作出裁决。12.合同解除12.1.合同解除条件合同期限届满；双方协商一致；出现合同约定的解除条件；依法定程序解除。12.2.合同解除程序合同解除需提前通知对方，并以书面形式进行确认。13.合同变更13.1.合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容。13.2.合同变更程序合同变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表；培训记录；工资支付凭证；社会保险和公积金缴纳凭证。14.3.其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2.第三方介入条件双方同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方介入的内容符合法律法规和本合同的规定。15.3.第三方介入程序15.3.1.用人单位介入用人单位需在介入前通知员工，并取得员工的书面同意。15.3.2.员工介入员工需在介入前通知用人单位，并取得用人单位的书面同意。16.第三方责任限额16.1.第三方责任范围第三方在本合同履行过程中的责任限于其提供的服务或产品范围内，不包括因其自身原因导致的合同履行障碍或违约。16.2.第三方责任限额16.2.1.财务责任第三方因自身原因导致的财务损失，其责任限额为本合同金额的百分之十。16.2.2.其他责任第三方因自身原因导致的非财务损失，其责任限额由双方另行协商确定。17.第三方责权利划分17.1.责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担，与合同双方无关。17.2.权利划分第三方在合同履行过程中享有的权利，需符合本合同的规定，并取得合同双方的书面同意。17.3.第三方与其他各方的划分17.3.1.第三方与用人单位第三方与用人单位之间的关系由双方另行约定，与员工无关。17.3.2.第三方与员工第三方与员工之间的关系由双方另行约定，用人单位需确保员工的合法权益不受侵犯。18.第三方变更合同18.1.第三方变更合同权利第三方在合同履行过程中，有权根据合同约定或法律法规的要求，变更其提供的服务或产品。18.2.第三方变更合同义务第三方在变更合同内容时，需确保变更后的内容不违反本合同的规定，并取得合同双方的书面同意。19.第三方退出合同19.1.第三方退出合同权利第三方在合同履行过程中，有权根据合同约定或法律法规的要求，退出合同。19.2.第三方退出合同义务第三方退出合同需提前通知合同双方，并确保合同履行过程中产生的责任得到妥善处理。20.合同解除20.1.第三方介入导致的合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。20.2.合同解除后的责任承担合同解除后，第三方需承担因其介入导致的合同无法履行而产生的责任。21.合同争议解决21.1.第三方介入导致的合同争议如因第三方介入导致合同争议，双方应通过协商解决。21.2.第三方介入导致的合同争议解决如协商不成，双方可按照本合同第11条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经验、健康情况、家庭住址等。说明：用于记录员工的基本信息和入职情况。2.培训记录要求：记录员工参加的培训内容、时间、地点、培训师、培训效果等。说明：用于证明员工接受过相关培训，提升其职业技能。3.工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录、现金支付收据等。说明：用于证明用人单位已支付员工工资。4.社会保险和公积金缴纳凭证要求：包括社会保险缴费凭证、住房公积金缴纳凭证等。说明：用于证明用人单位已为员工缴纳社会保险和公积金。5.合同签订确认书要求：双方签字或盖章确认合同内容。说明：用于证明合同签订的有效性。6.合同变更协议要求：双方签字或盖章确认合同变更内容。说明：用于证明合同变更的有效性。7.劳动争议调解协议要求：双方签字或盖章确认调解结果。说明：用于证明劳动争议已通过调解解决。8.第三方服务协议要求：第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露客户信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：员工未按时完成工作任务，经警告后仍不改正，用人单位有权解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资、未提供合同约定的培训机会、侵犯员工合法权益等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可给予赔偿、支付违约金、承担法律责任等。示例：用人单位未按时足额支付工资，员工可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露客户信息、造成合同无法履行等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可要求第三方承担赔偿责任、解除合同等。示例：第三方泄露客户信息，用人单位可要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四版家政行业员工劳动合同样本4本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同期限2.服务内容与职责2.1服务具体内容2.2员工职责2.3服务时间与地点3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息日与休假3.3加班与加班费4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.津补贴与扣除5.1津补贴种类5.2津补贴发放条件5.3扣除项目与标准6.福利与保障6.1福利项目6.2保障措施6.3健康体检7.培训与发展7.1培训内容7.2培训机会7.3职业发展规划8.员工行为规范8.1行为准则8.2禁止行为8.3处罚措施9.考核与评估9.1考核方式9.2评估标准9.3考核结果应用10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除程序11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的后果13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并经双方确认无误后生效。1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。2.服务内容与职责2.2员工职责：乙方应遵守甲方规定的工作纪律，认真负责地完成工作任务，确保服务质量。2.3服务时间与地点：乙方应在甲方指定的时间、地点提供家政服务。3.工作时间与休息3.1工作时间规定：乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.2休息日与休假：乙方享有每周____天休息日，每年____天带薪休假。3.3加班与加班费：乙方加班需经甲方同意，加班费按照国家规定支付。4.工资与福利4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。4.3社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇：甲方将为乙方提供____等福利待遇。5.津补贴与扣除5.1津补贴种类：甲方将为乙方提供交通补贴、餐费补贴等津补贴。5.2津补贴发放条件：根据乙方的工作表现和实际情况，甲方将发放相应的津补贴。5.3扣除项目与标准：甲方将依法扣除个人所得税、社会保险、住房公积金等。6.福利与保障6.1福利项目：甲方将为乙方提供____等福利项目。6.2保障措施：甲方将采取相应的保障措施，确保乙方的人身安全和合法权益。6.3健康体检：甲方将为乙方提供每年一次的健康体检。7.培训与发展7.1培训内容：甲方将为乙方提供家政服务技能培训、安全知识培训等。7.2培训机会：甲方将提供一定数量的培训机会，乙方应积极参加。7.3职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，帮助乙方提升职业素养。8.员工行为规范8.1行为准则：乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。8.2禁止行为：乙方不得有下列行为：擅自离岗、泄露家庭隐私、损害甲方财产、从事与家政服务无关的活动等。8.3处罚措施：乙方违反上述行为准则，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。9.考核与评估9.1考核方式：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。9.2评估标准：考核标准将根据乙方的工作职责和服务要求制定，包括但不限于服务满意度、工作完成情况等。9.3考核结果应用：考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。10.3解除程序：解除合同应提前____天通知对方，并书面确认解除事宜。11.违约责任11.1违约行为定义：任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约行为。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿标准：赔偿标准将根据违约行为的性质、程度和造成的损失确定。12.保密条款12.1保密信息范围：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。12.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的后果：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方同意，可以约定仲裁机构解决合同争议。13.3争议解决程序：争议解决程序将遵循相关法律法规和约定的程序进行。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人信息、服务内容明细等。14.2合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、监督或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方或第三方自身权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.第三方责权利划分17.1责任划分：第三方在履行职责过程中，对因其原因造成的损失，应承担直接责任；对非因第三方原因造成的损失，第三方不承担责任。17.2权利划分：第三方享有在合同履行过程中，根据协议规定享有的权利，包括但不限于知情权、建议权、监督权等。17.3利益划分：第三方在履行职责过程中，因提供专业服务所获得的利益，归第三方所有。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的和预期效果。18.2第三方介入审批：对方收到申请后，应在____个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订协议。18.3第三方介入实施：第三方介入后，应根据协议规定履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。19.第三方介入费用19.1费用承担：第三方介入费用由甲乙双方协商确定，可由甲方承担、乙方承担或双方共同承担。19.2费用支付：第三方介入费用在协议中明确支付方式，包括支付时间、支付金额等。20.第三方介入终止20.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并共同确认终止事宜。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同第13条约定解决。21.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决第三方介入争议。22.第三方介入协议22.2协议签署：第三方介入协议由甲乙双方和第三方共同签署，具有同等法律效力。23.第三方介入记录23.1记录保存：第三方介入过程中的相关记录，包括协议、报告、通讯等，应由甲乙双方共同保存。23.2记录查阅：甲乙双方有权查阅第三方介入记录，第三方应予以配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、住址、健康状况等。说明：本附件用于确认乙方的身份信息，确保合同履行过程中信息的准确性。2.附件二：服务内容明细详细要求：详细列出乙方提供的服务内容、服务时间、服务地点等。说明：本附件作为合同附件，明确双方约定的服务内容，避免后续争议。3.附件三：培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：本附件用于证明乙方接受了必要的培训，确保服务质量。4.附件四：考核结果详细要求：记录乙方的考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件作为考核的依据，用于评估乙方的工作表现。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入原因、目的、职责、权利、义务、费用、期限、争议解决等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保各方权益。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、地点、争议内容、处理结果等。说明：本附件用于证明争议解决的过程，便于后续查询。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的具体情况，确保双方权益。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除手续等。说明：本附件用于记录合同解除的具体情况，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方擅自离岗责任认定标准：乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因离岗造成的损失。示例说明：乙方未经甲方同意，擅自离岗一个月，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因离岗造成的损失。2.违约行为：乙方泄露家庭隐私责任认定标准：乙方泄露家庭隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。示例说明：乙方在服务过程中，泄露了甲方家庭成员的隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。4.违约行为：第三方未能履行协议责任认定标准：第三方未能履行协议，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在介入过程中，未能履行协议规定的职责，甲方有权解除协议，并要求第三方承担法律责任。全文完。二零二四版家政行业员工劳动合同样本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.员工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与地点3.1.工作内容描述3.2.工作地点3.3.工作时间安排4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.工资支付方式4.4.工资调整5.社会保险与福利5.1.社会保险缴纳5.2.福利待遇5.3.医疗保险5.4.生育保险5.5.养老保险5.6.失业保险5.7.工伤保险6.假期与休假6.1.法定节假日6.2.休息日6.3.年休假6.4.事假6.5.产假6.6.病假6.7.陪产假6.8.丧假7.工作环境与安全7.1.工作环境要求7.2.安全生产责任7.3.事故处理8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制地域8.3.竞业限制范围8.4.违反竞业限制的违约责任9.违约责任9.1.雇主违约责任9.2.员工违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的处理12.合同生效与变更12.1.合同生效日期12.2.合同变更程序12.3.合同变更内容13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件13.3.合同解除与终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：__________1.1.2.雇主地址：__________1.1.3.雇主法定代表人：__________1.1.4.联系电话：__________1.1.5.电子邮箱：__________1.2.员工基本信息1.2.1.员工姓名：__________1.2.2.员工性别：__________1.2.3.员工身份证号码：__________1.2.4.员工住址：__________1.2.5.联系电话：__________1.2.6.电子邮箱：__________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签条件：经双方协商一致，合同可续签一次，续签期限为____年。3.工作内容与地点3.1.工作内容描述：员工在雇主处从事__________工作，具体职责如下：3.1.1._________3.1.2._________3.1.3._________3.2.工作地点：__________3.3.工作时间安排：______小时/天，每周工作____天。4.工资待遇4.1.基本工资：____元/月4.2.奖金及津贴：根据公司规定及员工表现，可享受相应的奖金及津贴。4.3.工资支付方式：每月____日支付上一个月的工资，支付方式为银行转账。4.4.工资调整：根据公司规定及员工表现，工资可进行调整。5.社会保险与福利5.1.社会保险缴纳：雇主按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.福利待遇：员工享受国家法定节假日、年休假、事假、产假、病假、陪产假和丧假等福利待遇。5.3.医疗保险：雇主为员工购买医疗保险，员工在医疗保险范围内的医疗费用由雇主承担。5.4.生育保险：雇主为女员工购买生育保险，女员工在生育期间享受相应的待遇。5.5.养老保险：雇主为员工购买养老保险，员工退休后可享受养老金。5.6.失业保险：雇主为员工购买失业保险，员工失业期间可享受失业保险待遇。5.7.工伤保险：雇主为员工购买工伤保险，员工在工作中发生工伤事故，可享受工伤保险待遇。6.假期与休假6.1.法定节假日：员工享受国家规定的法定节假日。6.2.休息日：员工每周休息____天，具体安排由雇主根据实际情况确定。6.3.年休假：员工根据工作年限享受国家规定的年休假。6.4.事假：员工因私事需请假，应提前向雇主提出申请，经雇主批准后方可休假。6.5.产假：女员工生育后享受国家规定的产假。6.6.病假：员工因病需休假，应提供相关证明，经雇主批准后方可休假。6.7.陪产假：男员工可享受国家规定的陪产假。6.8.丧假：员工因直系亲属去世需休假，应提供相关证明，经雇主批准后方可休假。7.工作环境与安全7.1.工作环境要求：雇主应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。7.2.安全生产责任：雇主应建立健全安全生产责任制，确保员工在工作中的人身安全。7.3.事故处理：发生安全事故时，雇主应立即采取措施，妥善处理事故，并报告相关部门。8.竞业限制8.1.竞业限制期限：自合同终止之日起____年内。8.2.竞业限制地域：全国范围内。8.3.竞业限制范围：不得在与雇主业务相同或相近的行业内从事与雇主有竞争关系的活动。8.4.违反竞业限制的违约责任：员工违反竞业限制约定的，应向雇主支付违约金，违约金金额为____元。9.违约责任9.1.雇主违约责任：9.1.1.雇主未按约定支付工资的，应向员工支付违约金，违约金为应付款项的____%。9.1.2.雇主未按时缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。9.1.3.雇主违反合同约定解除合同的，应向员工支付赔偿金，赔偿金为____个月工资。9.2.员工违约责任：9.2.1.员工违反合同约定提前离职的，应向雇主支付违约金，违约金为____个月工资。9.2.2.员工泄露雇主商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2.